16 de febrero 2015 VOTA. siemens. comisiones obreras siemens en tu lucha diaria

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1 16 de febrero 2015 VOTA siemens comisiones obreras siemens en tu lucha diaria

2 Balance de gestión de CCOO en Siemens Estimados compañeros y compañeras: Han pasado cuatro años desde el anterior proceso de elecciones sindicales y nos corresponde, por tanto, hacer balance de la gestión y proponer las líneas generales de actuación para el futuro. El trabajo realizado por las Comisiones Obreras de Tres Cantos ha estado estrechamente enlazado con el que se ha realizado en el ámbito estatal. Somos el centro de trabajo de mayor número de trabajadores y trabajadoras y el lugar en el que están representados la casi totalidad de las áreas y negocios de la compañía, además de su dirección. Esto determina de forma muy significativa la vinculación de políticas entre nuestro centro y el resto de oficinas de la empresa. CCOO y los principales problemas a los que hemos tenido que hacer frente. El día a día sindical en Tres Cantos es muy amplio y difícil de cuantificar en un documento resumen. Infinidad de consultas, de problemáticas, de situaciones puntuales, muchas conocidas, otras no tanto, pero siempre desde el compromiso y la responsabilidad de ser Comisiones Obreras en Siemens. Comisiones Obreras Siemens, en tu lucha diaria DATE VOZ, HAZTE OIR, VOTA CCOO SIEMENS Queremos dar a conocer los hitos más importantes, los principales ejes sobre los que ha girado la acción sindical de

3 Negociación colectiva. Durante este periodo se han negociado dos convenios colectivos, el octavo y el noveno. En ambos casos se puede decir que la plataforma de convenio presentada por CCOO a las otras centrales sindicales con presencia en el comité intercentros, fue el documento central a partir del cual se elaboró la plataforma que este comité presentó como documento unitario a la representación empresarial. Esto gracias a que siempre hemos estado preocupados por conocer la realidad de la empresa y, por lo tanto, las necesidades de los trabajadores y trabajadoras. Ambos convenios supusieron un incremento salarial en momentos donde otras compañías bajaban o congelaban el salario a sus plantillas. Supimos defender la ultractividad de nuestro convenio para no vernos a la deriva entre reforma laboral y reforma laboral; avanzamos en temas relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar implantando la subvención de la comida para las jornadas reducidas; incorporamos el cheque guardería; mantuvimos promociones de categoría y pluses; mejoramos la paga por facturación y un largo etcétera del cual, sin duda, debemos sentirnos orgullosos y orgullosas, porque fue el resultado de las propuestas de CCOO en el comité intercentros y de la defensa que los compañeros y compañeras hacen en este órgano. Se ha constituido el Comité Intercentros de Seguridad y Salud. Desde CCOO llevábamos varios años intentando constituir este órgano específico, que trata temas tan concretos como la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo. Nos hemos formado y auto formado para estar preparados y preparadas, para tener respuestas y alternativas al día a día de nuestra compañía. comisiones obreras siemens en tu lucha diaria

4 I Plan de Igualdad de Siemens. Un 28 de septiembre de 2011 la comisión de igualdad del comité intercentros alcanzó un acuerdo con la dirección de Siemens sobre el I Plan de Igualdad. Para la elaboración de este plan contamos con las compañeras y compañeros de otros centros, que aportaron ideas e hicieron propuestas que sirvieron después a la mesa de negociación. Fue un trabajo de meses en donde se plasmó el esfuerzo que desde CCOO hicimos para tener nuestro I Plan de Igualdad. Hemos afrontado momentos muy tristes para la empresa, como son las reestructuraciones de plantilla y, sin embargo, hemos luchado por cada compañero y compañera, luchado por que los expedientes de regulación de empleo y las salidas más pequeñas se hicieran en las mejores condiciones económicas posibles, para no abandonar a su suerte a trabajadores y trabajadoras que han dado profesionalmente muchos momentos de satisfacción a la compañía. Desde CCOO nos hemos hecho eco del malestar de la plantilla y lo hemos puesto de manifiesto allí donde ha sido necesario. Hemos organizado nuestro trabajo sindical para que cada uno de nosotros y nosotras atienda un área concreta y, de esta manera, poder profundizar y atender todas vuestras demandas, preguntas, sugerencias EN SIEMENS VOTA CCOO

5 Ganamos en los tribunales derechos que otros regalaron a la empresa cuando tenían la mayoría en el comité intercentros y recuperamos nuestras vacaciones por antigüedad, nuestros quinquenios en su valor económico. Como en otras situaciones, no fue una tarea sencilla porque no sólo tuvimos que enfrentarnos a la dirección, sino que tuvimos que tirar de otros, pero CCOO teníamos claro lo que era nuestro e hicimos los esfuerzos necesarios para recuperarlo. Como consecuencia de ello, la totalidad de la plantilla recuperó estos dos conceptos tan importantes. Quiénes somos en CCOO de Siemens Os presentamos una candidatura de hombres y mujeres que aportamos ganas, ilusión, compromiso, experiencia, conocimientos y, sobre todo, el convencimiento de que los trabajadores y trabajadoras nos merecemos una representación que esté dispuesta a ser vuestra voz, independientemente de que lo que tengamos que decir no guste a la dirección de la compañía. Y os pedimos vuestro voto para tener la fuerza necesaria que nos permita continuar haciendo cosas, dando pequeños pasos para convertir a Siemens en un referente laboral. Para ello, es imprescindible dejar a un lado sentimientos personales y optar con vuestro voto por la opción que mejor pueda y quiera representar a los trabajadores y trabajadoras de Siemens. En nuestra opinión, esa opción, como ya hemos demostrado, es CCOO. comisiones obreras siemens en tu lucha diaria

6 Nuestras propuestas CONVENIO COLECTIVO. Mantener y mejorar nuestro marco regulador será uno de nuestros objetivos fundamentales, dotándolo de mecanismos que se ajusten a las necesidades de todos y todas. SEGURIDAD Y SALUD. En su más amplio sentido, velando por un entorno laboral seguro y estable donde poder desarrollar nuestro trabajo, con total garantía para nuestra salud física y mental. CONCILIACIÓN. Continuaremos haciendo propuestas para mejorar nuestra vida, tanto la personal como la familiar. Hacer compatible el trabajo con nuestras responsabilidades no solo es posible, sino que mejora nuestro entorno y nuestra empresa. IGUALDAD. Hombres y mujeres somos iguales, ambos buscamos un entorno laboral en el que se nos valore por lo que hacemos y no por lo que somos. Nos queda mucho camino por recorrer. Impulsar una FORMACIÓN continua útil y de calidad como derecho de los trabajadores y trabajadoras y como medio para mejorar y crecer en la empresa. DERECHOS y deberes como trabajadores y trabajadoras. Somos el engranaje que mueve Siemens y esto se tiene que notar mejorando nuestros derechos. PROYECTO INDUSTRIAL de ámbito nacional que nos haga fuertes y rentables para la industria española y para nuestra casa matriz. Así evitaremos más reducciones de plantilla, más pérdida de conocimiento y compromiso.

7 Candidatura 1. Beatriz Gómez Morante 2. Pablo Simón Simón de la Torre 3. María José Díaz Blanco 4. Federico Antonio Arnáiz Rico 5. María Begoña Moreno López 6. Manuel Robles Matull 7. María Luisa de la Fuente de los Llanos 8. Alfonso Mahillo Ochoa 9. Almudena Merino Gutiérrez 10. Iñaki Martín Pérez 11. Laura Bermejo Pérez 12. Nathalie Tramont 13. David González Serrano 14. Aranzazu Junquera Romero 15. Ángel Luis Lorente Marcial 16. Virginia Juárez Parada 17. Tomás Lara Expósito 18. Olga Fernández Portillo 19. Juan Carlos Sanz Huerta 20. Mari Fe López Comino 21. María Rosario Vázquez Álvarez 22. Carlos Povo Grande De Castilla comisiones obreras siemens en tu lucha diaria

8 10 RAZONES PARA VOTAR A CCOO Porque somos un sindicato de y para los trabajadores Porque creemos en la negociación colectiva Porque las y los trabajadores debemos estar organizados Porque tu seguridad y salud laboral nos preocupan Porque en este sindicato tu voz cuenta Porque somos un sindicato apartidista Porque te ofrecemos un montón de servicios útiles, como los jurídicos Porque somos un sindicato plural Porque nuestra bandera es la reivindicación Porque estamos cerca de ti VOTA