carpintero en general

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1 carpintero en general 1

2 2 INDICE DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN ENTORNO Y CONTEXTO DE TRABAJO PERSPECTIVAS DE FUTURO DESCRIPCIÓN GENERAL FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO HERRAMIENTAS CONDICIONES DE TRABAJO OCUPACIONES RELACIONADAS COMPETENCIAS GENÉRICAS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS FORMACIÓN REGLADA RECOMENDABLE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL FORMACIÓN TRANSVERSAL FORMACIÓN ESPECÍFICA OFERTA DE FORMACIÓN OTRAS REFERENCIAS

3 3 DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN CARPINTERO EN GENERAL ENTORNO Y CONTEXTO DE TRABAJO Las exportaciones españolas de muebles han experimentado un importante crecimiento durante los últimos años. Concretamente, el incremento en Andalucía ha sido aproximadamente del 24% respecto a periodos anteriores. Esto permite pronosticar unos excelentes resultados sectoriales en el futuro. Respecto al análisis de la comercialización dentro de nuestro país, es de destacar que se está produciendo un incremento continuado de las ventas, lo que indica la existencia de un potencial de mercado interior creciente. Por otro lado, la favorable evolución del sector de la construcción repercute directamente en el crecimiento del sector de la Madera y el Corcho en función de los elementos de este tipo de materiales que se utilizan en él, según informe de la Federación Española de Industrias de la Madera. Además, y según este mismo informe, la creciente evolución de las rehabilitaciones exigirá progresivamente especialistas en el sector de la Madera y el Corcho. Dentro del sector se distinguen distintos subsectores/actividades: Subsector del aserrado. Subsector de los tableros. Subsector de carpintería. Subsector de empresas del mueble. De todos estos subsectores, es importante destacar la evolución de la fabricación de muebles, debido a la fase de desarrollo tecnológico que están atravesando las empresas que se dedican a esta actividad. A la evolución del nivel de automatización y mecanización de estas empresas se une la introducción de innovaciones en los estilos y sistemas empresariales. El tamaño medio de las empresas andaluzas del sector está entre los 6 y los 7 trabajadores/empresa. La ocupación de Carpintero es una de las clásicas del sector. En su desempeño se acomete la práctica totalidad de las actividades propias del sector: aserría, ensamblaje, embalaje, elaboración de piezas, etc. Por esta razón, en algunos casos esta ocupación se desempeña dentro de una cadena de producción en la que cada empleado se especializa en una actividad, aunque con rotaciones en caso de ser necesario, y en otros una misma persona realiza todo el proceso. Es muy común la figura del trabajador autónomo que desarrolla su actividad en un taller propio, aunque esta situación está en detrimento frente a la del taller mediano con varias figuras con oficio de carpintería. La localización del Carpintero dentro de la empresa o taller es la siguiente:

4 4 Los talleres en los que el Carpintero desarrolla su actividad pueden estar dedicados a la producción de muebles y piezas de madera, o bien a la fabricación artesanal de productos de carpintería. Dentro de su área de trabajo, el Carpintero tiene como supervisor directo a un Jefe de Taller experto en el oficio, encargado de la organización y control de los trabajos de carpintería. Este profesional suele tener como subordinado a un Aprendiz, quien realiza los trabajos más básicos de carpintería. Esta ocupación es idónea para el autoempleo mediante la creación de un taller de carpintería. El Carpintero mantiene contacto directo con los clientes y con los proveedores de materias primas. PERSPECTIVAS DE FUTURO La producción de muebles en España durante el último año alcanzó una cifra aproximada de millones de euros, que representa un crecimiento en torno al 7% respecto a ejercicios anteriores. El volumen de mercado de los distintos subsectores que componen el mercado del mueble, así como los crecimientos experimentados por éstos durante el último periodo, han sido bastante significativos. El aumento en la producción y comercialización de muebles, el desarrollo de empresas dedicadas a esta actividad en determinadas localidades de nuestra región y el crecimiento progresivo de las exportaciones, hacen prever un aumento en la demanda de profesionales especializados en este campo. Otros aspectos, como la mejora de la calidad de la formación mediante el desarrollo de nuevas técnicas de trabajo y nuevas cualificaciones, y la creación de nuevas formas de gerencia y organización del trabajo, incidirán en el desarrollo de esta ocupación. La ocupación de Carpintero es la más representativa del sector, por lo que su evolución estará muy ligada a la de su sector específicamente.

5 5 DESCRIPCIÓN GENERAL Elaborar, montar y reparar puertas y ventanas, y realizar revestimientos de paredes, techos, escaleras y mobiliario propio de la carpintería a medida, en el taller o "in situ", atendiendo a la información técnica o instrucciones recibidas. Desarrollar el proyecto de realización y presupuesto, seleccionando las materias primas necesarias, y cumpliendo los criterios de calidad establecidos y la reglamentación vigente sobre prevención, seguridad y salud laboral. FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO QUÉ HACE? CÓMO LO HACE? Definir soluciones constructivas del producto a fabricar y elaborar el presupuesto de realización Efectuando los planos y definiendo los componentes que forman el producto Preparando el presupuesto de realización teniendo en cuenta los precios existentes en el mercado respecto a la materia prima y a la mano de obra Comprando los materiales necesarios, teniendo en cuenta las especificaciones del proyecto, las normas de calidad y el tipo de elemento Mecanizar piezas de madera y tableros siguiendo los procedimientos establecidos en las normas técnicas Efectuando el marcado y trazado, así como el resto de trabajos preparatorios, para el mecanizado de las piezas que componen el producto Realizando las operaciones de mecanizado utilizando las máquinas correspondientes y, en su caso, plantillas para obtener los componentes que forman el producto, con las dimensiones y formas especificadas Realizando el recubrimiento de caras y cantos con chapas de madera, madera maciza, materiales sintéticos, etc.

6 6 Realizar el montaje en taller e instalar en obra elementos de carpintería de manera que se cumplan las especificaciones Ensamblando los componentes del elemento de carpintería según las especificaciones de diseño y con los medios adecuados, para su posterior instalación Montando y ajustando en obra los elementos de carpintería móviles y fijos, utilizando los equipos adecuados para su correcta instalación Fuente de información: Certificado de Profesionalidad (RD 2567 / 1996, de 13 de Diciembre). HERRAMIENTAS Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes: Equipos y maquinaria: compresor, cepilladora, regruesadora, sierra cinta, sierra manual, escuadradora o sierra circular de carro móvil, taladro portátil, cepillo portátil, máquina de fresa portátil, taladro múltiple, escopleadora espigadora, grapadora neumática, tupí, fresadora de lazos o colas de milano, ingletadora, encoladora de cantos portátil, lijadora de disco, lijadora de banda, lijadora portátil, pistola de clavijar. Herramientas para trabajar manualmente la madera: serruchos, plantillas, martillos, macetas, destornilladores neumáticos y manuales, pinceles, cepillo manual, gramil, gubia, formón, limas, plancha, tenazas, metros, escuadras, falsa escuadra, plomadas, nivel, reglas, compás de puntas, instrumentos de dibujo, herramientas de corte diversas (discos, cintas, brocas, cuchillas de tupí, fresas, cuchillas de cepilladora y regruesadora, cizallas), gatos de escuadra, gatos de cinta, porta herramientas, porta brocas, útiles de protección, bancos de armar. Materia prima y semielaborados de madera: madera, tableros de aglomerado, tableros de contrachapado, tableros de fibras, tableros rechapados, tableros alveolados. CONDICIONES DE TRABAJO En este sector se utilizan indistintamente modalidades de contratación indefinida y temporal, a tiempo completo y a tiempo parcial. La retribución media de este profesional, según datos de mercado, está aproximadamente en 900 euros brutos mensuales para los contratos a tiempo completo. La jornada de trabajo es de 8 horas diarias, que suponen 40 horas semanales de trabajo efectivo.

7 7 OCUPACIONES RELACIONADAS Las ocupaciones relacionadas con el Carpintero son las siguientes: MECANIZADOR DE MADERA Y TABLEROS: Realizar las diferentes operaciones de transformación de la madera y los tableros previamente aserrados y seccionados, en piezas y componentes de carpintería y mueble, para su posterior armado. EBANISTA: Elaborar muebles a medida, preparando los materiales, plantillas y utillajes necesarios, y realizando su fabricación mediante máquinas de precisión y herramientas manuales, instalándolos en caso necesario, previo montaje y ajuste. MONTADOR DE MUEBLES DE MADERA O SIMILARES: Realizar el armado y montaje en taller de cualquier elemento propio de la actividad de carpintería. CARPINTERO DE RIBERA: Realizar la botadura de la embarcación previo montaje de las diferentes piezas que han sido mecanizadas, curvadas, vaporizadas y acabadas. COMPETENCIAS GENÉRICAS TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN: Trabajo en equipo y cooperación implica la intención de colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. Esta habilidad es esencial para la consecución de los objetivos comunes establecidos en el taller o pequeña empresa entre todos los miembros del taller. En el proceso de elaboración del mueble intervienen de manera coordinada varios trabajadores, cada uno realiza una función concreta dentro del proceso, por tanto es necesaria una buena cooperación y colaboración entre los miembros del equipo. PREOCUPACIÓN POR EL ORDEN Y LA CALIDAD: Se refleja en el continuo seguimiento y control del trabajo y la información, así como en la optimización de los recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claras. El trabajo de carpintería, especialmente artesanal, requiere una preocupación especial por los criterios de calidad como característica consustancial a sus productos.

8 8 ORIENTACION AL CLIENTE: Orientación al cliente implica el deseo de ayudarles o servirles, de satisfacer sus necesidades. Este profesional tiene que cumplir los requerimientos y expectativas de un cliente muy específico por lo que esta habilidad es clave en su trabajo. ORIENTACIÓN AL LOGRO: Orientación al logro es la preocupación por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar. El cumplimiento de las especificaciones establecidas en el diseño es fundamental a la hora de elaborar los productos de carpintería, por lo que esta habilidad resulta clave para estos profesionales. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Elaborar croquis y planos de carpintería y mueble: conocer las técnicas para la elaboración de croquis y planos, de carpintería y mueble para la posterior fabricación de los productos, de manera que se logren los objetivos de calidad establecidos. Marcar y trazar piezas de carpintería y mueble: conocer la metodología para la realización del marcado y trazado de las diferentes piezas que componen el mueble o elemento de carpintería. Mecanizar elementos de madera y tableros: conocer las técnicas adecuadas para la realización de las operaciones de mecanizado de las diferentes piezas que componen el mueble o elemento de carpintería. Armar y montar puertas y ventanas: conocer la metodología específica para la ejecución del armado y montaje en taller de puertas y ventanas de manera que se cumplan las especificaciones de calidad establecidas en las normas técnicas. Premontar elementos de carpintería: conocer las técnicas para la realización de premontaje en taller de mobiliario propio de la actividad de carpintería, y otros elementos, excepto puertas y ventanas. Instalar elementos de carpintería: conocer la metodología para realizar la instalación en obra de puertas, ventanas, armarios empotrados y mobiliario similar, escaleras y revestimiento de paredes. Elaborar presupuestos y gestionar compras: conocer la metodología para realizar el presupuesto del producto a desarrollar, seleccionando y gestionando la compra de los materiales a utilizar según la calidad requerida en las normas técnicas.

9 9 FORMACIÓN REGLADA RECOMENDABLE TECNICO SUPERIOR EN PRODUCCION DE MADERA Y MUEBLE CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR FORMACION PROFESIONAL ESPECIFICA FORMACION MINIMA PARA ACCEDER: Título de Bachiller Segundo curso de cualquier modalidad del Bachillerato Experimental de la Reforma de las Enseñanzas Medias Haber superado el Curso de Orientación Universitaria Título de Técnico Especialista de Formación Profesional de segundo grado Título de Técnico Superior en un ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional Específica Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de los anteriores Titulación universitaria o equivalente TECNICO SUPERIOR EN DESARROLLO DE PRODUCTOS EN CARPINTERIA Y MUEBLE CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR FORMACION PROFESIONAL ESPECIFICA FORMACION MINIMA PARA ACCEDER: Título de Bachiller Segundo curso de cualquier modalidad del Bachillerato Experimental de la Reforma de las Enseñanzas Medias Haber superado el Curso de Orientación Universitaria Título de Técnico Especialista de Formación Profesional de segundo grado Título de Técnico Superior en un ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional Específica

10 10 Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de los anteriores Titulación universitaria o equivalente FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL DIRIGIDO A PERSONAS DESEMPLEADAS CARPINTERO FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL REQUISITOS MINIMOS PARA ACCEDER: Certificado de escolaridad o equivalente CARPINTERO DE ARMAR FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL REQUISITOS MINIMOS PARA ACCEDER: Certificado de escolaridad o equivalente CARPINTERO DE RIBERA FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL REQUISITOS MINIMOS PARA ACCEDER: Certificado de escolaridad o equivalente

11 11 FORMACIÓN TRANSVERSAL Prevención de Riesgos Laborales: Aplicar las normas y medidas necesarias, que puedan afectar a la seguridad de las personas, instalaciones y material en su actividad. Analizar aquellas disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que puedan afectar a su trabajo. Calidad de servicio y atención al cliente: Aplicar las técnicas de comunicación y atención orientadas a conseguir la máxima calidad de servicio y satisfacción del cliente desde su perspectiva. Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa: Comprender el marco legal, económico y organizativo que regula y condiciona las actividades profesionales de su sector, identificando los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, y adquiriendo la capacidad de seguir los procedimientos establecidos y de actuar con eficacia en las anomalías que puedan presentarse. FORMACIÓN ESPECÍFICA Elaboración de croquis y planos de carpintería y mueble: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar los diferentes elementos de representación bidimensional del proyecto de carpintería y muebles. Marcado y trazado de carpintería y mueble: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar el despiece, la señalización y ordenación de las diferentes piezas que componen el mueble o elemento de carpintería. Mecanizado de elementos de madera y tableros: Realizar las operaciones de mecanizado de los diferentes elementos que componen el mueble o elemento de carpintería. Técnicas para el armado y montaje en taller de puertas y ventanas: Adquirir los conocimientos técnicos para realizar las tareas de ensamblaje en taller de los componentes de puertas y ventanas.

12 12 Premontaje en taller de elementos de carpintería: Realizar en el taller las tareas previas al montaje de los productos de carpintería de mobiliario y otros elementos, excepto puertas y ventanas. Instalación en obra de elementos de carpintería: Realizar el montaje en obra de puertas, ventanas, armarios empotrados y mobiliario similar, escaleras y revestimientos de paredes. Elaboración de presupuesto y gestión de compras: Realizar la estimación económica del coste de mano de obra y materiales del producto a desarrollar, seleccionando y gestionando las compras necesarias según la calidad requerida. OFERTA DE FORMACIÓN CENTROS PUBLICOS DONDE SE IMPARTEN LOS CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR: I.E.S. MARQUES DE COMARES CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR FORMACION PROFESIONAL ESPECIFICA CENTRO PUBLICO Coste: sin coste Dirección: C / Prado de los Caballos, s / n LUCENA, CORDOBA Tfn: CENTROS PRIVADOS DONDE SE IMPARTEN LOS CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR: Para consultar la relación de centros privados donde se imparten los ciclos formativos: andalucia.es CENTROS DONDE SE IMPARTEN LOS CURSOS DE FPO:

13 13 Para consultar la relación de entidades que imparten los cursos de Formación Profesional Ocupacional: Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico. andalucia.es/orienta CONSORCIO ESCUELA DE LA MADERA DE ENCINAS REALES FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL CENTRO PUBLICO Dirección: Ronda de la Manga, s / n ENCINAS REALES, CORDOBA Tfn: Fax:

14 14 OTRAS REFERENCIAS CONSEJERIA DE EMPLEO Y DESARROLLO TECNOLOGICO Web: andalucia.es INSTITUTO ANDALUZ DEL MUEBLE Parque Tecnológico de Andalucía MALAGA Tfn: Fax: CONFEDERACION NACIONAL DE EMPRESARIOS DE LA MADERA Y EL CORCHO (CONFEMADERA) C / Sagasta, 24 3º izq MADRID Tfn: Fax: Web: FEDERACION ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE LA INDUSTRIA DEL MUEBLE FEOEIM C / Sagasta, MADRID Tfn: Fax: Web: CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE ANDALUCIA Web: UNION GENERAL DE TRABAJADORES U.G.T. ANDALUCIA Web: andalucia.org COMISIONES OBRERAS CC.OO. ANDALUCIA Web: