TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /06/2017 Fecha: CONVOCATORIA N 088- ASESOR/A PEDAGÓGICO EN TERRENO TADÓ-CHOCO CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Cargo: Asesor/a Pedagógico en Terreno Proyecto: Con Paz Aprendemos Más Plazo para Remitir Hojas de Vida: 12/06/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Educación Superior-Profesional Carreras/programas de estudio Ciencias sociales o licenciado en educación Último grado o semestre aprobado 10 Graduado 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA

2 Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia LABORAL Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u oficio. Experiencia PROFESIONAL Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el stema de Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considera experiencia profesional. Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la Técnica Profesional y Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer. 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO Objeto del Contrato/Cargo Asesorar en terreno a directivas y docentes de las Secretarías de Educación y los Establecimientos Educativos de los municipios, en la construcción e implementación de una metodología para la protección y el mejoramiento de la calidad de la educación de los niños, niñas y adolescentes afectados por contexto social, económico y políticos adversos. Valor del Contrato $ Prestaciones Forma de Pago: Mensual Tipo de contrato: Obra o Labor Contratada Lugar(es) de ejecución del contrato: País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Chocó Tadó Requiere viajes a otras zonas:

3 SI NO País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Cundinamarca Bogota Colombia Chocó Quibdó Duración del Contrato: Desde su firma y legalización, hasta a la vigencia del convenio. Posibilidades de prórroga: SI NO 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS - Realizar procesos de caracterización en las instituciones participantes del Programa con educadores, padres de familia y directivos en los que se identifiquen el estado y nivel de desarrollo de los procesos adelantados por la institución educativa. - Elaborar conjuntamente con los y las docentes un Plan de acción individual para la implementación de las acciones y la articulación de las mismas a sus planeaciones. - Elaborar el Plan de Acción institucional en correspondencia con una ruta para la protección de los niños, niñas, adolescentes de los establecimientos educativos beneficiarios del proyecto. - Apoyar la implementación de los talleres de formación a docentes y padres, madres que se definan en el plan de acción del proyecto. - Realizar la asesoría técnica/ pedagógica a los docentes, padres y madres de familia en las sedes de los establecimientos educativos focalizados, sobre los siguientes aspectos: a) desarrollo de competencias ciudadanas en contexto de violencia, b) mecanismos de identificación de riesgos y protección de los derechos de los niños y las niñas, c) enseñanza para el desarrollo de la comprensión en el aula d) movilización y gestión de acciones a nivel institucional y dentro del aula de clase e) Actualización y mejoramiento de los documentos institucionales. - Asesorar técnicamente a los establecimientos educativos para el diseño e implementación de los planes escolares para la gestión del riesgo. (PEGR) - Asesorar e implementar la propuesta con enfoque diferencial de derechos. (Étnicos y de género) - Construir conjuntamente con docentes y directivas docentes planes de trabajo institucionales que aporten a la materialización de las acciones del Programa e incidan en el Plan de Mejoramiento Institucional.

4 - Asesorar técnicamente a los docentes y directivas docentes en el diseño e implementación de los Planes de Mejoramiento Institucional (PMI) con enfoque de protección a la infancia. - Asesorar técnicamente a los docentes y comunidad educativa en la actualización del Manual de Convivencia, a partir de las herramientas, enfoque y resultados derivados del proyecto. - Asesorar técnicamente a los docentes y comunidad educativa en la actualización del plan de estudios, a partir de las herramientas, enfoque y resultados derivados del proyecto. - Asesorar y orientar en las instituciones educativas y sedes, la implementación de Pactos de Aula, Centros de Mediación y Tramitación de Conflictos, Acontecimientos Pedagógicos. - Asesorar y orientar a docentes y directivas docentes en las instituciones educativas y sedes la implementación de la metodología Enseñanza para la Comprensión. - Asesorar y orientar a docentes y comunidad educativa el diseño e implementación de las rutas de atención y la ruta de apoyo psicosocial que defina el proyecto. - Implementar al interior de los establecimientos 3.3 PRODUCTOS ESPERADOS Aplica únicamente para contratos de prestación de servicios Haga clic aquí para escribir texto. 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida (Sumatoria Total 100) Formación 25% 25 Experiencia 25% 25 Prueba Técnica 25% 25 Entrevista 25% DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria

5 Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: 088- ASESOR/A PEDAGÓGICO EN TERRENO TADÓ-CHOCO no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.