BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE ENCARGADO OFICINA DE ASUNTOS INDIGENAS, COMUNA DE FUTRONO

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1 I. MUNICIPALIDAD DE FUTRONO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO COMUNITARIO BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE ENCARGADO OFICINA DE ASUNTOS INDIGENAS, COMUNA DE FUTRONO Antecedentes La Oficina de Asuntos Indígenas, es una unidad que consiste en apoyar a las personas, comunidades y/o asociaciones indígenas, a través de la asesoría técnica que incorpore además elementos de su cosmovisión, con la finalidad de avanzar en el mejoramiento de la calidad de vida de los descendientes del pueblo mapuche de la comuna, acercando la oferta programática proveniente de la Ilustre Municipalidad, de las Instituciones gubernamentales y no gubernamentales, fortaleciendo el Emprendimiento, Educación, Infraestructura Vial y Habitabilidad. El objetivo de la Oficina es; facilitar el proceso de desarrollo de las personas, familias, comunidades y Asociaciones Indígenas, mediante métodos de intervención personalizada y/o participativa, trabajando además junto a los representantes de las Comunidades y Asociaciones constituidas por la Ley , en las demandas y requerimientos que presenten, participando en la Mesa Provincial de Asuntos Indígenas liderada por el Gobernador e Intendente, ya sea en Planificación territorial, Planes y Programas, consultas Indígenas y Proyectos de Ley y su seguimiento, entre otros. En este contexto, la Ilustre Municipalidad de Futrono, requiere contratar los servicios de un Técnico o profesional idóneo, para ejercer la asesoría, acompañamiento y seguimiento de los distintos requerimientos que se puedan abordar a través de esta oficina. 2.- Objetivo El objetivo del presente llamado es la contratación de un Técnico o profesional del área de las ciencias sociales, para la implementación y asesoría de la oficina de Asuntos Indígenas de la comuna de Futrono; de acuerdo a los procedimientos definidos por el Municipio de Futrono. 3.- Metas Establecer diálogos de manera imparcial con las distintas comunidades u organizaciones de pueblos originarios orientadas a la preservación cultural con el fin de enterarse de sus proyectos, situación social y apoyar cada uno de los emprendimientos. 3.2 Coordinación con CONADI para facilitar procesos de entrega de información y postulación a fondos concursables. 3.3 Potenciar a la oficina de asuntos indígenas entre las unidades de la municipalidad de Futrono, socializando tradiciones y haciendo charlas, seminarios y conversatorios apuntando a lograr un trato intercultural correcto con los usuarios y usuarias. 3.4 Establecer la oficina de asuntos indígenas como un espacio grato y ameno con los usuarios y usuarias. 3.5 Gestionar actividades en conjunto con las comunidades y organizaciones mapuches con el fin de resaltar fechas destacadas para los pueblos originarios, integrando otras organizaciones culturales, artísticas y económicas dentro de la comuna. 3.6 Gestionar fondos tanto internos como externos, para proyectos centrados en la interculturalidad, reconocimiento, preservación de las culturas originarias u otras propuestas. 3.7 Gestionar la realización de talleres que resalten la idiosincrasia, tradiciones y costumbres del pueblo mapuche y otros pueblos originarios. Página 1

2 4.- Perfil Profesional requerido El perfil Técnico o profesional del Área de las Ciencias Sociales. Las características especiales que debe cumplir el técnico o profesional que asuma el cargo son: 4.1 Experiencia de trabajo con personas de la cultura mapuche. 4.2 Conocimiento teórico y práctico en los temas de planificación, gestión, desarrollo organizacional y elaboración de proyectos productivos. 4.3 Tener conocimientos del Convenio 169 de la OIT, (organización internacional del Trabajo), de la Ley y de temas culturales ancestrales. 4.4 Manejo de software computacional (Word, Excel, otros) 4.5 Salud compatible con la actividad en terreno. 4.6 Disponibilidad inmediata y exclusiva 4.7 Realizar trabajo en terreno, por lo tanto se debe contar con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de todas las personas y/o comunidades. 4.8 Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas, familias, comunidades y/o agrupaciones atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por los programas, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo. 4.9 Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas o grupos cuya atención le ha sido encomendada Mantener actualizada la información que resulte del trabajo con las comunidades Mantener un trabajo coordinado con las diferentes unidades municipales que le permitan desarrollar un trabajo integral Reportar periódicamente al Jefe de Unidad de Intervención Familiar sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las familias asignadas Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las familias que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas. VACANTES: MODALIDAD CONTRACTUAL REMUNERACIÓN BRUTA CARGO VACANTE ENCARGADO DE ASUNTOS INDIGENAS 1 HONORARIOS $ DURACIÓN CONTRATO: Desde el 02 de Abril hasta el 31 de Junio del Requisitos de postulación: - Educación: Profesionales y/o Técnicos, preferentemente de las Ciencias Sociales y/o administrativas, titulados en universidades, institutos profesionales, Centro de Formación Técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. - Contar con residencia de preferencia en la comuna de Futrono. - Conocimientos: 5.1 Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.(malla curricular, certificados) 5.2 Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social.(malla curricular, certificados) 5.3 Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario. (malla curricular o certificados) 5.4 Conocimientos en enfoque de Género. (malla curricular o certificados) Página 2

3 5.5 Conocimientos de la cosmovisión del pueblo mapuche. (malla curricular o certificados) 6.- Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias: 6.1 Interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las familias. 6.2 Disposición al cambio y al conocimiento continúo. 6.3 Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas. 6.4 Habilidades para el trabajo en equipo. 6.5 Conocimiento de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes de apoyo. 6.6 Experiencia en el área social y conocimiento de las temáticas de los diferentes programas gubernamentales. 6.7 Poseer conocimientos en salud intercultural 6.8 Tener capacidades para enfrentar la adecuada resolución de conflictos. 7.- Documentos de Postulación: Todas las postulaciones deberán presentarse en sobre cerrado, caratulado con Concurso Público Encargado Oficina Asuntos Indígenas, comuna de Futrono y contener los siguientes documentos: 7.1 Currículum vitae con antecedentes pertinentes al cargo de la postulación. 7.2 Certificado de Título Profesional o Técnico, (fotocopia simple). 7.3 Certificado de Antecedentes. 7.4 Fotocopia Cédula de Identidad. 7.5 Certificados de capacitaciones realizadas (fotocopia simple). 8.- Los Antecedentes deberán presentarse en: Oficina de Partes de la I. Municipalidad de Futrono, ubicada en Balmaceda esquina Alessandri s/n, entre las 08:30 y las 14:00 horas. 9.- Plazos Fecha Publicación : 23 de Marzo de 2018 Recepción de las postulaciones : Desde 26 de Marzo de 2018 hasta 29 de Marzo de 2018 Evaluación curricular : 02 de Abril de 2018 Entrevistas a preseleccionados : 04 de Abril de 2018 Comunicación de resultados : 06 de Abril de Evaluación de las postulaciones La evaluación se realizara según pauta de Evaluación Curricular y Entrevista Personal adjunta, elaborada por la Municipalidad y de acuerdo a los siguientes criterios Formación profesional 10.2 Experiencia Laboral y/o conocimiento técnico en el área 10.3 Experiencia Laboral de trabajo en terreno con personas del pueblo indígena Participación en cursos de capacitaciones atingentes al cargo Conocimientos de Planificación y gestión Conocimientos en formulación de proyectos para inversión Conocimiento computacional a nivel usuario Página 3

4 10.8 Trabajo anterior en programas de desarrollo indígena. A. Evaluación Curricular cargo Encargado Asuntos Indígenas: El propósito fundamental de la etapa de análisis curricular es identificar la adecuación de los candidatos al perfil profesional del cargo, específicamente en los aspectos relativos a la formación y capacitación, la experiencia en áreas relacionadas con el cargo u organizaciones de complejidad similar, características de la trayectoria laboral, entre otros. Se aplicarán las siguientes pautas. Aspecto a evaluar Puntaje % Se Acredita Profesional titulado en el ámbito ciencias sociales Profesional titulado en el ámbito ciencias sociales (6 o más 20 semestres) 30% Profesional titulado en el ámbito ciencias sociales ( Titulo semestres) 15% Certificado de título con otro perfil Eliminado Experiencia laboral de trabajo Más de 2 años de experiencia laboral acreditada 20 10% Certificado, Entre 1 y 2 años de experiencia laboral acreditada 10 7% Copia de No posee experiencia o es menor a 1 año 5 4% contrato Experiencia laboral y/o conocimiento teórico acreditado en los rubros principales desarrollados por la Unidad Operativa Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en todos los ámbitos principales desarrollados por la unidad % Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en algunos de los 15 5% ámbitos principales desarrollados por la Unidad. Certificado Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en sólo uno de los 5 3% ámbitos principales desarrollados por la Unidad. No demuestra conocimiento práctico ni teórico en los ámbitos principales desarrollados por la Unidad. 0 0% Conocimiento teórico y/o práctico en los temas de planificación, Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social, elaboración de proyectos, desarrollo de emprendimientos productivos y desarrollo organizacional. Demuestra Conocimiento teórico y/o práctico en los temas de 25 Certificado planificación, Conocimientos básicos en el Sistema de Protección 10% Social, elaboración de proyectos, desarrollo de emprendimientos productivos y desarrollo organizacional. No demuestra conocimiento en los temas de planificación, gestión 5 predial, desarrollo de emprendimientos productivos y desarrollo 5% organizacional. Conocimiento computacional Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel usuario o 5 Anexo N 2 superior) 10% No indica tener conocimiento de computación 0 0% Experiencia en el trabajo con organizaciones comunitarias ya sean comunidad mapuches u otros. El postulante demuestra Experiencia en el trabajo con organizaciones 5 comunitarias ya sean comunidad mapuches u otros. 30% El postulante no demuestra Experiencia en el trabajo con 0 0% Certificado organizaciones comunitarias ya sean comunidad mapuches u otros. Puntaje total Puntaje Máximo: 100 puntos Puntaje Mínimo para pasar a entrevista: 60 puntos Página 4

5 11.- Admisibilidad selección: Aquellos postulantes que cumplan con los requisitos de admisibilidad, serán convocados al cierre de las postulaciones a una entrevista laboral Comisión Evaluadora: La comisión evaluadora estará compuesta por: - Claudio Lavado castro, Alcalde de la comuna y quien subrogue. - Directora del Departamento de Desarrollo Comunitario (DIDECO) y quien subrogue. - Jefe Unidad de Desarrollo Rural y quien subrogue Además participaran representantes de las 24 comunidades indígenas de la comuna de Futrono las cuales tendrán presencia en la evaluación y entrevista personal. Claudio Rosamel Lavado Castro Alcalde de Futrono Página 5