BASES GENERALES CONCURSO PUBLICO PROVISION CARGO JEFE TECNICO PRODESAL HIJUELAS I DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE HIJUELAS

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1 BASES GENERALES CONCURSO PUBLICO PROVISION CARGO JEFE TECNICO PRODESAL HIJUELAS I DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE HIJUELAS 1. DISPOSICIONES GENERALES: Las presentes Bases tienen por objeto reglamentar el llamado a Concurso Público de la Municipalidad de Hijuelas para la provisión del cargo de Jefe Técnico de la Unidad Operativa Prodesal Hijuelas I, con financiamiento del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) y la Municipalidad de Hijuelas. Objetivo del Llamado: La contratación de un profesional Ingeniero Agrónomo titulado, para el cargo de Jefe Técnico de Prodesal Hijuelas I. 2.- BASES Las Bases del presente concurso estarán disponibles en la web de la Municipalidad de Hijuelas, desde el Martes 10/09/2013 al 25/09/2013 hasta las 13:00 horas y en el sitio web Recepción de Antecedentes: En sobre cerrado indicando cargo y concurso al que postula, hasta el día 25/09/2013 hasta las 13:00 Hrs. en la oficina de Fomento Productivo (Turismo OMIL) de la Municipalidad de Hijuelas, ubicada en Manuel Rodríguez 1665, Comuna Hijuelas y en Agencia de Área INDAP La Calera, ubicada en Prat Nº447, Comuna de La Calera, hasta la misma hora. Documentación Solicitada: Curriculum Vitae Ciego (sin foto, nombre ni dirección), certificado(s) de titulo, pos-títulos y cursos que acrediten sus estudios y acreditación de experiencia laboral (cartas de recomendación con antecedentes de personas que pueden avalar su desempeño en responsabilidades anteriores y/o contratos). Además de antecedentes para acreditar tenencia de vehículo (solo se aceptarán vehículos propios a nombre del postulante) y licencia clase B. Preselección curricular: Desde el 26/09/2013 al 30/09/2013. Entrevista Personal: 08/10/2013 desde las 09:00 Hrs. por orden de asignación horaria, según Acta de Preseleccion Curricular, en las dependencias de la Municipalidad de Hijuelas, que en dicha acta se indique (Ubicada en Manuel Rodriguez 1665). 3.- DE LOS PARTICIPANTES Podrán participar los profesionales que reúnan las siguientes condiciones: Ingeniero Agrónomo, titulado, preferentemente con experiencia, conocimientos teóricos y prácticos, en los siguientes rubros críticos de la Unidad Operativa Prodesal Hijuelas I, estos es: Fitotecnia de hortalizas y flores, en invernadero y al aire libre, además de frutales (especialmente paltos, cítricos y nogales). 4.- REQUISITOS ESPECIFICOS Tener conocimientos teóricos y/o prácticos en metodologías de planificación y de formulación de proyectos productivos. Contar con habilidades directivas, proactividad y liderazgo. Contar con capacidad de trabajo en equipo y toma de decisiones. Disponer de vehículo propio a tiempo completo. No estar ejerciendo algún cargo público.

2 Es deseable que cuente con experiencia en trabajos de fomento productivo y/o desarrollo rural, y relación con pequeños agricultores. Manejo computacional a nivel de usuario. (Word, Excel, Power Point, Internet) 5.- DOCUMENTACION SOLICITADA Currículum vitae ciego Certificado de Título original o protocolizado ante Notario Y otros antecedentes según se indica en las bases del concurso, que permitan acreditar lo indicado en el punto OBLIGACIONES DEL JEFE TECNICO El profesional contratado desempeñará el rol de Jefe Técnico de la Unidad Operativa Prodesal Hijuelas I, y deberá cumplir con las siguientes funciones: Aplicación de la encuesta de diagnóstico a cada usuario. Sistematizar la información del Diagnóstico, en el sistema informático que para estos fines habilite INDAP, para establecer una línea base que permita evaluar los resultados del Programa. Segmentar los usuarios de la unidad operativa, según perfil descrito en las normas del Programa. Identificar los factores críticos y magnitud de las brechas que impiden a los usuarios de cada segmento, optimizar, desarrollar y consolidar sustentablemente sus sistemas productivos. Elaborar, de acuerdo al formato provisto por INDAP, un Plan Operativo Anual para la(s) Unidad(es) Operativa(s), coherente con el respectivo Plan Estratégico de Mediano Plazo, diferenciando los segmentos, donde se programe los apoyos y acciones de intervención definidas para cada año. Elaborar, de acuerdo al formato provisto por INDAP, un Plan Estratégico de Mediano Plazo, por Unidad Operativa, diferenciando en éste a los distintos segmentos de usuarios, donde se defina la estrategia necesaria y líneas de acción para disminuir las brechas y puntos críticos identificados en el diagnóstico, recogiendo las orientaciones del Plan de Desarrollo Territorial o Comunal correspondiente. Desarrollar actividades de intervención flexible y diferenciada, en tanto contenidos, énfasis, intensidad y magnitud, adaptadas a los segmentos de los usuarios y sus objetivos, así como también a las condiciones de su territorio y actividades productivas que realizan. Desarrollar actividades de articulación a la Plataforma de Servicios de INDAP y de otros servicios sectoriales, con el objetivo de satisfacer las demandas de los usuarios bajo su atención. Elaborar, según demanda, los Proyectos de Inversiones para el Fortalecimiento Productivo (IFP) para los usuarios del Programa. Elaborar, según demanda, las Solicitudes del Fondo de Apoyo Inicial (FAI) para los usuarios del Programa. Apoyar la formación y funcionamiento de las Instancias de Participación Ciudadana con el fin de mejorar y perfeccionar las actividades de intervención. Facilitar las actividades de supervisión, seguimiento y evaluación del Programa, realizada por INDAP o por entes privados contratados para dicho efecto. Cualquier otra acción relacionada con el Programa que INDAP solicite o recomiende, incluyendo los ajustes que deriven de la modificación de las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos. 2

3 Destinar el tiempo de disposición del(la) profesional al Programa exclusivamente a la realización de las actividades que digan relación con éste. 7. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN. Serán realizadas por una Comisión conformada por representantes de la Municipalidad de Hijuelas y de la Agencia de Area INDAP La Calera. a).- La comisión en pleno, realizara el proceso de pre-selección curricular de los (las) candidatos(as). Se analizarán los antecedentes curriculares, antecedentes que deberán estar acreditados con sus respectivos respaldos exigidos en el punto 5. DOCUMENTOS SOLICITADOS, los que serán evaluados según lo establecido en la pauta de evaluación adjunta. El puntaje aquí obtenido corresponderá a un 50% de la nota final. Al término de este proceso de pre-selección curricular, se debe emitir un Acta de Preselección Curricular, estableciendo la nómina con la identificación de los postulantes, el puntaje obtenido y las observaciones correspondientes. En el Acta de preselección quedara definida la fecha para la realización de la entrevista personal de los candidatos que obtuvieron 60 puntos ó más en su evaluación curricular. El(la) secretario(a) de la Comisión debe encargarse de hacer la citación a los postulantes preseleccionados y a los miembros de la Comisión para realizar el proceso de entrevista personal. b).- La fase de entrevista personal, será realizada por la Comisión Bipartita (Municipalidad INDAP). c).- Una vez terminadas las entrevistas personales, la comisión deberá reunirse para analizar los puntajes obtenidos consensuar en base a parámetros objetivos los criterios que presenten mayor dificultad y listar los(las) candidatos(as) en orden de prelación según su puntaje final. d).- Al final del proceso la comisión nominará una terna de profesionales que resulten con mayor puntaje, decisión que quedará refrendada en el Acta de selección. Adicionalmente, el Acta de Selección debe dar cuenta del ranking y los puntajes totales de todos los entrevistados, compuesta en 50% por la nota de la evaluación curricular y 50% por la nota de entrevista personal. La decisión de la comisión será comunicada a la Alcaldesa, quien de común acuerdo con INDAP decidirá finalmente el concurso. En caso de no lograr conformar una terna debido al bajo número de postulantes, se seleccionará a quien cumpla con los requisitos establecidos, del acta de selección mencionada. En caso de no alcanzar consenso, respecto del postulante, en la terna del acta de selección, para la vacancia de Jefe Técnico, será el Director Regional de INDAP quien deberá tomar la decisión final. El Municipio comunicara la decisión final a los(las) Postulantes vía WEB institucional Municipal. Observación: En cada etapa posterior a la publicación del concurso, son los interesados quienes deberán informarse de su evolución a través de la WEB institucional Municipal. 3

4 8.- PAUTA DE EVALUACION A.- Evaluación curricular para el cargo de Jefe Técnico. Aspecto a evaluar 1) Profesional titulado del ámbito silvoagropecuario 1 Profesional titulado en el ámbito silvoagropecuario (10 semestres) 20 Profesional titulado en el ámbito silvoagropecuario (8 a 9 semestres) 10 Certificado de título con otro perfil profesional Eliminado 2) Experiencia laboral de trabajo en terreno con productores agrícolas Más de 1 año de experiencia laboral 15 No posee experiencia o es menor a 1 año 10 3) Experiencia laboral y/o conocimiento teórico 2 acreditado en los rubros principales desarrollados por la Unidad Operativa 3 Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en todos los rubros productivos principales desarrollados 20 por la Unidad Operativa Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en algunos rubros productivos principales desarrollados 15 por la Unidad Operativa Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en sólo uno de los rubros productivos principales 10 desarrollados por la Unidad Operativa No demuestra conocimiento práctico ni teórico en los rubros productivos principales desarrollados por 0 la Unidad Operativa 4) Conocimiento teórico y/o práctico en los temas de planificación y gestión predial. Demuestra conocimiento teórico y práctico en los temas de planificación y gestión predial 15 Demuestra conocimiento teórico o práctico en los temas de planificación y gestión predial 10 No demuestra conocimiento teórico ni práctico en los temas de planificación y gestión predial 0 5) Conocimiento teórico y/o práctico en formulación de proyectos productivos Ha formulado proyectos productivos en los últimos 3 años 10 No ha formulado proyectos pero cuenta con cursos que acrediten conocimiento teórico del tema 5 No demuestra tener conocimiento teórico ni práctico en formulación de proyectos 0 6) Conocimiento computacional Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio o avanzado) 10 Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel usuario) 5 No indica tener conocimiento de computación 0 7) Disponibilidad de movilización a tiempo completo Cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno 10 No cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno 0 8) Antecedentes de trabajos anteriores con INDAP 4 El postulante obtuvo al menos 2 evaluaciones de desempeño negativas en trabajos anteriores con - 30 INDAP El postulante obtuvo 1 evaluación de desempeño negativa en trabajos anteriores con INDAP -15 No se cuenta con antecedentes previos de trabajos con INDAP 0 total Máximo: 100 puntos Mínimo para pasar a entrevista: 60 puntos Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total 1 Si se encuentra autorizado un perfil profesional distinto al indicado, se debe adaptar este ítem, dando el mayor puntaje al perfil autorizado y el segundo puntaje a un título de similar característica. 2 En toda la pauta se aceptarán como Conocimiento teórico cursos específicos y/o malla curricular correspondiente (ej: universitaria). 3 Cuando la U.O. desarrolle un sólo rubro, si el Jefe Técnico acredita conocimiento técnico y/o experiencia práctica en dicho rubro, la evaluación corresponderá a 20 puntos. 4 Se debe respaldar con documentos oficiales y objetivos que hayan analizado el desempeño del postulante (Ej: Evaluación de Desempeño PRODESAL) 4

5 B.- Entrevista Personal Aspectos a evaluar máximo Bueno Regular Malo Conocimiento de los programas y funciones de INDAP y del PRODESAL a 7 6 a 3 3 a 1 Conocimiento técnico en los rubros desarrollados en la Unidad Operativa (preguntas que deberá preparar a a 6 5 a 1 INDAP). Conocimiento técnico en formulación de proyectos productivos (preguntas que deberá preparar a a 7 6 a 1 preferentemente un profesional de INDAP). Conocimiento de la comuna (preguntas que deberá preparar preferentemente el Municipio). Manejo computacional (se podrá preparar una pequeña prueba para ser tomada previo a la entrevista). Evaluación de aspectos como: personalidad, expresión oral y capacidad de síntesis. Metodologías de planificación y gestión predial a a 5 5 a 1 Otros que defina la comisión (vocación de trabajo con la Pequeña Agricultura, disposición para residir en la comuna, etc.). total obtenido Máximo: 100 puntos Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total 5