BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA, GRUPO C1.

Transcripción

1 BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA, GRUPO C1. A).- NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS: 1. Objeto de la convocatoria Constituye el objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo de TÉCNICO/A AUXILIAR DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA, encuadrada en el Grupo C1, para cubrir interinamente las situaciones de incapacidad temporal, permisos, licencias, excedencias, vacaciones, vacantes, acumulación de tareas, ejecución de programas de carácter temporal y cualesquiera otras que se consideren necesarias para el normal funcionamiento del servicio público. La jornada de trabajo se clasifica como de especial y podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial. El puesto está dotado con el sueldo correspondiente a los funcionarios de Grupo C1, pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la Relación de Puestos de Trabajo vigente en este Ayuntamiento; en cualquier caso las retribuciones estarán en función de la jornada de trabajo. En todo caso, se estará a lo previsto en las leyes de presupuestos generales del Estado, y en particular en lo referente a los gastos de personal de aplicación a las Entidades locales. 2. Naturaleza del Puesto y Situación Técnico Auxiliar de Archivos y Bibliotecas. Naturaleza funcionarial. Grupo de Titulación: Grupo C1. Número de plazas : 1. En la actualidad está ocupada por funcionario interino. B).- REQUISITOS: 1.- Tener la Nacionalidad española, o la de alguno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público. En todo caso, deberá acreditarse el dominio hablado y escrito del idioma español. 2.- Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 3.- Estar en posesión del título de Formación Profesional de Segundo Grado, Bachiller Superior o equivalente. 4.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo. 5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, tanto en España como en su Estado de origen para los que no sean españoles. Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2 C). - PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 1) Forma Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Alcaldesa- Presidenta de este Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia Modelo que facilitará el Ayuntamiento de Almàssera. Dicho impreso podrá obtenerse en el Ayuntamiento o a través de internet consultando la página web 2. Plazo de presentación y admisión de aspirantes. El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación, en extracto, de un anuncio en el BOP de Valencia. Finalizado el plazo de presentación de instancias, por resolución de Alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública mediante su inserción en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web de éste, concediéndose un plazo de cinco días hábiles para subsanación de defectos. Las reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que pruebe la lista definitiva, y que publicará en los lugares indicados para la provisional. No será necesaria la notificación individual a los interesados. Ello no obstante, y en el caso de que no se presenten reclamaciones o no hayan aspirantes excluidos, la lista provisional se entenderá aprobada con carácter definitivo sin necesidad de una nueva resolución y publicación. Los errores materiales o de hecho podrán subsanarse en cualquier momento del procedimiento, de oficio o a instancia de parte. En la misma resolución que apruebe la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, se fijará la composición de la comisión evaluadora, la cual actuará en sesión no pública. 3. Lugar de presentación Las instancias deberán presentarse dentro del horario correspondiente en el Registro General del Ayuntamiento ( de 9 a 14 horas, de lunes a viernes, excepto festivos) o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 4. Documentación que debe adjuntarse a la solicitud Además de la solicitud, debidamente cumplimentada, deberá adjuntarse la siguiente documentación: Fotocopia del D.N.I. Fotocopia de la titulación requerida en el punto B.3 de estas bases (título de Formación Profesional de Segundo Grado, Bachiller Superior o equivalente).

3 Declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Fotocopia de todos los méritos formativos susceptibles de ser valorados según el baremo de puntuación establecido en estas bases. Se acreditarán mediante título, diploma, o certificado que expresen la duración y contenidos de las acciones formativas. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por las Administraciones Públicas, Universidades o Escuelas Oficiales, colegios oficiales u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley, cuando hubiesen sido homologados por organismo público. Los méritos referidos a la experiencia laboral o profesional se acreditarán mediante certificado expedido por la administración o mediante certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste el grupo de cotización, categoría profesional y lugar de desempeño del puesto. No quedará acreditada la experiencia por mera presentación de curriculum vitae. Resguardo de haber efectuado el ingreso de 30 euros, en concepto de derechos de examen, debiendo hacerse efectivo mediante ingreso directo o transferencia bancaria en la cuenta del Ayuntamiento de Almàssera : Cajamar ES En el ingreso tienen que constar el nombre y apellidos del aspirante, el importe y en concepto de participación en bolsa de trabajo. La falta de ingreso o efectuado fuera del plazo establecido para la presentación de instancias determinará la exclusión definitiva del aspirante. El importe de los derechos de examen sólo será devuelta por exceso en el importe, en la parte correspondiente, o duplicidad. En ningún caso será devuelto cuando el aspirante resulte excluido de la lista provisional y/o definitiva D).- PUBLICIDAD DE LAS BASES: Las presentes Bases se publicarán íntegramente en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Almàssera y en la página web del Ayuntamiento Los siguientes anuncios relativos al desarrollo del proceso selectivo, se publicarán únicamente a través del Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web de éste. E).- COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN EVALUADORA : El Tribunal estará constituido por los siguientes miembros: Presidente: Técnico Superior en Biblioteca del Ayuntamiento de Massamagrell. Secretario: el de la Corporación, con voz y voto. Vocal: La Interventora del Ayuntamiento.

4 En el decreto de nombramiento se recogerán los correspondientes sustitutos de los tres anteriormente citados. F).- PROCESO DE SELECCIÓN: La selección de los solicitantes para formar parte de esta bolsa de trabajo, se realizará por CONCURSO DE MÉRITOS. Sólo se valorarán los méritos que han sido especificados en el punto C.4 de estas bases y que hayan sido justificados debidamente según dicho punto. La forma de baremación de los méritos será la indicada en el ANEXO 1 de las presentes bases. G).- PUBLICACIÓN DEL RESULTADO DEL CONCURSO DE MÉRITOS: Una vez valorados los méritos por la Comisión, ésta elaborará un listado por orden de puntuación, de mayor a menor, y propondrá a la Alcaldía que resuelva la Bolsa de Trabajo por riguroso orden de puntuación. En caso de que dos o más candidatos obtengan idéntica puntuación, se tendrá en cuenta al candidato que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación específica; si dicha puntuación también fuera igual, se considerará la obtenida en experiencia laboral. De persistir el empate, se decidirá por sorteo público. El listado de la Comisión, así como la resolución de Alcaldía de constitución de la bolsa, se publicará en el Tablón de anuncios y en la página web el Ayuntamiento Contra esta resolución, se podrá interponer recurso de reposición o el contencioso-administrativo. La inclusión en la Bolsa no generará derecho alguno frente al Ayuntamiento, salvo los derivados de la relación funcionarial o contractual, en su caso, y el mantenimiento en la Bolsa en los términos contenidos en las presentes bases. H).- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO: Cuando proceda cubrir un puesto de trabajo incluido en esta Bolsa, el Departamento de personal convocará mediante notificación al candidato que corresponda. Este candidato deberá presentarse en un plazo máximo en 72 horas. La renuncia, negativa o no presentación al llamamiento, sin causa debidamente justificada por escrito, supondrá que el candidato pasará a ocupar el último lugar de la Bolsa. En ningún caso se entenderá como causa justificada el hecho de estar desempeñando otro trabajo al momento de la citación. La persona que acepte el llamamiento, deberá aportar los originales o fotocopias debidamente cotejadas o compulsadas de la titulación requerida y de los méritos formativos alegados en la fase de concurso. El incumplimiento de todo o parte de lo señalado anteriormente, implicará que el candidato pasará a ocupar el último lugar de la Bolsa. En cualquier caso, el llamamiento para cubrir interinamente el puesto, lo acordará la Alcaldía de forma discrecional y en función de las necesidades del servicio.

5 Los funcionarios interinos que, a fecha de constituirse la bolsa de trabajo, vengan ocupando plazas vacantes, tendrán preferencia sobre las personas incluidas en dicha bolsa. I) VIGENCIA : La vigencia de las presentes bases será con carácter indefinido hasta ser derogadas o sustituidas/modificadas total o parcialmente. J).- LEGISLACIÓN APLICABLE Y RECURSOS: En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la normativa sobre Función Pública Estatal y Autonómica. Contra las presentes bases y convocatoria se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el señor Alcalde-Presidente, o bien directamente, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Los actos administrativos que se deriven de éstas y de las actuaciones de la Comisión Evaluadora podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contra las lista provisional de aspirantes admitidos se podrán presentar alegaciones, y contra la lista definitiva los recursos de reposición o contencioso-administrativo. Contra los acuerdos provisionales de la Comisión Evaluadora se podrán presentar alegaciones, y contra los acuerdos definitivos el recurso de alzada ante la Alcaldía, de conformidad con los artículos 114 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común.

6 ANEXO 1 BAREMACIÓN DE MÉRITOS A) MÉRITOS COMPUTABLES: 1. Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por los participantes cuando éstos reúnan los requisitos exigidos para el desempeño del puesto, según consta en estas bases. 2. Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para participar en el correspondiente concurso, debiendo acreditarse documentalmente. B) FORMACIÓN: 1. TITULACIÓN ACADÉMICA: Titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluida la que sirvió para ello: Módulo III de Biblioteconomía, Archivística y Documentación: 2 puntos Diplomatura de Biblioteconomía y Documentación: 1 punto Licenciatura de Documentación: 1 punto 2. FORMACIÓN ESPECÍFICA: Máximo 3 puntos Titulaciones académicas y cursos de formación en materias que estén directamente relacionadas con las funciones del puesto. Las titulaciones académicas serán siempre distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como requisito, y de igual o superior nivel al de las exigidas para pertenecer al grupo de titulación respectivo. Titulaciones académicas y cursos de 100 o más horas de duración: 1 punto cada curso. Cursos de duración igual o superior a 15 horas e inferior a 100 horas: 0,25 puntos por curso. Máximo 3 puntos 3. Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de pruebas selectivas convocadas por las administraciones públicas, para la selección, provisión o cualquier otro motivo y que estén relacionados con el puesto de trabajo de técnico auxiliar de archivo y biblioteca. 1,5 puntos por cada ejercicio. Máximo 4 puntos

7 4. CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO: Se justificará mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de coneiximents de Valencià. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido. Superiores 1,00 puntos Grado Medio 0,75 puntos Elemental 0,50 puntos Oral 0,25 puntos B) EXPERIENCIA LABORAL: Máximo 1 punto Se valorarán los servicios prestados en la administración que pertenezcan al mismo grupo de titulación al del puesto, y categoría profesional: Administración especial de archivos y/o bibliotecas, grupo C1. O con niveles de responsabilidad iguales, inferiores o superiores. Se valorarán los servicios prestados en la empresa privada con la misma actividad profesional. Trabajos realizados en la administración con el mismo grupo de categoría profesional o superior. (0,25 puntos por año) Trabajos realizados en la empresa privada con la misma actividad profesional.(0,10 puntos por año) Trabajos realizados en la administración que pertenezcan a un grupo de titulación inmediatamente inferior (Técnico auxiliar de archivos y/o bibliotecas grupo c2). (0,10 puntos por año) Lo que se hace público a efectos de exposición pública. Máximo 3 puntos Almàssera, a,,,,,,,,,,,,,,,,,, de 2015 LA ALCADESA-PRESIDENTA Fdo. LAURA ROIG PANACH

8 D/ Dña., de.años de edad, vecino/ a de..., provincia de.., domicilio en.., núm. y teléfono, a efectos de notificación, con D.N.I..., EXPONE: Que tiene conocimiento de la Convocatoria y bases para cubrir con carácter interino el puesto de trabajo de: TÉCNICO/A AUXILIAR DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Por lo que: SOLICITA: Ser admitido/a a dicha SELECCIÓN, acompañando la presente INSTANCIA de la documentación siguiente: Fotocopia del D.N.I. Fotocopia de la titulación requerida l. Declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Fotocopia de todos los méritos formativos. Fotocopia de los méritos referidos a la experiencia laboral o profesional. Resguardo acreditativo de haber abonado la tasa en concepto de derechos de examen. ALMÂSSERA, a..de...de 2015 Firma: SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE ALMÀSSERA.