Duración de la misión. Objetivo. Quienes participan en los retos

Transcripción

1 REGLAMENTO

2 Objetivo Reconocer a los aliados estratégicos por su gestión comercial en el año con espectaculares incentivos de acuerdo a los resultados obtenidos en las variables a evaluar y de acuerdo a las diferentes categorías participantes. Previpass 2014, reconocerá sobrecomisiones e incentivos por el periodo comprendido de enero a diciembre de 2.014, evaluando durante el año diferentes retos que deberán superar para disfrutar de la gran experiencia que Previsora Seguros ha preparado para sus aliados. Duración de la misión Iniciará el 1 de Enero de 2014 y finalizará el 31 de Diciembre de 2014, o el día que Previsora Seguros designe para el cierre oficial contable de emisión en este año. Quienes participan en los retos Los participantes son los aliados estratégicos (agencias de seguros y los agentes independientes) que estén vinculados y/o se vinculen durante 2014 a la compañía con clave definitiva y vigente a la fecha de finalización del plan.

3 Categorización a. Aliados vinculados hace más de tres años. Para la categorización de los participantes, se tendrá en cuenta el promedio anual de producción emitida entre el 1º de enero 2011 y el 31 de diciembre del 2013 de los ramos y productos de Previpass. Categorización Participantes con vinculación vigente b. Aliados vinculados hace menos de tres años. La categorización para los participantes vinculados durante los últimos tres años, es decir 2011, 2012 y 2013, se realizará con base en el promedio de la producción acumulada a diciembre de 2013 y proporcionalmente de acuerdo con la fecha de ingreso del código al sistema. c. Aliados estratégicos vinculados durante el año Los participantes vinculados durante 2014 se categorizarán en la categoría Nuevos, los participantes serán evaluados aplicando las fórmulas y requisitos establecidos para la categoría CLÁ- SICA y definidas en cada Reto.

4 Participantes con vinculación vigente TARJETA ESMERALDA: Son los aliados estratégicos con promedio anual de producción emitida entre el 1º de enero 2011 y el 31 de diciembre de 2013, mayor a mil millones de pesos ($1,000,000,000). TARJETA DIAMANTE: Son los aliados estratégicos con promedio anual de producción emitida entre el 1º de enero 2011 y el 31 de diciembre de 2013, desde quinientos millones un peso ($ ,001) hasta mil millones de pesos ($1,000,000,000). TARJETA PLATINO: Son los aliados estratégicos con promedio anual de producción emitida entre el 1º de enero 2011 y el 31 de diciembre de 2013 desde trescientos millones un peso ($300,000,001) hasta quinientos millones de pesos ($500,000,000).

5 TARJETA DORADA: Son los aliados estratégicos con promedio anual de producción emitida entre el 1º de enero 2011 y el 31 de diciembre de 2013, desde cien millones un peso ($100,000,001) hasta trescientos millones de pesos ($300,000,000). TARJETA CLÁSICA: Son los aliados estratégicos con promedio anual de producción emitida entre el 1º de enero 2011 y el 31 de diciembre del 2013, menor o igual a cien millones de pesos ($100,000,000). NUEVOS: vinculados durante el año 2.014: Son los aliados estratégicos vinculados durante el año 2014, serán evaluados aplicando las condiciones establecidas para la categoría CLÁSICA y definidas en cada Reto.

6 Retos Producción: Se medirán las Primas emitidas sin colocación de reaseguro facultativo o coaseguro aceptado. Crecimiento: Los Participantes deben superar la producción del año anterior al mismo periodo. Para la categoría esmeralda ver condiciones generales. Siniestralidad: Se medirán los siniestros reservados o pagados que hayan sido registrados, teniendo en cuenta los recobros y salvamentos para disminuir el porcentaje. En cualquier periodo evaluado, la siniestralidad acumulada debe ser menor o igual al 50%, para no ser excluido del plan de incentivos. Recaudos: Se tendrán en cuenta los recaudos efectuados sobre las primas emitidas del plan de incentivos. El aliado deberá tener la cartera mínimo en un 95% al día de acuerdo con la forma de pago pactada.

7 PARA QUE SIRVEN LOS PUNTOS PREVIPASS Los puntos Previpass serán acumulados trimestralmente y se cargaran en la plataforma para su redención. en por muchos artículos que van desde artículos de oficina, hogar, tecnológicos y planes de formación. Para establecer el ranking de los ganadores por categoría, de los planes de formación, dependiendo de la cantidad de puntos obtenidos en el periodo evaluado. COMO OBTENER PUNTOS PREVIPASS Se otorgaran 100 puntos por cada dos millones de recaudo real de la producción emitida en el QUIENES ACCEDEN A LOS PLANES DE FORMACIÓN Los participantes que por categoría acumulen los mayores puntos previpass en los cortes determinados por Previsora Seguros para los planes de formación así:

8 QUIENES ACCEDEN A LOS PLANES DE FORMACIÓN B. Segundo reconocimiento iniciará el 1 de Enero de 2014 y finalizará el 31 de Diciembre de 2014: Plan de formación en (TURQUÍA) hasta 78 Cupos. A. Primer reconocimiento iniciará el 1 de Enero de 2014 y finalizará el 30 de Junio de 2014: Plan de formación (CRUCERO POR EL CARIBE) hasta 52 Cupos. NOTA: El máximo de cupos para el primer reconocimiento es de (52) y para el segundo es de (78), con la distribución propuesta por categoría. Sin embargo, si los resultados finales del plan de incentivos en cada corte, registran que los aliados ganadores por categoría no cubren el número de cupos asignados; la Compañía, a través del comité evaluador, podrá asignar los cupos sobrantes de acuerdo con los criterios que el comité establezca, hasta que se agoten los cupos disponibles.

9 RESULTADOS - PLANES DE FORMACIÓN PRIMER SEMESTRE: Los resultados finales del Plan de Incentivos Previsionarios 2014 se darán a conocer la Tercera semana de Julio de QUIENES ACCEDEN A SOBRECOMISIONES Previpass 2014, otorgará una sobrecomisión correspondiente a la siguiente tabla sobre el valor de las primas efectivamente recaudadas durante cada trimestre del 2014 asi: SEGUNDO SEMESTRE: Los resultados finales del Plan de Incentivos Previsionarios 2014 se darán a conocer la Tercera semana de enero de *se deben cumplir los retos establecidos en el plan

10 QUIENES ACCEDEN A SOBRECOMISIONES ADICIONALES Si la siniestralidad del año 2014 es inferior o igual al 20% de las primas emitidas en el periodo evaluado, se otorgará una sobrecomisión adicional correspondiente al 1%. La base de esta sobrecomisión serán las primas efectivamente recaudadas durante el año RESULTADOS - SOBRECOMISIONES Y SOBRECOMISIONES ADICIONALES SOBRECOMISIÓN PRIMER TRIMESTRE: Los resultados finales de sobrecomisiones se darán a conocer la Tercera semana de abril de SOBRECOMISIÓN SEGUNDO TRIMESTRE: Los resultados finales de sobrecomisiones se darán a conocer la Tercera semana de Julio de SOBRECOMISIÓN TERCER TRIMESTRE: Los resultados finales de sobrecomisiones se darán a conocer la Tercera semana de Octubre de SOBRECOMISIÓN CUARTO TRIMESTRE: Los resultados finales de sobrecomisiones se darán a conocer la Tercera semana de Enero de SOBRECOMISIÓN ADICIONAL AÑO 2014: Los resultados finales de sobrecomisiones adicionales se darán a conocer la Tercera semana de Enero de 2015.

11 INFORME DE RESULTADO DEL PLAN DE INCENTIVOS Cada mes se publicaran los resultados del plan de incentivos, al finalizar cada periodo evaluado se indicarán los resultados de posicionamiento de todos los participantes (puntaje alcanzado y puestos logrados por categoría y sucursal), información que estará a disposición en cada sucursal al final del periodo evaluado. En los negocios en los que intervenga más de un participante y se encuentren registrados formalmente en la Compañía, se tendrá en cuenta la parte proporcional de la producción, recaudos y siniestros que les corresponda. El Aliado estratégico cuya clave CONDICIONES GENERALES haya sido cancelada por decisión de la compañía a 31 de diciembre de 2014 no tendrá derecho a los incentivos finales. No obstante si durante el plan hubiera redimido algún Premio y se le hubiera entregado, se le respetará. En el caso del fallecimiento de un agente, la situación será analizada por el comité evaluador del Plan de Incentivos. El comité evaluador del Plan de Incentivos está integrado por el vicepresidente comercial y dos (2) directivos del área comercial. Esté comité se reunirá periódicamente según lo considere. Las decisiones tomadas por este comité se efectuarán con el

12 sistema de votación y mayoría simple. El comité evaluador resolverá cualquier inquietud o interpretación del plan de incentivos y podrá efectuar las modificaciones al reglamento que considere éticamente procedentes. El comité también podrá generar promociones según las circunstancias del mercado de acuerdo con las necesidades de la Compañía. En caso de empate en puntaje, el desempate se realizará analizando el participante que menor porcentaje de siniestralidad obtenga y en última instancia, el que mayor porcentaje de crecimiento registre. CONDICIONES GENERALES Los aliados de categoría esmeralda deben cumplir con los siguientes retos de producción mínima mensual de la categoría, recaudo al día del 95% y siniestralidad menor o igual al 50%. Para efectos del plan de incentivos se entenderá como primas emitidas, las primas cuya expedición de la póliza se haya efectuado antes de los cierres establecidos para cada periodo del plan de incentivos y figure en los registros del sistema. Son conductas sancionables la competencia desleal y actos o maniobras que busquen artificiosamente mediante los traspasos de cartera de un intermediario a otro, mejorar los resultados propios o de otro intermediario. Esta conducta se sancionará con la pérdida de los incentivos y honores a que tengan derecho. Todo acto que a juicio del comité no sea ético o haya conducido a la obtención de un premio en detrimento del asegurado, de otro intermediario o de la compañía, producirá la descalificación inmediata sin perjuicio de que la compañía tome las medidas a las que haya lugar. Previsora Seguros se reserva el derecho a pagar los incentivos del presente Plan de Incentivos en caso de

13 CONDICIONES GENERALES que exista una razón de orden legal que le impida cumplir con este compromiso. Previsora Seguros otorgará los incentivos finales de este plan, únicamente si la Compañía al finalizar el ejercicio de 2014 ha registrado en sus estados financieros utilidades antes de gastos. Quienes al final de cada corte del plan de incentivos tengan una siniestralidad acumulada menor o igual al 52%, conservarán los puntos Previpass acumulados al cierre del plan. Se acepta la unificación de códigos en los casos de cambios de razón social, fusiones, o cambio de tipo de intermediario (de agente a agencia o viceversa) y demás casos similares o debidamente justificados. Sin embargo, el comité evaluador podrá abstenerse de aceptarlo cuando lo considere. En ningún caso la suma de las sobrecomisiones podrá superar los cincuenta millones de pesos ($ ) por cada corte de sobrecomisión. La compañía asumirá el valor de los gastos por desplazamiento, alojamiento, alimentación y capacitación de los planes de formación. Estos gastos se asumirán únicamente desde y hasta la ciudad en la cual se encuentra radicada la clave (código) del participante favorecido. Los gastos y trámites de pasaporte y visa correrán por cuenta del aliado ganador. En los casos en que el intermediario favorecido sea un agente independiente, el incentivo de plan de formación será a título personal y no podrá cederse a un tercero, salvo justificación plenamente establecida y aceptada por el comité evaluador. En las agencias de seguros, este incentivo podrá ser utilizado por el re-

14 CONDICIONES GENERALES presentante legal o alguno de los socios registrados en el certificado de Cámara y Comercio, o por un funcionario de la agencia que el gerente designe, para lo cual debe anexarse constancia laboral. En ningún caso, este incentivo podrá ser sustituido por dinero. El participante favorecido tendrá 15 días calendario a partir de la fecha en que se le informe por escrito que ha sido merecedor de este incentivo, para confirmar su asistencia al programa de formación. Dicha confirmación debe ser por escrito y entregada a los Gerentes de Sucursal. En caso de modificar y o cancelar la reservación después de efectuada la confirmación, el intermediario deberá pagar el valor de las penalidades que cobren las aerolíneas por este concepto. Los puntos obtenidos en los Retos se calcularán mensualmente. El puntaje no es acumulable, es decir que cada mes se calculará nuevamente el puntaje sin adicionar los puntos obtenidos en los meses anteriores.

15 Gracias!