CRECER CAPACITACIÓN PREVENCION DE RIESGOS PARA TRABAJOS DE ALTURA GEOGRÁFICA Y FÍSICA. NORMA: ISO 9001:2008 Nch9001.Of2009 PROPUESTA TÉCNICA

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Lorenzo Díaz Cabrera
hace 6 años
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1 NORMA: PROPUESTA TÉCNICA PREVENCION DE RIESGOS PARA TRABAJOS DE ALTURA GEOGRÁFICA Y FÍSICA

FUNDAMENTACIÓN Todo trabajador, cuyas labores sean efectuadas a más de 3.000 metros sobre el nivel del mar (msnm),se encuentre expuesto a hipobaria intermitente crónica.

2 FUNDAMENTACIÓN Todo trabajador, cuyas labores sean efectuadas a más de metros sobre el nivel del mar (msnm),se encuentre expuesto a hipobaria intermitente crónica. De igual forma, todo trabajador que efectúa labores en altura física puede tener accidentes por caídas debido a factores médicos no determinados o conocidos que los padece. Por ello, el trabajador, debe conocer y aplicar técnicas de autocuidado y aprobar los exámenes médicos correspondientes. OBJETIVO GENERAL al termino del curso, los participantes estarán en condiciones de. 1.- Tomar las medidas, acciones y procedimientos que corresponden a los estándares básicos para la prevención y vigilancia en salud que emanan del Decreto Supremo Nº 594/ Aplicar procedimientos y estandarizar criterios para la vigilancia y evaluación de la salud para trabajos en altura geográfica y física. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Al finalizar el curso se logrará cubrir los siguientes objetivos específicos: Establecer los exámenes mínimos para la identificación y evaluación de contraindicaciones de salud para trabajar en condición de hipobaria intermitente crónica. Homogeneizar y estandarizar criterios para implementar la vigilancia de trabajadores con exposición ocupacional a hipobaria intermitente crónica Establecer las medidas básicas mediante las cuales la empresa deberá gestionar la prevención de los riesgos para la salud en condición de exposición a hipobaria intermitente crónica. Medidas de seguridad para trabajos en altura física

3 PROGRAMA PRESENTACIÓN DEL CURSO PRUEBA DIAGNÓSTICO MÓDULO I DEFINICIONES: a. Presentación de los Asistentes b. Declaración de Expectativas c. Currículum del (los) docente (s) d. Programa a desarrollar e. Condiciones para aprobar: % asistencia, cumplimiento de horario, entrega de trabajos en plazo establecido, nota mínima de aprobación. a) TRABAJADOR EXPUESTO A HIPOBARIA INTERMITENTE CRÓNICA b) EXPOSICIÓN ESPORÁDICA c) GRAN ALTITUD d) EXTREMA ALTITUD e) HIPOBARIA f) HIPOXIA: g) EVALUACIÓN PRE-OCUPACIONAL PARA EXPOSICIÓN INTERMITENTE CRÓNICA A HIPOBARIA EVALUACIÓN DE SALUD PARA EXPOSICIÓN ESPORÁDICA SOBRE LOS MTS DE ALTITUD EVALUACIÓN DE SALUD PARA EXPOSICIÓN SOBRE LOS MTS DE ALTITUD EXAMEN PARA LA VIGILANCIA OCUPACIONAL

4 MÓDULO II INFORMACIÓN MÍNIMA QUE DEBE ENTREGAR LA EMPRESA A SUS TRABAJADORES SOBRE LOS RIESGOS ESPECÍFICOS DE LA EXPOSICIÓN LABORAL A GRAN ALTITUD E HIPOBARIA, Y SUS MEDIDAS DE CONTROL E INSTRUCCIÓN TEÓRICO PRÁCTICA ANUAL PROGRAMAS PREVENTIVOS MODULO III EVALUACIONES DE SALUD PARA EXPOSICIÓN LABORAL A GRAN ALTITUD CONTRAINDICACIÓN PARA TRABAJAR SOBRE LOS 3000 MTS DE ALTITUD MODULO IV Definición de Funciones y Responsabilidades capacitación e Instrucción de Uso de los Equipos de Protección Personal para trabajos en altura con riesgo de caída Sistemas y equipos de Protección Personal para trabajos en altura Estándares a cumplir por los Sistemas/Equipos Inspección de Seguridad de Sistemas o Equipos de Protección Personal Contra Peligros de Caídas en Altura Check List de Seguridad diaria, historial de uso Almacenamiento de los Sistemas o Equipos de Protección Personal para Trabajos en Altura Normativas para uso de Andamios; Selección de personal. Exámenes médicos, capacitación y entrenamiento. MODULO V Matriz de riesgos de Emergencias Mapas de Riesgos de Emergencias

5 Plan de Simulacros Simulacros Evaluación Auditorías METODOLOGÍA Se proporcionan las herramientas que posibilitarán a los participantes construir y avanzar en su propio aprendizaje. En las sesiones presenciales se optará por un método mixto con clases expositivas conceptuales y trabajos prácticos grupales. Se privilegiara la resolución de dudas y consultas de los participantes. Evaluación diagnóstica y final para medir el nivel de aprendizaje alcanzado. Orientación permanente a la Educación de Adultos. Actividades Prácticas: Taller de casos prácticos y análisis de casos Presentación de power point Documentación referida al tema Cartillas de procedimientos MATERIALES DE ENSEÑANZA 1) Carpeta 2) Lápiz 3) Apuntes de Clase 4) Hojas para apuntes 5) CD con bibliografía complementaria 6) Data y Notebook DURACIÓN DEL PROGRAMA Veinte (20) horas pedagógicas REQUISITOS DE APROBACIÓN

6 La aprobación será en base a un 80% de asistencia y aprobación de Test Final. Nota mínima de aprobación cuatro punto cero (4.0) en escala de 1 a 7. EVALUACION DEL CURSO Al término del curso se realizará una evaluación escrita para conocer el grado de satisfacción de los participantes para con el curso realizado. CERTIFICACIÓN 1) La Empresa, una vez finalizado el curso, y en un plazo no superior a siete (07) días, certificará a los asistentes que cumplan con los requisitos descritos en el programa. 2) En el Certificado se indicará nombre del alumno, fecha de inicio y término de la actividad, extensión en horas pedagógicas y evaluación obtenida, en escala de 1 a 7, firma de la empresa. INFORME FINAL El Informe Final contendrá los siguientes ítems: 1) Objetivo general y específicos del curso 2) Contenidos 3) Informe sobre la Evaluación del Aprendizaje 4) Informe de Aprobación del Curso, según evaluaciones (escala de notas 1 al 7) que contendrá: Rut, Nombre completo, % de asistencia y nota 5) Informe de Asistencia de los Participantes que incluye los registros de firmas 6) Tabla resumen con resultados consolidados de la evaluación de reacción de los participantes basado en encuesta de satisfacción 7) Informe del relator de carácter cualitativo sobre las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que se observaron en el grupo de asistentes en relación a los objetivos señalados VALOR CURSO $ (ciento ochenta mil pesos)

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