BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO PÚBLICO CONTRATACIÓN TÉCNICO PARA UNIDAD OPERATIVA PDTI CONOCO GRANDE, COMUNA DE TEMUCO

Transcripción

1 BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO PÚBLICO CONTRATACIÓN TÉCNICO PARA UNIDAD OPERATIVA PDTI CONOCO GRANDE, COMUNA DE TEMUCO PROGRAMA DE DESARROLLO TERRITORIAL INDIGENA PDTI 1.- Objetivos del Programa: El Programa tiene por finalidad apoyar a las familias indígenas, pertenecientes a Comunidades, Asociaciones o Grupos de Hecho, para fortalecer sus actividades silvoagropecuarias y asociadas, respetando su cosmovisión y procurando aumentar sus ingresos y mejorar su calidad de vida. 2.- En qué consiste: El PDTI es un programa de INDAP ejecutado preferentemente a través de las Municipalidades a las que INDAP transfiere recursos por medio de un Contrato de Prestación de Servicios. Estos recursos deben destinarse a la contratación de un Equipo Técnico que entregue asesoría técnica permanente a los agricultores del Programa, los cuales se organizan en Unidades Operativas entre 60 y 180 personas. Adicionalmente, INDAP dispone recursos para inversión y capital de trabajo. Los Equipos Técnicos realizan un diagnóstico de cada agricultor, en base a los cuáles elaboran un plan de intervención a mediano plazo y anual. 3.- A quién está dirigido: Está dirigido a las familias indígenas, pertenecientes a Comunidades, Asociaciones o Grupos de Hecho, la que deberá contar con al menos un integrante que califique como beneficiario de INDAP, el cual actuará como su representante en el Programa. El enfoque estratégico del Programa y sus modalidades de atención, están estipuladas en el Capitulo 1, Nº 2 Enfoque estratégico, de las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos del Programa Territorial Indígena (PDTI) (Resolución Exenta junio 2013) 4.- Del contrato Instituto de Desarrollo Agropecuario Municipalidad de Temuco: En el contexto de lo señalado anteriormente el Instituto de Desarrollo Agropecuario INDAP y la Municipalidad de Temuco han suscrito un Contrato para la ejecución del Programa de Desarrollo Territorial Indígena PDTI en la comuna de Temuco y en el caso específico del sector Conoco Grande en la temporada atiende a 105 agricultores, para lo cual es necesario contratar a través del llamado concurso público a que se refieren las presentes bases administrativas- un Técnico del área agropecuaria. 5.- Del contrato del Técnico que se seleccionará: Se considera un contrato a honorarios, a jornada completa y dedicación exclusiva, para el apoyo y asesoría de 105 agricultores de la Unidad Operativa PDTI Conoco Grande de la comuna de Temuco, desde la fecha del contrato que se suscriba con la Municipalidad de Temuco y durará hasta el 30 de abril del año El proceso de selección se realizará de acuerdo al procedimiento establecido por el Instituto de Desarrollo Agropecuario y por funcionarios representantes de INDAP y la Municipalidad de Temuco.

2 6.- Del perfil del Profesional requerido: - Se requiere a un profesional (hombre o mujer) con título de técnico universitario o de nivel superior del área silvoagropecuaria; deseable con experiencia laboral comprobable y conocimientos técnicos en ganadería mayor y menor (bovino, ovinos, porcinos), avicultura, apicultura, manejo de praderas, cultivo de hortalizas y chacarería (al aire libre y bajo plástico) y cultivos tradicionales, frutales menores - Contar preferentemente con experiencia laboral deseable y/o conocimientos acreditados en trabajo con pequeños productores, especialmente comunidades indígenas y o asociaciones indígenas, además de conocimiento general, del contexto jurídico que envuelve a los pueblos originarios (Ley Indígena, Convenio 169, entre otros).. - Tener conocimientos teóricos y/o prácticos sobre los principales rubros desarrollados por la Unidad Operativa. - Contar con capacidad de trabajo en equipo, relaciones personales y proactividad. - Conocimiento teórico y práctico en los temas de planificación, gestión, desarrollo organizacional y elaboración de proyectos productivos. - Preferentemente estar inscrito en el registro de operadores SIRSD-S - Manejo de software computacional (Word, Excel, otros) - Movilización a tiempo completo (adjuntar antecedentes del vehículo), propia de preferencia. - No estar ejerciendo algún cargo público. - Disponibilidad inmediata y exclusiva. - No haber tenido evaluaciones deficientes en su calidad de operador y/o consultor de programas del Instituto de Desarrollo Agropecuario 7.- De las Funciones y responsabilidades del cargo: El profesional que se contrate desempeñará el rol de Técnico de la Unidad Operativa Conoco Grande y deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Asesorar técnicamente a todos los agricultores que integran la Unidad Operativa. b) Sistematizar la información del Diagnóstico, en el sistema informático < para establecer una línea base de los agricultores, que permita evaluar los avances y resultados obtenidos con la implementación del Programa. c) Registrar anualmente los resultados productivos de los agricultores de continuidad en el Sistema que INDAP establezca, los que serán evaluados y aprobados por el Jefe Técnico. d) Actualizar la segmentación de los usuarios a partir de la información de los reportes de la Unidad Operativa, según perfil descrito en las Normas del Programa, a fin de validar dicho análisis, informando sobre aquellos problemas que pudiesen estar incidiendo, positiva o negativamente, en la segmentación. e) Apoyar la utilización de la información de los reportes de las encuestas de diagnóstico, el análisis del territorio y del mercado, para la determinación de los ámbitos de trabajo por segmento, los rubros más importantes, los puntos críticos por rubro y las causas y soluciones de éstos, que permitan optimizar, desarrollar y consolidar sistemas productivos sustentables. f) Apoyar la elaboración, de acuerdo al formato provisto por INDAP, de un Informe Técnico que dé cuenta de las actividades realizadas en relación a las establecidas en el Plan de Operativo Anual, que permita cuantificar los avances en el cumplimiento del plan aprobado por INDAP, y definir una reprogramación oportuna de los cambios de las actividades, permitiendo con ello el cumplimiento del Objetivo Estratégico propuesto. g) Desarrollar las actividades de intervención de manera diferenciada, en tanto contenidos, énfasis, intensidad y magnitud, de acuerdo a los segmentos de agricultores de la Unidad Operativa, sus objetivos, las actividades productivas que realizan y las condiciones de su territorio. h) Ingresar la postulación de los Proyectos de Inversión en la Plataforma de

3 Inversiones, certificando que cumplan las exigencias señaladas en la Norma vigente del Programa de Inversiones (PDI). i) Elaborar las Solicitudes del Capital de Trabajo - Fondo de Apoyo Inicial (FAI) para los Agricultores que pertenecen al segmento 1 del Programa. j) Apoyar, en sus visitas a terreno, al(a) Jefe(a) de Área de INDAP en el proceso de certificación de la calidad de cliente de INDAP, de acuerdo a lo instruido por éste(a). k) Apoyar al Jefe Técnico en el funcionamiento de la Mesa de Coordinación y Seguimiento de la Unidad Operativa correspondiente, con el fin de que ésta pueda desarrollar las funciones asignadas en las Normas Técnicas del Programa. l) Proporcionar la información y antecedentes requeridos por INDAP en las actividades de evaluación del Programa, realizada por INDAP o por entes privados contratados para dicho efecto m) Informar oportunamente al Jefe Técnico y/o Agencia de Área de INDAP correspondiente cuando se produzcan retiros, fallecimientos u otras situaciones que impliquen la salida de agricultores del Programa, así como también cuando existan otros agricultores que se puedan incorporar en su reemplazo, de modo que INDAP pueda proceder a registrar estos cambios. n) Realizar cualquier otra acción relacionada con el Programa que INDAP solicite o recomiende, incluyendo los ajustes que deriven de la modificación de las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos. o) Apoyar al Jefe Técnico en la Evaluación de Desempeño de la Entidad Ejecutora, dos veces en cada año o temporada, en conjunto con INDAP/Agencia de Área y los agricultores, de acuerdo a los procedimientos y formatos definidos por INDAP para estos efectos. p) Informar -en caso de renuncia- a la Agencia de Área de INDAP y a la Entidad Ejecutora con a lo menos 15 días de anticipación al término de sus funciones de modo de coordinar con INDAP la correcta entrega de la información de los usuarios bajo su responsabilidad, entre otras materias. q) Disponer de vehículo o movilización a tiempo completo. r) Cumplir, al menos, con los estándares de calidad mínimos del Programa, detallados en el Contrato/Convenio con la Entidad Ejecutora. 8.- De las Postulaciones Los postulantes deben presentar sus antecedentes en la oficina de partes de la municipalidad de Temuco, calle Arturo Prat N 650, piso 3, en un sobre cerrado adjuntando todos los antecedentes requeridos. El sobre debe ser rotulado de la siguiente manera: Concurso Público Técnico Unidad Operativa PDTI Conoco Grande Temuco Se debe señalar además: - Apellidos del postulante. - Fono Contacto, (fijo y/o celular). - Correo electrónico. - Profesión, acorde al cargo que postula. El sobre que no cumpla con los requisitos de rotulación quedara automáticamente fuera y no será abierto. La Municipalidad e INDAP se reservan el derecho de solicitar a los postulantes complementar la documentación requerida, en el evento de que ésta resulte ser incompleta o insuficiente. 9.- Delos antecedentes solicitados Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos: - Currículum - Título Técnico del ámbito Agropecuario, acreditado mediante fotocopia legalizada de Certificado de Titulo.

4 - Movilización propia acorde al cargo (se requiere acreditar documentación del vehículo y dominio propio o exclusividad de uso). - Licencia de conducir (fotocopia simple). - Certificado antecedentes. - Certificado residencia (no excluyente). - Deseable Experiencia comprobable en trabajo con pequeños agricultores (incluir Verificadores para acreditar años de trabajo con pequeños productores cuando corresponda). - Deseable Conocimiento y/o experiencia comprobable en ganadería mayor y menor (bovino, ovinos, porcinos), avicultura, apicultura, manejo de praderas, cultivo de hortalizas y chacarería (al aire libre y bajo plástico), riego, frutales menores y cultivos tradicionales, (incluir verificadores para acreditar experiencia y/o conocimiento en alguno o todos los rubros indicados cuando corresponda). - Deseable participación en cursos, talleres o seminarios atingentes a su especialización y/o rubros antes indicados (incluir verificadores para acreditar capacitación cuando corresponda) - Deseable Conocimiento computacional (descripción en curricular de programas computacionales que domina) El sobre que no contenga todos los verificadores de los antecedentes solicitados - cuando corresponda- no pasará a la etapa de evaluación curricular De la Evaluación de las Postulaciones Las ofertas serán evaluadas técnicamente bajos los siguientes criterios, por parte de una Comisión Evaluadora integrada por funcionarios del Municipio e INDAP: - Profesional afín con el cargo que se licita. - Experiencia Laboral deseable y/ o conocimientos en los rubros ganadería mayor y menor (bovino, ovinos, porcinos), avicultura, apicultura, manejo de praderas, cultivo de hortalizas y chacarería (al aire libre y bajo plástico) y cultivos tradicionales, frutales menores. - Conocimientos de Planificación y gestión. - Conocimientos en formulación de proyectos para inversión. - Conocimiento computacional a nivel intermedio. - Trabajo anterior en programas de desarrollo agrícola o rural, del Instituto de Desarrollo Agropecuario, con buena evaluación de desempeño en su calidad de operador y/o consultor De la recepción de las postulaciones La recepción de postulaciones se realizará en la Oficina de partes Ilustre Municipalidad de Temuco, Arturo Prat N 650, Piso 3, en sobre cerrado caratulado Concurso Público Técnico Unidad Operativa PDTI Conoco Grande Temuco, incluyendo además los datos señalados en el párrafo número 8 de las presentes bases De la preselección y selección de los postulantes Una vez cerrado el periodo de recepción de las postulaciones, una comisión bipartita tendrá un plazo de cinco días hábiles para realizar el proceso de pre-selección curricular. Apertura de sobres realizada por la comisión bipartita. Antecedentes evaluados y según lo establecido en Pauta Evaluación Curricular (descrita a continuación) Se debe redactar un Acta de preselección curricular

5 La comisión bipartita estará integrada de la siguiente manera: Indap Jefe de Área (preside la Comisión Bipartita) y/o Ejecutivo Integral del territorio. Proveedor 2 representantes de la Entidad Ejecutora (contraparte del programa debe ser uno de ellos) El secretario de la comisión (representante municipal) deberá citar a los preseleccionados (mínimo para pasar a entrevista son 55 puntos en la evaluación curricular) y a los integrantes de la comisión bipartita para realizar el proceso de entrevista personal. La entrevista personal a los preseleccionados será realizada por la Comisión bipartita en pleno. Se debe redactar Acta de Selección donde se consigne el nombre de los tres técnicos que resulten seleccionados en la terna en base a los Mayores Puntajes obtenidos. La definición de la persona será consensuada entre los miembros de la Comisión Bipartita. El concurso podrá declararse desierto en la etapa de preselección curricular y en la de selección, es decir, al evaluar los currículos o una vez terminada la entrevista personal. Esto ocurrirá siempre que ninguno de los postulantes alcance el perfil buscado para el cargo. Los seleccionados serán notificados vía correo electrónico, o teléfono De las Etapas del Concurso. Publicación Concurso Bases Administrativas Recepción de antecedentes 21 de agosto 2013 en el Diario Austral de Temuco. Disponibles a partir 21 de agosto 2013, en la Dirección de Desarrollo Rural de la Municipalidad de Temuco ubicada en calle Manuel Bulnes N 0102, Piso 3 Ofc. N 28 ó en la página Hasta el 26 de agosto de 2013 a las 13:00 hrs. en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Temuco, ubicada en calle Arturo Prat N 650, Piso 3.

6 Acto de Apertura de Sobres 26 de agosto de 2013 de 15:30 a 17:00 hrs. Evaluación curricular 27 de agosto de Entrevistas seleccionados Días el 28 y 30 de agosto de Adjudicación, notificación 31 de agosto de 2013 Fecha de inicio funciones 01 Septiembre de De las Pautas de Evaluación - La Pauta de Evaluación Curricular se adjunta como Anexo N 1 - La Pauta para Entrevistas Personales se adjunta como Anexo N

7 ANEXO N 1 Pauta de evaluación curricular para el cargo de Técnico de terreno. (Encerrar en un círculo el puntaje obtenido en cada sección) Aspecto a evaluar Puntaje 1) Técnico silvoagropecuario 1 Técnico del Área Silvoagropecuario de nivel superior o profesional titulado del ámbito silvo agropecuario 20 Técnico del Área Silvoagropecuario de escuela agrícola o liceo agrícola 10 Certificado de título con otro perfil Eliminado 2) Experiencia laboral de trabajo en terreno con productores agrícolas Más de 1 año de experiencia laboral No posee experiencia o es menor a 1 año 10 3) Experiencia laboral y/o conocimiento teórico 2 acreditado en los rubros principales desarrollados por la Unidad Operativa 3 Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en todos los rubros productivos principales desarrollados por la Unidad Operativa Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en sólo uno de los rubros productivos principales desarrollados por la Unidad Operativa No demuestra conocimiento práctico ni teórico en los rubros productivos principales desarrollados por la Unidad Operativa 4) Participación en cursos de capacitación atingentes a su especialización Ha participado de algún curso de capacitación en los últimos 5 años en alguno de los rubros de su especialización. Ha participado de algún taller y/o seminario de capacitación en los últimos 5 años en alguno de los rubros de su especialización. No ha participado de ningún curso, taller, ni seminario. 0 5) Conocimiento computacional Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel usuario o superior) 10 No indica tener conocimiento de computación 0 6) Disponibilidad de movilización a tiempo completo Cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno 10 No cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno 0 7) Antecedentes de trabajos anteriores con INDAP 4 El postulante obtuvo al menos 2 evaluaciones de desempeño negativas en trabajos anteriores con INDAP -30 El postulante obtuvo 1 evaluación de desempeño negativa en trabajos anteriores con INDAP -15 No se cuenta con antecedentes previos de trabajos con INDAP o con evaluaciones de desempeño negativas 0 Puntaje Total Puntaje Máximo: 100 puntos Puntaje Mínimo para pasar a entrevista: 60 puntos Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total 1 Si se encuentra autorizado un perfil profesional distinto al indicado, se debe adaptar este ítem, dando el mayor puntaje al perfil autorizado y el segundo puntaje a un título de similar característica. 2 En toda la pauta se aceptarán como Conocimiento teórico cursos específicos y/o malla curricular correspondiente (Ej: inst. técnico). 3 Cuando la U.O. desarrolle un sólo rubro, si el Técnico acredita conocimiento técnico y/o experiencia práctica en dicho rubro, la valuación corresponderá a 25 puntos. 4 Se debe respaldar con documentos oficiales y objetivos que hayan analizado el desempeño del postulante (Ej: Evaluación de Desempeño PRODESAL)

8 ANEXO N 2 Pauta para la entrevista personal de los(as) postulantes a Técnico. Aspectos a evaluar Conocimiento de los programas y funciones de INDAP y del PDTI. Conocimiento Técnico en los rubros desarrollados en los principales rubros desarrollados por la Unidad Operativa (preguntas que deberá preparar INDAP). Conocimiento de la Comuna (preguntas que deberá preparar preferentemente el Municipio). Manejo computacional (se podrá preparar una pequeña prueba para ser tomada previo a la entrevista). Evaluación de aspectos como: personalidad, expresión oral y capacidad de síntesis. Puntaje máximo Bueno Regular Malo a 7 6 a 4 3 a a a 6 5 a a a 6 5 a a 7 6 a 4 3 a a a 7 6 a 1 Conocimiento práctico en planificación y seguimiento a a 6 5 a 1 Otros que defina la comisión (vocación de trabajo con la Pequeña Agricultura, disposición para residir en la comuna, etc.). Puntaje total a a 6 5 a 1 Puntaje obtenido Puntaje Máximo: 100 puntos Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total

9 ANEXO 3: Facsímil publicación Llamado a Concurso Público PROGRAMA DE DESARROLLO TERRITORIAL INDÍGENA PDTI COMUNA DE TEMUCO La Municipalidad de Temuco, llama a Concurso Público para proveer - mediante un contrato a honorarios - el cargo de un (1) Técnico para el Programa de Desarrollo Territorial Indígena (PDTI) de la Unidad Operativa PDTI CONOCO GRANDE Postulantes: Profesionales titulados del área silvoagropecuaria (Técnico Agrícola). Requisitos: Currículum del oferente. Título profesional de Técnico Agrícola o Pecuario.(Acreditado con fotocopia legalizada) Certificado de Antecedentes Certificados que acrediten experiencia. Declaración Jurada Notarial (que indique que el oferente, no tiene ni tendrá vínculos comerciales, laborales ni de prestación de servicios de carácter particular con usuarios de INDAP). Licencia de Conducir. Disponibilidad permanente de movilización.(acreditada con documentos de dominio o uso exclusivo) Entrega de antecedentes: - En la Oficina de partes Ilustre Municipalidad de Temuco, (Arturo Prat N 650, Piso 3 ), en sobre cerrado caratulado Concurso Técnico Unidad Operativa PDTI Conoco Grande Temuco, indicando además: Apellidos del postulante; Fono Contacto, (fijo y/o celular); Correo electrónico; Profesión, acorde al cargo que postula. Las Bases del Concurso se encuentran disponibles en Mayores antecedentes del proceso de selección en el sitio web Recepción de antecedentes: Hasta el día 26 agosto del 2013, a las 13:00hrs. No se aceptará antecedentes después de fecha y hora señalada