AHORRO VOLUNTARIO PROGRAMADO

Transcripción

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2 MISION Propender por la integración y el bienestar de los asociados y sus familias satisfaciendo el mayor número de necesidades, mediante el trabajo en condiciones razonables, equitativas y rentables; generándoles tranquilidad y transparencia, teniendo como bastión principal nuestro recurso humano, profesional y capaz. VISION Ser la mejor herramienta para la unión y el crecimiento social, cultural y económico de nuestros asociados, ofreciendo servicios y beneficios con el más alto nivel.

3 OBJETIVO Contar con una estructura administrativa integrada por personas serias, dispuestas a trabajar con el apoyo incondicional de cada uno de los asociados en función de los mismos y sus familias y no en intereses particulares, cumpliendo con las obligaciones de la entidad para con los entes gubernativos y fiscales, mediante unas políticas claras, objetivos sociales, con un manejo adecuado y transparente de sus recursos y esencialmente, con un enfoque netamente social y así poder lograr un mayor desarrollo cultural, social y económico en bien del país y de todos sus asociados; lo cual permite desarrollar servicios para dar soluciones económicas, de vivienda, salud, educación y confort de todos sus afiliados

4 AHORRO PERMANENTE Este servicio esta constituido por una cuota mensual periódica que el asociado aporta y cuyo tope máximo está fijado anualmente por la Asamblea General de Asociados. La cuota de ahorro permanente se contabiliza llevando un 1% como aportes sociales y el valor restante, es decir el 99%, a ahorros permanentes. Sobre esta modalidad de ahorro se pagan intereses mensuales y su valor es abonado al ahorro permanente del asociado; su tasa varía de acuerdo con los ingresos de la entidad.

5 AHORRO VOLUNTARIO PROGRAMADO - Este servicio está constituido por una cuota periódica voluntaria - sobre este ahorro se cancelan intereses mensuales a una tasa del DTF del día en que se realiza el pago más 3 puntos. - La devolución de esta modalidad de ahorro se realiza cuando el asociado lo solicita.

6 ARTICULOS IMPORTANTES DEL REGLAMENTO INTERNO ASAMBLEA GENERAL ARTICULO PRIMER0 (1 ).- Naturaleza La Asamblea General de Asociados, es un organismo de administración, deliberación y decisión de carácter permanente y obligatorio, cuyos integrantes son la totalidad de los asociados debidamente inscritos y hábiles, subordinada a la ley y los Estatutos.

7 ARTICULOS IMPORTANTES DEL REGLAMENTO INTERNO ASAMBLEA GENERAL ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO (12 ).- Inasistencias, retardos y/o retiros de la reunión antes de su final. A las inasistencias retardos y/o retiros de la reunión antes de su final a reuniones de la Asamblea General, se aplicara una sanción de salarios mínimos. Se entiende por retardo pasados 10 minutos de la hora de la convocatoria. Se cobrará una multa por inasistencia a las asambleas de 2,92 smdlv (aproximados a la unidad de mil más cercana), para los asociados residentes en Bogotá y de 0.59 smdlv para los asociados residentes fuera de Bogotá.

8 ARTICULOS IMPORTANTES DEL REGLAMENTO INTERNO ASAMBLEA GENERAL ARTICULO DECIMO SEPTIMO (17º).- Deberes y obligaciones de los asociados Todos los Asociados sin excepción tendrán los siguientes Deberes y obligaciones: a. Comportarse con espíritu solidario frente a LA MUTUAL y a sus asociados Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General, los órganos directivos y de control. b. Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás derivadas de su asociación a LA MUTUAL c. Abstenerse de efectuar actos que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de LA MUTUAL. d. Comprometerse a hacer aportes sociales individuales y periódicos y a ahorrar en forma permanente, en los montos que establezcan los estatutos o la Asamblea General. e. Las demás que establezca la ley, los estatutos y los reglamentos.

9 REGLAMENTO SERVICIO DE AHORRO Y CREDITO CAPITULO I SERVICIO DE AHORRO ARTÍCULO PRIMERO (1 ).- OBJETIVO: Fomentar el ahorro de sus asociados, bajo los principios mutualistas y de reciprocidad. ARTÍCULO SEGUNDO (2 ).- La Junta Directiva reglamentará en detalle las cuotas periódicas de ahorro individual y los demás tipos de ahorro. Igualmente de acuerdo con el comportamiento económico de la MUTUAL, podrá consagrar el reconocimiento de intereses así como otros estímulos y podrá tenerlos como factor para el otorgamiento de créditos. De acuerdo con lo anterior, los tipos de ahorro podrán ser: a. Ahorro ordinario b. Ahorro voluntario programado

10 REGLAMENTO SERVICIO DE AHORRO Y CREDITO ARTICULO TERCERO (3 ).- AHORRO ORDINARIO DEFINICIÓN: La Asociación MUTUAL captará dinero de sus asociados, mediante ahorro mensual ordinario, con el fin de fomentar el ahorro, cancelar rendimientos sobre el mismo y apalancar créditos para el asociado. a) Cuantía: Mínimo dos punto cinco (2.5) salarios mínimos diarios legales vigentes. Máximo ocho (8) salarios mínimos diarios legales vigentes aproximados a la unidad de mil más cercana. b) Periodicidad: Anual en cuotas mensuales del mismo valor. c) Devolución: al momento de retiro de la mutual d) Carácter: obligatorio

11 REGLAMENTO SERVICIO DE AHORRO Y CREDITO ARTÍCULO CUARTO (4 ).- AHORRO VOLUNTARIO PROGRAMADO DEFINICIÓN: La Mutual captará dinero de sus asociados, mediante Ahorro Voluntario Programado, con el fin de fomentar el ahorro y cancelar rendimientos sobre el mismo.

12 REGLAMENTO SERVICIO DE AHORRO Y CREDITO CAPITULO II SERVICIO DE CREDITO ARTÍCULO SEPTIMO (7 ).-.- OBJETIVO: Facilitar al asociado la obtención de recursos económicos para suplir sus necesidades. ARTÍCULO OCTAVO (8 ).- MODALIDADES Y REQUISITOS: a) Antigüedad mínima de afiliación tres (3) meses. b) No tener saldos atrasados por ningún concepto. c) Formato de solicitud.