BASES GENERALES CONCURSO PUBLICO PROVISION CARGO TECNICO PRODESAL OLMUE DE LA MUNICIPALIDAD DE OLMUE

Transcripción

1 BASES GENERALES CONCURSO PUBLICO PROVISION CARGO TECNICO PRODESAL OLMUE DE LA MUNICIPALIDAD DE OLMUE 1. DISPOSICIONES GENERALES: Las presentes Bases tienen por objeto reglamentar el llamado a Concurso Público de la Municipalidad de Olmué para la provisión del cargo de Técnico de la Unidad Operativa Prodesal Olmué, con financiamiento del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) y la Municipalidad de Olmué. Objetivo del Llamado: La contratación de un Técnico Agrícola o Técnico Veterinario, en ambos casos titulados, preferentemente con experiencia y conocimientos teóricos y prácticos en los siguientes rubros: Ganadería mayor y menor, frutales y hortalizas. 2.- BASES Las Bases del presente concurso podrán ser retiradas en la Oficina DIDECO, Municipalidad de Olmué, ubicada en Arturo Prat Nº12, Comuna de Olmué, desde Martes 24 de junio de 2014 desde las 9:00 a 17:00 horas (Excluye horario de colación), hasta el Viernes 04 de julio de 2014 y hasta las 12:00 hrs de ese día, o en los sitios web: o en Recepción de Antecedentes: En sobre cerrado, indicando cargo y concurso al que postula, hasta el día miércoles 09 de julio de 2014 a las 12:00 hrs de ese día, en la oficina de INDAP Área Limache, ubicada en Riquelme Nº244, Comuna de Limache o en la Municipalidad de Olmué, ubicada en Arturo Prat Nº12, Comuna de Olmué Documentación Solicitada: Curriculum Vitae Ciego (sin foto, nombre ni dirección), certificado(s) de titulo, postítulos y cursos que acrediten sus estudios y acreditación la experiencia laboral (cartas de recomendación con antecedentes de personas que pueden avalar su desempeño en responsabilidades anteriores y/o contratos). Preselección curricular: Jueves 10 a Martes 15 de julio de Entrevista Personal: Viernes 18 de Julio de 2014, desde las 9:00 Hrs., por orden horario que defina la comisión evaluadora, en dependencias de la Municipalidad de Olmué. 3.- DE LOS PARTICIPANTES Podrán participar los técnicos antes señalados, que reúnan las siguientes condiciones: Técnico Agrícola o Técnico Veterinario, en ambos casos titulados, preferentemente con experiencia y conocimientos teóricos y prácticos en los siguientes rubros: Ganadería mayor y menor, frutales y hortalizas. 4.- REQUISITOS ESPECIFICOS Conocimientos técnicos, teóricos y prácticos de los principales rubros relevantes, desarrollados por la Unidad Operativa a la que se encuentra postulando; indicados en el punto número 3.-. Estos requisitos no son excluyentes de otras habilidades que el interesado venga en evidenciar y acreditar al momento de la postulación. Alto nivel de compromiso, pro actividad, capacidad de gestión y liderazgo tanto en aspectos técnicos como de trabajo en equipo, Capacidad de análisis y toma de decisiones, conocimientos en planificación formulación y ejecución de proyectos productivos (Ejemplo en este caso: Plantaciones/Crianza y desarrollo de infraestructura silvoagropecuaria asociada a la producción primaria), ayudar

2 al Jefe Técnico constituir proyectos de agregación de valor (Ejemplo en este caso: Salas de manipulación, transformación y almacenaje de productos procesados silvoagropecuarios a pequeña y media escala), apoyar y promover la habilitación de iniciativas micro empresariales, de Turismo Rural y Agroturismo, según normativa INDAP para el efecto, apoyar la habilitación de Expo Ferias constituidas esencialmente por usuarios INDAP_PRODESAL 1, apoyar al Jefe Técnico a constituir cumplimientos normativos (En este último caso, ejemplo: Resolución sanitaria para elaboración y almacenaje de quesos, a pequeña y media escala) Manejo computacional a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point, Internet). Movilización propia y licencia clase B (En el certificado de anotaciones vigente, que emite el registro civil respecto del vehículo, este debe tener por titular al postulante al cargo). Preferentemente residente de la Comuna de Olmué. Condición no excluyente. 5.- DOCUMENTACION SOLICITADA Currículum vitae ciego Certificado de Título original o protocolizado ante Notario Y otros antecedentes que acrediten conocimientos y habilidades, según se indica en las presentes bases del concurso. 6.- OBLIGACIONES DEL TECNICO El Técnico contratado desempeñará el rol de Técnico de Terreno de apoyo al Jefe Técnico de la Unidad Operativa Prodesal Olmué, y deberá cumplir con las siguientes funciones: Preponderantemente visitas en terreno técnicos-prediales y de gestión. Contribuir a la aplicación de la encuesta de diagnóstico a cada usuario. Contribuir Sistematizar la información del Diagnóstico, en el sistema informático que para estos fines habilite INDAP, para establecer una línea base que permita evaluar los resultados del Programa. Contribuir a segmentar los usuarios de la unidad operativa, según perfil descrito en las normas del Programa. Contribuir a identificar los factores críticos y magnitud de las brechas que impiden a los usuarios de cada segmento, optimizar, desarrollar y consolidar sustentablemente sus sistemas productivos. Colaborar en la elaboración, de acuerdo al formato provisto por INDAP, de un Plan Operativo Anual para la Unidad Operativa, coherente con el respectivo Plan Estratégico de Mediano Plazo, diferenciando los segmentos, orientada a rubro o temática o ambos, donde se programe los apoyos y acciones de la intervención definidas para cada año. Colaborar en la elaboración, de acuerdo al formato provisto por INDAP, de un Plan Estratégico de Mediano Plazo, para la Unidad Operativa, diferenciando en éste a los distintos segmentos de usuarios, orientada a rubro o temática o ambos, donde se defina la estrategia necesaria y líneas de acción para disminuir las brechas y puntos críticos identificados en el diagnóstico, recogiendo las orientaciones del Plan de Desarrollo Territorial o Comunal correspondiente. Desarrollar actividades de intervención flexible y diferenciada, en tanto contenidos, énfasis, intensidad y magnitud, adaptadas a los segmentos, orientada a rubro o temática o ambos, de los usuarios y sus objetivos, así como también a las condiciones de su territorio y actividades productivas/servicios que realizan. Contribuir a desarrollar actividades de articulación a la Plataforma de Servicios de INDAP y de otros servicios sectoriales, con el objetivo de satisfacer las demandas de los usuarios 1 La constitución de estas ferias presupone un apoyo institucional en alianza INDAP-Municipalidad, tanto a nivel de financiamiento como en su constitución operativa. 2

3 bajo su atención (Ejemplo: Articulación financiera y de servicios con SERCOTEC, CORFO, SENCE, INIA y otros). Colaborar en la elaboración, según demanda, de los Proyectos de Inversiones para el Fortalecimiento Productivo (IFP) para los usuarios del Programa. Colaborar en la elaboración, según demanda, de las Solicitudes del Fondo de Apoyo Inicial (FAI) para los usuarios del Programa. Apoyar la formación y funcionamiento de las Instancias de Participación Ciudadana con el fin de mejorar y perfeccionar las actividades de intervención. Facilitar las actividades de supervisión, seguimiento y evaluación del Programa, realizada por INDAP o por entes privados contratados para dicho efecto. Cualquier otra acción relacionada con el Programa que INDAP solicite o recomiende, incluyendo los ajustes que deriven de la modificación de las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos. 7. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN. Serán realizadas por una Comisión conformada por representantes de la Municipalidad de Olmué y de la Agencia de Área INDAP Limache. a).- La comisión en pleno, realizara el proceso de pre-selección curricular de los(las) candidatos(as). Se analizarán los antecedentes curriculares, antecedentes que deberán estar acreditados con sus respectivos respaldos exigidos en el punto 5. DOCUMENTOS SOLICITADOS, los que serán evaluados según lo establecido en la pauta de evaluación adjunta. El puntaje aquí obtenido corresponderá a un 50% de la nota final. Al término de este proceso de pre-selección curricular, se debe emitirá un Acta de Preselección Curricular, estableciendo la nómina con la identificación de los postulantes, el puntaje obtenido y las observaciones correspondientes. En el Acta de preselección quedara definida la fecha para la realización de la entrevista personal de los candidatos que obtuvieron 60 puntos ó más en su evaluación curricular. El(la) secretario(a) de la Comisión debe encargarse de hacer la citación a los postulantes preseleccionados y a los miembros de la Comisión para realizar el proceso de entrevista personal. b).- La fase de entrevista personal, será realizada por la Comisión Bipartita (Municipalidad INDAP). c).- Una vez terminadas las entrevistas personales, la comisión deberá reunirse para analizar los puntajes obtenidos consensuar en base a parámetros objetivos los criterios que presenten mayor dificultad y listar los(las) candidatos(as) en orden de prelación según su puntaje final. d).- Al final del proceso la comisión nominará una terna de técnicos que resulten con mayor puntaje, decisión que quedará refrendada en el Acta de selección. Adicionalmente, el Acta de Selección debe dar cuenta del ranking y los puntajes totales de todos los entrevistados, compuesta en 50% por la nota de la evaluación curricular y 50% por la nota de entrevista personal. La decisión de la comisión será comunicada a la Alcaldesa, quien de común acuerdo con INDAP decidirá finalmente el concurso. En caso de no lograr conformar una terna debido al bajo número de postulantes, se seleccionará a quien cumpla con los requisitos establecidos, del acta de selección mencionada. 3

4 En caso de no alcanzar consenso, respecto del postulante, en la terna del acta de selección, para la vacancia de Técnico, será el Director Regional de INDAP quien deberá tomar la decisión final. El Municipio comunicara la decisión final a los(las) Postulantes vía WEB institucional Municipal. Observación: En cada etapa posterior a la publicación del concurso, son los interesados quienes deberán informarse de su evolución a través de la WEB institucional Municipal. 8.- PAUTA DE EVALUACION A.- Evaluación curricular para el cargo de Técnico de Terreno. Aspecto a evaluar 1) Técnico silvoagropecuario 2 Técnico del Área Silvoagropecuario de nivel superior o profesional titulado del ámbito 20 silvoagropecuario Técnico del Área Silvoagropecuario de escuela agrícola o liceo agrícola 10 Certificado de título con otro perfil Eliminado 2) Experiencia laboral de trabajo en terreno con productores agrícolas Más de 1 año de experiencia laboral 20 No posee experiencia o es menor a 1 año 10 3) Experiencia laboral y/o conocimiento teórico 3 acreditado en los rubros principales desarrollados por la Unidad Operativa 4 Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en todos los rubros productivos principales desarrollados 25 por la Unidad Operativa Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en algunos de los rubros productivos principales 20 desarrollados por la Unidad Operativa Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en sólo uno de los rubros productivos principales 15 desarrollados por la Unidad Operativa No demuestra conocimiento práctico ni teórico en los rubros productivos principales desarrollados por 0 la Unidad Operativa 4) Participación en cursos de capacitación atingentes a su especialización Ha participado de algún curso de capacitación en los últimos 5 años en alguno de los rubros de su 15 especialización. Ha participado de algún taller y/o seminario de capacitación en los últimos 5 años en alguno de los 5 rubros de su especialización. No ha participado de ningún curso, taller, ni seminario. 0 5) Conocimiento computacional Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel usuario o superior) 10 No indica tener conocimiento de computación 0 6) Disponibilidad de movilización a tiempo completo Cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno 10 No cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno 0 7) Antecedentes de trabajos anteriores con INDAP 5 El postulante obtuvo al menos 2 evaluaciones de desempeño negativas en trabajos anteriores con 30 INDAP El postulante obtuvo 1 evaluación de desempeño negativa en trabajos anteriores con INDAP 15 No se cuenta con antecedentes previos de trabajos con INDAP o con evaluaciones de desempeño 0 negativas total 2 Si se encuentra autorizado un perfil profesional distinto al indicado, se debe adaptar este ítem, dando el mayor puntaje al perfil autorizado y el segundo puntaje a un título de similar característica. 3 En toda la pauta se aceptarán como Conocimiento teórico cursos específicos y/o malla curricular correspondiente (Ej: inst. técnico). 4 Cuando la U.O. desarrolle un sólo rubro, si el Técnico acredita conocimiento técnico y/o experiencia práctica en dicho rubro, la evaluación corresponderá a 25 puntos. 5 Se debe respaldar con documentos oficiales y objetivos que hayan analizado el desempeño del postulante (Ej: Evaluación de Desempeño PRODESAL) 4

5 Máximo: 100 puntos Mínimo para pasar a entrevista: 60 puntos Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total B.- Entrevista Personal Aspectos a evaluar máximo Bueno Regular Malo Conocimiento de los programas y funciones de INDAP y del PRODESAL a 7 6 a 4 3 a 1 Conocimiento Técnico en los rubros desarrollados en los principales rubros desarrollados por la Unidad a a 6 5 a 1 Operativa (preguntas que deberá preparar INDAP). Conocimiento de la Comuna (preguntas que deberá preparar preferentemente el Municipio) a a 6 5 a 1 Manejo computacional (se podrá preparar una pequeña prueba para ser tomada previo a la entrevista) a 7 6 a 4 3 a 1 Evaluación de aspectos como: personalidad, expresión oral y capacidad de síntesis a a 7 6 a 1 Conocimiento práctico en planificación y seguimiento a a 6 5 a 1 Otros que defina la comisión (vocación de trabajo con la Pequeña Agricultura, disposición para residir en la a a 6 5 a 1 comuna, etc.). total obtenido Máximo: 100 puntos Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total MACARENA SANTELICES CAÑAS Alcaldesa Municipalidad de Olmué 5