MAPA DE PROCESOS Y TEMAS EN DEBATE DESDE AMERICA LATINA EN EL CAMINO HACIA BUSAN

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1 MAPA DE PROCESOS Y TEMAS EN DEBATE DESDE AMERICA LATINA EN EL CAMINO HACIA BUSAN VI DIALOGOS CONSONANTES MOTEVIDEO - URUGUAY NOVIEMBRE 27 Y ROSA INÉS OSPINA ROBLEDO INICIATIVA REGIONAL RENDIR CUENTAS

2 AGENDA DE LA EFICACIA DE LA CID ONU: Cumbre del Milenio 8 ODM OPEN FORUM BETTERAID I Foro Alto Nivel Roma: Alineación 2005 II Foro Alto Nivel París: Efectividad de la AOD. DECLARACIÓN DE PARÍS 5 principios: 1) Apropiación, 2) Alineación, 3) Armonización, 4) Enfoque a Resultados y 5) Mutua Rendición de Cuentas 2008 III Foro Alto Nivel Accra: Seguimiento a DP IV Foro Alto Nivel Busan: Seguimiento a DP.

3 ACCRA ACCRA ARQUITECTURA PARA LA PARTICIPACIÓN N DE OSC DE ACCRA A BUSAN Eficacia de la AOD - Working party (Oficial + OSC) - BETTERAID (OSC) Proceso gubernamental de evaluación de la aplicación de la Declaración de París la Agenda de Acción de Accra (Donantes, Receptores, O. Multilaterales) con participación de OSC BUSAN BUSAN OPEN FORUM Eficacia de las OSC Proceso global de discusión n sobre las OSC: rol, principios, ambiente favorable UN Conf. Coop. Seg. Monterrey Seg. ODM Sur-Sur Reforma del Sistema de NNUU

4 El proceso de las OSC en ALC III Foro de Alto Nivel Accra I Asamblea General FA Estambul II Asamblea General FA Camboya IV Foro de Alto Nivel Busan 5 Consultas nacionales y dos talleres regionales sobre Eff. CID 12 consultas nacionales en AL Segunda ronda de consultas nacionales en AL 15 países Consulta sobre género en OSC 2011 Foro Paralelo de OSC Lanzamiento del FA - Lima II Taller regional Lima III III taller taller Regional Regional Bogotá Bogotá Foro Paralelo de OSC Creación de Foro Foro Abierto de de OSC OSC sobre sobre efectividad BetterAid Más de 70 consultas nacionales, 8 talleres regionales, consultas temáticas: iong, género, sindicalismo, poblaciones marginadas, países en conflicto

5 En AL el trabajo se hizo sobretodo dentro del Open Forum. Énfasis temáticos ticos De la efectividad de la Ayuda a la Efectividad del Desarrollo Construcción de los Principios de Estambul Comprensión del Ambiente en que se mueven las OSC ( enabling environment ) El debate de género y derechos de las mujeres al interior de las OSC

6 Los Principios de Estambul 1. Respetar y promover los derechos humanos y la justicia social. 2. Incorporar la equidad y la igualdad de género a la vez que promover los derechos de las mujeres y las niñas. 3. Centrarse en el empoderamiento, la apropiación democrática y la participación de todas las personas. 4. Promover Sostenibilidad Ambiental. 5. Practicar la transparencia y la rendición de cuentas. 6. Establecer alianzas equitativas y solidarias. 7. Crear y compartir conocimientos y comprometerse con el mutuo aprendizaje. 8. Comprometerse con el logro de cambios positivos y sostenibles.

7 Ambiente Habilitante para las OSC en América Latina Percepción del ambiente actual: Riesgos para la sostenibilidad de las OSC Percepción de amenaza generalizada La pérdida de la autonomía como la gran amenaza: cooptación, desconocimiento, reducción del rol a ser ejecutores de proyectos.

8 Temas que surgen de la consulta de género en AL Reconocer y respetar excepcional contribución de la organizaciones de mujeres y feministas a la igualdad de las mujeres y la instalación del tema en la agenda de OSC Lograr la efectiva igualdad para las mujeres exige mucho mayor compromiso de las OSC en general. La inmensa mayoría reproducen la estructura patriarcal.

9 Necesidad de re-politizar la agenda de género al interior de las OSC para garantizar la efectividad del desarrollo para las mujeres. Desarrollo de un cuerpo conceptual y metodológico que contribuya a instalar efectivamente la igualdad de género dentro de las OSC. Fortalecer el diálogo con las OSC del Norte y los donantes para que contribuyan a re-politizar esta agenda.

10 Fortalecer la autonomía y capacidad de las organizaciones de mujeres y feministas y desde allí su diálogo y trabajo mancomunado con las OSC mixtas. Acceso a recursos de todo orden: condición para hacer efectivo el segundo principio de Estambul y por ende alcanzar el desarrollo para la mujeres; sin afectar la autonomía y espacio de las organizaciones feministas y de mujeres.

11 Mensajes claves para Busan desde las mujeres 1. Nuevo marco para la CID que se acuerde en Busan deberá estar basado en los derechos humanos, incluyendo los derechos de las mujeres. 2. UN tiene ya propone un nuevo sistema CID para la equidad de género y los derechos de las mujeres. 3. Efectividad del desarrollo requiere apropiación democrática por parte de las mujeres, así como una participación con sentido y sistemática de las OSC, especialmente de mujeres y feministas.

12 Desde las mujeres 4. Promover sistemas de Rendición de Cuentas sobre el respeto a los derechos de las mujeres y la equidad de género, incluyendo mejorar actuales sistemas de monitorio. 5.Financiación para el desarrollo: para lograr la equidad de género y los derechos de las mujeres, más allá del discurso de Mainstreaming. 6.La CID debe reconocer el impacto diferenciado y desproporcionado que tiene el conflicto armado sobre las vidas y derechos de las mujeres y niñas

13 Mensajes claves para Busan en general A donantes y receptores: Fortalecimiento de las OSC como criterio e indicador de efectividad de los proceso de desarrollo y por ende de cooperación. Con énfasis en organizaciones de mujeres y feministas Gobiernos y sociedad política: deber de producir políticas públicas para fortalecer las OSC del territorio. Reconociendo la importancia de fortalecer las organizaciones de mujeres o dedicadas a los temas de las mujeres. A OSC desde AL: la agenda de los derechos de las mujeres, punto crítico de su fortalecimiento (OSC no están exentas de patriarcalismo y machismo a su interior)

14 Materiales de Referencia Tomlinson Brian, CSOs on the Road from Accra to Busan, BetterAid in cooperation with Open Forum, Philipines, 2012 Equipo responsable, Consulta regional sobre equidad e igualdad de género en AL, Informe Final, Open Forum/ALOP, Bogotá, 2011 BetterAid, Women s key demandas and proposals to Busan, 2011