M.I. AJUNTAMENT DE BIAR Plaça de la Constitució, Biar (Alacant) C.I.F.: P G Telèfon: Fax:

Transcripción

1 CONVOCATORIA Y PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR INTERINAMENTE UN PUESTO DE TRABAJO DE OFICIAL DE CEMENTERIO Y OTROS SERVICIOS Y BOLSA DE TRABAJO. BASES PRIMERA.- Puesto de trabajo objeto de la convocatoria, jornada y retribuciones. Es objeto de la presente convocatoria la selección de una persona apta como personal funcionario interino, mediante oposición libre, para el desempeño de un puesto de trabajo de oficial del cementerio y otros servicios, en este Ayuntamiento en los casos de vacante, ausencia, enfermedad o por necesidades del servicio. Las funciones serás las previstas en la relación de puestos de trabajo vigente y las retribuciones de la plaza a desempeñar, grupo C/2 CD 17. SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes. I.- Para poder participar en estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos que a continuación se relacionan: a) Tener nacionalidad española o ser ciudadano/a de cualquiera de los Estados miembros de a Unión Europea, en los términos que la Ley Estatal regule esta materia. b) Tener cumplidos 16 años de edad. c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente y en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza. e) No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesión u oficio, por sentencia firme. f) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica conforme a la normativa vigente. g) No haber sido separado, en virtud de expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública. IV.- Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta la formalización del nombramiento interino. TERCERA.- Solicitudes. I.- Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, lo solicitarán en instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente del M.I. Ayuntamiento de Biar, según modelo que será

2 suministrado en la Oficina de Información y Registro de este Ayuntamiento y en la página web en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base Segunda que rige la convocatoria, acompañando a la instancia, fotocopia del D.N.I., y currículum vitae así como justificante de haber abonado en la cuenta ES la cantidad de 10 euros. La convocatoria, las bases generales y las bases específicas íntegras, se encuentran a disposición del personal interesado, en el departamento de personal de este Ayuntamiento. II. Un extracto de las Bases de esta convocatoria, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. III.- Las instancias, se presentarán en horas hábiles, en el Registro General del Ayuntamiento (Plaza de la Constitución, nº 5), o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas -LPACAP-. El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles a contar desde la publicación del edicto correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia. CUARTA.- Tribunal calificador. I.- Para llevar a cabo la selección de los aspirantes se constituirá un Tribunal integrado por los siguientes miembros: PRESIDENTE: El/La Secretario/a General del Ayuntamiento. SECRETARIO DEL TRIBUNAL: Jefe del Departamento de Personal del Ayuntamiento. VOCALES: 4 vocales, funcionarios/as de carrera, con igual o superior titulación acedémica que la exigida en la convocatoria, designados por la Alcaldía. Todos sus miembros tendrán voz y voto excepto el Secretario que tendrá solo voz. II.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las Pruebas Selectivas, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean necesarias para el buen orden y resultado de las mismas. III.- A los efectos de comunicaciones, anuncios y demás incidencias, el Tribunal sea cual fuere el lugar de celebración de las pruebas tendrá su sede en la Casa Consistorial, sita en la Plaza de la Constitución nº 1 de Biar. VI.- El Tribunal tendrá la categoría segunda, de las recogidas en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, a efectos del percibo de asistencias, en las cuantías vigentes en su momento. V.- En la Resolución se apruebe definitivamente la lista de aspirantes admitidos y excluidos, se fijará la composición del tribunal calificador a efectos de poder promover, en caso de que proceda, la recusación de sus miembros conforme al artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La resolución se anunciará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su página web. QUINTA.- Procedimiento de selección. Calificación.

3 Pruebas selectivas: Fase de oposición: Ejercicio primero. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una prueba práctica sobre el conocimiento de las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo; construcción, jardinería, mantenimiento de edificios, labores propias a realizar en el cementerio municipal, como utilización de maquinaria y otros trabajos relacionados. Ejercicio segundo. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar a una batería de preguntas con respuestas alternativas o bien la contestación a preguntas cortas que tendrán relación con los temas comprendidos en el anexo programa temario, todo ello determinado por el Tribunal, inmediatamente antes de comenzar la prueba. Ejercicio tercero. Obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en una traducción del valenciano al castellano y viceversa sobre un texto que facilitará el tribunal. SEXTA.- Calificaciones. El primer y segundo ejercicio se valorará, entre 0 y 10 puntos debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. El tercer ejercicio se calificará con un máximo de 3 puntos. SÉPTIMA.- Comienzo y desarrollo de las pruebas. I.- En la misma Resolución por la que se apruebe lista provisional de admitidos y excluidos que quedará elevada a definitiva si en el plazo de tres días de no se presentasen reclamaciones, y si así fuera serían resueltas en la Resolución citada, se fijará el día, el lugar y la hora en que tendrá lugar el primer ejercicio, previo nombramiento y constitución del Tribunal II.- Los aspirantes que lo deseen podrán realizar las pruebas en valenciano. III.- Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de las Pruebas Selectivas, quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal. IV.- El número de actuación de los aspirantes, en el supuesto de que en algún ejercicio no pudieran actuar conjuntamente, vendrá determinado por orden alfabético. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad. OCTAVA.- Relación de aprobados y constitución de la bolsa de trabajo.

4 I.- Finalizada la calificación el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios la relación de aprobados, por orden de puntuación. II.- El Tribunal elevará la relación de aprobados al Órgano competente para su futura contratación como funcionario interino. III.- Con los aspirantes que hayan superado alguno de los ejercicios de estas pruebas y por el orden de puntuación final alcanzado, se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir vacantes que se produzcan por alguna de las causas previstas legalmente, así como, para futuras convocatorias. IV.- El llamamiento para efectuar los nombramientos se efectuará de oficio, por orden de puntuación en la Bolsa de Empleo, aplicándose los criterios contenidos en el art. 35 del Decreto 3/2017 de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y artículo 14 de la Orden de 17 de enero de 2006 de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas sobre regulación de bolsas de trabajo temporal o disposición que la sustituya. A estos efectos no se considerarán nombramientos por periodo superior al año las sucesivas prórrogas que puedan realizarse hasta la finalización del programa. La renuncia a seguir prestando servicios en virtud de un contrato temporal, cualquiera que sea la causa, supondrá la exclusión de la lista en la que estuviese inscrito/a, vigente en el momento de la renuncia. Los llamamientos se realizarán mediante aviso telefónico, sms o whasapp al número que los/las aspirantes necesariamente indicarán en su solicitud, la falta de respuesta en 24 horas se equiparará a la renuncia. La bolsa tendrá una duración máxima igual al programa para el que se constituye. NOVENA.- Normativa supletoria. En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en las bases generales, el Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa legal que le sea de aplicación. DÉCIMA.- Impugnación. En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las Bases Generales publicadas en el BOP de fecha 26 de marzo de La convocatoria y sus Bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. ANEXO: Programa Temario.

5 Tema 1: La Constitución Española de Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes de los españoles. Tema 2: El Municipio. Organización Municipal. Competencias. Tema 3: Reglamento por el que se regulan las prácticas de policía mortuoria en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Biar. Tema 4: Ordenanza Municipal reguladora del funcionamiento del Cementerio Municipal de EL SECRETARIO-INTERVENTOR-ACCTAL Fdo. Francisco Antonio Rico Francés,