Práctica Procesal Laboral. Sesión No. 4: Jurisdicción y Competencia del derecho del trabajo

Transcripción

1 Práctica Procesal Laboral Sesión No. 4: Jurisdicción y Competencia del derecho del trabajo

2 Contextualización Serán consideradas Autoridades en materia laboral, las instancias gubernamentales que intervienen no sólo para resolver conflictos entre trabajadores y patrones, sino también todas aquellas que en mayor o menor medida interactúan con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ya sea en materia de sueldos, como la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, en materia Fiscal como la Secretaría de Hacienda y Crédito Público entre muchas otras, todas ellas con el mismo objetivo, de buscar el sano desarrollo del derecho de trabajo, vigilando el cumplimiento y la aplicación de las normas laborales para evitar que se afecten los derechos del trabajador.

3 Introducción Definiremos que las Autoridades del Trabajo, son aquellos Órganos Gubernamentales que tienen algún tipo de intervención en la vida laboral de los trabajadores, buscan en todo momento el desarrollo del derecho laboral, vigilando el cumplimiento de las normas laborales y su adecuada aplicación en los centros de trabajo.

4 Introducción Así mismo funcionan como Dependencias Auxiliadoras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dependencia encargada de vigilar la observancia y aplicación de la normatividad laboral, es decir la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos

5 Autoridades del Trabajo Cuáles son las Autoridades del Trabajo? Definiremos que las Autoridades del Trabajo, son aquellos Órganos Gubernamentales que tienen algún tipo de intervención en la vida laboral de los trabajadores, buscan en todo momento el desarrollo del derecho laboral, vigilando el cumplimiento de las normas laborales y su adecuada aplicación en los centros de trabajo. Así mismo funcionan como Dependencias Auxiliadoras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dependencia encargada de vigilar la observancia y aplicación de la normatividad laboral, es decir la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos.

6 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Dependencia del Poder Ejecutivo que tendrá entre otras facultades la de vigilar la observancia y aplicación de las disposiciones contenidas en el artículo 123 constitucional y demás reglamentos. Procurar el equilibrio entre los diversos factores de la producción de conformidad a las disposiciones legales relativas, Intervendrá en los contratos de trabajo de los nacionales que vayan a prestar sus servicios al extranjero en coordinación con las Secretarías de Gobierno, Economía y Relaciones Exteriores.

7 Secretaría de Hacienda y Crédito Público Dependencia de la Administración Pública, dependiente también del Poder Ejecutivo y a la cual le compete conocer respecto de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.

8 Secretaría de Educación Pública Dependencia del Poder Ejecutivo que tiene como finalidad la de crear las condiciones que permitan asegurar el acceso a los niveles educativos, en materia laboral colabora con las obligaciones que la Ley Federal del Trabajo le impone respecto a los patrones, por ejemplo a intervenir en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores

9 Conclusión Después de haber analizado cada una de las Autoridades Laborales y Gubernamentales podemos coincidir en que si bien unas tienen mayor participación que otras, algunas impartiendo la justicia y otras fungiendo como órganos auxiliares de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, es que todas y cada una de ellas tendrán un fin común, que será la de velar por la adecuada aplicación de las normas de trabajo y demás leyes aplicables, a favor de los trabajadores independientemente de si hablamos de derechos individuales o colectivos, se buscará siempre la protección de la clase trabajadora.

10 Para aprender más Sabias Que Hay Una Comisión Nacional de Salarios Mínimos? Es un organismo gubernamental público descentralizado, integrado por representantes de los trabajadores, los patrones y el gobierno los cuales tendrán Para aprender más como finalidad fijar los salarios mínimos legales, procurando asegurar la congruencia entre lo que establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con las condiciones económicas y sociales del país. Sabias Que Hay Una Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las utilidades de las empresas? Al igual que la comisión de salarios mínimos, esta comisión se integrará de manera tripartita, por los trabajadores, representantes del gobierno y el patrón, la función de esta comisión será la de fijar la parte proporcional correspondiente a las utilidades que obtenga la empresa y que han de recibir los trabajadores así como la forma de integración.

11 Referencias Buen Lozano, N., & Morgado Valenzuela, E. (1997). Instrucciones de Derecho del Trabajo. México: Instituto de Investigaciones Jurídicas. García Gil, B. (s/f). Derecho Procesal Laboral. s/l: s/e. Guerra Ochoa, M. T. (s/f). Procedimiento en el Derecho Laboral. México: Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Tenak Suck, R., & Italo Morales, H. (1989). Derecho Procesal del Trabajo. s/l: Trillas. Vanegas López, E. A. (2007). Procedimiento laboral mexicano. México: Instituto Politécnico Nacional Dirección de Publicación.

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