UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE (INEF) PROCESO DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

Transcripción

1 Responsable de elaboración Responsable de revisión Nombre: Antonio Campos Izquierdo Antonio Rivero Puesto: Firma: Vicedecano de Orientación Profesional y Calidad Director de la FCAFIDE (INEF) Responsable de aprobación Comisión de Calidad Junta de Facultad Fecha: 10/11/ /11/2014 Revisión 01: (5/10/2013) Revisión 02: (10/11/2013) 1. Ampliación del Proceso de Inserción Laboral (PR/CL/2.5/002) con acciones de orientación. Inserción y Orientación profesional y laboral toman forma de subproceso dentro de un mismo proceso, cuyo fin es facilitar la Inserción Laboral y profesional. Así, se recoge la realización de actividades (charlas y talleres) que sirvan a los estudiantes de los últimos cursos para tener un mayor conocimiento de su futuro laboral. 2. Se elimina la parte relativa a revisión y propuestas de mejora, puesto que estas se llevarán a cabo a través del procedimiento PR/ES/001 Elaboración y revisión del Plan Anual de Calidad. 3. Se introduce el enlace Puesta a Punto 4. El Flujograma de Orientación e Inserción Laboral integra las acciones del Centro 5. Creación del panel de información de empleo 6. Creación de tutorías de orientación laboral y profesional para los alumnos en general y para los de prácticas en particular con el consiguiente procedimiento 7. Implementación de la orientación laboral y profesional dentro del curso cero de la Facultad. Objeto: Responsable/ Propietario: El Objeto del presente procedimiento es describir el proceso mediante el cual la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (INEF) apoya a sus egresados en la incorporación al mundo laboral a través tanto de la orientación como de la facilitación de ofertas de trabajo Vicedecano de Orientación Profesional y Calidad Documentos de referencia: Registros/ Evidencias Procedimiento de orientación laboral y profesional Procedimiento de información de las ofertas de empleo Proceso Sistema de Encuestación de las entidades Informes sobre la formación, salidas y situación profesional de los graduados en ciencias de la Actividad Física y el deporte Procedimiento de encuestación a Egresados. ANX-SBPR/CL/006-01: Actividades de orientación laboral y profesional ANX-SBPR/CL/006-02: Oferta de Trabajo 1

2 ANX-SBPR/CL/006-03: Información laboral y profesional (documento de referencia sobre información profesional de los graduados en ciencias de la actividad física y el deporte) ANX-SBPR/CL/006-04: Cuestionario Institucional para la encuesta a Egresados. 1. Indicadores de Grado de satisfacción Indicadores: Definición: Grado de satisfacción de los estudiantes con la orientación laboral (Del cuestionario de Satisfacción de estudiantes, PR/SO/008: PR Sistema de Encuestación UPM) IND-SBPR/CL/ Estándar Periodicidad Responsable 50% Anual Rectorado - Observatorio Académico (OA) Collab Preguntas 13 y 14 del Cuestionario de Satisfacción del Alumno Definición: Porcentaje de egresados que tienen su primer empleo un año después de terminar la titulación IND-SBPR/CL/ Estándar Periodicidad Responsable Definición: Grado de satisfacción de las entidades que han solicitado oferta de trabajo IND-SBPR/CL/ Estándar Periodicidad Responsable 50% Anual Vicedecano de Orientación Profesional y Calidad Definición: Grado de satisfacción de los estudiantes de cada tutoría realizada sobre orientación laboral y profesional IND-SBPR/CL/ Estándar Periodicidad Responsable 50% Anual Vicedecano de Orientación Profesional y Calidad Definición: Inserción y situación profesional de los graduados en ciencias de la actividad física y del deporte. IND-SBPR/CL/ Estándar Periodicidad Responsable Informes sobre inserción y situación profesional. Tendencia hacia unas ocupaciones propias así como polifuncionalidad. Elevada precariedad laboral en algunas ocupaciones. Trianual Vicedecano de Orientación Profesional y Calidad 2

3 Mercado laboral no regulado donde la selección profesional es inadecuada. 2. Indicadores de Rectorado Indicadores: Definición: Porcentaje de egresados que tienen su primer empleo un año después de finalizar la titulación IND-SBPR/CL/ Estándar Periodicidad Responsable En revisión Anual Rectorado - Observatorio Académico (OA) Collab Preguntas 13 y 14 del Cuestionario de Satisfacción del Alumno (en revisión) 3. Indicadores de Centro Indicadores: Definición: Número de actividades de orientación laboral y profesional realizadas IND-SBPR/CL/ Estándar Periodicidad Responsable 1 actividad de jornadas 1 actividad con el colegio profesional cada año 1 actividad en el curso cero que se imparte una ponencia breve de introducción de orientación laboral y profesional Anual Vicedecano de Orientación Profesional y Calidad Representantes de alumnos Indicadores: Definición: Número de tutorías de orientación laboral realizadas IND-SBPR/CL/ Estándar Periodicidad Responsable 10 en el año 2014 Anual Vicedecano de Orientación Profesional y 3

4 Calidad Indicadores: Definición: Número de ofertas de empleo difundidas en el tablón IND-SBPR/CL/ Estándar Periodicidad Responsable 3 en el año 2014 Anual Vicedecano de Orientación Profesional y Calidad 4

5 ANX-SBPR/CL/006-01: Actividades de orientación laboral y profesional 5

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7 ANX-SBPR/CL/006-02: Oferta de Trabajo 7

8 ANX-SBPR/CL/006-04: Cuestionario Institucional para la encuesta a Egresados. 8

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13 FACULTADDE CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA SBPR de Orientación laboral SBPR/CL/ Entradas Empresas Egresados Oficina de orientación del Centro Subdirección de alumnos Delegación de alumnos VICERRECTORADO DE ALUMNOS COIE ROL Salidas Programa desarrollado período anterior 1a Análisis mercado laboral 1b Servicios de Orientación Encuestas alumnos egresados (PR/SO/008) Informes externos sobre situación mercado laboral Encuestas de satisfación curso anterior (PR/SO/008) 3. Realiza Propuestas Envío s 3. Realiza Propuestas 2. Solicitud a empresas y egresados recientes de propuestas de actividades de Orientación laboral Envío 5. Difusión del plan de actividades 4. Selección y planificación de actividades 2. Para Alumnos - Cursos sobre técnicas de búsqueda de empleo. - Seminarios para jóvenes emprendedores -Utilización del fondo documental sobre temas de empleo. Para Empresas: - Disponibilidad de las instalaciones del COIE para procesos de selección, presentaciones de empresas etc. -Charlas-coloquio sobre temas de actualidad Oficina permanente de atención y orientación sobre prácticas profesionales o empleo Red de Orientación Laboral (ROL). Convenio firmado entre UPM y UNIVERSIA Red de Orientación Laboral (ROL) ANX-SBPR/CL/ Acta de aprobación del programa de actividades de orientación laboral 6. Desarrollo de las actividades PR/SO/008 SISTEMA DE ENCUESTACIÓN 7. Recogida de información y análisis PR/ES/001 Elaboración y revisión del PAC 13

14 FACULTADDE CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA FLUJOGRAMA B SBPR/CL/ Inserción laboral Entradas Oficina de Empleo del Centro Egresado Empresa Salidas Encuestas de satisfacción egresados y empleadores (PR/SO/008) 2. Publicación en web 3. Inclusión del CV en la web 1. Envío de oferta de trabajo ANX-SBPR/ CL/006-02B- 01 Oferta de trabajo 5. Análisis de solicitudes y ofertas 4. Selección de oferta adecuada ANX-SBPR/ CL/006-02B- 02 Curriculum vitae NO 6. Adecuación entre oferta y CV? ANX-SBPR/ CL/006-02B- 03 Contrato de trabajo SI 7. Envía CV a empresa 8. Firma del contrato 9. Incorporación a la empresa PR/SO/008 SISTEMA DE ENCUESTACIÓN 10. Recopilación de información y solicitud de datos al COIE PR/ES/001 Elaboración y revisión del PAC 14