CONVENIOS ENTRE PARTICULARES CONVENIOS DE NO AGRESIÓN FÍSICAMENTE Y/O VERBALMENTE: CONVENIOS FAMILIARES:

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1 PROGRAMA DE TRABAJO DE: MES DE A OCTUBRE NOMBRE DEL PROGRAMA CONVENIOS ENTRE PARTICULARES CIERTOS CONVENIOS SE HAN LLEVADO A CABO DE LA SIGUIENTE MANERA: CONVENIOS DE NO AGRESIÓN FÍSICAMENTE Y/O VERBALMENTE: ES AQUEL ACUERDO, QUE SE REALIZA CON LA FINALIDAD DE QUE AMBAS PARTES (ACTOR Y DEMANDADO).SE COMPROMETEN A NO AGREDIRSE VERBAL Y/O FÍSICAMENTE. NI METERSE EN VIDA DE LA OTRA PERSONA Y VICEVERSA; TODO ELLO PARA EVITAR PROBLEMAS MAYORES A FUTURO Y OBTENER UNA SANA CONVIVENCIA ENTRE AMBOS. CONVENIOS FAMILIARES: DENTRO DE ESTE TIPO DE CONVENIO(s).SE LLEVA A CABO ENTRE PADRES DE FAMILIA. EN RELACIÓN A SUS HIJOS MENORES. EN DONDE SE ESPECIFICA: SITUACIÓN DE PAREJA: YA SEA DEFINITIVA O PROVISIONAL. PENSIÓN ALIMENTICIA: EN ELLO SE ACUERDA, CANTIDADES A DEPOSITAR SEMANALMENTE A FAVOR DE SUS HIJOS MENORES EN ESTA OFICINA DE SINDICATURA MPAL.(PARA SU COMPROBACIÓN). REGULACIÓN DE VISITAS: DE LOS PADRES, HACIA SUS HIJOS MENORES. ACORDANDO POR CONFORMIDAD AMBAS PARTES. DÍAS Y HORARIO. HACIÉNDOLES HINCAPIÉ PARA QUE RESPETEN CIERTA CLAUSULA Y SOBRE TODO LO HAGAN EN BUEN ESTADO DE SALUD Y MAS NO BAJOS LOS INFLUJOS DEL ALCOHOL. ADEMÁS RESPETÁNDOSE MUTUAMENTE, INCLUYENDO FAMILIAS DE AMBOS. RESGUARDO FÍSICO DEL MENOR Y/O MENORES: MAYORÍA DE LOS CASOS LOS HIJOS MENORES, SE QUEDAN CON SU MADRE BIOLÓGICA SIEMPRE Y CUANDO ESTA SE ENCUENTRE EN SU CABAL JUICIO. POR MOTIVO QUE LOS PADRES, MAYORÍA DEL CASO SON QUIENES TRABAJAN PARA LLEVAR EL PAN A CASA Y SOBRE TODO CUMPLIR CON PENSIÓN ALIMENTICIA HACIA SU HIJO (s).con LA RECOMENDACIÓN QUE ESTA CUENTE CON UN HOGAR ADECUADO, LIBRE DE VIOLENCIA ETC. EN CASO DE LO CONTRARIO, SERIA EL PADRE O INCLUSO QUIEN TENGA BAJO SU CUIDADO Y RESPONSABILIDAD A SUS HIJOS. TAL ES EL CASO QUE UN PAR DE OCASIONES, YA SEAN QUE NINGUNO DE LOS PADRES DEL MENOR, NO SE ENCUENTRAN APTOS. SE PRESTA AUN MAS ATENCIÓN ESTRICTA EN BASE A UN DIAGNOSTICO REALIZADO EN COORDINACIÓN ESTE DEPARTAMENTO CON SMDIF DEL H. AYUNTAMIENTO CON SU ÁREA DE ASESOR JURÍDICO Y PSICÓLOGA ETC.

2 CONVENIOS DE ADEUDOS: ENTRE LAS PARTES DEMANDANTE Y/O DEMANDADO, MEJOR DICHO ACREEDOR Y DEUDOR. POR CONFORMIDAD SE FIJAN FECHAS Y CANTIDADES A PAGAR. PARA ELLO HACIENDO HINCAPIÉ AL DEUDOR; SOBRE LA IMPORTANCIA DE CUMPLIR CON LO ESTIPULADO EN CIERTO CONVENIO. CON EL FIN DE EVITAR Y EL DEMANDANTE ACUDA A INSTANCIAS SUPERIORES Y ASÍ MISMO EVITAR, DESGASTE DE LAS PARTES POR EL TRANSCURSO DEL TIEMPO Y SOBRE TODO MAS VUELTAS Y GASTOS. METAS PARA EL EJERCICIO EN CURSO OBTENER COMO RESULTADO., MÁS CONCILIACIONES ENTRE PARTICULARES INDEPENDIENTEMENTE SEA CUAL SEA EL TIPO DE PROBLEMÁTICA, QUE LLEGARA A SURGIR. HACER CUMPLIR LAS OBLIGACIONES Y CLÁUSULAS QUE SE ESTABLEZCAN EN DICHOS CONVENIOS. PARA UNA MEJOR Y SANA CONVIVENCIA ENTRE PARTICULARES. EN BASE A ESCRITOS DE CONVENIO (S). ALARGANDO EL PLAZO YA SEGÚN LO CONVENIDO PARA LAS FECHAS DE EJECUCIÓN (DE 1 A 10 DÍAS). SÍNDICO MUNICIPAL ASESOR JURÍDICO DEL SMDIF. PROGRAMA DE TRABAJO DE: MES DE OCTUBRE 2016

3 NOMBRE DEL PROGRAMA ASESORÍA A ELEMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL SINDICATURA MUNICIPAL EN COORDINACIÓN CON DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL; COMO FINALIDAD DE AMBOS. ES MANTENER REUNIONES Y/O CAPACITACIONES CONSTANTES CON LOS OFICIALES DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL. PARA TRABAJAR Y GARANTIZAR ESTE SERVICIO PÚBLICO A LA CIUDADANÍA, EN DONDE SE VEA REFLEJADO EL BUEN ORDEN Y DISMINUCIÓN DE DELITOS. EN CABECERA MUNICIPAL Y COMUNIDADES. UN EJEMPLO SIMILAR ES EN BASE AL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PENAL ACUSATORIO, MISMO QUE ENTRO EN VIGOR EN NUESTRO ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EL PASADO DÍA 18 JUNIO PRINCIPAL EN EL CUAL NUESTROS OFICIALES DE SEGURIDAD PUBLICA MUNICIPAL Y DEMÁS PERSONAL A SU CARGO CUENTE CON LA DEBIDA CAPACITACIÓN, SOBRE EL TEMA EN MENCIÓN Y CON ELLO PUEDAN DESARROLLAR AUN MEJOR SUS LABORES DIARIAS. DEFINIENDO TÉRMINOS, CONCEPTOS, PROCEDIMIENTO(s) E INCLUSO COMPETENCIA PARA ELLOS COMO POLICÍA(s) MUNICIPAL(S) Y EVITAR PROBLEMAS A ELLO, POR LA FALTA DE CONOCIMIENTO SOBRE EL TEMA EN MENCIÓN. METAS PARA EL EJERCICIO EN CURSO OBTENER COMO BUEN RESULTADO; ELEMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL PREPARADOS Y CAPACITADOS. PARA QUE AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES DIARIAS, CUENTEN CON LA HERRAMIENTA Y CONOCIMIENTO ADECUADO PARA CUALQUIER CIRCUNSTANCIA. COMO AUTORIDAD MUNICIPAL PONER DE NUESTRA PARTE TODO LO QUE ESTE AL ALCANCE PARA TRATAR DE REDUCIR LOS ÍNDICES DE DELITOS COMETIDOS DENTRO DEL MUNICIPIO.,

4 POR MENCIONAR ALGUNOS DE ELLOS (VIALIDAD, VIOLENCIA, VANDALISMO, ALCOHOLISMO ETC. EN CASO DE LO CONTRARIO Y POR FALTA DE COMPETENCIA TURNAR A LA PARTE COMPARECIENTE, CON LA AUTORIDAD COMPETENTE. EN BASE A LOS CURSOS Y CAPACITACIONES. CONTAR CON ELEMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL BIEN PREPARADOS Y EQUIPADOS; PARA QUE BRINDEN A LA CIUDADANÍA UN MEJOR SERVICIO Y DE CALIDAD. CAPACITACIÓN MENSUAL Y NECESARIAMENTE EXTRAORDINARIA (S); PARA LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL Y DEMÁS PERSONAL A SU CARGO. EL DEPARTAMENTO DE SINDICATURA MUNICIPAL Y DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL. LO LLEVAREMOS A CABO DE LA MANO CON LA CIUDADANÍA. PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS, Y/O ESTRATEGIAS. QUE SE PERSIGAN DURANTE ESTA ADMINISTRACIÓN. PROGRAMA DE TRABAJO DE: MES DE OCTUBRE 2016 NOMBRE DEL PROGRAMA ASESORÍA JURÍDICA AL MUNICIPIO. UNA DE LAS DIVERSAS FUNCIONES QUE A LA FIGURA DE SINDICO MPAL, LE COMPETEN ES AUXILIAR AL H. AYUNTAMIENTO. EN EL ESTUDIO, PLANEACIÓN Y DESPACHO DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS A LA VIGILANCIA, FISCALIZACIÓN Y CONTROL DE LOS INGRESOS, GASTOS, RECURSOS Y OBLIGACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL. ASÍ COMO TODO LO RELACIONADO AL PATRIMONIO MUNICIPAL Y RESPONSABILIDAD DE TODOS Y CADA UNO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. QUE LABORAN, DENTRO DEL MISMO.

5 METAS PARA EL EJERCICIO EN CURSO PROCURAR, VIGILAR, DEFENDER EL PATRIMONIO MUNICIPAL CONTRIBUYENDO A UNA ADMINISTRACIÓN TRANSPARENTE Y EFICIENTE. DANDO COMO RESULTADO EL BIENESTAR DE LA CIUDADANÍA, DE MANERA OPORTUNA PARA QUE SEA INFORMADA E INVOLUCRADA Y CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO DE SU CALIDAD DE VIDA. EN UN MARCO DE JUSTICIA E IGUALDAD PARA TODOS, DE LAS ACCIONES QUE REALICE EL GOBIERNO. ATENDER ASUNTOS LEGALES DEL MUNICIPIO CONFORME DERECHO, LOGRANDO CON ELLO SANEAR LAS FINANZAS PÚBLICAS MUNICIPALES PARA QUE SEA EL REFLEJO DE LAS BUENAS OBRAS Y RESULTADOS, EN NUESTRO MUNICIPIO Y COMUNIDADES QUE LO CONFORMAN. ATENDER ASUNTOS LEGALES DEL MUNICIPIO CONFORME DERECHO, LOGRANDO CON ELLO SANEAR LAS FINANZAS PÚBLICAS MUNICIPALES. PARA QUE SEA EL REFLEJO DE LAS BUENAS OBRAS Y RESULTADOS, EN NUESTRO MUNICIPIO Y COMUNIDADES QUE LO CONFORMAN. EL DEPARTAMENTO DE SINDICATURA MUNICIPAL; PARA LLEVAR A CABO ESTA ACTIVIDAD, ESTARÁ EN COORDINACIÓN CON PRESIDENTE MUNICIPAL, SECRETARIO GENERAL DEL H. AYUNTAMIENTO, CONTRALOR INTERNO, TESORERÍA MUNICIPAL Y REGIDORES.

6 PROGRAMA DE TRABAJO DE: MES DE OCTUBRE NOMBRE DEL PROGRAMA ASESORÍAS A PARTICULARES LOS PARTICULARES ACUDEN Y/O COMPARECEN, A ESTA OFICINA DE SINDICATURA MUNICIPAL. PARA ASÍ MISMO SOLICITAR ASESORÍA Y/O APOYO REQUERIDO POR PARTE DE SÍNDICO MUNICIPAL. DEPENDIENDO DEL TIPO DE SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN. YA SEA FAMILIAR, ECONÓMICA, SOCIAL, AGRARIA ETC TODO ELLO SE PLANTEA INICIALMENTE CON LA COMPARECENCIA DE LA PERSONA INTERESADA EN DICHO PROBLEMA, SE TOMAN DATOS PERSONALES DEL COMPARECIENTE. SE REALIZA CONOCIMIENTO DE HECHOS, DONDE SE NARRA SU PROBLEMÁTICA. ANEXANDO DATOS DE LA CONTRAPARTE A LA CUAL VA A DENUNCIAR EN CASO DE ADEUDOS SE FIJAN CANTIDADES, FECHAS Y SUS RESPECTIVOS CONCEPTOS DE PAGO, COMO TAMBIÉN LO QUE LA PERSONA PIDE A SU DEMANDANTE Y DE ACUERDO A SU VERSIÓN PLANTEADA. LA LABOR DEL SINDICO MPAL ES MANTENER UNA PLATICA MODERADA Y PACIFICA VIENDO LAS DIVERSAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN. POSTERIOR A ELLO SI SE REQUIERE, SE LE ENVÍA CITATORIO AL DEMANDADO POR PRIMERA, SEGUNDA Y UNA TERCERA OCASIÓN PARA QUE TAMBIÉN COMPAREZCA, NARRE SU VERSIÓN SI ES POSIBLE Y SI LA SITUACIÓN O ELLOS LO REQUIEREN LLEGAR A UNA CONFRONTACIÓN PARA FINALMENTE LLEGAR A UN POSIBLE CONVENIO, ENTRE AMBAS PARTES. EN CASO DE NO COMPARECER A ESTE DEPARTAMENTO SE ENVÍA CON LA AUTORIDAD COMPETENTE (MINISTERIO PUBLICO. METAS PARA EL EJERCICIO EN CURSO BRINDAR DIVERSAS ALTERNATIVAS, PARA TRATAR DE RESOLVER DUDAS ESPECIFICAS INDEPENDIENTEMENTE DE LA PROBLEMÁTICA QUE SE ENCUENTRE EL COMPARECIENTE Y CON ELLO ENCONTRAR LA MANERA DE UNA POSIBLE SOLUCIÓN. ADEMÁS DE FUNGIR COMO AUXILIAR DEL MINISTERIO PUBLICO. DENTRO DE SUS FACULTADES ES BRINDAR LA ASESORÍA AL COMPARECIENTE, TRATAR DE DARLE SALIDA A TODOS Y AQUELLOS CONOCIMIENTOS DE HECHOS, QUE LA CIUDADANÍA PRESENTA ANTE ESTA OFICINA DE SINDICATURA MUNICIPAL Y COMO RESULTADO OBTENER, UNA BUENA CANTIDAD DE CONVENIOS ENTRE PARTICULARES Y CON ELLO TRATAR DE DISMINUIR EL PORCENTAJE DE PROBLEMÁTICA. FIRMANDO DE

7 CONFORMIDAD AMBAS PARTES Y SOBRE TODO, UNO DE LOS IMPORTANTES DE ESTA AUTORIDAD ES SUPERVISAR QUE POSTERIOR A ELLO, SE CUMPLA CON LO ESTABLECIDO EN DICHO (S) CONVENIO (S) ELABORADO(S) ENTRE PARTICULARES. Y ASÍ MISMO SEGUIR MANTENIENDO UNA BUENA Y SANA CONVIVENCIA ENTRE ACTOR Y DEMANDADO. PARA QUE ESO EVITE MAS PROBLEMAS. EN BASE A CONOCIMIENTOS DE HECHOS: PRESENTADO POR PARTICULARES. EL TIEMPO CONSIDERADO PARA ELLO, ES EN EL PRECISO MOMENTO DE LA COMPARECENCIA EN QUE LA PERSONA QUE COMPARECE. SINDICO MUNICIPAL SEGURIDAD PUBLICA MUNICIPAL ASESOR JURÍDICO DEL SMDIF MINISTERIO PUBLICO