Recursos humanos para una economía competitiva: los dividendos de la educación

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Javier Espinoza Bustamante
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Recursos humanos para una economía competitiva: los dividendos de la educación Hernán Ruffo IERAL Buenos Aires El mercado laboral Amplia mejora en el mercado laboral

1 Recursos humanos para una economía competitiva: los dividendos de la educación Hernán Ruffo IERAL Buenos Aires El mercado laboral Amplia mejora en el mercado laboral desde 2002 pero pierde fuerza a partir de % 50% 45% 40% 35% 46% 42% 7.4% 30% 25% 20% 15% 10% 30% Actividad Empleo Desempleo 25% % 0%

2 El problema del desempleo Tasa de desempleo y tasa de desempleo de larga duración España Estados Unidos Francia Alemania Canadá Italia ARGENTINA Reino Unido Dinamarca Japón Australia Austria México Nueva Zealanda Corea Holanda Larga duración Desempleo total El desempleo en Argentina una alta probabilidad una larga duración una fuerte reincidencia El problema de la informalidad Evolución de la tasa de informalidad Proporción de empleo informal en empresas privadas II-2004 IV-2004 II-2005 IV-2005 II-2006 IV-2006 II-2007 IV-2007 II-2008 IV-2008 II-2009 IV-2009 II-2010 IV-2010 Fuente: IERAL de Fundación Mediterránea en base a EPH. La elevada informalidad tiene importantes implicancias puestos de baja productividad desigualdad fuerte rotación familias sin cobertura de Seguridad Social

3 Los jóvenes Los problemas son más graves en los jóvenes Desempleo más elevado Mayor reincidencia al desempleo Alta informalidad Una alta proporción de jóvenes no estudia ni trabaja Esta proporción no bajó a pesar del crecimiento económico de los últimos años Jóvenes que no estudian ni trabajan México ARGENTINA Italia España Reino Unido UE Estados Unidos Irlanda Nueva Zelanda OECD Canadá Francia Alemania Austria Australia Finlandia Suecia Estonia Japón R.Checa Noruega Dinamarca Holanda Fuente: IERAL de Fundación Mediterránea sobre la base de OECD, y EPH Los jóvenes Por qué surgen los problemas de inserción? La educación no los soluciona? Problemas del mercado laboral Desigualdad de la calidad educativa Desigualdad de recursos

4 Fuertes retornos de educarse Los retornos de la educación son altos Diferenciales salariales según educación Diferencial Primaria completa 14% Secundaria completa 51% Terc/Univ completa 127% Esta estimación no incluye diferencias en empleabilidad y en la calidad del empleo Retornos a la educación muy variables Fuertes diferencias en el retorno de la educación Entre regiones Según nivel socioeconómico Según nivel educativo del padre Dispersión de la calidad de la educación impartida Diferenciales de ingresos laborales de secundaria Formosa Santa Cruz La Rioja Catamarca San Juan San Luis Chubut Jujuy Corrientes Sgo.Est. Tucumán Salta Río Negro Mendoza Neuquén Entre Ríos Chaco Misiones Bs As Córdoba La Pampa Santa Fe Tierra del Fuego CABA Educación secundaria completa 30% 40% 50% 60% 70% 80% Fuente: IERAL de Fundación Mediterránea en base a EPH

Una calidad muy desigual Resultados de PISA - Lectura 2009 Según los resultados de las pruebas PISA, Argentina tiene un desempeño mediocre (en el puesto 56 de 64 países) Argentina es uno de los

5 Una calidad muy desigual Resultados de PISA - Lectura 2009 Según los resultados de las pruebas PISA, Argentina tiene un desempeño mediocre (en el puesto 56 de 64 países) Argentina es uno de los países con mayores diferencias al interior del país con mayor efecto del nivel socioeconómico Korea Hong Kong-China Canada Japan Netherlands Norway Germany France Portugal Italia Rep Checa Israel Turquía Chile México Brasil Túnez ARGENTINA Peru Kyrgyzstan Incentivos a estudiar muy diferentes Desempeño en ciencias - Pruebas PISA - Argentina Resultados por establecimiento educativo y según índice de nivel socioeconómico Fuente: PISA 2006 Indice - Nivel socioeconómico Las diferencias en el sistema educativo tienden a replicar las diferencias iniciales

6 Fortalecer la educación Fortalecer la educación: Desde la calidad de la oferta educativa Desde el contexto socioeconómico Desde un complemento de capacitación Desde la información El rol no es sólo del sector público nacional, sino de diferentes niveles de gobierno (Provincias, Municipios) También de empresas De instituciones De los jóvenes! Las acciones a fortalecer Información Para fortalecer la decisión de los jóvenes Para mejorar la inversión pública Para identificar necesidades de capacitación

7 Los dividendos de la educación La educación tiene implicancias a lo largo de toda la vida en: Diferenciales salariales Diferencias en la probabilidad de empleo Diferencias en la calidad del empleo Diferencias en la cobertura de la seguridad social Diferencias en ingresos al retiro Además hay importantes efectos macro, crecimiento y competitividad Es importante dar cuenta de todos estos efectos Los dividendos de la educación Además: una visión detallada: Por ocupaciones Por carreras Por regiones / mercados laborales Experiencias: Estados Unidos: Occupational Outlook Exploring Carrer Información Asignación Universal por Hijo Capacitación

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Relativos a la Gestión Pública vinculada a los sectores económicos Ciudad de Buenos Aires Catamarca Chaco Chubut Buenos Aires 2,87 11,83 6,64 12,79 11,28 260 2.661 1.144 2.804 1.854 272 669 1.011 1.381 43.262 526 3.162 1.561 3.897 45.101 2,60 2,80 2,40 2,40 2,50 Córdoba