TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /07/2017 Fecha: CONVOCATORIA 115-Profesional o Tecnólogo en Topografía CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Cargo: Topógrafo Proyecto: Implementación del modelo de reconocimiento y asignación de derechos de propiedad usando barrido predial integral en la zona rural del municipio de Ovejas (Sucre) para establecer una metodología integral de catastro multipropósito para fines de ordenamiento social de la propiedad rural. Plazo para Remitir Hojas de Vida: 15/07/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Educación Superior-Tecnológica Carreras/programas de estudio Ingeniero Catastral, Ingeniero Topográfico, Tecnólogo en Topografía o Técnico en Topografía (con matrícula profesional) Último grado o semestre aprobado Depende para técnicos 4 semestres, para tecnólogos Si Graduado

2 6 para ingenieros EXPERIENCIA REQUERIDA Tenga en cuenta que el total de la experiencia es la sumatoria de cada tipo experiencia. Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia LABORAL Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u oficio. No Ninguna Experiencia LABORAL ESPECÍFICA Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo a proveer. No Ninguna Haga clic aquí para escribir texto. Experiencia PROFESIONAL Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considera experiencia profesional. Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la Técnica Profesional y Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer. Si Si 2 años Elija un elemento. Para profesionales se requiere 1 año de experiencia específica en los ítems que se describen a continuación. Para tecnólogos se requiere 2 años de experiencia en los ítems que se describen a continuación Para técnicos se requiere

3 Experiencia DOCENTE Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas. La experiencia docente deberá acreditarse en instituciones de educación superior y con posterioridad a la obtención del correspondiente título profesional. 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO No 2.5 años de experiencia, en los ítems que se describen a continuación Experiencia requerida en levantamientos topográficos, levantamientos prediales, catastro, manejo de equipo topográfico, manejo de receptores posicionamiento GNSS de alta precisión L1 y L2, manejo de la herramientas para proceso de información SIG, especialmente ARCGIS. Conocimientos en interpretación de folios de matrícula, escrituras, fichas prediales, entre otros. Ninguna Objeto del Contrato/Cargo Realizar el levantamiento topográfico en campo de la información predial y recopilar la documentación requerida por el proceso de formalización de la propiedad, de acuerdo con las especificaciones dadas por el proyecto y en cumplimiento del estándar para el catastro multipropósito versión Valor del Contrato A partir del 1 de agosto y hasta el 31 de diciembre de 2017 por un total de $ con posibilidad de adición hasta marzo de 2018 hasta por $ Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados. Honorarios por mes de $ Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales Lugar(es) de ejecución del contrato:

4 País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Sucre Zona rural del municipio de Ovejas. El Proyecto requiere trasladarse a vivir en Ovejas o zonas aledañas durante un periodo de 6 a 8 meses. Requiere viajes a otras zonas: SI NO Duración del Contrato: Hasta 31 de diciembre de 2017, con posibilidades de prorroga en 2018 según desempeño y necesidades del proyecto. Posibilidades de prórroga: SI NO 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. - Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS Realizar los levantamientos topográficos bajo los métodos establecidos por el programa de acuerdo al estándar para el catastro multipropósito versión Diligenciar los documentos requeridos para el proceso de formalización Dibujar y entregar el croquis de los predios levantados en formato digital Entregar al equipo SIG los datos crudos y la información post-procesada resultante de las actividades de campo Apoyar la realización de las jornadas de diagnóstico jurídico técnico previstas en la metodología del proyecto. Recibir y verificar el material necesario para iniciar el proceso, entre ellos, planos, fotocopias, fichas y archivos, y devolverlo correctamente actualizado. Realizar en conjunto con el Abogado y el reconocedor predial, la recolección de documentos para la conformación de los expedientes. Diligenciar en el software los formatos requeridos durante la visita. Plasmar en la ortofoto digital los linderos de cada predio.

5 Realizar levantamiento topográfico amarrado a la red nacional de coordenadas de todos los predios. Dibujar en el software el predio y las construcciones con todos sus atributos. Diligenciar las actas de colindancia. Revisar, Consolidar, descargar y entregar a tiempo la información recolectada en campo. Diligenciar y firma en conjunto con el Abogado y el Reconocedor predial el Formato de Inspección Ocular. Revisar todos los productos emitidos por el SIG, y corregir las inconsistencias encontradas. Corregir las inconsistencias encontradas por el Líder o el Coordinador Técnico. Verificar y corregir en conjunto con el reconocedor predial y el Abogado las inconsistencias reportadas por la interventoría. Firmar el plano definitivo de cada predio. Diligenciar y firmar el informe de Colindancia de cada predio. Participar en las jornadas de exposición de resultados y aclarar las dudas de los usuarios. Entregar en buen estado la dotación entregada al finalizar actividades del proyecto. 3.3 PRODUCTOS ESPERADOS 1. Información recolectada en Campo diariamente en campo. 2. Informes semanales requeridos 3. Informe completo de cada uno de los predios visitados 4. Entrega en perfectas condiciones de los equipos suministrados para el desarrollo del contrato. 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida (Sumatoria Total 100) Formación 15% Técnico con matrícula profesional vigente emitida por el Concejo Profesional Nacional de Topografía. Tecnólogo con matrícula profesional vigente emitida por el Concejo Profesional Nacional de Topografía. Profesionales en topografía y/o catastrales con matricula profesional vigente del COPNIA. Experiencia 35% Experiencia profesional y profesional específica requerida 25 puntos. 10 puntos por aquellos que demuestren 1 año de experiencia relacionada con catastro o levantamientos con fines de formalización. En todos los casos, la experiencia contará a partir de la expedición de la

6 matrícula profesional. Entrevista 10% Según lo determine el comité seleccionador, se hacen entrevistas por Skype. Prueba Técnica 30% Se valoran habilidades personas y conocimientos técnicos para el cargo. Otro: Personas residentes en Ovejas u oriundos del municipio. 10% En el marco del proyecto se dará prelación a las personas que cumpliendo con todos los criterios técnicos y objetivos para aplicar al cargo, sean residentes actuales y oriundas del municipio de Ovejas, Sucre. 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. Certificación de vigencia de matrícula profesional emitida por el CPNT o COPNIA según corresponda. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias2017@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: Topógrafo Ovejas Si no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.