Descripción de la asignatura

Transcripción

1 Master en Ciencias Jurídicas Asignatura: Proceso laboral y privatización de la justicia Trimestre: 2 Créditos: 3 Lengua: castellano Profesor: Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Despacho:400e14 Horario de atención: jueves de 16 a 17 horas Contacto: francisco.valle@upf.edu; Descripción de la asignatura La asignatura tiene como objetivo analizar el Derecho procesal laboral, no como un conjunto de normas neutras y aisladas del Derecho del Trabajo, sino como un instrumento más, y de especial importancia, para que éste último pueda alcanzar los fines sociales que justifican su existencia. En base a ello, se estudiará el proceso laboral como aquél mecanismo creado por el ordenamiento jurídico para dar una solución judicial a los conflictos planteados en la rama social del Derecho, e identificando las especialidades que presenta frente al proceso civil. Se trata por tanto de analizar en profundidad el proceso laboral a través de sus especialidades, para así concluir con la función socializadora que el mismo tiene asignada, y que deriva del carácter tuitivo que tiene el derecho sustantivo, el cual se contagia también al proceso, y ello aunque implique una desigualdad formal entre las partes, dirigida precisamente a alcanzar una igualdad material. Requisitos previos Como requisitos previos, se exige que el alumno tenga unos conocimientos básicos de lo que es el proceso, y sus instituciones nucleares como son: el concepto de jurisdicción; el concepto de proceso; las partes procesales; los actos procesales; el desarrollo del proceso; la ejecución; o los recursos. Existe toda una manualística sobre derecho procesal laboral, cuya lectura puede servir de guía antes de comenzar el curso. Esa bibliografía se facilitará, siendo conveniente la lectura de la normativa sobre proceso de trabajo. El profesor intentará facilitar una guía de estudio que ayude al estudio de la materia, y que coincidirá con las sesiones que se impartan. La intención del curso es la de habilitar al estudiante para que adquiera los conocimientos y capacidades necesarias a la hora de desempeñar funciones de representación procesal como abogado laboralista, pero también habilita para el asesoramiento judicial, tanto de sindicatos como de empresas, y sirve a su vez a los estudiantes que están preparando investigaciones en materia de Derecho del Trabajo a acercarse a los derechos sociales desde el garantismo judicial. Metodología La metodología que se utilizará durante el curso se basa en la evaluación continua. A tales efectos se tendrán en cuenta distintas variables. Al tratarse de una asignatura de 3 créditos (equivalentes a 18 clases presenciales), el curso se estructurará en 8 sesiones de dos horas cada una de ellas, la primera

2 de ellas dirigida a consolidar conocimientos teóricos, y la segunda dirigida a poner en prácticas dichos conocimientos. Las dos últimas clases presenciales se destinarán realizar un dictamen en el aula con los casos prácticos que se han ido resolviendo a lo largo del curso. Aquel alumno que no desee seguir el régimen de evaluación continua, podrá efectuar un único examen que se compondrá de una parte teórica (con 4 preguntas correspondientes a epígrafes del temario) y un caso práctico. Se exigirá aprobar cada una de las partes con una nota superior a 5. Programación 1ª sesión Contenido: EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. Concepto de Jurisdicción Social. Orígenes y evolución de la Jurisdicción Social. Extensión y límites del orden jurisdiccional social. La enunciación positiva y negativa de materias. Los órganos jurisdiccionales en el orden social. Reglas de competencia objetiva, funcional y territorial. Conflictos de jurisdicción. Conflictos y cuestiones de competencia. Abstención y recusación de Jueces y Magistrados. Lectura: VALLE MUÑOZ, F.A., La garantía de indemnidad del trabajador por ejercitar acciones judiciales contra el empresario, Relaciones Laborales nº 21, pag. 11 a 46. 2ª sesión Contenido: EL PROCESO LABORAL COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN JURISDICCIONAL DE LOS CONFLICTOS. LAS PARTES DEL PROCESO LABORAL. Proceso laboral y Derecho del Trabajo. Los principios informadores del proceso laboral. Las partes en el proceso laboral. La cualidad de parte procesal. Partes singulares y partes plurales. Capacidad procesal. Legitimación procesal. Representación y defensa procesal. Lectura: VALLE MUÑOZ, F.A., Los principios rectores del proceso laboral: manifestaciones en la LPL y tratamiento jurisprudencial, Aranzadi Social, nº 4, 1999, pag. 63 a 83. 3ª sesión Contenido: EL RÉGIMEN DE LAS ACTUACIONES PROCESALES. Tiempo, lugar y forma de las actuaciones procesales. Las resoluciones y diligencias de ordenación del proceso. Los actos de comunicación. Las actividades preprocesales. La conciliación previa. La reclamación administrativa previa. 4ª sesión Contenido: EL PROCESO ORDINARIO DE TRABAJO. Los actos preparatorios y las medidas precautorias. La iniciación del proceso: la demanda. La acumulación de acciones y de autos. La citación de las partes. La conciliación judicial. El Juicio oral y sus fases. La fase de alegaciones. La oposición a la demanda. La fase de prueba. La fase

3 de conclusiones. La documentación del acto de juicio. Las diligencias para mejor proveer. La sentencia. Lectura: VALLE MUÑOZ, F.A., La acumulación de pretensiones en la demanda laboral, Revista de Trabajo y Seguridad Social Estudios Financieros, nº 187, 1998, pag. 3 a 76. VALLE MUÑOZ, F.A., La multa por temeridad y mala fe en el proceso laboral, Revista de Trabajo y Seguridad Social Estudios Financieros, nº 259, 2004, pag. 3 a 70. VALLE MUÑOZ, F.A., La sentencia laboral in voce, Revista de Información Laboral, Lex Nova, nº 9, 2005, pag. 2 a 26. VALLE MUÑOZ, F.A., El acta de juicio en el proceso laboral, Actualidad Laboral nº 14, 2005, pag a VALLE MUÑOZ, F.A., La aclaración de la sentencia en el proceso laboral, Aranzadi Social nº 2, 2005, pag. 53 a 87. VALLE MUÑOZ, F.A., La suspensión del proceso de trabajo por falsedad documental, Revista de Trabajo y Seguridad Social Estudios Financieros, nº 286, 2007, pag. 3 a 48. 5ª sesión Contenido: LAS MODALIDADES PROCESALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL. Las modalidades procesales y su finalidad. Procesos en materia de despido disciplinario. Procesos sobre despidos por causas objetivas. Procesos sobre declaración de nulidad del despido colectivo. Procesos sobre impugnación de sanciones disciplinarias distintas al despido. Procesos sobre reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación. Procesos sobre clasificación profesional. Procesos por disfrute de las vacaciones. Procesos sobre movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. Procesos en materia de permisos de lactancia y reducciones de jornada por motivos familiares. Lectura: VALLE MUÑOZ, F.A., La modalidad procesal de impugnación de sanciones disciplinarias, Revista de Trabajo y Seguridad Social Estudios Financieros, nº 236, 2002, pag.3 a 70. VALLE MUÑOZ, F.A., El proceso de clasificación profesional, Revista de Trabajo y Seguridad Social Estudios Financieros, nº 188, 1998, pag. 3 a 46. 6ª sesión Contenido: LAS MODALIDADES PROCESALES DE SEGURIDAD SOCIAL, DE OFICIO Y DE CARÁCTER COLECTIVO. Procesos en materia de Seguridad Social. Procesos iniciados de oficio. Procesos sobre conflictos colectivos. Procesos sobre impugnación de convenios colectivos. Procesos sobre impugnación de los Estatutos de los Sindicatos y su modificación. Procesos en materia electoral. Procesos sobre tutela de la Libertad Sindical y demás derechos fundamentales. Lectura: VALLE MUÑOZ, F.A., La reparación de las consecuencias ilícitas del comportamiento antisindical: la indemnización procedente, Actualidad Laboral, nº 41, 1999, pag. 797 a 810.

4 7ª sesión Contenido: LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL. El sistema de recursos. Los recursos de súplica y de queja. El recurso de suplicación. El recurso de casación. El recurso de casación para la unificación de doctrina. El recurso de revisión. La audiencia al demandado rebelde. 8ª sesión Contenido: LA EJECUCIÓN EN EL PROCESO LABORAL. Consideraciones generales. El procedimiento de ejecución ordinario. El embargo de bienes. Las ejecuciones especiales: de sentencias firmes de despido y de sentencias frente a los entes públicos. La ejecución provisional de las sentencias recurridas: la ejecución provisional de sentencias condenatorias al pago de cantidades, de despido, y en materia de Seguridad Social. Lectura: VALLE MUÑOZ, F.A., La ejecución de sentencias de desalojo de la vivienda del trabajador: el artículo 283 de la LPL y la incidencia de la LEC, Actualidad Laboral, nº 17, 2001, pag. 397 a 423. Actividades Al finalizar cada una de las sesiones de contenido teórico, el profesor pasará un test con 8 preguntas para verificar si el alumno ha comprendido la explicación de clase. La superación satisfactoria de cada uno los tests supondrá el 33% de la calificación final. Las sesiones de contenido práctico consistirán en el debate, en cada una de ellas, de casos prácticos reales vinculados a la explicación teórica previamente impartida y que se facilitarán previamente. A tales efectos, se crearan grupos de trabajo que deberán proponer una solución. El debate en los casos prácticos se valorará positivamente. Al finalizar el curso se exigirá que el alumno realice un dictamen en el aula, que deberá resolver con las soluciones ofrecidas a dichos casos prácticos y de las que podrán disponer. El valor del dictamen sobre la calificación final de la asignatura será del 33%. El alumno deberá realizar una recensión sobre una de las lecturas que se recomiendan en las sesiones como opcionales. La recensión deberá incluir una valoración jurídica personal sobre la lectura, no deberá exceder de 10 páginas, y su valor sobre la calificación final de la asignatura será del 33% El profesor efectuará las tutorías en el despacho y en el horario por él predeterminado. Evaluación Concepto % Comentario Test 33% Se resolverá al final de cada sesión teórica

5 Dictamen Recensión 33% Se resolverá en las dos últimas sesiones, sobre los casos prácticos ya resueltos, pudiéndose disponer de ellos. 33% Ha de entregarse al final del curso como fecha límite y versará sobre alguna de las lecturas recomendadas. Bibliografía y materiales Los manuales de referencia que se citan a continuación se encuentran a disposición del alumno en la biblioteca de la universidad. El profesor facilitará un dossier de casos prácticos reales para cada sesión con la oportuna propuesta de solución. También facilitará una guía de estudio. BIBLIOGRAFÍA AA.VV. Comentarios a las Leyes Laborales. La nueva Ley de Procedimiento Laboral, Tomo XIII, vol. 1º, ed. EDERSA, Madrid, 1990, pag. 98 y ss. ALBIOL MONTESINOS, I., ALFONSO MELLADO, C.L., BLASCO PELLICER, A., GOERLICH PESET, J.M., Derecho Procesal Laboral, 6º ed. Tirant lo Blanch, Valencia, ALONSO OLEA, M., MIÑAMBRES PUIG, C., ALONSO GARCIA, R.M., Derecho Procesal del Trabajo, 12ª ed. Civitas, Madrid BAYLOS GRAU, A., CRUZ VILLALON, J., FERNANDA FERNANDEZ, M.F., Instituciones de Derecho Procesal Laboral, 2ª ed. Trotta, Valladolid, CAVAS MARTINEZ, F., BARREIRO GONZALEZ, G., CACHON VILLAR, P.M., DESDENTADO BONETE, A., FERNANDEZ DOMINGUEZ, J.J., Diccionario Procesal Social, ed. Civitas, Madrid, CAMPOS ALONSO, M.A., RODRIGUEZ FERNANDEZ, M.L., SALA FRANCO, T., SALINAS MOLINA, F., VALDES DAL RE, F., Ley de Procedimiento Laboral, ed. Deusto, Bilbao, IGLESIAS CABERO, M., SAMPEDRO CORRAL, M., MARIN CORREA, J., GONZALEZ- POSADA MARTINEZ, E., FERNANDEZ DOMINGUEZ, J.J., El proceso Laboral ed. Deusto, Barcelona, LORCA NAVARRETE, A.M., RUIZ JIMENEZ, R., ALVAREZ SACRISTAN, I., Comentarios a la Ley de Procedimiento Laboral, 2ª ed. Dykinson, Madrid, MONTERO AROCA, J., Introducción al proceso laboral, ed. Bosch, Barcelona, MONTERO AROCA, J., IGLESIAS CABERO, M., MARIN CORREA, J.M., SAMPEDRO CORRAL, M., Comentarios a la Ley de Procedimiento Laboral, Tomo I, ed. Civitas, Madrid, MONTOYA MELGAR, A., GALIANA MORENO, J., SEMPERE NAVARRO, A.V., RIOS SALMERON, B., Curso de Procedimiento Laboral, 4ª ed. Tecnos, Madrid, MONTOYA MELGAR, A., et alt. Comentarios a la Ley de Procedimiento Laboral, 2º ed. Thomson Aranzadi, Madrid, RODRIGUEZ DEVESA, C., Ley de Procedimiento Laboral y su jurisprudencia, 5º ed. Trivium, Madrid, 1990,.

6 RODRIGUEZ SANTOS, B., Comentarios a la Ley de Procedimiento Laboral, ed. Lex Nova, Valladolid, 1991.