PUBLICACIÓN PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS DNSC PIZARRÓN LABORAL

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1 PUBLICACIÓN PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS DNSC PIZARRÓN LABORAL 13/12/2017 PROFESIONAL EXPERTO/A DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS DEL SISTEMA DE ADMISIÓN ESCOLAR EQUIPO DE ADMISIÓN ESCOLAR NIVEL CENTRAL SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN ÍTEM N 1: INSTITUCIÓN (Campos predeterminados, no completar ni borrar) a) Ministerio Ministerio de Educación b) Institución Subsecretaría de Educación c) Entidad No aplica ÍTEM N 2: DESCRIPCIÓN DEL CARGO a) Tipo de Convocatoria Proceso de Selección b) Cargo Profesional experto/a desarrollo de sistemas informáticos del Sistema de Admisión Escolar, Equipo de Admisión Escolar nivel central, Subsecretaría de Educación. c) Unidad Matriz y Unidad de Desempeño Equipo de Admisión Escolar nivel central, Subsecretaría de Educación. d) N de Vacantes 02 senior, 3 junior. e) Tipo de Vacante Honorarios f) Tipo de Cargo Profesional g) Área de Trabajo Área para cumplir misión Institucional.

2 h) Renta Bruta Senior , Junior i) Región j) Ciudad Región Vacantes Metropolitana 05 TOTAL 05 Ciudad Vacantes Santiago 05 TOTAL 05 k) Objetivo del Cargo 1. Objetivo Desarrollar la plataforma de postulaciones y la plataforma de sostenedores para el proceso de admisión escolar. 2. Funciones El equipo debe desarrollar 3 plataformas: 1. Desarrollar una plataforma para la postulación de apoderados, con las siguientes funcionalidades: a. Permitir a los apoderados postular a los establecimientos y establecer preferencias entre ellos. b. Permitir a los apoderados encontrar información sobre las características de los establecimientos para poder tomar una decisión informada e igualar el acceso a información para las distintas familias. c. Generar usuarios y tener mecanismos de verificación de la identidad y de la calidad de apoderado. d. Desarrollar una plataforma que aguante alta transaccionalidad, con un total de alrededor de postulaciones a nivel nacional que se concentran en el primer y último día de postulaciones, así como el primer día de revisión de resultados. e. Tener un proceso sistematizado de traspaso de datos y corrimiento de algoritmos de asignación de vacantes. 2. Desarrollar una plataforma de sostenedores: a. Permitir reportar cupos, pre matrícula e información de los establecimientos. b. Generar mecanismos de control de calidad en línea de los reportes, en base a su información actual de matrícula. c. Permitir la visualización de la ficha de establecimientos en línea para los apoderados a partir de la información reportada. 2

3 d. Permitir realizar sorteo aleatorio entre estudiantes en caso de tener mayor demanda que cupos. 3. Desarrollar un administrador de BBDD: a. A partir de la base de datos de las dos plataformas anteriores, generar mecanismos de monitoreo en línea de los reportes y postulaciones. b. Mecanismos de edición de las postulaciones y reportes. c. Consultar historial de postulaciones, resultados y confirmaciones en línea. El objetivo es desarrollar las 3 plataformas durante el primer semestre del 2018, realizar pruebas de carga, mantenciones y modificaciones de las plataformas durante el segundo semestre a partir de las pruebas y las postulaciones realizadas. 3. Detalle de Renta Honorarios: Senior , Junior Al tratarse de un cupo a Honorarios, no contempla Asignación por Modernización. Es importante precisar que las personas contratadas a Honorarios, a partir del año 2015, por ley deben cotizar en términos previsionales por AFP y Seguro de Accidentes Laborales, considerándose como cotizantes voluntarios. En caso de que no efectúen las cotizaciones previsionales señaladas, el Servicio de Impuestos Internos realizará los descuentos respectivos en la operación de Declaración y Devolución de Impuestos del año siguiente. En lo que respecta a las cotizaciones de Salud, los/as contratados/as deben cotizar en una Institución de Salud Previsional o en FONASA, para efectos del pago de días no trabajados por Licencia Médica. En caso que no coticen por este concepto, los días no trabajados por Licencia Médica serán descontados de la remuneración. 4. Jefatura Directa del cargo Coordinador/a Nacional del Sistema de Admisión Escolar, nivel central, Subsecretaría de Educación. 5. Equipo de Trabajo a supervisar (sólo si corresponde) 6. Recursos financieros a manejar (sólo si corresponde) 7. Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno 8. Otras Condiciones Periodo de prueba por 3 meses, con posibilidad de extensión de acuerdo al desempeño. Jornada Completa (44 horas semanales) 3

4 9. Disponibilidad Estimativamente el 01 de febrero del 2018, deseable disponibilidad inmediata. 10. Vacantes (sólo si corresponde) ÍTEM N 3: REQUISITOS GENERALES/ESPECÍFICOS No aplica ÍTEM N 4: PERFIL DEL CARGO a) Formación Educacional Deseable Título profesional de una carrera del área de Ingeniería y Tecnología, tales como: Ingeniero/a en Informática o afín. b) Especialización y/o Capacitación - Técnicas de análisis y procesamiento de la información. - Conocimientos avanzado en: Conocimiento y experiencia avanzado en Programación, de preferencia Java, Javascript SQL, NoSQL HTML, CSS - Conocimiento deseable en: Node.JS Spring Play Framework PostgreSQL Mongo DB AngularJS ReactJS Bootstrap Metodología ágil SCRUM u otros Tecnologías en la nube Azure/Amazon RabbitMQ 4

5 c) Competencias Competencias Específicas Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo. NOMBRE COMPETENCIA SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO CAPACIDAD DE GESTIÓN PENSAMIENTO ANALÍTICO ORIENTACIÓN AL USUARIO/A DEFINICIÓN Habilidad para integrar, coordinar, y monitorear las diversas acciones involucradas en un proceso o trabajo. Implica la capacidad para realizar seguimiento al cumplimiento de las tareas delegadas y propias, generando acciones correctivas en virtud de la adecuación a objetivos y estándares establecidos. Habilidad para lograr los objetivos y metas establecidas, con la calidad y eficacia requeridas. Capacidad de entender y resolver situaciones a partir de desagregar sistemáticamente sus partes; realizando comparaciones, estableciendo prioridades, identificando secuencias temporales y relaciones causales entre los componentes. Capacidad de identificar necesidades y satisfacer requerimientos de los/as usuarios/as internos/as y externos/as, con criterio de eficiencia y eficacia. ÍTEM N 5: MECANISMOS DE POSTULACIÓN a) Mecanismo de postulación Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico: admisionescolar@mineduc.cl, indicando en asunto Postulación Profesional Experto/a Regional de Tecnología del Sistema de Admisión Escolar. Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB. b) Documentos requeridos para postular 1. Currículum Vitae en formato personal. 2. Copia Cédula de Identidad. 3. Copia Certificado que acredite Título Profesional. 4. Copia de Certificaciones que acrediten Especializaciones y/o Capacitaciones (en el caso de los Certificados de Capacitaciones sólo se considerarán aquellos realizados dentro de los últimos 10 años a contar del presente Llamado y que señalen institución capacitadora, horas, aprobación y fecha de obtención). 5. Copia de Certificados o documentos que acrediten Experiencia Laboral. 5

6 c) Condiciones Generales a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo electrónico: admisionescolar@mineduc.cl, adjuntando los documentos requeridos para postular. El tamaño del correo electrónico no debe sobrepasar los 10 MB. b) Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación. c) Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos, quedarán fuera del proceso. d) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. e) Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en correo electrónico de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. f) Es dable señalar que este proceso de selección considera una etapa de Entrevista Técnica y Personal, que se realizará en las dependencias de la Secretaría Regional Ministerial de Educación indicada como primera prioridad de postulación. g) Los potenciales gastos que pudiese incurrir el/la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad. h) Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones. i) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico admisionescolar@mineduc.cl j) Se recuerda que las fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de la Subsecretaría de Educación. 6