Evolución de las mujeres demandantes. Localización geográfica de las mujeres demandantes. Evolución de los contratos de mujeres

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2 PRESENTACIÓN I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de las demandantes Localización geográfica de las demandantes Mujeres demandantes extranjeras 2.- Contratación realizada a las durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de Localización geográfica de los contratos de Contratos de extranjeras II.- CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad Según nivel formativo Según grupos de edad y nivel formativo 2.- Contratos realizados a Según grupos de edad Según nivel formativo Según grupos de edad y nivel formativo III.- CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las demandantes Mujeres paradas Experiencia laboral de las Antigüedad de la demanda de empleo de las Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante -2-

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a Contratación según sectores económicos Actividades económicas en las que la contratación de es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante -3 -

4 PRESENTACIÓN Promover la participación de las en el Mercado de Trabajo y mejorar la calidad del empleo en la provincia de Alicante deben ser objetivos para eliminar los desequilibrios entre hombres y existentes actualmente. El presente informe intenta conocer la situación del colectivo de demandantes de empleo, así como el de las trabajadoras contratadas en el año 2006, con vistas a contribuir en la promoción de la igualdad. Las inscritas como demandantes de empleo a 31 de diciembre de 2006 alcanzan y representan el 57,66% del total de demandantes de la provincia. Esta tasa es inferior en 2,85 puntos a la tasa nacional. En el conjunto de la Comunidad Valenciana, la provincia de Alicante acapara el 41,51% de las demandantes. De 141 municipios alicantinos, son los de Elche, Alicante, Elda, Alcoi y Petrer los que se reparten más de la mitad de las demandantes (51,69%). El 9,40% de las demandantes son extranjeras, 1,67 puntos porcentuales superior al año anterior. Las principales nacionalidades son Colombia, Ecuador, Marruecos, Argentina, Rumania, Rusia y Reino Unido. A modo de resumen se ofrece el perfil de la demandante de empleo que se corresponde a una mujer que ha trabajado anteriormente (91,98%), que al finalizar el año 2006 se encontraba parada (79,33%), que tenía 45 o más (40,58%), con estudios secundarios (28,87%) y con una antigüedad de la demanda de 1 a 3 (24,55%) La contratación femenina alcanza el 41,19% del total de contratos realizados en la provincia a lo largo del año Esta tasa es inferior en 3,65 puntos a la nacional. En el conjunto de la Comunidad Valenciana, Alicante celebra el 30,86% de los contratos de, Castellón el 11,80% y Valencia el 57,34%. El 20,81% de los contratos femeninos se firman por extrajeras, procedentes mayoritariamente de Ecuador, Colombia, Reino Unido, Marruecos y Rumania. El perfil de la mujer contratada corresponde a una persona con estudios secundarios (34,75%) con una edad comprendida entre 18 y 24 (27,19%) Las de mayor edad son las menos integradas laboralmente. Un 37,66% de las demandantes tienen más de 44, mientras que la contratación de las de este grupo de edad sólo alcanza un 14,49%. Las características de los contratos realizados a indican que la actividad económica que más contratos celebra es Otras actividades empresariales (22,42%), seguida de la Hostelería (18,66%) y el Comercio al por menor (12,95%). Sin embargo, las tasas más altas de contratación femenina se encuentran en las Actividades sanitarias y veterinarias, Actividades diversas de servicios personales y Educación. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante -4 -

5 Predomina la contratación temporal Eventual por circunstancias de la producción, pues más de la mitad de los contratos corresponden a esta modalidad. Los contratos indefinidos alcanzan el 14,58% del total, 3,34 puntos porcentuales superior al año anterior. Respecto a la movilidad interprovincial, las trabajadoras que fueron contratadas para trabajar en Alicante pero que provienen de otras provincias ascendieron a en el año En sentido contrario se han realizado contratos a trabajadoras que residiendo en Alicante se desplazan a otras provincias de destino. El saldo por tanto es negativo para nuestra provincia ( contratos). Las principales áreas de intercambio coinciden para ambos sentidos: Murcia, Valencia y Madrid. En el ámbito ocupacional se muestra un listado con las ocupaciones con mayor número de demandantes son: Personal de limpieza de oficinas y hoteles, Dependientes y exhibidores en tiendas, Taquígrafos y mecanógrafos, Peones de la industria manufacturera y Operadores de máquinas para la fabricación del calzado. Las ocupaciones con mayor número de contratos a, las cinco primeras suman más de la mitad de toda la contratación y son las de Personal de limpieza, Dependientes y exhibidores en tiendas, Camareros, Taquígrafos y mecanógrafos y Cocineros y otros preparadores de comidas. Las tasas más altas de demandantes de este colectivo se dan en las ocupaciones de Empleados para cuidado de niños, Asistentes domiciliarios, Sastres-modistos, Ayudas de cámara y Empleados de hogar. Por el contrario, las ocupaciones cuya tasa de contratación es más alta en este colectivo son: Personal limpieza de oficinas, Dependientes y exhibidores en tiendas, Camareros, bármanes y asimilados y Taquígrafos y mecanógrafos. El 65,52% de los alumnos formados en 2006, que terminaron cursos de formación con evaluación positiva fueron. De los formados en el 2005 y contratados hasta el 31 de diciembre de 2006, la inserción para las alumnas fue del 57,59%. El trabajo finaliza con información por municipios, tanto de los demandantes como de las contrataciones desagregadas por edad y sexo de las 141 localidades, así como las tasas municipales de demanda y contratación. Si lo desea, puede obtener más información en: Servicio Público de Empleo Estatal Instituto de Empleo C/ San Juan Bosco, Alicante Teléfono: Fax : observatorio.alicante@inem.es Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante -5 -

6 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: Hombres 42,34% Mujeres 57,66% Tramos de edad Demandantes de empleo Menor de a a a a Mayor de Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 Mayor de Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Localización geográfica Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Demandantes según provincias Provincias Nº de demandantes % Alicante / Alacant ,51% Castellón / Castelló ,59% Valencia ,90% Comunidad Valenciana ,00% Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Alicante Tasa Nacional 52,59 66,8 57,66 60, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante -6 -

7 Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes Elche - Elx ,77% 58,87% Elda ,99% 60,08% Alcoy - Alcoi ,47% 61,72% Petrer ,87% 62,93% Orihuela ,67% 60,54% Crevillent ,49% 61,12% Villena ,92% 61,74% Ibi ,72% 63,30% Monovar - Monover 948 1,52% 64,18% Sant Joan d'alacant 565 0,90% 58,37% Altea 511 0,82% 58,53% Albatera 401 0,64% 66,17% Sax 401 0,64% 59,23% Onil 372 0,60% 58,68% Alfas del Pi, L' 349 0,56% 57,97% Total provincia de Alicante ,00% (1) Se han seleccionado las quince primeras localidades que superando la tasa media provincial de demandas del colectivo (57,66%), presentan mayor número de demandantes. Mujeres demandantes extranjeras Porcentaje de extranjeras: 9,40% Españolas; Extranjeras; Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Demandantes extranjeras Menor de a a a a Mayor de Total Nacionalidades destacables País de Nacionalidad Demandantes extranjeras Porcentaje vertical Colombia ,81% Ecuador ,22% Marruecos 423 7,21% Argentina 324 5,52% Rumania 302 5,15% Rusia 251 4,28% Reino Unido 237 4,04% Italia 232 3,95% Ucrania 229 3,90% Francia 215 3,66% Alemania 208 3,54% Bulgaria 184 3,14% Argelia 118 2,01% Cuba 115 1,96% Polonia 101 1,72% Total Alicante ,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante -7 -

8 2.- Contratación realizada a las durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a e iniciados durante el año 2006 y con destino del empleo en la provincia de Alicante. La extracción de datos se realizó en abril de 2007) Tramos de edad Nº de contratos Menor de Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación 18 a a a a Mayor de Total Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 Mayor de 45 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Localización geográfica de los contratos Nº de contratos según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Provincias Contratos % Alicante / Alacant ,86% Castellón / Castelló ,80% Valencia ,34% Comunidad Valenciana ,00% Tasa Mínima Tasa Máxima 35,86 54,12 Tasa de Alicante 41,19 Tasa Nacional 44, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante -8 -

9 Localidades (1) Contratos según localidad Porcentaje sobre Nº de contratos total provincial Tasa de contratos Alicante - Alacant ,82% 44,75% Benidorm ,72% 49,85% Torrevieja ,83% 44,27% Denia ,89% 42,44% Alcoy - Alcoi ,51% 42,09% Elda ,31% 42,85% Villena ,77% 45,94% Petrer ,55% 45,05% Sant Joan d'alacant ,50% 44,59% Calpe - Calp ,38% 44,32% Pilar de la Horadada ,27% 42,43% Santa Pola ,12% 41,97% Campello, El ,00% 41,52% Alfas del Pi, L' ,90% 43,97% Finestrat ,77% 46,89% Total provincia de Alicante ,00% (1) Se han seleccionado las quince localidades de mayor contratación de y que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo (41,19%) Contratos de extranjeras Porcentaje de extranjeras: 20,81% Españolas Extranjeras por tramos de edad Extranjeras Tramos de edad Contratos extranjeras Menor de a a a a Mayor de Total Nacionalidades destacables País de Nacionalidad Contratos extranjeras Porcentaje vertical Ecuador ,84% Colombia ,92% Reino Unido ,77% Marruecos ,43% Rumania ,09% Argentina ,04% Rusia ,57% Italia ,54% Ucrania ,36% Bulgaria ,02% Alemania ,87% Francia ,29% Polonia 785 1,51% Bolivia 704 1,35% Cuba 688 1,32% Total ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante -9 -

10 II.- CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES Mercado de Trabajo de las Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado 39 1 Según grupos de edad y nivel formativo Nivel Formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

11 2.- Contratos realizados a Mercado de Trabajo de las Según grupos de edad De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 168 Según grupos de edad y nivel formativo Nivel Formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

12 III.- CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las demandantes No Paradas ,67% Mujeres paradas Paradas ,33% Tramos de edad PARADAS NO PARADAS Menor de a a a a Mayor de Total Experiencia laboral Sin empleo anterior ,02% Con empleo anterior ,98% Antigüedad de la demanda de empleo menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 más de 24 Tramos de antigüedad Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Menor o igual 1 mes De 1 a De 4 a De 7 a De 13 a Más de Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

13 Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 Mujeres demandantes 11,17% 24,55% 14,96% 15,57% 15,58% 18,17% Total provincial 13,64% 26,46% 15,53% 14,71% 13,77% 15,88% 2.- Características específicas de los contratos realizados a Contratación según sectores económicos Servicios 83,03% Agricultura 3,15% Construcción 2,55% Industria 11,26% Actividades económicas en las que la contratación de es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos Mujeres Tasa de Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales ,09% Actividades diversas de servicios personales ,46% Educación ,09% Comercio al por menor ,27% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria ,43% Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones ,21% Hostelería ,80% Actividades asociativas ,90% Edición, artes graficas, y reproducción de soportes grabados ,42% Industria de productos alimenticios y bebidas ,96% Otras actividades empresariales ,48% Fabricación de calzado y marroquinería ,51% Actividades inmobiliarias ,34% Comercio al por mayor ,31% Actividades recreativas, culturales y deportivas ,48% Resto de actividades Total provincial (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan los 1000 contratos y la tasa media provincial de contratación del colectivo (41,19%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

14 Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos ,58% Contratos temporales ,42% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total Indefinido ordinario (No Bonif) ,18% Indefinido ordinario (Bonif/No Bonif) 373 0,15% Indefinido fomento empleo (FCI+Bonif) ,11% Indefinido fomento contratación (FCI) 141 0,06% Indefinido minusválidos 118 0,05% Indefinidos minusválidos ordinarios 1 0,00% Indefinidos minusválidos F.C.I. 3 0,00% Conversión ,33% Conversión ordinaria 492 0,20% Conversión FCI ,51% Obra o servicio ,16% Eventual circunstancias de la producción ,77% Interinidad ,66% Temporal minusválido 139 0,06% Temporal inserción 2 0,00% Relevo 214 0,09% Jubilación parcial 93 0,04% Sustitución jubilación anticipada 5 0,00% Prácticas ,69% Formación ,74% Otros 521 0,21% Adscripción colaboración social 52 0,02% Total ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

15 Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de, que entran Nº de contratos de, que salen Saldo Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

16 Principales flujos provinciales PROCEDENCIA Contratos a que entran Nº de % sobre Provincias contratos total Mercado de Trabajo de las DESTINO Contratos a que salen Nº de % sobre Provincias contratos total Murcia ,89% Valencia ,28% Valencia ,08% Murcia ,53% Madrid ,69% Madrid ,55% Albacete ,13% Barcelona ,08% Barcelona 807 3,91% Balears (illes) 644 2,18% Jaén 468 2,27% Almería 411 1,39% Granada 427 2,07% Castellón/Castelló 400 1,36% Almería 407 1,97% Málaga 377 1,28% Balears (Illes) 339 1,64% Albacete 346 1,17% Sevilla 322 1,56% Vizcaya 234 0,79% Málaga 311 1,51% Zaragoza 225 0,76% Ciudad real 275 1,33% Granada 221 0,75% Asturias 261 1,26% Sevilla 210 0,71% Castellón/Castelló 205 0,99% Palmas las 202 0,68% Valladolid 205 0,99% Navarra 194 0,66% Resto provincias ,71% Resto de provincias ,82% Total entran ,00% Total salen ,00% 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de Ocupaciones con mayor número de demandantes Ocupaciones Menor de 18 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante a a a a 44 Mayor de 44 Personal de limpieza de oficinas, hoteles Dependientes y exhibidores en tiendas Taquígrafos y mecanógrafos Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Peones de industrias manufactureras Operadores para la fabricación del calzado Empleados para el cuidado de niños Empleados de información y recepcionistas Camareros, bármanes y asimilados Peones del transporte y descargadores Zapateros, marroquineros y guantería piel Recepcionistas distintos de oficinas Cocineros y otros preparadores de comidas Asistentes domiciliarios Auxiliares de enfermería hospitalaria Otros montadores y ensambladores Secretarios administrativos y asimilados Conserjes de edificios Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza Ayudas de cámara y asimilados Trabajadores cualificados en huertas y viveros Operadores de máquinas de coser y bordar Otros empleados en el cuidado de personas Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas Representantes de comercio y técnicos de ventas Total

17 Ocupaciones con mayor número de contratos de Ocupaciones Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Personal de limpieza de oficinas Dependientes y exhibidores en tiendas Camareros, bármanes y asimilados Taquígrafos y mecanógrafos Cocineros y otros preparadores de comidas Peones de industrias manufactureras Peones agrícolas Auxiliares administrativos con atención al público Zapateros, marroquineros y guantería piel Operadores para la fabricación del calzado Empleados para el cuidado de niños Guías y azafatas de tierra Peones del transporte y descargadores Auxiliares de enfermería hospitalaria Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Animadores comunitarios Peluqueros, especialistas en tratamiento belleza Auxiliares administrativos sin atención al público Trabajadores cualificados en huertas y viveros Secretarios administrativos y asimilados Representantes de comercio y técnicos de ventas Recepcionistas establecimientos distintos oficinas Otros montadores y ensambladores Enfermeros Telefonistas Total Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Empleados para cuidado de niños ,44% Personal de limpieza de oficinas ,22% Asistentes domiciliarios ,02% Dependientes y exhibidores tiendas ,64% Sastres, modistos y sombrereros ,89% Camareros, bármanes y asimilados ,51% Ayudas de cámara y asimilados ,72% Taquígrafos y mecanógrafos ,99% Empleados del hogar ,43% Cocineros y preparadores comidas ,34% Operadores de máquinas de coser ,26% Auxiliares con atención público ,26% Peluqueros, especialistas de belleza ,95% Zapateros y marroquineros ,22% Lavanderos y planchadores ,32% Operadores fabricación del calzado ,07% Otros montadores y ensambladores ,99% Empleados para cuidado de niños ,80% Auxiliares enfermería hospitalaria ,49% Guías y azafatas de tierra ,44% Cajeros y taquilleros ,16% Auxiliares enfermería hospitalaria ,13% Empleados de información ,25% Cajeros y taquilleros ,57% Personal de limpieza de oficinas ,08% Animadores comunitarios ,43% Telefonistas ,06% Peluqueros y especialistas belleza ,99% Secretarios administrativos ,01% Auxiliares sin atención público ,78% Dependientes y exhibidores tiendas ,96% Trabajadores cualificados huertas ,41% Recepcionistas en establecimientos ,55% Secretarios administrativos ,62% Otros empleados cuidado personas ,40% Recepcionistas distintos de oficinas ,10% Animadores comunitarios ,07% Otros montadores y ensambladores ,48% Taquígrafos y mecanógrafos ,01% Enfermeros ,74% Cocineros y otros preparadores ,13% Telefonistas ,00% Empleados de contabilidad ,02% Profesores enseñanza secundaria ,02% Profesores enseñanza secundaria ,31% Deportistas profesionales ,83% Operadores fabricación del calzado ,05% Empleados de contabilidad ,94% Camareros, bármanes y asimilados ,91% Empleados servicios estadísticos ,89% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 57,66%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 41,19%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

18 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Personal de limpieza de oficinas ,76 Dependientes y exhibidores en tiendas ,52 Camareros, bármanes y asimilados ,71 Taquígrafos y mecanógrafos ,26 Cocineros y otros preparadores de comidas ,34 Peones de industrias manufactureras ,44 Peones agrícolas ,29 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público ,23 Zapateros, marroquineros y guantería piel ,50 Operadores de máquinas para la fabricación del calzado ,51 Empleados para el cuidado de niños ,76 Guías y azafatas de tierra ,35 Peones del transporte y descargadores ,48 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,57 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,23 Animadores comunitarios ,62 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza ,29 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público ,16 Trabajadores cualificados en huertas, viveros ,37 Secretarios administrativos y asimilados ,19 Representantes de comercio y técnicos de ventas ,22 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,41 Otros montadores y ensambladores ,39 Enfermeros ,56 Telefonistas ,22 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todas las que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007) Alumnos formados según resultados del curso (año 2006) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Resultados del curso Alumnos Mujeres Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Total Alumnos 65,52% Resto alumnos 34,48% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

19 V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todas las que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó con la carga del mes de abril de 2007) Alumnos formados Alumnos contratados Total Mujeres Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,63% Total ,59% (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las Especialidad Formativa (*) Alumnas Alumnas formadas contratadas % inserción Azafata/auxiliar de congresos ,86% Socorrista acuático ,96% Empleado de agencia de viajes ,57% Empleado administrativo de entidades financieras ,17% Auxiliar de enfermería en hospitalización ,55% Ingles financiero ,79% Empleado de gestión financiera de empresa ,37% Formador ocupacional ,34% Gerente de pequeño comercio ,97% Creación y gestión de empresas: autoempleo ,89% Monitor socio-cultural ,22% Administrativo comercial ,14% Jardinero ,67% Peluquero ,57% Dependiente de comercio ,22% Alemán: gestion comercial ,94% Técnico auxiliar en diseño industrial e interiores ,81% Auxiliar de enfermería en salud mental y toxicomanias ,79% Diseño y modificación de planos en 2d y 3d ,10% Administrativo contable ,79% Aplicaciones informáticas de gestión ,81% Técnico auxiliar en diseño grafico ,23% Alemán: atencion al público ,46% Auxiliar de enfermería en geriatría ,89% Asistente de gestión inmobiliaria ,89% (*) Cursos que superando el 57,59% de inserción, han tenido más de 23 alumnas formadas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

20 VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Mercado de Trabajo de las Mujeres demandantes de empleo por grupos de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Total demandantes Tasa de Adsubia ,67% Agost ,42% Agres ,25% Aigües ,57% Albatera ,17% Alcalali ,56% Alcocer de Planes ,64% Alcoleja ,00% Alcoy - Alcoi ,72% Alfafara ,27% Alfas del Pi, L' ,97% Algorfa ,12% Algueña ,65% Alicante - Alacant ,09% Almoradi ,75% Almudaina ,00% Alquería d'asnar, L' ,25% Altea ,53% Aspe ,01% Balones ,50% Banyeres Mariola ,35% Benasau ,36% Beneixama ,93% Benejuzar ,18% Benferri ,52% Beniarbeig ,09% Beniarda ,00% Beniarres ,94% Benigembla ,00% Benidoleig ,39% Benidorm ,82% Benifallim ,50% Benifato ,00% Benijofar ,93% Benilloba ,49% Benillup ,00% Benimantell ,55% Benimarfull ,86% Benimassot ,29% Benimeli ,43% Benissa ,18% Benitachell ,79% Biar ,11% Bigastro ,75% Bolulla ,86% Busot ,68% Calpe - Calp ,99% Callosa d'en Sarria ,22% Callosa de Segura ,98% Campello, El ,50% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

21 Localidad Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Total demandantes Tasa de Campo de Mirra ,57% Cañada ,00% Castalla ,12% Castell de Castells ,85% Catral ,73% Cocentaina ,08% Confrides ,33% Cox ,58% Crevillent ,12% Quatretondeta ,50% Daya Nueva ,93% Daya Vieja ,43% Denia ,82% Dolores ,43% Elche - Elx ,87% Elda ,08% Facheca ,00% Famorca ,00% Finestrat ,78% Formentera Segura ,80% Gata de Gorgos ,08% Gaianes ,94% Gorga ,92% Granja Rocamora ,31% Castell Guadalest ,00% Guardamar Segura ,41% Hondón de Nieves ,48% Hondón de Frailes ,54% Ibi ,30% Jacarilla ,32% Jalon Xalo ,32% Javea - Xabia ,33% Jijona - Xixona ,45% Lorcha - Orxa, L' ,00% Lliber ,44% Millena ,00% Monforte del Cid ,12% Monovar - Monover ,18% Mutxamel ,03% Murla ,67% Muro de Alcoy ,60% Novelda ,78% Nucia, La ,61% Ondara ,92% Onil ,68% Orba ,14% Orxeta ,00% Orihuela ,54% Parcent ,00% Pedreguer ,14% Pego ,96% Penaguila ,67% Petrer ,93% Pinoso ,14% Planes ,46% Polop ,44% Rafal ,25% Rafol d'almunia, El ,23% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

22 Localidad Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Total demandantes Tasa de Redovan ,14% Relleu ,14% Rojales ,55% Romana, La ,56% Sagra ,33% Salinas ,90% Sanet y Negrals ,43% San Fulgencio ,42% Sant Joan d'alacant ,37% San Miguel Salinas ,77% Santa Pola ,80% San Vicente Raspeig ,42% Sax ,23% Sella ,57% Senija ,00% Tarbena ,00% Teulada ,35% Tibi ,89% Tormos ,14% Torremanzanas ,33% Torrevieja ,08% Vall d'alcala, La ,00% Vall de Ebo ,33% Vall de Gallinera ,57% Vall de Laguar. La ,56% Verger, El ,00% Villajoyosa ,00% Villena ,74% Poblets, Els ,49% Pilar de la Horadada ,63% Montesinos, Los ,42% San Isidro ,26% Localidad Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Total contratos Tasa de Adsubia ,73% Agost ,73% Agres ,56% Aigües ,23% Albatera ,42% Alcalali ,57% Alcocer de Planes ,84% Alcoleja ,54% Alcoy - Alcoi ,09% Alfafara ,33% Alfas del Pi, L' ,97% Algorfa ,18% Algueña ,14% Alicante - Alacant ,75% Almoradi ,27% Almudaina ,04% Alquería d'asnar, L' ,15% Altea ,45% Aspe ,77% Balones ,62% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

23 Localidad Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Total contratos Tasa de Banyeres de Mariola ,76% Benasau ,22% Beneixama ,40% Benejuzar ,63% Benferri ,12% Beniarbeig ,27% Beniarda ,00% Beniarres ,44% Benigembla ,00% Benidoleig ,34% Benidorm ,85% Benifallim ,33% Benifato ,85% Benijofar ,24% Benilloba ,02% Benillup ,00% Benimantell ,53% Benimarfull ,71% Benimassot ,57% Benimeli ,68% Benissa ,79% Benitachell ,72% Biar ,56% Bigastro ,49% Bolulla ,46% Busot ,27% Calpe - Calp ,32% Callosa d'en Sarria ,22% Callosa de Segura ,86% Campello, El ,52% Campo de Mirra ,50% Cañada ,05% Castalla ,96% Castell de Castells ,40% Catral ,67% Cocentaina ,72% Confrides ,33% Cox ,31% Crevillent ,93% Quatretondeta ,39% Daya Nueva ,81% Daya Vieja ,38% Denia ,44% Dolores ,49% Elche - Elx ,49% Elda ,85% Facheca ,73% Famorca ,50% Finestrat ,89% Formentera Segura ,82% Gata de Gorgos ,78% Gaianes ,57% Gorga ,44% Granja de Rocamora ,13% Castell de Guadalest ,87% Guardamar Segura ,34% Hondón de Nieves ,65% Hondón de Frailes ,86% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

24 Localidad Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Total contratos Tasa de Ibi ,51% Jacarilla ,04% Jalon - Xalo ,86% Javea - Xabia ,10% Jijona - Xixona ,05% Lorcha - Orxa, L' ,94% Lliber ,95% Millena ,00% Monforte del Cid ,14% Monovar - Monover ,93% Mutxamel ,66% Murla ,49% Muro de Alcoy ,20% Novelda ,54% Nucia, La ,36% Ondara ,89% Onil ,34% Orba ,32% Orxeta ,83% Orihuela ,98% Parcent ,29% Pedreguer ,49% Pego ,11% Penaguila ,20% Petrer ,05% Pinoso ,22% Planes ,59% Polop ,83% Rafal ,78% Rafol d'almunia, El ,36% Redovan ,30% Relleu ,07% Rojales ,68% Romana, La ,67% Sagra ,00% Salinas ,46% Sanet y Negrals ,41% San Fulgencio ,15% Sant Joan d'alacant ,59% San Miguel Salinas ,77% Santa Pola ,97% San Vicente Raspeig ,95% Sax ,68% Sella ,67% Senija ,24% Tarbena ,00% Teulada ,71% Tibi ,95% Tollos ,93% Tormos ,13% Torremanzanas ,66% Torrevieja ,27% Vall d'alcala, La ,86% Vall de Ebo ,24% Vall de Gallinera ,85% Vall de Laguar, La ,16% Verger; El ,27% Villajoyosa ,33% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante

25 Localidad Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Total contratos Tasa de Villena ,94% Poblets, Els ,88% Pilar de la Horadada ,43% Montesinos, Los ,14% San Isidro ,69% Villena ,94% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Alicante