XXIII SEMANA EUROPEA DE LA GESTIÓN AVANZADA FORMACIÓN DUAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL: APUESTA ESTRATÉGICA Y SUS BENEFICIOS

Transcripción

1 XXIII SEMANA EUROPEA DE LA GESTIÓN AVANZADA FORMACIÓN DUAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL: APUESTA ESTRATÉGICA Y SUS BENEFICIOS Competitividad a través de la vigilancia estratégica Bilbao, 6 /11/17

2 PRESENTACIÓN DE LA COMPAÑÍA LOCALIZACIÓN Vista aérea 220 Ha equivalentes a 300 campos de fútbol

3 PETRONOR EN CIFRAS: Qué hemos conseguido en 2016?

4 NUESTRA VISIÓN Una empresa energética segura y altamente eficiente, comprometida con la innovación permanente en todos sus procesos productivos y de gestión; un buen vecino que minimiza los impactos derivados de su actividad, motor del desarrollo de su entorno y referente en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio

5 NUESTRA VISIÓN EMPRESA SEGURA EMPRESA EFICIENTE EMPRESA INNOVADORA BUEN VECINO SEGURIDAD MED.AMBIENTE RESULTADOS CONOCIMIENTO HABILIDADES COMPROMISO La mejor forma de aprender es aprender haciendo La formación es clave para poder hacer realidad nuestra VISIÓN. Es parte de nuestra ESTRATEGIA y de nuestro ADN como organización

6 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Vectores de actuación TRANSPARENCIA: ESCUCHA ACTIVA MINIMIZACIÓN DE IMPACTOS GENERACIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPLEO APOYO INICIATIVAS DEL ENTORNO COMPRA ÉTICA IGUALDAD DE GÉNERO

7 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Expectativas del entorno Generación de empleo y tracción sobre la economía Respeto y conservación del entorno ambiental Patrocinio y mecenazgo Programa de becas y prácticas para la formación profesional y universitaria Transparencia en la información

8 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Objetivos Plan de tracción de Proveedores Generación de empleo y tracción sobre la economía Mejorar la competitividad de las empresas contratistas y como consecuencia la de Petronor Responder a las demandas de la Sociedad en el entorno local (RSC y Sostenibilidad)

9 EL CIRCULO VIRTUOSO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL PARO JUVENIL UN RETO PARA EUROPA 37,2% España 42,8% 21,6% Grecia País Vasco JÓVENES MEJOR PREPARADOS 1 NECESIDAD DE NUEVOS JÓVENES 4 FORMACIÓN DUAL 2 MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD 3 CRECIMIENTO

10 CUÁL ES EL OBJETIVO? Poder incorporar a nuestra organización personas con alta cualificación pero con una especialización en nuestro sector de actividad, con habilidades transversales y con valores.

11 EL CIRCULO VIRTUOSO DE LA FORMACIÓN DUAL Fórmula de Küppers Valor de un empleado conocimiento + X ACTITUD habilidad Conocimientos Habilidades Actitudes Saber Saber hacer Querer hacer ATENDIENDO A LOS VALORES DE LA COMPAÑÍA La importancia de los QUÉ (objetivos, tareas...) y los CÓMO (comportamientos, actitudes)

12 CUÁL ERA LA SITUACIÓN DEMANDA PETRONOR Personas muy cualificadas y especializadas, con habilidades transversales y con valores. GAP OFERTA SISTEMA EDUCATIVO Personas cualificadas y generalistas Proceso de colaboración entre Petronor y el Gobierno Vasco que iniciamos hace 1º Curso operador planta química 18 años 2 HITOS 2º Formación dual especializada

13 PRIMEROS PASOS EN EL CAMINO Curso de operador de planta química El objetivo de este curso era ajustar la formación de los titulados de Formación Profesional a las necesidades de la empresa, combinando formación en aula con formación práctica en instalaciones MESES Empleos directos Cursos ocupacionales de 9 Operador planta química en centro formación 6 en refinería

14 PRIMEROS PASOS EN EL CAMINO Curso operador de planta química: Aciertos y Mejoras ACIERTOS Una alianza estratégica con el Centro de Formación Profesional de Somorrostro que nos ha dado soporte en todo el camino pero de una forma muy cercana, sintiéndose como parte de la empresa y siendo consciente de nuestras necesidades. A MEJORAR Formación técnica muy exhaustiva que no facilitaba el desempeño profesional inmediato Sin reconocimiento oficial ni dotación económica para los alumnos Profesorado muy técnico y tutores voluntariosos pero no profesionalizados

15 SEGUIMOS AVANZANDO Qué podíamos hacer mejor? REFLEXIÓN 2 NUEVAS INICIATIVAS CURSO OPQ + CERTIFICADO PROFESIONALIDAD MEDIO AMBIENTE FORMACIÓN DUAL ESPECIALIZADA

16 APUESTA ESTRATÉGICA 1.- Curso OPQ + Certificado profesionalidad medioambiente Nuestra nueva visión Formar profesionales con la máxima sensibilidad medioambiental Acercar los contenidos a los puestos de destino con apoyo del Club de Tutores Reconocer oficialmente el esfuerzo formativo realizado Incrementar incorporación de Mujeres

17 APUESTA ESTRATÉGICA 1.- Curso OPQ + Certificado profesionalidad medioambiente Años Curso ocupacional + certificado profesionalidad en gestión ambiental meses En Formato dual en alternancia Empleos directos 25% mujeres

18 APUESTA ESTRATÉGICA 1.- Curso OPQ + Certificado profesionalidad medioambiente 40% AULA 60 % 40 % CERTIFICADO PROFESIONALIDAD EN GESTIÓN AMBIENTAL CURSO OCUPACIONAL 60% CAMPO COMPETENCIAS TÉCNICAS + SEGURIDAD + MEDIAMBIENTE

19 APUESTA ESTRATÉGICA 2.- Formación Dual Especializada Objetivo Mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de especializaciones en mantenimiento más ajustadas a nuestro entorno industrial Facilita la estrategia Proveedores, centros formativos, instituciones Adaptación horarios a mantenimiento Tutores expertos Material estudio Seguimiento alumnos A medida de las necesidades

20 DUAL COMPETITIVIDAD A TRAVÉS DE VIGILANCIA ESTRATÉGICA TRABAJO EN RED 2.- Formación Dual Especializada CENTRO CONCERTADO FORMACIÓN GOBIERNO VASCO CENTROS PÚBLICOS EMPRESAS COLABORADORAS

21 SEGUIMOS AVANZANDO 2.- Formación Dual Especializada CICLO FORMATIVO GRADO SUPERIOR ESPECIALIZACIÓN MANTENIMIENTO MECÁNICO DE EQUIPOS DINÁMICOS MANTENIMIENTO INSTRUMENTACIÓN PLANTAS INDUSTRIALES 18 Estudiantes

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23 DUAL COMPETITIVIDAD A TRAVÉS DE VIGILANCIA ESTRATÉGICA APUESTA ESTRATÉGICA Empresa-Sociedad CURSOS OPERADORES PLANTA QUIMICA FORMACIÓN Proveedores-Sociedad EMPLEABILIDAD DE PARADOS CERTIFICADO PROFESIONALIDAD FP DUAL ESPECIALIZADA

24 FP DUAL+ESPECIALIZACIÓN / OPQ+CERTIFICADO 5 y 8 de Septiembre 2017

25 CURSO FP DUAL + ESPECIALIZACIÓN 5 Septiembre 2017

26 CURSO OPERADOR DE PLANTA + CERTIFICADO 8 Septiembre hombres, 7 mujeres

27 GRACIAS POR VUESTRO INTERÉS EN CONOCERNOS