Ciclo escolar en que se aplicará: 18-19/1. Nombre del portafolio: Clima organizacional. Índice del apartado del portafolio

Transcripción

1 COLEGIO OPARIN Número de equipo: 4 Nombres de docentes participantes: Argüelles Ángeles Víctor (Taller de Expresión Gráfica I) Ascencio Millán Rosario (Administración I) Benítez Gaspar Marilú (Psicología I) Ciclo escolar en que se aplicará: 18-19/1 Nombre del portafolio: Clima organizacional 5 Índice del apartado del portafolio

2 5a Productos generados 1 Producto C. A. I. A. C. Conclusiones

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5 2 Producto 3 Fotos

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17 5b Organizador gráfico

18 CLIMA ORGANIZACIONAL MOTIVACIÒN DEL TRABAJADOR PSICOLOGÍA I ADMINISTRACIÓN I T. E. GRÁFICA UNIDAD II UNIDAD I UNIDAD I DIVERSIDAD PSICOLÓGICA -TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN - DOCTRINAS DE LAS RELACIONES HUMANAS EXPRESIÓN GRÁFICA EN EL ARTE GEORGE ELTON MAYO ABRAHAM H. MASLOW DOUGLAS MAC GREGOR A PARTIR DE LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES SE LOGRA EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR PARA GENERAR UN BUEN CLIMA LABORAL

19 PRODUCTO 4 EL ARTE DE FORMULAR PREGUNTAS ESCENCIALES - DEFINE TAREAS - EXPRESAN PROBLEMAS - DELIMITAN ASUNTOS PENSA R COMPRENSI ÓN DISCIPLINA S RESPUESTAS SIGNIFICATIVA S HERRAMIENT AS INTELECTUAL ES PENSAMIENT O PRODUCTIVO EL PODER DE LAS PREGUNTAS ESCENCIALES Conocimiento Preguntas PREGUNTAS ANALÍTICAS PENSAMIENT O COMPONENT ES UN EVIDENCIA SISTEMA SIN RAZONAMIENT CONOCIMIEN O TO = Estructura todo = Entero cuestionar 1.- Metas y propósitos 2.- Preguntas 3.- Información, datos, experiencia 4.- Inferencias y conclusiones 5.- Conceptos e ideas : legal, teológica y ética 6.- Suposiciones 7.- Implicaciones y consecuencias 8.- Puntos de vista y perspectivas (sentido) TIPOS DE PREGUNTAS SIN SISTEMA SUBJETIVA NO SE PUEDE EVALUAR cuestionar SITEMAS EN CONFLICTO JUICIOS RAZONADOS CONTESTACIONES MEJORES O PEORES - Absolutismo dogmático-sólo una respuesta - Relativismo subjetivo-es una opinión Asuntos de juicio razonado SIMPLES - Hechos - Puntos de vista alternos - Más de una manera de contestar PREGUNTAS CONCEPTUALES JUICIO COMPLEJAS ÉXITO PROFUNDA S DEFINICIONES ARGUMENTACION ES CASOS MODEL OS RESUELTAS (Contestació n) - Representamos - Definimos - Experimentamos PREGUNTAS EVALUATIVAS HERRAMIENTA S ENFOQUES CASOS CONTRARI CASOS CASOS FRONTERIZ OS RELACIONAD OS OS Lo opuesto Similares conectados -DATOS, INFORMACIÓN, EXPERIENCIA PREGUNTAS EMPÍRICAS NO RESUELTAS PARA CONTESTAR LAS ANTERIORES Diferentes al caso mod. COMPLEJAS INTERDISCIPLINAR IAS

20 PRODUCTO 5

21 PRODUCTO 6 ANÁLISIS MESA DE EXPERTOS GENERAL 1

22 ANÁLISIS MESA DE EXPERTOS GENERAL 2

23 PRODUCTO 7 ESTRUCTURA GENERAL DE PLANEACIÓN. RESUMEN

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29 PRODUCTO 8 E.I.P. ELABORACIÓN DEL PROYECTO

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34 Producto 8 Motivación Clima organizacional Argüelles Ángeles Víctor, Ascencio Millán Rosario, Benítez Gaspar Marilú

35 5c INTRODUCCIÓN Profesores de quinto semestre de CCH, Colegio Oparin, interesados en el desarrollo de un proyecto en común, donde intervienen las asignaturas de Administración l, Psicología l y Taller de expresión gráfica l. Donde los alumnos puedan llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en una unidad específica de cada materia, para a encontrar los elementos que los lleven a demostrar que la motivación es esencial para un buen clima organizacional.

36 5d OBJETIVO GENERAL Objetivo general: Que el alumno analice la importancia del clima organizacional, desde los enfoques de las relaciones humanas y la diversidad Psicológica expresado en bocetos de la aplicación del dibujo en la figura humana, en las materias de Administración, Psicología y Taller de expresión gráfica

37 5d Objetivo particular de Administración: Identificar los diferentes enfoques acerca del comportamiento humano en las organizaciones y valorar su aplicación en las empresas.. Objetivo particular Psicología: Comprender que la Psicología está conformada por una diversidad de paradigmas, teorías, modelos y metodologías.

38 5d Objetivo de Taller de expresión gráfica: Presentar y aplicar las técnicas del claroscuro en las distintas formas, incluyendo las figuras humanas y sus proporciones para obtener volumen y profundidad.

39 5e PREGUNTA GENERADORA Cuál es la importancia de la motivación en el clima organizacional? factores intervienen? Qué beneficios aporta a la empresa un buen clima organizacional, expresado a través del apoyo de bocetos.

40 5f CONTENIDO Administración Teorías de la Administración y las doctrinas de las RH Psicología Diversidad psicológica : Teorías, modelos, metodol. T. de expresión Dibujo de imitación y sus Gráfica aplicaciones en figura humana

41 PRODUCTO 9 FOTOGRAFÍAS DE LA SEGUNDA REUNIÓN

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