Aspectos metodológicos de Desarrollo la I+D en Ingeniería e Innovación

Transcripción

1 Vicerrectorado de Investigación, Aspectos metodológicos de Desarrollo la I+D en Ingeniería e Innovación Transferencia e Innovación Francisco Javier del Pino Suárez Director de Transferencia e Innovación Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación

2 Transferencia de Conocimiento I + D + i

3 Transferencia de Conocimiento I + D + i Investigación: Búsqueda del conocimiento científico per se Desarrollo: Investigación aplicada

4 Transferencia de Conocimiento I + D + i Investigación: Búsqueda del conocimiento científico per se Desarrollo: Investigación aplicada Innovación: Según la RAE, es la creación o modificación de un producto, y su introducción en el mercado

5 Transferencia de Conocimiento I + D + i Investigación: Búsqueda del conocimiento científico per se Desarrollo: Investigación aplicada Innovación: Según la RAE, es la creación o modificación de un producto, y su introducción en el mercado

6 Transferencia de Conocimiento El término transferencia del conocimiento describe a las actividades destinadas a trasladar el conocimiento, las habilidades y la propiedad industrial e intelectual de las universidades y centros públicos de I+D a las empresas. En dicho proceso tiene lugar transferencia de conocimiento sistemático para la elaboración de un producto, la aplicación de un proceso o la prestación de un servicio. UNCTAD Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo

7 Qué se Transfiere? Resultados Conocimiento propietario del Centro de I+D, útil y ADQUIRIBLE por la empresa para su aprovechamiento en su actividad económica. Puede llegar a ser bastante independiente de los recursos humanos, materiales y organizacionales que los generaron. Se encuentra empaquetado o, incluso, incorporado en dispositivos con plena autonomía para su uso por quien los adquiere Capacidades o KNOW-HOW Aquel conocimiento y los recursos, propietarios o adquiridos, útiles y APLICABLES por quien los dispone (Centro de I+D) en la satisfacción de demandas sociales y económicas. Lo que sabemos hacer y en lo que somos expertos Fuertemente ligadas a personas Resultados + Capacidades = Catálogo Oferta Tecnológica de la Universidad

8 Por qué se Transfiere? Conocimiento I + D + i Conocimiento: Publicaciones patentes, etc.

9 Tercera Misión de la Universidad INVESTIGACIÓN Siglo XIX Universidades alemanas DOCENCIA TRANSFERENCIA Siglo XII Razón de ser durante siglos Siglo XX Acta Bayh-Dole en 1980, EEUU autoriza a patentar y licenciar Se crean las Oficinas de Transferencia de Tecnología Universidades anglosajonas España: últimos años de la década de los 80, sustento legislativo que la posibilita.

10 Tercera Misión de la Universidad Políticas de formación de la cultura científica Valores: Talento Esfuerzo Búsqueda del saber Avance conocimiento Habilidades tecnológicas Actores Investigadores Profesores INVESTIGACIÓN Políticas de transferencia de conocimiento Valores: Economía del conocimiento Transferencia del conocimiento Protección y valorización de los resultados de I+D Responsabilidad social universitaria Actores Gestores de transferencia Abogados PI Directores de proyectos DOCENCIA TRANSFERENCIA Políticas de emprendimiento, innovación y cooperación social Valores: Riesgo Carácter emprendedor Diseño Actores Graduados Doctores

11 Modelo Lineal de la Innovación I+D Market

12 Modelo Lineal de la Innovación Technology Push I+D Market Market Pull

13 Modelo de Triple Hélice de Innovación

14 Modelo de Triple Hélice de Innovación

15 Formas de Transferencia 1. Contrato art. 83 LOU y Consorcio 2. Contratos de Transferencia o Licencias de Patentes 3. Creación Spin-off Universitarias o EBT Otras: 4. Movilidad de personal Universidad- Empresa 5. Creación de centros mixtos público-privados 6. Pertenencia y participación activa en redes de conocimiento y plataformas tecnológicas

16 Formas de Transferencia Marco Regulatorio Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria (LRU) Ley de Patentes 11/1986 y Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU) Ley Orgánica 2/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica, 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOMLOU) Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible Entre otras

17 Formas de Transferencia 1.a. Colaboración bajo Contrato La relación Universidad-Empresa se formaliza a través de un contrato en el que el grupo de investigación de la Universidad es contratado por una entidad jurídica pública o privada para la realización de actividades de carácter científico, técnico o artístico o de formación. Dichas colaboraciones de enmarcan dentro del art. 83 de la LOU. Contrato art. 83 LOU Este tipo de contratos (art.83 LOU) son la principal vía de entrada de la financiación privada a las universidades. Ej: Study on Stability of the Integrated Circuit AS3991 Power Amplifier, Austria Mikro Systeme.

18 Formas de Transferencia 1.b. Colaboración bajo Consorcio Dos socios o más (entidades públicas (Universidad y otros) o privadas) se comprometen en una amplia colaboración en un proyecto I+D con un aporte significativo en materia de conocimientos por parte de la Universidad. Se suscribe un acuerdo multilateral entre los socios en una estructura de Consorcio que regula las obligaciones y derechos de las partes. Ej: Convocatoria pública nacional (Avanza) o Europea (VII Programa Marco).

19 Formas de Transferencia 2. Contrato de Transferencia o Licencia Patentes/Software Contrato típico en virtud del cual el titular de un derecho (licenciante), reteniendo su propiedad, autoriza a un tercero (licenciatario), a usar o explotar ese derecho en las condiciones previstas en el propio contrato, esto es, le permite el ejercicio de determinadas facultades de explotación, la fabricación o importación, utilización, comercialización, sublicencia, etc., a cambio de una contraprestación o regalías. (art. 20 Ley de patentes 11/86)

20 Formas de Transferencia 3. Creación de Empresas de Base Tecnológica (EBT o Spin-off Universitarias) Las spin-off universitarias son empresas de nueva creación con estructura jurídica propia, que se crean a partir de patentes o de resultados generados por proyectos de investigación financiados total o parcialmente con fondos públicos y realizados en el seno de las universidades y, normalmente, como iniciativa de algún profesor de la misma. Las Universidades de las que surgen hacen la función de matriz o incubadora, y sirven de apoyo para el despegue de las spin-off. Art. 80 LOMLOU, que añade el apartado 3 al art. 83 de la LOU: ( ), el profesorado funcionario ( ) y el contratado con vinculación permanente a la universidad podrán solicitar la autorización para incorporarse a dicha empresa, mediante una excedencia temporal. Y Disposición adicional 24 de la LOMLOU (Ley Incompatibilidades)

21 Formas de Transferencia 4. Movilidad de personal Universidad- Empresa La movilidad de investigadores y profesores a empresas privadas y viceversa constituye el mejor instrumento para la transferencia y el intercambio de conocimiento tácito. Art. 42 LOMLOU: La transferencia del conocimiento es una función de las universidades. ( ) Las universidades fomentarán la cooperación con el sector productivo, de acuerdo con lo establecido en el art. 83. A tal efecto, promoverán la movilidad del personal docente e investigador, ( )). Ej: Incorporación de tecnólogos o Doctores (Programa Torres Quevedo) a empresas, estancias de profesores en otros centros.

22 Formas de Transferencia 5. Creación de centros o estructuras mixtas público-privados Consiste en crear centros público-privados de investigación estables que planteen una colaboración con un horizonte temporal a largo plazo. Art. 42 LOMLOU: 3. La transferencia del conocimiento es una función de las universidades. ( ) Las universidades fomentarán la cooperación con el sector productivo, de acuerdo con lo establecido en el art. 83. A tal efecto, promoverán ( ) la creación de centros o estructuras mixtas ( ).

23 Formas de Transferencia 6. Pertenencia y participación activa en redes de conocimiento y plataformas tecnológicas. Art. 42 LOMLOU: 3. La transferencia del conocimiento es una función de las universidades. ( ) Las universidades fomentarán la cooperación con el sector productivo, de acuerdo con lo establecido en el art. 83. A tal efecto, promoverán ( ) la pertenencia y participación activa en redes de conocimiento y plataformas tecnológicas. Red Europractice RedOTRI y Red Proton Red Emprendia Red Universia Etc.

24 Formas de Transferencia De las seis modalidades de transferencia detalladas, las que se emplean para medir la Transferencia en las encuestas de la RedOtri son las 3 primeras (Contratos art.83, Licencias y Spin-off). De estas tres, la relativa a Contratos art. 83 constituye la que antes surgió en el tiempo y por ello también es la que más importancia tiene en términos absolutos y relativos de financiación y de número de interacciones con empresas. No obstante, para cumplir con la 3ª misión de la Universidad, se debe fomentar el incremento de las Licencias y de las Spin-off, así como del resto de vías de Transferencia estudiadas.

25 Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación I+D Market

26 Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación Facilitan el contacto con los expertos que pueden aportar el conocimiento que necesita la empresa, bien dentro de la propia universidad, bien en otra. Facilitan el establecimiento de los contratos y formas de colaboración entre la universidad y la empresa y ayudan a encontrar fuentes de financiación pública para las actividades de colaboración que se establezcan. Informan sobre los programas de I+D, apoyando su elaboración y gestión. Identifican los resultados generados por los grupos de investigación, evaluando su potencial de transferencia y dándole la adecuada difusión. Difunden el catálogo de conocimientos disponibles para ser transferidos a la empresa. Protección de los resultados de investigación y gestión de la cartera de propiedad intelectual Asesoran sobre la creación de empresas de base tecnológica

27 Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación

28 Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación I. Mejorar la capacidad de transferencia de los grupos de investigación 1. Taller de dinamizadores de valorización y comercialización de tecnologías 2. Oficina de gestores (PMO) 3. Programa de becas INNOVA 4. Gestión de demandas sociales y empresariales 5. Ayudas a la elaboración de planes de empresa basados en resultados de grupos de investigación 6. Difusión de noticias de interés para la comunidad investigadora de la ULPGC a través del Boletín FULP 7. Organización de jornadas y encuentros dirigido a los investigadores

29 Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación II.Potenciar la demanda de capacidades tecnológicas por para de las empresas 1. Gestión del CIDE 2. Programa integral de apoyo a la innovación de la PYME Canaria 3. Observatorio de innovación turística (OITUR) 4. Apoyo a la creación de la red ultraperiféricade centros de innovación y desarrollo empresarial, STA 2.0

30 Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación III.Introducir la cultura de la innovación en la sociedad en general y en la propia universidad en particular Portal Investiga ULPGC 1. Divulgación de la ciencia

31 El 90 por ciento de los grandes investigadores de la humanidad están vivos!