ANEXO 15 BASES PARA LA SELECCIÓN DE SIETE CAPATACES

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1 ANEXO 15 BASES PARA LA SELECCIÓN DE SIETE CAPATACES 1. DENOMINACIÓN DE LA PLAZA: Capataz (grupo D), en régimen de derecho laboral. 2. NÚMERO DE PLAZAS: Siete, de las cuales seis son en turno libre y una en promoción interna (entre el personal laboral fijo y funcionario perteneciente al grupo inmediato inferior o al mismo por integración o promoción cruzada). 3. SISTEMA DE ACCESO: Oposición para las plazas de turno libre y Concurso Oposición para la plaza convocada en promoción interna. 4. NIVEL DE TITULACIÓN Y REQUISITOS: Se deberá estar en posesión de Titulación académica correspondiente al grupo D previsto en el art. 25 de la Ley 30/1984 (Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente). Igualmente estar en posesión del carnet de conducir B. 5. FUNCIONES: Capataz, es el trabajador o trabajadora que realiza las funciones de vigilancia, dirección y planificación de los trabajos del personal a su cargo, responsabilizándose de que los mismos se ejecuten ajustados al proyecto o programa previsto con las modificaciones en su caso autorizadas y prestando su cooperación técnica. Controla el movimiento de materiales de su área ocupacional, así como que la maquinaria y herramientas se encuentren en buen estado y tengan la utilización adecuada. En este caso, tiene encomendado, entre otras tareas, el control, vigilancia y ejecución de proyectos de investigación, así como de la calidad de las distintas fases de los mismos. Debe organizar el trabajo del personal a su cargo y ayudar a su formación profesional, vigilando la seguridad en el trabajo y el cumplimiento de las medidas preventivas implantadas por la Administración. 6. EJERCICIOS Y MÉRITOS: A. FASE DE CONCURSO para la plaza convocada en Promoción Interna: La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio, no pudiendo en ningún caso aplicarse la puntuación obtenida en la misma para superar la fase de oposición. Puntuación máxima de 10 puntos: 1

2 A.1. Antigüedad (sólo para promoción interna): 0,10 p. por año de servicio hasta un máximo de 2 A.2. Experiencia profesional: Por haber prestado servicios como Capataz: En la Administración Pública, 0.20 puntos por año de servicio hasta un máximo de 4 En el sector privado, 0.10 puntos por año de servicios hasta un máximo de 2 Las fracciones inferiores a un año y superiores a seis meses se valorarán en su parte proporcional. A.3. Los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones propias de la categoría profesional de Capataz, y realizados en Organismos, Administraciones o Instituciones Públicas, o Privadas siempre que estén homologados o reconocidos oficialmente, serán valorados de acuerdo con la siguiente escala: - Cursos de hasta 15 h. de duración: 0,10 puntos - Entre 16 y 30 h. de duración: 0,15 puntos - Entre 31 y 60 h. de duración: 0,20 puntos - Entre 61 y 100 h. de duración: 0,25 puntos - Entre 101 y 200 h. de duración: 0,30 puntos - Entre 201 y 300 h de duración: 0,35 puntos - Más de 300 h. de duración: 0,45 puntos A.4. Otras titulaciones distintas de las necesarias para concurrir, se puntuará en cada apartado con independencia del número de titulaciones: Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales, Formación Profesional II o titulación académica equivalente: 0.25 p. Curso Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, Titulaciones académicas de grado medio o equivalente: 0.50 Curso Superior de Prevención de Riesgos Laborales, Titulaciones académicas de grado superior o equivalente: 1 punto. B. FASE DE OPOSICIÓN: La realización de los ejercicios teóricos se llevará a cabo a través de un tratamiento de textos de uso común en el mercado (Microsoft Word), debiendo acreditar los aspirantes el conocimiento mínimo del mismo a nivel de usuario, salvo que el tribunal disponga la realización en soporte papel en función del número de aspirantes o cualquier otra circunstancia debidamente motivada. Quién no acredite los conocimientos mínimos en el manejo del tratamiento de textos que le impida el desenvolvimiento del ejercicio podrá ser eliminado del proceso selectivo. 2

3 De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios: B.1. Primer ejercicio: De carácter práctico destinado, a comprobar la aplicación práctica de los conocimientos teóricos, así como el conocimiento y desenvolvimiento de las funciones propias de la categoría profesional de Capataz. El supuesto práctico será determinado por el tribunal, a elegir uno entre dos supuestos propuestos por el tribunal (uno sobre obras públicos y el otro de medio ambiente), pudiendo extenderse a la realización sobre el terreno de trabajos profesionales relacionados con las funciones legales de la plaza convocada. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 B.2. Segundo ejercicio: Destinado a comprobar los conocimientos teóricos de los/las aspirantes sobre el temario incluido en el presente anexo. Consistirá en un ejercicio tipo test, cuya duración y demás condiciones serán predeterminados por el tribunal momentos antes del comienzo de las pruebas. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 La puntuación total de las pruebas selectivas a efectos de ordenación de los opositores aprobados en al relación de aspirantes u orden de clasificación definitivo y, por tanto, que han superado el proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, resultante de la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios mencionados, y de la fase de concurso ( en promoción interna). 7. DERECHOS DE PARTICIPACIÓN: Para el turno libre 14,20 euros o la certificación prevista en las Bases generales. 8. CLASIFICACIÓN DEL TRIBUNAL: Tercera categoría. 9. FASE DE PRÁCTICAS: Los aspirantes que superen el proceso selectivo deberán asimismo superar el periodo de prueba previsto en las Bases Generales. 10. TEMARIO: 3

4 PARTE GENERAL Tema 1. Tema 2. Tema 3. Tema 4. Tema 5. La Constitución Española de Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. -La organización territorial del Estado en la Constitución. Los Estatutos de Autonomía: su significado, especial referencia al del Principado de Asturias El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. La Modernización del Gobierno Local. El régimen de las grandes ciudades. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del : Composición y Competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal. El procedimiento administrativo como garantía formal. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común: contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La Gestión de expedientes en el. Las aplicaciones corporativas El empleado Público: principios y valores del servicio público. Etica del servicio público. Los servicios públicos locales. Formas de gestión. Los Presupuestos locales PARTE ESPECIFICA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Tema 1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre Reglamento de los Servicios de Prevención, Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. Tema 2. Reglamento sobre Equipos de Protección Individual, Real Decreto 773/1997. Tema 3. Reglamento sobre Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril. Tema 4. Reglamento sobre Equipos de Trabajo. Real Decreto 1215/1997. URBANISMO Y OBRA PÚBLICA Tema 5. Materiales utilizados en la ejecución de obras públicas. Enumeración y descripción. Herramientas básicas y equipos de trabajo en la ejecución de obras públicas. Enumeración y descripción. 4

5 Tema 6. Tema 7. Tema 8. Tema 9. Tema 10. Tema 11. Tema 12. Movimientos de tierras. Desmontes, terraplenados, zanjas, etc.. Maquinaria a utilizar. Pavimentación de viales (caminos, calles, etc.). Materiales y maquinaria utilizados. Utilización de andamios, apeos y entibaciones. Enumeración y descripción de las situaciones en la que es necesario su utilización. Obras de albañilería. Pliego de condiciones. Condiciones de los materiales y su mano de obra. Ejecución de las obras. Condiciones económicas. Construcción de muros de contención y sostenimiento. Enumeración y descripción de las técnicas aplicadas. Materiales utilizados. Interpretación de planos. Escalas. Lectura de los dibujos hechos a escala. Manejo numérico de las escalas gráficas. Técnicas del hormigón armado. Armaduras principales y secundarias. Muros de hormigón. Otras obras de fábrica en las que se emplea. MEDIO AMBIENTE Tema 13. Tema 14. Tema 15. Tema 16. Tema 17. Tema 18. Tema 19. Tema 20. El césped. Tipos de Césped. Implantación, Infraestructuras, riegos y drenajes. Especies. Mantenimiento. Arbolado ornamental (I). Especies más comunes. Características de calidad del arbolado. Arbolado ornamental (II). Plantación. Poda. Cuidados de mantenimiento. Arbustos. Tipos. Plantación. Poda. Mantenimiento. Plantas anuales y vivaces. Especies más comunes. Usos. Producción y implantación. Cuidados. El suelo. Tipos de suelo. Características físico- químicas. Labores y reparaciones. Enmiendas y obviados. Manejo de sueles de préstamo. El riego. Necesidades de las plantas. Tipos. Tipos de tuberías. Instalación. Sistemas de control. Mantenimiento. La jardinería marítima. Condicionantes. Especies adaptadas. Implantación de jardines marítimos. Mantenimiento. Los aspirantes del turno de promoción interna estarán exentos de los temas 1,4 y 5. 5