Plan de formación 2010

Transcripción

1 Plan de formación 2010 Armenia Para la promoción y desarrollo de cultura de gestión de riesgos en su empresa.

2 Índice Armenia Instructivo para realizar las inscripciones al Plan de Formación Directores de Gestión Humana Coordinadores de salud Miembro Copaso y Vigías Brigadístas Supervisores Público en general -Armenia- 1

3 Plan de formación ARP SURA 2010 La sociedad actual tiene como eje fundamental de nuestras vidas el trabajo, todo gira alrededor de éste. Así, los constantes cambios y tendencias del mercado se traducen, fundamentalmente, en ambientes laborales cambiantes y altamente inestables, en los que aparecen nuevos riesgos. La siniestralidad en el trabajo es uno de los problemas más graves de nuestro mercado laboral. Por lo anterior, todos somos responsables en el mundo laboral, de velar para que se garantice la seguridad y la salud de los trabajadores, fomentando así una cultura preventiva, para beneficio de todos. El tránsito hacia una cultura de prevención de riesgos laborales requiere un cambio de mentalidad en todos los miembros de la organización y el equipo de profesionales de ARP SURA se compromete a fomentar, a través del Plan de Formación. Entre los principales objetivos de aprendizaje, se encuentran: Identificar los distintos tipos de riesgos, su origen, los daños que producen en la salud, medidas para evitarlos, cómo organizar la prevención en la empresa, y la cooperación de los trabajadores en la prevención de riesgos en el trabajo. Concientes de que la formación es una herramienta básica para fomentar una cultura preventiva entre todos los ciudadanos y que contribuye sustancialmente a reducir la siniestralidad laboral del país, ofrecemos a todos los afiliados la posibilidad de ingresar al PLAN DE FORMACIÓN VIRTUAL, adicional al Plan de Formación presencial, actuando como un componente dinamizador en la formación, para contribuir al desarrollo de personas con un alto nivel de conocimientos, habilidades y destrezas en búsqueda de la productividad y el mejoramiento continuo, promoviendo acciones de desarrollo empresarial. Lo invitamos a ingresar al PLAN DE FORMACIÓN VIRTUAL a través de nuestra página web Este plan es una herramienta de apoyo que le brinda la posibilidad de aprender de una manera ágil sin necesidad de desplazarse. Allí encontrará gran variedad de temas técnicos y de habilidades sociales y administrativas. Cada uno de estos temas tiene vinculado un video, un documento, una presentación y una evaluación de conocimientos. Después de hacer el autoestudio virtual, usted puede imprimir una constancia con el logo de ARP SURA. La legislación colombiana establece que cada empresa debe contar con personal capacitado para desarrollar las labores encomendadas y tratar de que los accidentes y enfermedades laborales se reduzcan o desaparezcan. A través este PLAN DE FORMACIÓN se ofrece la posibilidad de recibir la formación básica en prevención de riesgos laborales, consiguiendo entre todos, que el trabajo sea cada vez más agradable y seguro. Así por la seguridad y tranquilidad de los empleadores, los trabajadores y sus familias en ARP SURA vamos más allá. 2

4 - Ingrese a la página web - Seleccione Plan de formación virtual - Elija la opción Ingrese aquí a los cursos - Digite el Nit y cédula. Ruta para ingresar al Plan de Formación Virtual - Para acceder a este Plan de Formación, usted debe seleccionar el tema que desee visualizar en la opción Presentaciones. - En la parte superior izquierda encontrará el video de la presentación y al lado derecho las diapositivas. - En el menú ubicado en la parte inferior del video aparecen los diferentes temas de la presentación con el fin de brindarle la posibilidad de seleccionar el que usted desee para adelantarlo o retrocederlo. - Al finalizar la presentación usted puede responder un examen de diez preguntas y si las responde correctamente puede imprimir o descargar el certificado que hace constar que logró los objetivos propuestos. 3

5 Instructivo para realizar las inscripciones - Ingrese a los servicios en línea de - Digite el Nit, cédula y clave. - Seleccione la opción Formación a Empresas. - Elija la ciudad y plan. - Seleccione el perfil para el cual va a dirigido el tema. - Seleccione uno de los objetivos S&SO (Seguridad y Salud Ocupacional) de gestión de riesgo ocupacional que le ofrece la aplicación, con base en sus necesidades. - Seleccione el tema o ciclo de formación al que desea inscribir sus empleados. - Al escoger el tema, el sistema muestra cuántos cupos tiene la empresa, cuántos tiene inscritos y cuántos disponibles. - El sistema presenta el calendario con las fechas para inscripción (aparece el mes más cercano en donde haya cupo para el tema elegido). En las fechas que hay formación, muestra la cantidad de cupos que están disponibles y si existen más horarios es mismo día. - Al darle clic en cada fecha, se abre una nueva ventana para hacer la inscripción. Para tener en cuenta... La aplicación permite ver en qué fechas tiene personas inscritas puede modificarlas en caso de que alguna de ellas no pueda asistir. Además le permite generar reportes de las personas que tiene la empresa inscritas, y constancias de las que ya han asistido a algunos temas. Nota importante: Si no puede asistir a la formación para la cual está inscrito, debe cancelar su inscripción en la opción: Servicios en línea / Prevenimos / Cancelar. Contamos con su colaboración para el aprovechamiento de los cupos que se le ofrecen en el plan de formación. 4 -Armenia-

6 Directores de Gestión Humana Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional NUEVO! Prevención para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el ámbito laboral. NUEVO! Blindaje jurídico frente a la seguridad social. NUEVO! Foro. Actualización en requisitos legales para la contratacion de personal. Conferencia Conferencia Foro 2:00 p.m. a 4:00 p.m. 11:00 a.m. Ciclo de formación: Planes de emergencia en el contexto de la gestión del riesgo ocupacional (Certificado por el SENA) Planes de emergencia. Módulo 1. Análisis de amenazas e inventario de recursos y determinación de la vulnerabilidad. 18 Planes de emergencia. Módulo 2. Sistema de comandos de incidentes: Plan de respuestas ante emergencias y activación de la cadena de mando. 15 NUEVO! Planes de emergencia. Módulo 3. Construcción de planes de contingencia. 20 Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan enfermedades de origen profesional Riesgo Psicosocial: medidas de prevención y control. 17 -Armenia- 5

7 Coordinadores de Salud Ocupacional Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional NUEVO! Prevención para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el ámbito laboral. Conferencia 5 NUEVO! Foro. Actualización en requisitos legales para la contratación de personal. Foro 11:00 a.m. 8 Ciclo de formación: Requisitos básicos legales en salud ocupacional (Certificado por el SENA) Plan Básico Legal. Módulo 1. Identificación de los factores de riesgo en el lugar de trabajo Plan Básico Legal. Módulo 2. Conformación del comité paritario de salud ocupacional y elaboración del reglamento de higiene y seguridad industrial Plan Básico Legal. Módulo 3. Fundamentos del programa de salud ocupacional Plan Básico Legal. Módulo 4. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes de trabajo Armenia-

8 Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan accidentes de trabajo Administración de permisos en tareas de alto riesgo (Trabajos en alturas, espacios confinados, caliente y aseguramiento de energías peligrosas). 11 NUEVO! Transporte seguro de sustancias químicas. 12 Prevención de accidentes para trabajos en altura. Nivel I. 19 Prevención de accidentes para trabajos en altura. Nivel II. 21 Administración de tareas de alto riesgo para trabajos en altura. 10 Ciclo de formación Para líderes operativos del modelo cero accidentes Módulo 1: Modelo Cero AT de ARP SURA. 13 Módulo 2: Orden y Aseo y Almacenamiento. 16 Módulo 3: Seguridad para maquinaria. 16 Módulo 4: Seguridad en el manejo de productos químicos y selección de elementos de protección personal. 20 Módulo 5: Los riesgos de la electricidad y su prevención. 8:00 a 24 -Armenia- 7

9 Módulo 6: Comunicación efectiva y cambio de comportamiento. Módulo 7: Momentos Sinceros. Módulo 8: Socialización de experiencias exitosas y certificación. 8:00 a 8:00 a 8:00 a Ciclo de formación Para líderes administrativos del modelo cero accidentes Módulo 1: PLANEACIÓN -Modelo Cero Accidentes- 26 Módulo 2: IMPLEMENTACIÓN- Entrenamiento y desarrollo de competencias. 26 Módulo 3: IMPLEMENTACIÓN- Estándares de seguridad, observación y cambio de comportamiento. 29 Módulo 4: IMPLEMENTACIÓN- Intervención del comportamiento y Momento Sincero. 21 Módulo 5: IMPLEMENTACIÓN - Administración de tareas de alto riesgo. 30 Módulo 6: VERIFICAR- Investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo. 29 Módulo 7: VERIFICAR - ACTUAR- Sistemas de evaluación- Indicadores de impacto y de proceso. 31 Módulo 8: VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de éxito del Modelo Cero Accidentes. 29 Módulo 9: Liderazgo, socialización de experiencias y certificación Armenia-

10 Implementar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional Gestión integral del riesgo. 18 Miembros Copaso y Vigías Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional Ciclo básico En prevención de riesgos para vigías y miembros del COPASO (Certificado por el SENA) Módulo 1. Cómo hacer de los comités paritarios de salud ocupacional equipos eficientes. 23 Módulo 2. Seguridad basada en valores. Nivel I. 25 Módulo 3. Identificación y control de los factores de riesgos. 22 Módulo 4. Integración del plan de acción del COPASO con el sistema de gestión de salud y seguridad de la empresa. 14 -Armenia- 9

11 Brigadístas Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional Prevención y control del fuego. Bomberos Armenia - Coliseo del Café - Carrera 19 x Calle 2A Ciclo de formación: Planes de emergencia en el contexto de la gestión del riesgo ocupacional (Certificado por el SENA) Planes de emergencia. Módulo 1. Análisis de amenazas e inventario de recursos y determinación de la vulnerabilidad. 18 Planes de Emergencia. Módulo 2. Sistema de comandos de incidentes: Plan de respuestas ante emergencias y activación de la cadena de mando. 15 NUEVO! Planes de emergencia. Módulo 3. Construcción de planes de contingencia Armenia-

12 Supervisores Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional Prevención y control del fuego. Bomberos Armenia - Coliseo del Café - Carrera 19 x Calle 2A Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan accidentes de trabajo Administración de permisos en tareas de alto riesgo (Trabajos en alturas, espacios confinados, caliente y aseguramiento de energías peligrosas). Administración de tareas de alto riesgo para trabajos en altura. Prevención de accidentes para trabajos en altura. Nivel I Prevención de accidentes para trabajos en altura. Nivel II. Ciclo de formación: Para líderes operativos del modelo cero accidentes Módulo 1: Modelo Cero AT de ARP SURA. 13 -Armenia- 11

13 Módulo 2: Orden y Aseo y Almacenamiento. 16 Módulo 3: Seguridad para maquinaria. 16 Módulo 4: Seguridad en el manejo de productos químicos y selección de elementos de protección personal. 20 Módulo 5: Los riesgos de la electricidad y su prevención. 24 Módulo 6: Comunicación efectiva y cambio de comportamiento. 20 Módulo 7: Momentos Sinceros. 19 Módulo 8: Socialización de experiencias exitosas y certificación. 3 Ciclo de formación: Para líderes administrativos del modelo cero accidentes Módulo 1: PLANEACIÓN -Modelo Cero Accidentes- 26 Módulo 2: IMPLEMENTACIÓN- Entrenamiento y desarrollo de competencias. 26 Módulo 3: IMPLEMENTACIÓN- Estándares de seguridad, observación y cambio de comportamiento. 29 Módulo 4: IMPLEMENTACIÓN- Intervención del comportamiento y Momento Sincero Armenia-

14 Ciclo de formación: Para líderes administrativos del modelo cero accidentes Módulo 5: IMPLEMENTACIÓN - Administración de tareas de alto riesgo. 30 Módulo 6: VERIFICAR- Investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo. 29 Módulo 7: VERIFICAR - ACTUAR- Sistemas de evaluación- Indicadores de impacto y de proceso. 31 Módulo 8: VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de éxito del Modelo Cero Accidentes. 29 Módulo 9: Liderazgo, socialización de experiencias y certificación. 29 Público en general Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional Primeros auxilios. Bomberos Armenia - Coliseo del Café - Carrera 19 x Calle 2A Armenia- 13

15 Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan accidentes de trabajo Prevención de accidentes para trabajos en altura. Nivel I. Bolivar No.1A Prevención de accidentes para trabajos en altura. Nivel II. 21 Desarrollo de habilidades sociales y administrativas Cómo hacer de la seguridad un valor I. Manejo y control del estrés. Conferencia 10:00 a.m. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad Detección temprana del cáncer del seno. Conferencia 10:00 a.m. Enfermedades genitourinarias de la mujer. Conferencia 10:00 a.m. Gestión administrativa con ARP SURA Formación en procesos y servicios administrativos. Conferencia Armenia-

16 SEGUROS DE RIESGOS PROFESIONALES SURAMERICANA S.A. LÍNEA DE ATENCIÓN Bogotá: / Medellín: / Cali: Barranquilla: / Pereira: / Manizales: Bucaramanga: / Cartagena: