Jornada Jóvenes Graduados/as

Transcripción

1 Jornada Jóvenes Graduados/as

2 Quiénes somos? LEROY MERLIN está especializada en el acondicionamiento y en la decoración del hogar. Finalidad: mejorar la calidad de vida de sus clientes, ayudándoles a crear hogares más personales, prácticos, cómodos, seguros y sostenibles.

3 Qué hacemos? Primera compañía en desarrollar el concepto de gran superficie especializada en el acondicionamiento del hogar en España. Desde 1989 se han abierto 63 puntos de venta en España. La empresa se dirige al consumidor final y ofrece productos, soluciones y servicios en decoración, bricolaje, jardinería y construcción. Pionera en España en desarrollar el estilo de vida Do it Yourself (Hágalo usted mismo). Ofrece además los servicios y apoyo necesarios para la realización de proyectos en decoración, baños, cocinas y jardines desarrollando con ello el concepto We do it for you (Lo hacemos por usted). LEROY MERLIN está presente en todas las comunidades autónomas.

4 Expansión y crecimiento

5 ADEO en el mundo ADEO ocupa e 3º lugar en el ranking mundial de su sector y el 1º en Europa, cuenta con más de 588 tiendas en 12 países, una plantilla de más de colaboradores y un volumen de negocio de millones de euros.

6 Nuestra estructura: tiendas Comercio Servicios Logística Control Gestión RRHH Materiales Madera Cajas Recepción Contabilidad Mundo Calor Herramienta s Servicios Postventa Reserva Moqueta Cerámica Sanitario Cocinas Jardín Ferretería Pintura Decoración Iluminación

7 Organigrama de una tienda

8 Nuestra estructura: Servicios corporativos

9 Programa Jóvenes Graduados/as OBJETIVO PERFIL Y CONDICIONES PROGRAMA FORMACION

10 Objetivo Atraer y fidelizar jóvenes graduados con alto potencial que, tras un periodo de formación, estén en condiciones de asumir un puesto de responsabilidad dentro de la organización. El programa persigue consolidar en el participante: - Oficio y conocimiento del negocio - Estilo de management participativo - Identificación cultural: valores, proyecto de empresa a través de experiencia en el terreno, acciones formativas, acompañamiento tutor. Oportunidad de desarrollo para el participante y profesionalización cantera de JL para la empresa

11 Perfil y condiciones Perfil: Titulado Universitario (Erasmus u otra experiencias internacionales un plus) Valorable: MBA o Master relacionado con Dirección Comercial y Marketing Erasmus u otra experiencias internacionales Experiencia en el sector Idiomas (Deseable Inglés o francés nivel avanzado) Pasión por el negocio Imprescindible movilidad geográfica nacional Condiciones: Categoría contratación: Grupo Mandos. Jefe Sección Tipo contrato: indefinido Si la persona no cumple con los plazos para cada fase deberá salir del programa.

12 Fases y programa de formación FASES Vendedor J Sección J Sector 2-3,5 AÑOS aprox 6-12 MESES MESES 4 MESES COMPETENCIAS CULTURALES ESPECÍFICAS DIRECTIVAS Orientación al cliente Trabajo en Equipo Orientación a Resultados Iniciativa Comunicación e Influencia Planificación y Organización Liderazgo Participativo Desarrollo de Personas Vision de negocio La duración de estos bloques de conocimiento es en función de la experiencia previa y rapidez de asimilación

13 Fases y programa de formación FASE I - Vendedor (6-12 meses) FASE II - J Sección (12 24 meses) FASE III - J Sector (4 meses >> titularidad) Comp. Culturales Comp. Específicas Comp. Directivas PLM Vendedor Descubrir la empresa Tipología cliente Producto, construcción oferta Corazón de oficio: Seguro -L-LL-B Gestión de la sección Ejemplar en Seguro - L - LL - B Vivir como vendedor los procesos de tienda (horario, inventarios, objetivos, GFC, Desarrolla-T) Realizar picking y venta proyecto Responsabilidad de una familia Participar en una implantación Participar en una opecom Chequeo competencia Evaluación vía Mistery shopping Asistir a CSyS PLM RS / J Secc Producto y Oferta Aprovisionamiento Operaciones Comerciales Gestión comercial Gestión sección Cuenta Explotación Ejemplar en Seguro - L - LL B Organizar las tareas del equipo y reuniones de sección Gestión de la sección Responsabilidad de una familia Gestión del stock. Reapro y acciones a llevar a cabo Ser piloto de una opecom Negociación proveedores Asistir a CSyS y llevar a cabo acciones PLM J Sector El equipo de venta Operaciones Comerciales Gestión equipos Gestión comercial Ejemplar en Seguro - L - LL - B Acompañar y desarrollar a su equipo Estrategia comercial del sector Gestión económica del sector Realizar y entender el significado de las permanencias Pilotar procesos tienda junto con su equipo ( Inventario, objetivos, GFC, etc) Participa en sinergias Emprende acciones pensando en clave tienda La duración de estos bloques de conocimiento es en función de la experiencia previa y rapidez de asimilación