Programa. Abog. Ivonne Yupanqui Valderrama Subgerenta de Equidad e Igualdad de Género Gerencia de la Mujer / Municipalidad Metropolitana de Lima

Transcripción

1 Programa Abog. Ivonne Yupanqui Valderrama Subgerenta de Equidad e Igualdad de Género Gerencia de la Mujer / Municipalidad Metropolitana de Lima

2 MUJER EMPRENDE Es un programa de la Municipalidad Metropolitana de Lima, promovido por la Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género de la Gerencia de la Mujer, que esta comprometido con el desarrollo y fortalecimiento de las mujeres que buscan mejorar sus capacidades técnico productiva; que les permita tener acceso a oportunidades de auto empleo y/o emprendimientos para integrarse en organizaciones y participar en las dinámicas productivas y comerciales con una actitud propositiva frente a su vida, frente a su familia, a su organización y su país.

3 ARTICULACIÓN CON INSTRUMENTOS DE GESTIÓN REGIONAL Plan de Desarrollo Concentrado: Artículo 6 Dimensiones Económica: Competitividad Territorial y Empleo. En el eje estratégico 3: promover la articulación entre el sistema de formación, investigación e innovación y los sistemas económicoproductivos interdistritales y locales. Metas estratégicas: 1) Incremento en 50% del empleo juvenil en iguales condiciones a hombres y mujeres. 2) Disminución del desempleo en 25% en varones y 40% en mujeres. Objetivo específico Desarrollo y fortalecimiento de las habilidades y competencias, y la capacidad organizativa/asociativa de las personas en situación de pobreza, riesgo y vulnerabilidad, así como sus condiciones de empleabilidad y emprendimiento, en particular de las mujeres, jóvenes, adulto mayor y personas con discapacidad.

4 ARTICULACIÓN CON INSTRUMENTOS DE GESTIÓN REGIONAL Plan Nacional de Igualdad de Género (PLANIG ) El programa Mujer emprende toma en cuenta el objetivo general que tiene el Plan Nacional de Género PLANIG El estado peruano, en sus tres niveles de gobierno, transversaliza el enfoque de género en las políticas públicas, garantizando la igualdad de género y la efectiva protección de los derechos humanos para mujeres y hombres, la no discriminación y el pleno desarrollo de sus potencialidades y capacidades individuales y colectivas. Específicamente trabaja con el objetivo estratégico Nº 5 la cual es garantizar los derechos económicos de las mujeres en condiciones de equidad e igualdad de oportunidades con los hombres

5 OBJETIVO CENTRAL: Incorporar progresivamente a las mujeres de menores recursos en el desarrollo económico, como factor imprescindible para la igualdad de género. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Fortalecer el desarrollo de las capacidades técnico productivas y de la persona. Articular a las mujeres emprendedoras con los diferentes espacios de comercialización. Empoderar económicamente a las mujeres. Promover y difundir el programa en las zonas priorizadas de Lima Metropolitana.

6 Fortalecimiento de Capacidades: Desarrollo Personal COMPONENTES: Técnico productiva Gestión Derechos de las Mujeres. Violencia. Autoestima Trabajo en equipo. Liderazgo. Manejo de conflictos. Comida Sana y Nutritiva Artesanía Shipiba con aplicaciones de Bordado y Pintado en tela Estética Personal Accesorios en Cuero, Gastronomía, Aplicaciones de Tejidos a Mano Repostería Buffet Comercial, Decoración y Regalo Costos. Marketing personal Técnicas de venta. Las 4 Ps Desarrollo de Marca Formalización. Planes de Negocio. Oficios no convencionales: Instalaciones eléctricas, instalaciones sanitarias, ebanistería y electricidad, se desarrollan en alianza con los cetpros (Centro Técnico Productivo), por requerir infraestructura adecuada y maquinarias.

7 ARTICULACION AL MERCADO Puntos de Venta Entrega de Pedidos Ferias

8 Población objetivo: Mujeres de 15 años a más, la atención es individual u organizada en grupos, con especial énfasis en aquellas que afrontan situaciones de vulnerabilidad tales como: Jefas de hogar Mujeres en situación de pobreza o pobreza extrema Madres adolescentes Mujeres en situación de discapacidad Mujeres en riesgo de violencia Adultas mayores Mujeres migrantes Mujeres desplazadas.

9 Cómo Participar? Para acceder al programa, las mujeres pueden participar individualmente acercándose a la oficina de Mujer Emprende o en grupos organizados para solicitar que el servicio llegue a su localidad. La participación en el Programa consta de un proceso de cuatro pasos secuenciales: 1. Información a la población emprendedora. 2. Selección de habilidades. 3. Fortalecimiento de capacidades. 4. Asesoría y asistencia técnica productiva, de gestión, micro financiamiento y mercado. 5. Articulación al mercado (Ferias, puntos de ventas, atención de pedidos).

10 Distritos de intervención: Actualmente hemos intervenido en 13 distritos de Lima Metropolitana como el Rímac, Carabayllo, Comas, San Juan de Lurigancho, Villa El Salvador, Villa María del Triunfo, San Juan de Miraflores, El Agustino, Ate Vitarte, San Miguel, Santa Rosa, Los Olivos, Santa Rosa, Lima Cercado (Barrios Altos y Margen izquierda del Rio Rímac.

11 1. Capacitación Gratuita. 2. Costeo de materiales hasta 70%. 3. Capacitación en las zonas vulnerables. 4. Cuidado de las hijas e hijos de las mujeres durante la capacitación. 5. Convenio con Cetros. 6. Asesoramiento constante para la puesta en marcha del negocio. 7. Alianzas con universidades. 8. Vinculación Comercial. Beneficios? 9. Hace el acompaña el emprendimiento desde el inicio hasta llegar la formalización.

12 EFECTO EN LA VIDA FAMILIAR 1. Cambios en la vida familiar. Se ha logrado empoderar personalmente a las beneficiarias del programa, teniendo autonomía personal, económica y entrando a compartir y liderar grupos productivos de mujeres.

13 2. Responsabilidades compartidas de trabajo doméstico en familia. Se han brindado talleres con el objetivo informar y capacitar sobre la igualdad de género y las responsabilidades familiares compartidas.

14 3. Toma de decisiones en la familia. Se ha brindado herramientas a las participantes del programa para que puedan tomar decisiones dentro y fuera de sus hogares permitiéndoles tener mayor seguridad al expresarle y al ofertar sus productos a través de las capacitaciones de liderazgo, emprendimientos, violencia etc.

15 4. Autoestima. Durante todo el proceso del programa se brinda talleres de habilidades sociales que permite que las participantes puedan comenzar a valorarse ellas como mujer, identificando sus derechos y deberes. Otro factor importante que contribuye a mejorar la autoestima es el ingreso económico a través de su habilidad que le permite contribuir con mejorar su calidad de vida y de su familia.

16 5. Liderazgo. Se ha logrado que las mujeres representantes de los grupos puedan formar parte de diversos talleres de liderazgo que permita replicar y velas por el bienestar de su grupo obteniendo becas de capacitación de diversas universidades e instituciones públicas y privadas.

17 6. En el uso del tiempo: trabajo productivo, reproductivo, capacitación, recreación. Las mujeres han logrado organizar y optimizar sus tiempos para compartir sus roles del hogar y de su emprendimiento, permitiéndoles asistir de manera constante a los diversos actividades desarrolladas por el programa.

18 7. Participación social y en la comunidad/gremio/ organización. Los grupos productivos de mujeres cuentan con una representación a través de su junta directiva que promueve el desarrollo y crecimiento de cada una de las integrantes a través de capacitaciones que son replicadas, identificación de casos de violencia, temas de salud.

19 8. Participación social y en la comunidad/gremio/ organización. Los grupos productivos de mujeres cuentan con una representación a través de su junta directiva que promueve el desarrollo y crecimiento de cada una de las integrantes a través de capacitaciones que son replicadas, identificación de casos de violencia, temas de salud.

20 LOGROS Durante el año 2011 hasta setiembre del 2014 se han logrado capacitar a un total 4400 mujeres. Se ha brindado el apoyo y la articulación al programa LAS UNICAS, a los grupos productivas con la finalidad de como finalidad inculcar la cultura de ahorro solidaria y autogestionaria para mejorar su calidad de vida, Asimismo se ha formado banquitos comunales que les permite acceder a créditos inmediatos. En coordinación con otras instituciones de la Municipalidad se brinda capacitación en temas de alfabetización digital, que permita a las participantes conocer las nociones básicas de computación y el manejo de redes sociales para ofertar sus productos. Asimismo a través capacitación online se brinda el programa DreamBuilder Perú el creador de negocios para las mujeres, con la finalidad de potenciar los emprendimientos en mujeres

21 LOGROS Contamos con Alianzas con diversos Cetpros (centro técnico productivo) que contribuirán a mejorar la calidad de los productos a desarrollar por las mujeres y obtener título a nombre de la nación. Se atendió pedidos para empresas privadas y municipales como Raymisa, Ipssos Apoyo, Emilima, Parque de las Leyendas, Gobierno Regional de Lima, Altomayo, Vía Parque Rímac, Eikòn, Servicios Educativos el Agustino, etc. Hemos instalados puntos de venta en 06 Parque Zonales y el Museo Bodega y Quadra Hasta agosto de 2014 se han logrado articular a un total 1700 mujeres, logrando generar ventas desde el 2012 hasta Agosto del 2014 por un total de S/. 758, (setecientos cincuenta y ocho mil trescientos sesenta y un mil con 30/100 nuevos soles).

22 GRACIAS.