tendencias en empleo, centro progresa EPE sede Principal 2015, 2016 y

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1 tendencias en empleo, centro progresa EPE sede Principal 205, 206 y AÑO JULIO La Bolsa de Empleo UNIMINUTO, es una fuente de intermediación laboral, donde su principal objetivo es trabajar y servir con pasión para ganar la lealtad del sector empresarial y ofrecer oportunidades de crecimiento personal y laboral a nuestra comunidad universitaria. Presentación El siguiente Boletín de coyuntura laboral hace parte de una serie acumulada donde se muestran estadísticas del mercado laboral en la población con Educación Superior; en esta primera edición se presenta el análisis del comportamiento de este mercado en UNIMINUTO Sede Principal desde octubre de 204 a mayo de 207, a partir de la información obtenida por el Área de Empleabilidad - Centro Progresa EPE Sede Principal, en contraste, con las cifras estructurales del mercado laboral Colombiano elaboradas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, el Observatorio Laboral del Servicio Público de Empleo y el Observatorio Laboral de la Agencia Pública de Empleo APE del SENA. Los datos permiten brindar elementos de análisis para la pertinencia de la formación e identificar aquellos programas académicos de pregrado que lograron mayor y menor participación en el mercado laboral; esto con el fin de que los entes académicos y/o administrativos de la institución y la comunidad Universitaria en general, accedan a información precisa y conozcan las dinámicas ocupacionales de la sede. El informe cuenta con tres secciones: en la primera se presenta una breve definición de Centro Progresa como unidad académica - administrativa junto con los servicios ofrecidos desde el área de Empleabilidad; En la segunda parte, se presenta estadísticas coyunturales del mercado laboral y ocupacional colombiano. En la tercera se elabora caracterización de hojas de vida registradas (estudiantes y graduados de Sede Principal) en su Portal de Empleabilidad desde el 204 hasta el 207. Asimismo, se detalla la participación de estudiantes y graduados que se han beneficiado del servicio de Orientación Ocupacional desde la creación del Centro. Finalmente, se muestran las principales características del mercado laboral en Sede Principal (caracterizado por facultades y programas de formación); de igual manera, se describen las ocupaciones con mayor y menor tendencia en el mercado laboral (número de ofertas de empleo, postulados, colocados, empresas registradas, sectores económicos y rangos salariales).

2 Servicios Orientación Ocupacional: Proporcionamos asesoramiento, información y entrenamiento que facilite la inserción laboral o la adquisición de un mejor empleo. 2 Bolsa laboral: Facilitamos el acercamiento a través de nuestra plataforma web y en actividades que propicien el encuentro entre oferta y demanda de empleo. 3 Educación y cualificación: Impartimos formación en estrategias laborales con el fin de lograr una mayor empleabilidad y que permita la actualización de los perfiles ocupacionales. 4 Colocación laboral: Acompañamos los procesos de selección y de acoplamiento de perfiles, realizamos seguimiento a la colocación laboral.. Centro Progresa EPE Por medio del acuerdo No. 304 del 2 de marzo de 204 el Consejo Superior de la Sede Principal de la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, crea la unidad Académica y administrativa Centro Progresa EPE, adscrito a la Rectoría de Sede Principal. En este orden de ideas, el EPE se define como una unidad transversal para el apoyo en servicios de Emprendimiento, Prácticas Profesionales y Empleo al sistema universitario en general, otorgándole cuatro responsabilidades. A. Posicionar los servicios de empleabilidad, emprendimiento y prácticas profesionales en la comunidad. B. Desarrollar al interior de UNIMINUTO el componente académico y diseño curricular para la educación de los estudiantes desarrollando la competencia transversal en emprendimiento. C. Cumplir la misión final con cada Egresado de UNIMINUTO, buscando el establecimiento de productos y servicios de extensión que lo coloquen en una ruta para el empleo, el autoempleo y el emprendimiento. D. Integrar la práctica profesional como una ruta hacia el primer empleo.

3 2. Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano Fuente: Consejo Nacional de Competitividad fuente: DANE El desempeño del Mercado Laboral Colombiano en la última década se ha caracterizado por tres hechos principales: i) la reducción del desempleo en alrededor de 0 puntos porcentuales, ii) el comienzo de una tendencia decreciente en la informalidad, y iii) el aumento de la mano de obra calificada y la disminución en el número de personas con menores niveles de educación. El reto sigue siendo el empleo para los jóvenes, 5,8% tasa de desocupación y el empleo para las mujeres que oscila como la más alta de Latino América según la OIT para el 206, la cual se situó en el 2,7% en comparación con los hombres que es del 7,5%. Luego de seis años consecutivos en que la tasa de desempleo para el año completo bajaba en el país, la desocupación volvió a subir en el 206.De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa para el año completo fue de 9,2 por ciento, frente a 8,9 por ciento en el 205. Así, la tasa del año pasado es la más alta desde el 203, y se explica porque, en promedio, durante todos los meses del año pasado hubo puestos de trabajo más que en el 205, pero no eran suficientes para las personas que cada mes salían a buscar trabajo. Para el 207 la Tasa de desempleo se ubica en el 0.% a marzo, por lo que sigue ascendiendo el número de personas en busca de un empleo en el País.

4 En el 206 la Agencia de Empleo del SENA reporto mayores ofertas de empleo en ocupaciones enfocadas en ventas y servicios, seguidos de finanzas y administración, al igual que en operación de equipos y transporte. Fuente: Agencia de Empleo SENA 206 Expectativas de Empleo para Colombia en el 207 Fuente: Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup 207 Sabías qué? En Colombia los empleadores encuestados reportan intenciones positivas de generar empleos para el tercer trimestre. 8% de ellos prevé aumentar su personal, 5% planea disminuirlo y 75% piensa mantenerlo estable, lo cual resulta en una Expectativa Neta de Empleo de +3%. Según el DANE, La posición ocupacional de mayor participación en 206 fue trabajador por cuenta propia tanto en el total nacional con 42,5%, donde 44,2% son hombres 40,2% mujeres. Los principales sectores de ocupación para las colombianas son: Comercio, Hoteles y Restaurantes, con una participación del 35,%. 22.4% de los hombres en el país trabajan en actividades de Agricultura, Ganadería, Caza, Silvicultura y Pesca.

5 Ocupaciones en decrecimiento Gerentes de Otros Servicios Administrativos Gerentes de Recursos Humanos Gerentes de Compras y Adquisiciones Gerentes de Servicios de Comercio Exterior Oficiales de Policía Ocupaciones en crecimiento Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad Gerentes de Ingeniería Directores y Gerentes Generales de Comercio, Medios de Comunicación y Otros Servicios Directores y Gerentes Generales de Salud, Educación, Servicios Social y Comunitario y Organizaciones de Membresía Gerentes de Transporte y Distribución Ocupaciones en decrecimiento Ingenieros en Construcción y Obras Civiles Profesores de Educación Básica Secundaria y Media Ingenieros de Sistemas, Informática y Computación Psicólogos Farmacéuticos Ocupaciones en crecimiento Instructores de Formación para el trabajo Profesionales en Organización y Administración de las Empresas Analistas de Sistemas Informáticos Consultores y Funcionarios de Desarrollo Económico y Comercial Enfermeros, Salud ocupacional Fuente: Agencia Pública de Empleo SENA Observatorio Laboral 206 último trimestre. para tu conocimiento... 40% de las empresas en el mundo tienen problemas para encontrar el talento que requiere. Colombia está en la posición 2 en grado de dificultad entre 43 países. Fuente: MonpowerGroup 206.

6 razones por las cuales los empleadores no encuentran los talentos según manpowergroup- tendencias mundiales 206 Razones por las cuales los empleadores no encuentran los talentos según ManpowerGroup- Tendencias Colombia 206 Fuente: Problemas de oferta y demanda laboral 206- ManpowerGroup.

7 La dinámica de empleo en UNIMINUTO SP vista desde la Bolsa laboral UNIMINUTO crea su propia Bolsa de Empleo, mediante la autorización por resolución expedida desde el 204 por la Unidad del Servicio Público de empleo para prestar los servicios de bolsa, cuyo reglamento identifica los puntos de atención autorizados y sus servicios en el Sistema Universitario. En este orden de ideas, la institución viene realizando importantes esfuerzos para facilitar el acceso de nuestra comunidad universitaria a mejores opciones de empleabilidad que aporten a su realización personal y profesional. 3. Observatorio de Empleabilidad Centro Progresa - EPE Gráfica 3.2: número de graduados de educación terciaria (miles) Colombia A la fecha el Portal de Empleo del Alma Mater, cuenta con.53 hojas de vida registradas entre estudiantes y graduados de Sede Principal; Del total currículos registrados, 58% de ellos pertenecen a estudiantes y el 42% son graduados. La Facultad de Ingeniería lidera el ranking de HV registradas con un 27% de participación dentro del portal seguida de la Facultad de Ciencias Empresariales (24%). El 49% restante de HV registradas corresponden a la Facultad de Ciencias Humanas/Sociales, Educación y Ciencias de la Comunicación. Fuente: Observatorio Laboral para la Educación. Ministerio de Educación Con base a los datos reportados por el Servicio Público de Empleo en su informe Las Bolsas de Empleo de Instituciones de Educación Superior, Existe un flujo de personas calificadas que cada año entra al mercado laboral. Promedio de graduados de Educación Terciaria : 4 mil.

8 Técnicos Administrativos Representantes de ventas Ingenieros Conductores Operarios de producción Personal contable y financiero Directivos y gerentes Dentro de los servicios ofrecidos por el área de Empleabilidad, la Orientación Ocupacional proporciona asesoramiento, información y entrenamiento a estudiantes y graduados de Sede Principal que facilite la inserción laboral o la adquisición de un mejor empleo. En términos poblacionales la siguiente gráfica, plasma la participación de la Comunidad Universitaria que accede al servicio de orientación ocupacional ofrecido por Centro Progresa EPE. Gráfica 3.3: Orientación Ocupacional por Facultades de Formación UNIMINUTO SP Estudiantes y Graduados UNIMINUTO SP en procesos de Orientación Ocupacional FING FCE FCHS FEDU FCC Estudiante Perfiles más difíciles de conseguir para cubrir vacantes según ManpowerGroup 206. Graduado PERSONAS ORIENTADAS DESDE EL 205 HASTA MAYO DE % CORRESPONDEN A ESTUDIANTES Y EL 6% SON GRADUADOS. De esta manera, la facultad de Ingeniería lidera el indicador de participación con un 26%. 23% de los estudiantes y/o graduados de la facultad de Ciencias Empresariales han recibido Orientación Ocupacional. La facultad de Ciencias Humanas y Sociales tiene una participación en el servicio de orientación del 2%. Finalmente, estudiantes y/o graduados pertenecientes a la facultad de Educación y Ciencias de la Comunicación presentaron una participación dentro de los procesos de Orientación Ocupacional con el 6%, y 4%, respectivamente. Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE.

9 Análisis por facultades del EN CONTEXTO en el 206, 489 mil personas más encontraron empleo. 22 millones 669 mil personas se encontraban ocupadas, 489 mil personas más que en abril de 206. Se destaca la generación de empleo en los centros poblados y rural disperso, y en las cabeceras municipales diferentes a las ciudades capitales y sus áreas metropolitanas. Fuente: Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE Reporta abril 207. La siguiente gráfica, corresponde al número de ofertas de empleo publicadas por el sector empresarial en el portal de empleo UNIMINUTO, dirigidas a estudiantes o graduados pertenecientes a las cinco facultades que hacen parte de Sede Principal, desde enero de 205 hasta mayo de 207. Gráfica 3.4: número de Ofertas de Empleo Sede Principal (205 hasta 207) 54 Mercado Laboral - Corporación Universitaria Minuto de Dios, Sede Principal Sabías qué? Bolsa de Empleo UNIMINUTO ofrece sus servicios a través de Centro Progresa EPE, dando cumplimiento a la normatividad vigente se encuentra autorizada por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo mediante resolución de 206 y 0032 de 207, para la prestación del servicio de intermediación laboral dirigido a estudiantes y graduados de la institución universitaria. En esta se FCE FING FEDU FCHS FCC Estudiante Graduado Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE. Se destaca que, durante este periodo, se gestionaron en el portal de empleabilidad ofertas de empleo (56% estudiantes y 44% graduados) de las cuales, el 35% están dirigidas a estudiantes y graduados pertenecientes a la Facultad de Ciencias Empresariales y el 33% corresponden a la Facultad de Ingeniería; De esta manera, las dos facultades alcanzan una participación del 68% del total general de las ofertas de empleo publicadas hasta el momento. En contraste, el 32% de las ofertas restantes están encaminadas a estudiantes y graduados de las Facultades de Educación (2%), Ciencias Humanas y Sociales (0%), Ciencias de la Comunicación (0%).

10 COMERCIAL ADMINISTRATIVO CONTABILIDAD TECNOLOGÍA DOCENCIA VENTAS CONSTRUCCIÓN Y SISTEMAS / SERVICIO AL CLIENTE OTRA ACTIVIDAD SEGURIDAD SERVICIOS TELECOMUNICACIONES FINANCIERA RECURSOS HUMANOS LOGÍSTICA PRODUCCIÓN INGENIERÍA ALIMENTOS Y BEBIDAS MERCADEO ALMACÉN ASESORÍAS COMUNICACIONES BANCA OPERACIONES AUDITORÍA PUBLICIDAD Y AGRICULTURA Y CONSULTORIAS Y ASEGURADOR COLEGIO UNIVERSIDADES PSICOLOGÍA AGENCIAS DE ALMACENES VARIOS BODEGA ARQUITECTURA Gráfica 3.5: áreas ocupacionales / Ofertas de Empleo UNIMINUTO Sede Principal Estudiante Graduado Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE. La dinámica de las áreas ocupacionales presenta una incidencia directamente proporcional al número de ofertas de empleo por facultad registradas en el Portal UNIMINUTO; de esta manera la Facultad de Ciencias Empresariales e Ingeniería lideran el ranking con mayores ofertas de empleo publicadas y enfocadas hacia la áreas comercial, administrativa, contabilidad, ventas, construcción y tecnología. En contraste, las áreas ocupacionales menos buscadas por el sector empresarial son: bodega, publicidad y mercadeo, comunicaciones entro otras. En contexto 2.26 empresas registradas en el portal de empleo UNIMINUTO a nivel Nacional. 29 nuevas empresas registradas en el portal durante el primer semestre de % son empresas Pymes 8% corresponden a grandes empresas.

11 Nivel de Educación UNIMINUTO Sede Principal Gráfica: nivel de educación vacantes registradas a nivel nacional. Fuente: Servicio Público de Empleo (SPE). Gráfica 3.6: vacantes registradas por las empresas en el Portal de Empleo UNIMINUTO por nivel de educación requerido ( ) PROFESIONAL 23% Las vacantes registradas en las Bolsas de Empleo TÉCNICO PROFESIONAL 30% adscritas al Servicio Público de Empleo SPE, requirieron TECNOLÓGICO 47% diferente nivel de Educación Uniminuto Sede Principal Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE. De acuerdo con las cifras reportadas por el área de Empleabilidad EPE, durante el periodo 205 al 207, se publicaron en la plataforma 9.99 vacantes de empleo dirigidas a estudiantes o graduados de Sede Principal. De este total, las ocupaciones de Nivel Tecnológico corresponden a un 47%, Nivel Técnico Profesional 30% y el 23% corresponden a ocupaciones para Profesionales.

12 IMPORTANTE Gráfica 3.7: total postulados estudiantes/graduados - Sede Principal De acuerdo con cifras reportadas por el Área de Empleabilidad EPE, las Facultades de Ingeniería y Ciencias Empresariales, registraron el 54% de los postulados desde el 205 hasta el 207. El 46% restante corresponde a postulados de las Facultades de Ciencias Humanas y Sociales, Ciencias de la Comunicación, y Educación. Gráfica 3.7: Total de postulados por facultad SP N. DE POSTULADOS SP Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE. Es importante destacar que, de los estudiantes y graduados postulados a ofertas de empleo registradas en el portal UNIMINUTO, durante toda la gestión del área de Empleabilidad EPE, se obtuvo un crecimiento en el indicador del 4% durante los dos primeros años de gestión. Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE. De enero a mayo de 207 se registran.543 postulados, equivalente al 35% de los postulados registrados en 206, cifra que proyecta un crecimiento significativo y se espera superar los porcentajes obtenidos en 205 y 207.

13 Gráfica 3.9: Distribución ocupacional de colocados Gráfica 3.8: total colocados estudiantes/graduados - UNIMINUTO Sede según nivel de cualificación y género trimestre octubrediciembre de 206 Principal Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE. Fuente: APE. Cálculos: OLO - SENA Se evidencia que en 206 y gracias a la gestión del área de Empleabilidad EPE, el porcentaje de colocados reportados al Servicio Público de Empleo aumentó un 03%, respecto al año anterior (205). Sabías que? Asimismo, de enero a mayo de 207 se han logrado colocar a 34 personas donde: 75% son estudiantes. 25% graduados. pertenecientes a las facultades de UNIMINUTO Sede Principal. Nota: No se incluyen empleos colocados en el 204 por ser un hecho no cotidiano en la dinámica de la bolsa de empleo La población con educación terciaria en colombia es la que registra un mayor número de ocupación en el mercado laboral con un 50% (nivel B tecnológico) y 52% (nivel A profesional)

14 Sabías que? El equipo de Empleabilidad UNIMINUTO, recibió en 206 el reconocimiento por la mejor participación en la Comunidad Virtual del Servicio Público de Empleo (SPE). Gráfica 3.0: No. de colocados por facultad - UNIMINUTO Sede Principal La unidad de Empleo UNIMINUTO en su gestión llevada a cabo desde el 205 a mayo de 207 ha colocado más mujeres que hombres FING FCE FCHS FEDU FCC Estudiante Graduado Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE % Porcentaje de efectividad en la colocación por facultades de formación UNIMINUTO SP: FING: 3% FCE: 24% FCHS: 9% FEDU: 6% FCC: 0% 54% 46% TOTAL COLOCADOS: 654 personas. Tasa de Colocación UNIMINUTO SEDE PRINCIPAL: 30%.

15 En contexto 6% de los vinculados tienen un contrato a Término Indefinido, el 7% a Término Fijo, 4% Obra o Labor Determinada y el 8% corresponde a personas contratadas por Prestación de Servicios. A causa de esto, el Área de Empleabilidad trabaja constantemente para difundir ofertas de empleo que cumplan con las condiciones laborales exigidas por el Ministerio de Trabajo e incentivar la estabilidad laboral por medio de este tipo. Gráfica 3.: tipo de contrato colocados UNIMINUTO SP 4% 7% 8% Término Indefinido 6% Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE Término Fijo Obra o Labor Determinada Prestación de Servicios Gráfica 3.2: sector económico dónde se desempeña los colocados - UNIMINUTO Sede Principal En promedio el 83% de los contratos laborales de estudiantes UNIMINUTO, tienen un rango superior a SMMLV. TELECOMUNICACIO CONTRUCCIÓN EDUCATIVO TECNOLOGIA PUBLICIDAD Y PUBLICIDAD OTRA ACTIVIDAD MANUFACTURA % de los contratos con graduados poseen un rango superior a 2SMMLV. FINANCIERO COMERCIAL CINE Y VIDEOS ALIMENTOS Graduado Estudiante Fuente: Elaboración propia Observatorio Centro Progresa EPE

16 Tabla 3.3: Ranking de participación de usuarios (sesiones de ingreso) Portales de Empleo en convenio con trabajando.com EAFIT POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO UNIMINUTO UPB UIS UNIVERSIDAD CATÓLICA ÁREANDINA UNIMINUTO Sede Principal ocupa el 2do lugar como mejor bolsa entre 09 unidades de Empleo de IES a nivel nacional autorizadas por la Unidad del Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo UNIVERSIDAD SIMÓN BOLIVAR ECCI UNIVERSIDAD DE AMÉRICA 6964 Fuente: Trabajando.com. Mayo 207 Por su parte en cuanto al número de usuarios que visitan los portales de empleo de las IES en convenio con Trabajando.com, la Bolsa de Empleo UNIMINUTO ocupa el tercer puesto entre más de 87 Portales de Empleo que hacen uso de la plataforma virtual paran ofrecer los servicios como Bolsa de Empleo a su comunidad. En consecuencia, para el mes de mayo de 207, el Portal de Empleo UNIMINUTO reporta sesiones, ejecutadas por 4.9 usuarios (estudiantes y/o graduados).

17 Jefferson Arias Gómez Rector UNIMINUTO Sede Principal Gina Lorena Santana Zuleta Directora de Centro Progresa EPE UNIMINUTO SP Lina Andrea Lozano Madero Sub Directora de Empleabilidad José Gabriel Manrique Varón Coordinador (e) de Proyectos