DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH

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1 352. MBRAMIENTO POR CONCURSO COMION DE CONCURSO DE PROVION STEMA DE SELECCION STEMA DE LEGAJO STEMA DE SELECCION Convocatoria de concurso a cargo de comisión respectiva Inscripción de postulantes previa solicitud y CV Revisión de requisitos, publicación y aptos Prueba de conocimientos (formato) Calificación de CV y entrevista personal Promedio de puntajes, ganadores pasan a adjudicación de plazas Elaboración de acción personal de nombramiento Emisión de resolución directoral de nombramiento Aprobados pasan a calificación de C. vitae Firma de resolución, registro, numeración, notificación

2 353. CONTRATO POR SERVICIOS PERSONALES POR CONCURSO D.E.G. Y DES. RRHH COMION DE CONCURSO ST. LEGAJO E.T. DE ADMIN.. DE RRHH ST. SELECCION SE EFECTUA LA 1ERA ETAPA DEL PROCESO SE EFECTUA LA 3ERA ETAPA DEL PROCESO EVALUACION DE DOCUMENTOS (Requisitos Mínimos) EVALUACION CURRICULAR SEGÚN FORMATO CUMPLE CON LOS REQUITOS SE DEVUELVE EXPEDIENTE EMITE LA PUBLICACION DE CONVOCAT. BASES SE DECLARA APTO Cumple con Requisitos exigidos ENTREVISTA PERSONAL REVISA EL EXPEDIENTE LA DEBERA SER FIRMADA POR EL DIR. REGIONAL ; Y VISADA POR EL DIR.DE ASES.JURID., DIR. RRHH. JEFE DE TRAB. ADMIN.DE RR HH RECEPCION DE EXPEDIENTE CURRICULIM VITAE PUBLICACION DE APTOS A PREUEBA DE COCIMIENTOS DECLARA APTO RESPONDE A LAS PREGUNTAS SATISFACT. Y CUENTA CON LAS CONDIC. NECES. ELABORA LA ACCION DE PERSONAL ENUMERA Y REGISTRA LA TIFICA LA RESOLUC. AL INTERESADO SE EFECTUA LA 2DA ETAPA DEL PROCESO EXAMEN DE COCIMIENTOS (Prueba Escrita) SE CONDERA COMO APTO EN LA RELACION DEITIVA DEL CONCURSO DE CONTRATO ST. REMUNERACIONES ST. CONTROL DE ASTENCIA SE DECLARA APTO OBTIENE TA MINIMA APROBATORIA PUBLICACION DE APTOS A LA SGTE. FASE

3 354. MBRAMIENTO SEGÚN LEY ESPECIFICA D.E.G. Y DES. RRHH ST. LEGAJO ST. SELECION, R.Y DES. ST. REMUNERACIONES E.T. DE ADMIN.. DE RRHH ST. DE CONTROL DE AST. ELABORA ACCIONES DE PERSONAL EMITE DIR. RELACION DE PERSONAL APTO PARA EL MBRAMIENTO (15%) ANUAL RECEPCIONA APROBACION DE PRESUPRUESTO LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. PLANEAM. ESTRATEG., EL DIR. EJECT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. DE TRAB. ADM. DE RR.HH. ENUMERA Y REGISTRA LA DIR. TIFICA LA RESOLUC. AL INTERESADO Y ST. CORRSZPONDIENTES

4 355. CONTRATO DE PERSONAL PARA REALIZAR EL SERUMS EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH DEGDRRHH EQ.ADM.DE RR.HH. ST. LEGAJO ST. SELECCION RM. Y DES. ST. REMUNERACIONES ST. CONTROL DE ASTENCIA ELABORA ACCION DE PERSONAL EMITE DIRECTORAL RECEPCIONA Y VERIFICA DOCUMENTACION DE EQ. DESARROLLO RR.HH. LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE RR.HH. SE DEVUELVE EL DOCUM. CUMPLE CON LOS REQUITOS ENUMERA Y REGISTRA RESOL.DIR. TIFICA A INTERESADO Y A OFICINAS CORRESPOND. RESOL.DIR. RESOL.DIR.

5 356. REVAVION DE CONTRATO (Personal D. Leg. 276 Y SERUMS) DIR. GENERAL EQ.TRA.DOCUM. DIR. EJEC. GES.DES. RR.HH. EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH ST. LEGAJO ST. SELECCION RM. Y DES. ST. REMUNERACIONES RECEPCIONA EXPED.Y VERIFICA DOCU. ELABORA ACCION DE PERSONAL EMITE DIR. RECEPCION DE REQUERIMIENTO Y DOC.PERTINENTE SE DEVUELVE EL DOCUM. EXP. Y DOCUM. COMPLETA LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE RR.HH. ENUMERA Y REGISTRA RESOL. DIR. TIFICA A INTERESADO Y A OFICINAS CORRESPOND. RESOL. DIR. ST. CONTROL DE AST. RESOL. DIR.

6 357. DESTAQUE DE PERSONAL DIR. REGIONAL EQ. T.DOC. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH D.E.D.G.RR.HH.-SECRET. (COMION DE DESPLAZAMIENTO) ST. DE LEGAJO ST. SELECC.RM.DES. ST. REMUNERAC. ST.CONT.Y AST. RECPCIONA EXPED. VERIFICA REQUITOS ELABORA ACCION DE PERSONAL ELABORA OFICIO DE ACEPTACION Y REMITE A ENTIDAD DESTI RECEPCION DE SOLICITUD Y DOCUMEN. Y PRVEHIDO FAVORABLE (LUGAR DE ORIGEN) DEVOLUCION DE EXPEDIENTE CUMPLE CON LOS REQUITOS EXIGIDOS DEVOLUCION DE EXPEDIENTE CUENTA CON LA ACEPTACION DE LA ENTIDAD DE ORIGEN Y DESTI ELEVA LA DOCUMEN. A LA OFICINA RESPECTIV. SE APRUEBA Y ACEPTA EL DESTAQUE SE EMITE LA DIR. RESPECT. LA DEBERA SER FIRMADA POR EL DIRECTOR REGIONAL ; Y VISADA POR EL DIRECTOR DE ASES.JURID., DIR. EJECUT. GES.DES.RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. RR.HH. ENUMERA Y REGISTRA LA SE TIFICA AL INTERESADO Y OFICINAS CORRESPONDIENTES

7 358. PERMUTA DIRECC.REG.DE SALUD E.T. DE TRAM. DOC. DIR.E.G.D.RR.HH. ST. LEGAJO ST. SELECCION ST. REMUNERAC. ST. CONTR. ASTENC. EVALUA Y EFECTUA EL ANALIS CORRESPONDIENTE ELABORA LA ACCION DE PERSONAL ELABORA OFICIO DE ACEPTACION Y REMITE A LA ENTIDAD DESTI ADJUNTA : DOCUMENTOS CON LA PLAZA (ORIGEN/ DESTI) RECEPCION DE SOLICITUD CON DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS DEVOLUCION DE EXPEDIENTE CUMPLE CON LOS REQUITOS EXIGIDOS SE DEVUELVE EL DOCUMENTO CUENTA CON ACEPTACION DE LA ENTIDAD ORIGEN Y DESTI ELEVA LA DOCUMENT. A LA OFICINA RESPECTIVA SE ACEPTA LA PERMUTA RESPECTIVA SE EMITE LA RESPECTIVA LA DEBERA SER FIRMADA POR EL DIRECTOR REGIONAL Y VISADA POR EL DIRECTOR DE ASES.JURID., DIR. EJEC.RR.HHH. Y JEFE DE EQUIP. ADM. RR.HH. ENUMERA Y REGISTRA LA SE TIFICA A INTERESADO Y OFICINA CORRESPONDIENTE

8 359. ROTACION DIRECC. GENERAL EQ. TRAM. DOCUM. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH DIR. EJEC. GES.DES. RR.HH. ST. SELECCION RM. Y DES. ST. LEGAJO ST. REMUNERACIONES ST. CONT. ASTENCIA RECEPCIONA DOCUMENTO EVALUA Y EFECTUAEL ANALIS RESPECTIVO ELABORA LA ACCION DE PERSONAL RECEPCION DE SOLICITUD Y DOC. SUSTENTATOR. CON PROVEHIDO FAVORABLE A ESTABLECIMIENTO ORIGEN. SE DEVUELVE EL DOCUM. CUMPLE CON LOS REQUIS. EXIGIDOS PASA A LA COMION DE DESPLAZAMIENTO REVISA Y VERIFICA LA DOCUM. ADJUNTA APRUEBA Y DISPONE EL LUGAR DESTI ANEXA DOCUMENTO DE ACEPTACION EMITE R.D. RESPECTIVA LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE RR.HH. ENUMERA Y REGISTRA LA RESOLUC. TIFICA A INTERAS. Y OFIC. CORRESPOND. RESOLUC. RESOLUC. RESOLUC.

9 360. ENCARGO DE PUESTO ET TRAMITE DOC ST. LEGAJO ST. SELECION, R.Y DES. Se recepciona el documento con memo de autorización, con aprobación del Director Regional Se deriva a sistema de legajo para Acción de Personal Recepciona, revisa, analiza y procede a emitir la Resolución Directoral Se eleva para la firma Registro, numeración y distribución a interesado y a las oficinas correspondientes

10 361. ENCARGO DE FUNCIONES ET TRAMITE DOC ST. LEGAJO ST. SELECION, R.Y DES. Se recepciona el memorando de la oficina requirente, por la ausencia del titular Se deriva a sistema de legajo para acción de personal Sistema de selección analiza, verifica el expediente para ver el motivo del encargo Procede a la emisión de la Resolución directoral Se eleva para la firma, luego se registra y distribuye a los interesados

11 362. REAGNACION DIR. REGIONAL EQ. T.DOC. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH D.E.D.G.RR.HH.-SECRET. ST. DE LEGAJO ST. SELECC.RM.DES. ST. REMUNERAC. ST.CONT.Y AST. RECPCIONA EXPED. VERIFICA REQUITOS ELABORA ACCION DE PERSONAL ELABORA OFICIO DE ACEPTACION RECEPCION DE SOLICITUD Y DOCUMEN. Y ACEP. DE ENTIDAD ORIGEN ELEVA LA DOCUMEN. A LA OFICINA RESPECTIV. DEVOLUCION DE EXPEDIENTE CUMPLE CON LOS REQUITOS EXIGIDOS SE ACEPTA LA REAGNACION RESPECTIVA DEVOLUCION DE EXPEDIENTE REMITE A ENTIDAD ORIGEN PARA QUE ADJUNTE INFORME ESCALAFONARIO, REMUNERATIVO Y ACCION DE PERSON. CUENTA CON LA ACEPTACION DE LA ENTIDAD DE DESTI SE EMITE LA LA DEBERA SER FIRMADA POR EL DIRECTOR REGIONAL ; Y VISADA POR EL DIRECTOR DE ASES.JURID., DIR. EJECUT. GES.DES.RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. RR.HH. ENUMERA Y REGISTRA LA SE TIFICA AL INTERESADO Y OFICINAS CORRESPONDIENTES

12 363. DEGNACION DE PERSONAL EN CARGO DE CONFIANZA EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH DIRECC. REG. DE SALUD DIR. EJEC. GES.DES. RR.HH. ST. LEGAJO ST. SELECCION RM. Y DES. GOB. REGIONAL DE TACNA REVION DE DOCUMEN. F3 APRUEBA, EMION DE RESOLUC. EJECUT. REGIONAL DE DEGNACION DE F-5 Y/O F-4 DISPOCION DE EMION DE DOCUMENTO TOMA COCIMIENTO DISPONE ACCION A REALIZAR PARA DIREC. F3 Y F4 ELABORA ACCION DE PERSONAL SE DEVUELVE EL DOCUM. DOCUM. COMPLETA EMITE R.D. RESPECTIVA RESOL. DIR. LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE RR.HH. ENUMERA Y REGISTRA ST. REMUNERACIONES ST. CONTR. ASTENCIA TIFICA A INTERESADO Y A OFICINAS CORRESPOND. REVISA, APRUEBA Y FIRMA OFICIO RESOL. DIR. RESOL.DIR. ELABORACION DE OFICIO DE PROPUESTA PARA F-4 REMITE DOCUMENTO

13 364. AGNACION DE FUNCIONES D.E.G.D.RR.HH. ST. LEGAJO ST. SELECCIÓN Y RMAS G. D ST. REMUNERACIONES ST. CONT.Y ASTENCIA ELABORA ACCION DE PERSONAL VERIFICA Y ANALIZA RECEPCIONA EL DOCUM.DE PROPUESTA DE PERSONAL PARA AG. DE FUNCIONES EMITE LA RESPECTIVA LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REGIONAL ; Y VISADA POR EL DIR. DE ASES.JURID., DIR. EJEC. DE GDRRHH, Y JEFE EQUIPO ADM. RRHH ENUMERA Y REGISTRA LA SE TIFICA AL INTERESADO Y A LAS OFIC. CORRESPONDIENTES

14 365. CONCURSO DE ASCENSO DEGDRRHH EQ. ADM. RR.HH. COMION DE CONCURSO ST. LEGAJO ST. SELECC.RM.Y DESARR. ST. REMUNERACIONES ST. CONTROL DE ASTENCIA ELABORA ACCION DE PERSONAL DE PERSOANL DE ASCENSO EMITE RESOLUC. DIRECTOR. RESPECT. EFECTUA Y PUBLICA LA CONVOC. CUADRO DE PERSONAL PROF., TECN. Y AUXIL.(Tiempo Serv., Perman.en nivel, Evaluac. de rendim. Laboral LA DEBERA SER FIRMADA POR EL DIR. REGIONAL ; Y VISADA POR EL DIR.DE ASES.JURID., DIR. RRHH. JEFE DE TRAB. ADMIN.DE RR HH ENUMERA Y REGISTRA LA TIFICA LA RESOLUC. AL INTERESADO REMITE LOS LEGAJOS A COMION EVALUAN Y CALIFICAN ELABORAN CUADRO DE MERITOS DE SERV. QUE ASCIENDEN

15 366. DE TERMI DE SERUMS EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH DEGDRRHH EQ.ADM.DE RR.HH. ST. LEGAJO ST. SELECCION RM. Y DES. ELABORA INFORME ACCION DE PERSONAL REVICION DE DOCUMENTOS VERIFICA DE DOCUMENTACION DE EQ. DESARROLLO RR.HH. EMITE LA RESOL. DIREC. RESPECTIVA LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE RR.HH. ENUMERA Y REGISTRA RESOL.DIR. TIFICA A INTERESADO Y A OFICINAS CORRESPOND.

16 367. INSCRIPCION DE TITULO DE LA SALUD OTORGADO POR LAS UNIVERDADES DE TACNA EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH DEGDRRHH EQ.ADM.DE RR.HH. ST. SELECCION RM. Y DES. DIR. REGIONAL DE SALUD MINSA RECEPCIONA DOCUM. VERIFICA DATOS RECEPCIONA DOCUM. EFECTUA EL SELLADO DE TITULO Y FICHAS REMITE DOCUM. OFICIO DE DIRECTOR REGIONAL TOMA COCIMIENTO, DISPONE ACCION CORRESPONDIENTE SE DUVUELVE EXPEDIENTE CUMPLE CON REQUITOS DIRECTOR REGIONAL FIRMAL TITULO Y FICHAS SE EFECTUA REGISTRO, INSCRIPCION DE TITULO, LLENADO DE FICHAS Y SELLADO DE TITULO Y FICHAS RECEPCIONA EL TITULO CONFORME Y ENTREGA AL INTERESADO

17 368. TRANSFERENCIA EQ. TRAM. DOCUMENT. D.E.G. Y DES. RRHH EQ. ADM. RR.HH. ST. LEGAJO ST. DE SELECC. RMAS Y DESARR. EVALUA Y EFECTUA EL ANALIS RESPECTIVO ADJUNTA INFOR. ESCALAFON. Y ELABORA ACCION DE PERSONAL RECEPCIONA EXPEDIENTE Y PREPARA OFICIO DE ACEPTACION RECEPCION DE EXPEDIENTE SE DEVUELVE EXPED. CUMPLE CON LOS REQUITOS EXIGIDOS REGISTRO RESPECTIVO SE ACEPTA LA TRANSFER. RESPECT.

18 369. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICION (C.A.S.) D.E.G. Y DES. RRHH E.T. DE ADMIN.. DE RRHH COMION DE CONCURSO ST. SELECCION ST. LEGAJO ST. REMUNERACION. ST. CONTROL AST.. SE EFECTUA LA 1ERA ETAPA DEL PROCESO DE CONCURSO CONVOCATORIA(PUBLIC. DE ETAPAS DE CONCURSO INSCRIPCION DE POSTULANTES SOLICITA ANTECEDENTES PENALES Y POLIC.CERTIF. SALUD FICA Y MENTAL, AFLIAC. A AFP, SOLIC. ONP VAUCHER Y Nº DE CTA. DEL BCO.NACION ELABORA CONTRATO C.A.S RECEPCION DE REQUERIMIENTO CALIF. CURRICULAR EL CONTRATO DEBE SER FIRMADO POR EL DIR. EJEC. DE GEST. Y DESARROLLO DE RR.HH. APTO CUMPLE CON EL PUNTAJE MIN. EXIGIDO EL INTERESADO SUSCRIBE EL CONTRATO SE PUBLICA LA LISTA DE APTOS SEGÚN CURRICULUM VITAE TIFICA A INTERESADO Y OFICINAS CORRESPOND. CONTRATO C.A.S. CONTRATO C.A.S. CONTRATO C.A.S. SE EFECTUA LA 2DA. ETAPA DEL PROCESO ENTREVISTA PERSONAL PUBLICACION DE RESULTADO AL POR ORDEN DE MERITOS

19 370. EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL D.E.G. Y DES. RRHH ST. SELECCION ST. LEGAJO ST. CONTR. DE ASTENC. E.T. DE ADMIN.. DE RRHH ELABORA LOS FORMATOS DE RENDIMIENTO LABORAL REGISTRA DATOS DE CAPACITACION REGISTRA DATOS DE ASTENCIA Y PUNTUALIDAD PREPARA EL MEMORANDO PARA SU DISTRIBUCION A RED DE SALUD, DIREC. Y OFICINAS DISPONE SU EJECUCION EN FORMA SEMESTRAL LOS JEFES INMEDIATOS Y SUPERIOR JERARQUICO, EVALUA Y RATIFICA AL PERSONAL A SU CARGO PRESENTA LOS FORMULARIOS DEBIDAMENTE CALIFICADOS A LA DEGDRRHH SE COLOCA EL PUNTAJE TOTAL Y SE INGRESA A LA BASE DE DATOS DE EVALUACION LOS FORMULARIOS DEBEN SER FIRMADOS POR EL DIR. EJC. DE GEST. Y DESAR. RR.HH. ACHIVO EN EL LEGAJO DEL PERSONAL

20 371. APROBACION DE PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP D.E.G.D.RR.HH. ST.. SELECC. RM. Y DES. ST. REMUNERAC. EFECTUA LA REVION EFECTUA LA REVION DISPONE SU EJECUCION EMITE LA RESPECTIVA LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REGIONAL ; Y VISADA POR EL DIR. DE ASES.JURID., DIR. EJEC. DE PLANEAM. ESTRATEG., DIR. EJEC. GDRRHH, Y JEFE EQUIPO ADM. RRHH ENUMERA Y REGISTRA LA SE TIFICA AL INTERESADO, DIR. RESPECTIVA

21 372. COMIONES : ESPECIAL Y PERMANENTE DE PROCESOS ADM. DISCIPLINAR., CAFAE. DE CONCURSOS D.E.G.D.RR.HH. ST. SELECCIÓN Y RM. GES.DES. ST. LEGAJO ST. REMUNERACIONES ST. CONT.Y AST. ANALISA Y VERIFICA LOS DATOS, DOCUM. DISPONE SU EJECUCION EMITE LA RESPECTIVA LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REGIONAL ; Y VISADA POR EL DIR. DE ASES.JURID., DIR. EJEC. DE GDRRHH, Y JEFE EQUIPO ADM. RRHH ENUMERA Y REGISTRA LA SE TIFICA A LAS OFICINAS. CORRESPOND.

22 373. DEGNACION DE FEDATARIO D.E.G.D.RR.HH. ST. LEGAJO ST. SELECCIÓN Y RM. GES.DES. ST. REMUNERACIONES ST. CONT.Y AST. ELABORA ACCION DE PERSONAL EVALUA Y EFECTUA EL ANALIS RESPECTIV.CON LA DOC. COMPLETA RECEPCION DE DOCUM. CON APROBAC. DEL DIR. REGIONAL EMITE LA RESPECTIVA ANALISA Y VERIFICA LOS DATOS, DOCUM. LA DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REGIONAL ; Y VISADA POR EL DIR. DE ASES.JURID., DIR. EJEC. DE GDRRHH, Y JEFE EQUIPO ADM. RRHH ENUMERA Y REGISTRA LA SE TIFICA A LAS OFICINAS. CORRESPOND.

23 374. ROTACION DE PERSONAL POR ACERCAMIENTO DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH DEGDRRHH EQ. ADM. RR.HH. COMION DE CONCURSO ST. LEGAJO ST. SELECC.RM.Y DESARR. ST. REMUNERACIONES ST. CONTROL DE ASTENCIA EFECTUA Y PUBLICA LA CONVOC. ELABORA ACCION DE PERSONAL DE ROTACION POR ACERCAMIENTO EMITE RESOLUC. DIRECTOR. RESPECT. ELABORA CUADRO DE PERSONAL PROF., TECN. Y AUXIL.(Tiempo Serv., Perman.en nivel, Evaluac. de rendim. Laboral LA DEBERA SER FIRMADA POR EL DIR. REGIONAL ; Y VISADA POR EL DIR.DE ASES.JURID., DIR. RRHH. JEFE DE TRAB. ADMIN.DE RR HH ENUMERA Y REGISTRA LA REMITE LOS LEGAJOS A COMION TIFICA LA RESOLUC. AL INTERESADO EVALUAN Y CALIFICAN SE EFECTUA EL PROCESO DE CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS POSTULANTES ELABORAN CUADRO DE MERITOS DE LOS SERVID. QUE TIENEN MAYOR PUNTAJE EN CALIFICAC. ASCIENDEN SE PROCEDE A LA ADJUDICACION DE PLAZAS

24 375. CUADRO DESTAQUES, DE ROTACION DE PERSONAL Y CONTRATO POR SUPLENCIA TEMPORAL ST. SELECCIÓN Y RM. GES.DES. DIR. RED DE SALUD ST. LAGAJO ST. REMUNERACIONES ST. CONT.Y AST. ES EMITIDASEN EL STEMA RESOLUC. QUE RECEPCIONA DE OTRAS DIRESAS REVISA Y CONSOLIDA DICHA INFORMACION ELABORA LOS CUADROS DE DESTAQUE Y DE ROTACION TEMPORAL SE FIRMA LOS CUADROS CUADROS CUADROS CUADROS CUADROS

25 376. REGISTRO, NUMERACION, DISTRIBUCION Y CUSTODIA DE ES DIRECTORALES Y ADMINISTRATIVAS DE LA DIRESA TACNA Recepciona las Resoluciones Directorales emitidas por las diferentes Direcciones Ejecutivas firmadas Antes de registrar se procede a revisar, en caso de errores se devuelven para su correcion En el Sistema de Selección se custodia todas las resoluciones en forma correlativa año por año Si no hay errores se procede a registrar en el libro y enumerarlas para ser distribuido