MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARABAYLLO Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional PROCESO CAS Nº MDC

Transcripción

1 I. GENERALIDADES CÓDIGO CARGO Nº DE PLAZAS LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO PLAZO DE CONTRATO CONTRAPRESTACIÓN 00-8A 00-8B 00-8C GUARDIAN DE CEMENTERIO MENSAJERO MOTORIZADO PROMOTOR EDUCATIVO GERENCIA DE LA MUJER Y DESARROLLO HUMANO SUB GERENCIA AGENCIA LOMAS EDUCACION, JUVENTUD, CULTURA Y DEPORTE S/., S/., S/., D PISCINA MUNICIPAL 00-8E BARRIDO FISCALIZACION ADMINISTRATIVA LIMPIEZA PUBLICA S/., S/ F LIMPIEZA INTERNA LOGISTICA, MAESTRANZA Y CONTROL PATRIMONIAL S/ G SECRETARIA LOGISTICA, MAESTRANZA Y CONTROL PATRIMONIAL S/., H SEGURIDAD INTERNA 4 LOGISTICA, MAESTRANZA Y CONTROL PATRIMONIAL S/ I SECRETARIA 00-8J TECNICO 2 OBRAS PUBLICAS OBRAS PUBLICAS S/., S/., II. III. BASE LEGAL: Ley N 29849, que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), y otorga derechos laborales. Decreto Legislativo N 057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Decreto supremo N PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Decreto supremo N PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). PERFIL Y CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS CÓDIGO : 00 8A CARGO : GUARDIAN DE CEMENTERIO ÁREA : GERENCIA DE LA MUJER Y DESARROLLO HUMANO Laboral: Mínima en cargos similares al puesto.

2 Velar vigilar el cementerio. Apoyo en otras funciones que la Sub gerencia le asigne. CÓDIGO : 00 8B CARGO : MENSAJERO MOTORIZADO ÁREA : SUB GERENCIA AGENCIA LOMAS laboral mínima de seis (06) meses. Estudiante con estudios secundarios Tener licencia de conducir específica para el vehículo. Conducir el vehículo motorizado de Limpieza Pública. Servicios en mensajería que la agencia requiera. Otras actividades que se le asigne. CÓDIGO : 00 8C CARGO : PROMOTOR EDUCATIVO ÁREA : EDUCACION, JUVENTUD, CULTURA Y DEPORTE laboral mínima de un año (0) años en puestos similares en el Sector Publico (Deseable) capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Egresada de la Facultad de Educación con el título Licenciado en Educación y/o carreras afines Conocimiento en Gestión en Recursos Humanos por competencias. Establece metas, perseverancia, hábitos de estudio, autoestima, meta cognición. Enseña qué hacer, cómo, cuándo y por qué, ayuda a controlar la impulsividad.

3 Comparte las experiencias de aprendizaje con los alumnos: discusión reflexiva, fomento de la empatía del grupo. Atiende las diferencias individuales Desarrolla en los alumnos actitudes positivas: valores Otras actividades que la Subgerencia de Educación, Cultura, Juventud y Deportes de la Municipalidad Distrital de Carabayllo asigne. CÓDIGO : 00 8D CARGO : ENCARGADO DE LA PISCINA MUNICIPAL ÁREA : FISCALIZACION ADMINISTRATIVA mínima en labores agrícolas. Conocimiento en plantones, flores y áreas públicas. Encargado de custodiar y vigilar la Piscina de la Sub Gerencia Dar Mantenimiento y supervisión al área donde se encuentra la Piscina. Otras funciones que la sub gerencia le designe.. CÓDIGO : 00 8E CARGO : BARRIDO ÁREA : LIMPIEZA PUBLICA no indispensable en el sector público o privado. Compromiso con la Gestión, responsable, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Secundaria completa o incompleta No mayor de 40 años. No tener antecedentes policiales. Prestar el servicio de barrido de calles, avenidas y otras vías públicas del distrito de Carabayllo. Otras Funciones que le designe la Sub Gerencia.

4 CÓDIGO : 00 8F CARGO : LIMPIEZA INTERNA ÁREA : LOGISTICA, MAESTRANZA Y CONTROL PATRIMONIAL en los servicios a contratar. Encargado de realizar los servicios de limpieza interna en las diferentes áreas de la Entidad Edil. Otras funciones que la Sub Gerencia Logística, Control Patrimonial y Maestranza.. CÓDIGO : 00 8G CARGO : SECRETARIA ÁREA : LOGISTICA, MAESTRANZA Y CONTROL PATRIMONIAL laboral mínima de seis (06) meses. Estudiante técnico y/o universitario (Derecho, Administración, Contabilidad y/o Secretariado) Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio. Ingreso y Seguimiento de Expedientes. Atención de los Administrados. Organización de archivo administrativo (documentación interna). Derivación de documentación interna. Otras funciones que la Sub gerencia le designe. CÓDIGO : 00 8H CARGO : SEGURIDAD INTERNA PLAZAS : 04 ÁREA : LOGISTICA, MAESTRANZA Y CONTROL PATRIMONIAL

5 laboral mínima de 0 año en puestos similares en el sector público o privado. Creatividad, responsabilidad, trabajo en equipo y capacidad para solucionar problemas. Estatura mínima de.70m Conocimiento en seguridad interna. No tener antecedentes policiales ni penales. Brindar servicios de seguridad en las Instalaciones de Propiedad de la Municipalidad. Servicio dado en forma rotativa en los locales del Palacio Municipal. Otras funciones que le asigne esta sub gerencia.. CÓDIGO : 00 8I CARGO : SECRETARIA ÁREA : OBRAS PUBLICAS laboral mínima de seis (06) meses. Estudiante técnico y/o universitario (Derecho, Administración, Contabilidad y/o Secretariado) Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio. Ingreso y Seguimiento de Expedientes. Atención de los Administrados. Organización de archivo administrativo (documentación interna). Derivación de documentación interna. Otras funciones que la Sub gerencia le designe. CÓDIGO : 00 8J CARGO : TECNICO PLAZAS : 02 ÁREA : OBRAS PUBLICAS

6 laboral mínima de 0 año en puestos similares. Creatividad, responsabilidad, trabajo en equipo y capacidad para solucionar problemas. Egresado de la carrera de Ingeniero Civil. Manejo de programas informáticos (Autocad 200, Lectura de Planos, Office 200) entre otros. No tener antecedentes policiales ni penales. Atención y orientación al administrado en plataforma. Evaluación de expedientes de licencias, regularización. Revisión de documentos para el ingreso. Verificación y seguimiento de expedientes por el sistema del SISTRAM. Otras funciones que le asigne la sub gerencia. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE DESARROLLO DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria ( Del 5 al 7 de Enero del 208 Recepción de currículum vítae y Formatos Del 7 al 23 Enero del 208 SELECCIÓN Evaluación de currículum vítae 24 de Enero del 208 Resultados preliminares, 26 de Enero del 208 Evaluación Técnica y/o Entrevista personal 29 de Enero del 208 Resultados Finales, 30 de Enero del 208 Inducción al Sistema Pensionario 3 de Enero del 208 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO Suscripción y Registro de Contrato 0 de Febrero del 208 OBSERVACIONES: Los interesados deberán presentar mediante solicitud Formato 0 (SEÑALANDO EL CODIGO DEL PROCESO) curriculum vitae documentado en copia simple, en la Av. Túpac Amaru N Carabayllo, En Mesa de Partes - Subgerencia de Tramite Documentario y Archivo. Los curriculum vitae deberán presentarse en sobre manila cerrado, adjuntando al formato copia de sustento de estudio y/o cursos y certificados de trabajos anteriores fedateados; así como también formatos 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09 y 0. Todas las hojas deben ser foliadas y sujetadas por un faster. Los interesados solo deberán presentarse para un solo código, la presentación a más códigos genera eliminación automática del proceso de selección. No cumplir con los requisitos generales ocasiona eliminación automática.