CURSO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) PRINCIPIOS, IMPLEMENTACIÓN & AUDITORIA

Transcripción

1 CURSO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) PRINCIPIOS, IMPLEMENTACIÓN & AUDITORIA Categoría B

2 INTRODUCCIÓN El ecosistema empresarial global exige que las empresas adquieran compromisos voluntarios para contribuir con su gestión a mejorar su entorno natural y social. Las prácticas que se fomentan por medio de programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) son un aporte importante en el mejoramiento social, económico y ambiental de la sociedad. El compromiso generado entre la empresa, sus colaboradores y el entorno que los rodea, genera un ambiente de valores que tienen una influencia positiva en el desempeño de las empresas y sus resultados.

3 INSTRUCTOR Javier Vélez Díaz, MAE. Ingeniero Agrónomo de la Universidad EARTH-Costa Rica, con Maestría en Administración de Empresas (MAE) y Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Durante sus 20 años de experiencia profesional ha trabajo en cuatro (4) continentes, incluyendo países como: Suecia, Holanda, Indonesia, EE.UU., México, Costa Rica, Ecuador, donde ha realizado trabajos para compañías multinacionales y locales en asesorías, capacitaciones y auditorias en temas relacionados a: Sistemas de Gestión de la Calidad (ISO 9001), Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001), Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001), Sistemas de Gestión Integrados, Seguridad Alimentaria (HACCP, BPM, FSSC 22000) y otros estándares reconocidos como GlobalG.A.P., FSC (Manejo Forestal Sustentable y Cadena de Custodia), Certificación Orgánica de productos. En Ecuador, ha desempeñado posiciones gerenciales como: Gerente de Planta en una empresa dedicada a la producción de jugos, concentrados, purés de frutas, Gerente Administrativo de la División Agrícola en una empresa dedicada a la producción de cacao y mango de exportación, Gerente General en una empresa pública dedicada a servicios de capacitación continua, entre otras posiciones claves.

4 METODOLOGÍA Clases magistrales donde se expondrán los aspectos teóricos relacionados a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Metodología de casos donde los participantes deberán analizar y resolver casos publicados o ejemplos propuestos por los participantes de acuerdo a su experiencia. Talleres grupales para temas específicos.

5 OBJETIVOS Conocer sobre las tendencias internacionales y nacionales de la sostenibilidad empresarial. Profundizar el conocimiento de diferentes herramientas del ámbito económico, social y ambiental. DIRIGIDO A Este curso está dirigido a empresarios, gerentes, profesionales y estudiantes que deseen actualizar o ampliar sus conocimientos para una mejor implementación de los principios de sostenibilidad en empresas e instituciones.

6 CONTENIDO DEL CURSO 1. Nuevas Tendencias de Responsabilidad Social y Objetivos del Desarrollo Sostenible: Da a conocer las principales tendencias de RSE a nivel internacional, cuál es el reto que nos plantea la Agenda 2030 para el desarrollo y su vinculación con los objetivos de desarrollo sostenible en la empresa. 2. Gobierno Corporativo: Reconoce la importancia de un buen Gobierno Corporativo: Por qué es un factor clave en la empresa? Para qué sirve un Gobierno Corporativo? Cómo lograr las buenas prácticas de un Gobierno Corporativo socialmente responsable? 3. Inversión Responsable & Índices de Sostenibilidad: Analiza si ser socialmente responsable es o no rentable para una empresa. Qué son, cómo funcionan y para qué sirven los índices de sostenibilidad? 4. Metodologías de Relacionamiento con Públicos de Interés o Stakeholders: Da a conocer las herramientas para el relacionamiento con los públicos de interés; en este sentido se analizan metodologías de identificación, relacionamiento y diálogo. 5. Creación de Valor: Provee información sobre cómo crear valor para la empresa a través del relacionamiento con la comunidad. Se revisa el diseño de programas de relacionamiento con la comunidad.

7 CONTENIDO DEL CURSO 6. El Recurso Humano: Identifica las nuevas tendencias en cuanto a la gestión del talento humano como pilar fundamental en la gestión de RSE. Se revisan planes de conciliación de vida laboral y familiar, equidad de género e inclusión laboral de grupos minoritarios. 7. Medición de Huellas: Carbono, Hídrica & Ecológica: Revisa diversas herramientas y mecanismos para medir la huella de una empresa y el impacto que esto tiene en su desenvolvimiento económico social y ambiental. 8. Estándares RSE: Revisa y analiza los principales estándares de RSE según la normativa vigente (GRI-G4, ISO 26000, Norma SA 8000, Normas Accountability AA1000 y Norma SGE 21).

8 DURACIÓN: 40 horas académicas (Aval UNEMI) Categoría B FECHAS Y HORARIOS: Primera clase: sábado 05 de agosto, de 08h30 a 16h30 Segunda clase: sábado 12 de agosto, de 08h30 a 16h30 Tercera clase: sábado 19 de agosto, de 08h30 a 16h30 RÉGIMEN DE ESTUDIO: Presencial INVERSIÓN: Particulares: $100,00 Comunidad UNEMI: $80,00 FORMAS DE PAGO: - Contado - Cheque certificado a nombre de la institución UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO - Transferencia en línea a la siguiente cuenta corriente: Banco del Pacífico - Cuenta Corriente: UNEMI EL CURSO INCLUYE: - Certificado de asistencia y aprobación EMITIDO POR: Universidad Estatal de Milagro, bajo la dirección del Instituto de Posgrado y Eduación Continua -Material Didáctico - Parqueo Gratuito Fechas pueden estar sujetas a cambios.

9 MAPA DE UBICACIÓN LUGAR: Instituto de Posgrado y Educación Continua, Cdla. Universitaria km. 1.5 vía Milagro - km. 26 UNEMI IPEC BLOQUE - E POSGRADO

10 MAYOR INFORMACIÓN UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO Cdla. Universitaria km. 1.5 via Milagro - km. 26 (04) / (04) Ext IpecUNEMI Categoría B