Abordaje de los nuevos riesgos Consumo de Drogas en el Trabajo

Transcripción

1 Abordaje de los nuevos riesgos Consumo de Drogas en el Trabajo Dra. Nancy Sepúlveda Velásquez Directora Nacional Programa de Prevención de Alcohol y Drogas ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD

2 Es el consumo de alcohol y drogas un problema que pueda afectar al mundo del trabajo?

3 ALCOHOL Y DROGAS EN EL TRABAJO MAGNITUD DEL PROBLEMA 25% de los trabajadores beben en exceso; 1 de cada 18 trabajadores consume drogas ilegales; 70% de los bebedores excesivos también abusan de otras drogas; 70% de los consumidores de drogas tienen entre 18 a 34 años; 70% de los bebedores excesivos y consumidores de drogas están empleados Fuente: Asociación Chilena de Seguridad Trucco et al, 1997

4 CONSUMO / ACCIDENTABILIDAD Accidentes del trabajo y/o trayecto Tipo de droga detectada en hombres accidentados del trabajo 40% 30% 20% 30,4% 15,2% 13,4% 10% 2,2% 2,6% 1,3% 0% Alcohol Cocaína Marihuana Benzodiacepinas Anfetaminas Totales Fuente: Asociación Chilena de Seguridad.Trucco et al, 1998

5 CONCLUSIONES Elevada prevalencia de consumo reciente de alcohol y otras drogas en accidentados del trabajo, dado que estas sustancias se detectaron en casi un tercio de los casos; El consumo es más frecuente en hombres que en mujeres (lo que concuerda con otras casuísticas); Las sustancias más comúnmente presentes son el alcohol y las benzodiacepinas; Los hombres tienden a usar más alcohol que las mujeres y las mujeres más benzodiacepinas que alcohol; Se encontró consumo reciente de sustancias en todos los rubros de las empresas, algo mayor en trabajadores de empresas agrícolas; El consumo era algo menor entre los accidentados de mayor nivel educacional;

6 ASISTENCIA A LAS EMPRESAS ACCIONES SISTEMÁTICAS Charlas de Sensibilización a empresas asociadas Set de Manuales de Capacitación Realización de exámenes de detección de drogas a solicitud de las empresas (Servicio de Exámenes Preventivos) Trabajos de investigación: Prevención del abuso de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral Trucco et al 1997; Consumo reciente de alcohol y drogas en accidentes del trabajo. Trucco et al 1998.

7 Si bien las adicciones no están contempladas bajo el amparo de la LEY de Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales Por las razones antes expuestas la decidió ofrecer una herramienta de abordaje eficaz a sus empresas asociadas Programa de Prevención de Alcohol y Drogas en el Trabajo y la Familia

8 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Reconoce a las personas como seres humanos sociales, creativos, concientes de sus actos y con capacidad de cambio; Está destinado a todos los trabajadores de la empresa, dirigiendo las acciones fundamentalmente a la población sana ; Enfatiza los aspectos educativos, promocionales y preventivos

9 CARACTERÍSTICAS Trabaja con toda la población de la empresa, con un enfoque holístico del problema; Incorpora señales universales, usando el semáforo como estrategia base; Basado en la paradoja de la prevención; Es de propiedad local; Es un modelo altamente participativo y proactivo;

10 METÁFORA DE SEÑALES Pare Cuidado Adelante Dependientes Grupo en riesgo Grupo sano

11 PARADOJA DE LA PREVENCIÓN Los programas tradicionales se centralizan en el problema (dependientes)

12 PARADOJA DE LA PREVENCIÓN No se centraliza en el problema alcanzando a toda la empresa

13 CARACTERÍSTICAS Incorpora a la familia como sujetos activos; Flexibilidad, es adaptable a cada organización en particular; Reconoce las fortalezas y debilidades de cada empresa; Enfatiza la autodetección de comportamientos de riesgo minimizando la toma de exámenes de detección; Reconoce funciones de riesgo;

14 CARACTERÍSTICAS No requiere de especialistas para mantenerse en el tiempo; Los dueños de los programas son los ejecutivos y trabajadores de cada empresa y los expertos externos asesoran técnicamente en forma decreciente; El tipo de programa que se lleve a cabo dependerá del diagnóstico previo de los recursos disponibles y no de las necesidades.

15 HITOS DEL PROGRAMA Firma Acta de Compromiso Formación Comités de Trabajo : Coordinador - Orientador Capacitación Diagnóstico inicial Política: Normas y Procedimientos Construcción del Programa Ejecución del Programa Diagnóstico ex post

16 FASES DEL PROGRAMA Fase de Capacitación Fase de Ejecución Diagnóstico inicial Estrategia de actividades Política Elaboración del programa Diagnóstico ex post Lanzamiento de la Campaña

17 INDICADORES DE ÉXITO DEL PROGRAMA Mejoramiento de la calidad de vida de las personas; Mejoramiento del clima de la organización; Fortalecimiento del compromiso del trabajador con la empresa; Mejoramiento de la imagen pública y la presencia de la empresa en la comunidad. Fuente: Servicio Social de la Industria. RGDS. Brasil

18 INDICADORES DE ÉXITO DEL PROGRAMA Disminución de la accidentabilidad; Disminución de los atrasos y del ausentismo; Aumento de la productividad; Perfeccionamiento de las redes comunicacionales de la empresa; Fuente: Servicio Social de la Industria. RGDS. Brasil

19 DEL TRABAJO REALIZADO A LA FECHA Sensibilización e Información a trabajadores de empresas asociadas a la : 60 Empresas, 5000 trabajadores Ciclo de Sensibilización Codelco División El Teniente, destinado a 2000 personas trabajadores operarios, supervisores y representantes de Comités Paritarios Magnitud del consumo de alcohol y drogas en trabajadores chilenos :Investigación /CONACE

20 Programa de Prevención de Alcohol y Drogas en el Trabajo y la Familia 13 Empresas en Programa Cobertura trabajadores más sus familias Política Escrita de Prevención de Alcohol y Drogas Diagnóstico de Hábitos de Consumo Diagnóstico Sociocultural de la Empresa Construcción de un programa específico de actividades de Valorización de la Vida

21 ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD fono:

22 Abordaje de los nuevos riesgos Consumo de Drogas en el Trabajo Dra. Nancy Sepúlveda Velásquez Directora Nacional Programa de Prevención de Alcohol y Drogas ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD

23 ASISTENCIA A LAS EMPRESAS ACCIONES SISTEMÁTICAS Charlas de Sensibilización a empresas asociadas Set de Manuales de Capacitación Realización de exámenes de detección de drogas a solicitud de las empresas (Servicio de Exámenes Preventivos) Trabajos de investigación: Prevención del abuso de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral Trucco et al 1997; Consumo reciente de alcohol y drogas en accidentes del trabajo. Trucco et al 1998

24 Programa de Prevención de Alcohol y Drogas en el Trabajo y la Familia Una herramienta de abordaje eficaz...

25 HITOS DEL PROGRAMA Firma Acta de Compromiso Formación Comités de Trabajo : Coordinador - Orientador Capacitación Diagnóstico inicial Política: Normas y Procedimientos Construcción del Programa Ejecución del Programa Diagnóstico ex post

26 FASES DEL PROGRAMA Fase de Capacitación Fase de Ejecución Diagnóstico inicial Estrategia de actividades Política Elaboración del programa Diagnóstico ex post Lanzamiento de la Campaña

27 DEL TRABAJO REALIZADO A LA FECHA Sensibilización e Información a trabajadores de empresas asociadas a la : 60 Empresas, 5000 trabajadores Ciclo de Sensibilización Codelco División El Teniente, destinado a 2000 personas trabajadores operarios, supervisores y representantes de Comités Paritarios Magnitud del consumo de alcohol y drogas en trabajadores chilenos :Investigación /CONACE

28 Programa de Prevención de Alcohol y Drogas en el Trabajo y la Familia 13 Empresas en Programa Cobertura trabajadores más sus familias Política Escrita de Prevención de Alcohol y Drogas Diagnóstico de Hábitos de Consumo Diagnóstico Sociocultural de la Empresa Construcción de un programa específico de actividades de Valorización de la Vida