POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

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Julio Henríquez Maldonado
hace 8 años
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1 POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL LOGO CLIENTE 22 de julio de 2014

2 Responsabilidad Social Corporativa 2 1. ÍNDICE 1. ÍNDICE INTRODUCCIÓN MISIÓN VISIÓN DE FUTURO VALORES GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PROMOCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL... 6

3 Responsabilidad Social Corporativa 3 2. INTRODUCCIÓN Omega Peripherals acepta como propio un concepto fundamental de excelencia Asumir la responsabilidad de un futuro sostenible basado en que la cultura de las Organizaciones Excelentes se fundamenta en un conjunto de normas éticas y valores, y unas normas exigentes de comportamiento; lo que les permite avanzar hacia una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental. Este es el punto de partida de la Política de Responsabilidad Social Empresarial de Omega Peripherals, que se recoge en este documento, aprobado por la Dirección y puesto a disposición pública. 3. MISIÓN Omega Peripherals es una empresa cuyo objeto es aportar soluciones globales a clientes, mediante la integración de los diversos componentes hardware y software y la prestación de los servicios profesionales de valor añadido necesarios para implantar y mantener dichas soluciones, de forma rentable y con niveles de calidad excelentes.

fundamenta en un conjunto de normas éticas y valores, y unas normas exigentes de comportamiento; lo que les permite avanzar hacia una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental.

4 Responsabilidad Social Corporativa 4 4. VISIÓN DE FUTURO Omega Peripherals apuesta por ser un referente en el sector y para ello y derivado de un gran crecimiento en el volumen de facturación en los primeros años de actividad de la empresa, en el año 2002 la empresa decidió expandir su negocio geográficamente abriendo oficinas en Bilbao y Madrid para, así, dar mejor respuesta al gran número de clientes nacionales que ya había conseguido. En la actualidad, la empresa cuenta oficinas en Barcelona, Madrid, Bilbao y La Coruña. 5. VALORES Los Valores se expresan en forma de comportamientos, de todas las personas que integran Omega Peripherals, hacia nuestros grupos de interés, ya que los comportamientos éticos de las personas son la base del equilibrio sostenible en las decisiones de la empresa. El principal activo de Omega Peripherals es su equipo humano. Nos preocupamos de nuestros empleados abarcando desde su desarrollo dentro de la organización mediante un entorno seguro, estable y un clima satisfactorio, hasta conformar su desarrollo profesional de futuro. Este comportamiento hacia nuestros trabajadores es trasladado por todos ellos en el comportamiento hacia todos los grupos de interés.

empresa, en el año 2002 la empresa decidió expandir su negocio geográficamente abriendo oficinas en Bilbao y Madrid para, así, dar mejor respuesta al gran número de clientes nacionales que ya había

5 Responsabilidad Social Corporativa 5 Estos comportamientos de todas las personas son: Confianza y compromiso: prestamos nuestros servicios con la mayor honestidad, respeto y confidencialidad hacia nuestros clientes, prestándoles los mejores servicios posibles y acordes a sus necesidades y oportunidades. Proponiendo y asumiendo compromisos, aunque se consideren complejos, siendo siempre honestos con ellos y reconociendo dichas dificultades. Innovación y espíritu de superación: Consideramos vital para nuestra organización estar abiertos al cambio y a la adaptación a las nuevas demandas del mercado. Cooperación: Procuramos mantener una relaciones cordiales y de confianza con todos nuestros Partners. Rentabilidad socio-empresarial: Buscamos la optimización de nuestros procesos, tanto en la obtención de beneficios como en la optimización de recursos y así fomentar una rentabilidad sostenible. El compromiso con el entorno es personal y empresarial, empezando por utilizar adecuadamente los recursos de los que disponemos, evitando despilfarros y conservando el medioambiente.

Proponiendo y asumiendo compromisos, aunque se consideren complejos, siendo siempre honestos con ellos y reconociendo dichas dificultades.

6 Responsabilidad Social Corporativa 6 6. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL El Comité de Responsabilidad Social Empresarial es el órgano delegado del Comité de Dirección para la gestión de RSE. Sus funciones son: asesorar al Comité de Dirección sobre la política de RSE impulsar acciones de mejora que den respuesta a las expectativas no atendidas de los grupos de interés, detectadas por medio de los diferentes canales de diálogo y comunicación con los mismos establecer un Plan de Actuación de RSE anual coordinar, seguir y traccionar las acciones incluidas en este Plan revisar los indicadores cuantitativos y cualitativos, haciéndolos públicos mediante la Memoria RSE anual. 7. PROMOCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Mejorar la empresa para mejorar la sociedad. La actuación de las empresas y sus mensajes públicos influyen en la sensibilidad de la sociedad, crean opinión y contribuyen a construir una sociedad socialmente más consciente, más igualitaria y más justa, económica y ambientalmente más sostenible. Por ello, Omega Peripherals tendrá una actitud de presencia activa en la comunicación hacia la sociedad, apoyando la difusión de los conceptos de sostenibilidad y la concienciación de las personas y las empresas, impulsando la responsabilidad social no solo entre sus personas, sino también entre sus aliados y proveedores.

Sus funciones son: asesorar al Comité de Dirección sobre la política de RSE impulsar acciones de mejora que den respuesta a las expectativas no atendidas de los grupos de interés, detectadas por

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