AREAS DE LA ERGONOMIA

Transcripción

1 ERGONOMIA

2 QUE ES LA ERGONOMIA? La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.

3 QUE ES LA ERGONOMIA Conjunto de técnicas encargadas de adaptar el trabajo a la persona, mediante el análisis de puestos, tareas, funciones y agentes de riesgo psico-socio-laboral que pueden influir en la productividad del trabajador y trabajadora, y que se pueden adecuar a las condiciones de mujeres y hombres.

4 FACTORES DE RIESGO

5 AREAS DE LA ERGONOMIA ANTROPOMETRÍA Trataconlasmedidasdelcuerpohumanoqueserefierenaltamañodel cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo, utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.

6 ERGONOMIA Hasta los últimos años, algunos trabajadores, sindicatos, empleadores, fabricantes e investigadores no han empezado a prestar atención a cómo puede influir el diseño del lugar de trabajo en la salud de los trabajadores.

7 AREAS DE LA ERGONOMIA BIOMECÁNICA Se dedica al estudio de las estructuras de carácter mecánico que existen en el cuerpo humano. Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones. Punto de apoyo = articulación

8 ERGONOMIA ERGONOMÍA AMBIENTAL Se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, dichas condiciones son: Ambiente sonoro Ambiente lumínico Ambiente térmico Vibraciones

9 ERGONOMIA ERGONOMÍA COGNITIVA Se interesa en, el cómo y en qué medida, los procesos mentales tales como percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos de un sistema. Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, la interacción humanocomputadora, la confiabilidad humana, el estrés laboral, el entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden relacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema.

10 LER LESIONES PROVOCADAS POR ESFUERZOS REPETITIVOS. SE PUEDEN EVITAR: suprimiendo los factores de riesgo de las tareas laborales; disminuyendo el ritmo de trabajo; trasladando al trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas repetitivas con tareas no repetitivas a intervalos periódicos; aumentando el número de pausas en una tarea repetitiva.

11 Impacto de la Ergonomía en la Eficiencia del trabajador La ergonomía, tradicionalmente, se ha conocido como una ciencia enfocada a la prevención y control de lesiones musculares. Sin embargo la ergonomía aplicada a la industria puede contribuir al incremento de la productividad a través de mejoras en las capacidades físicas y mentales del trabajador.

12 Impacto de la Ergonomía en la Eficiencia del trabajador COSTO Respuesta a Tiempo PRODUCTIVIDAD Servicio Calidad LOS FACTORES ESCENCIALES DE LA COMPETITIVIDAD Imagen

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14 COSTOS POR RIESGOS LABORALES Para el trabajador: Disminución de ingresos Aumento de gastos (farmacéuticos, asistenciales, etc.) Para la empresa: Pérdida de productividad Sustitución del trabajador de baja Complementos salariales Indemnizaciones Para la sociedad: Prestaciones económicas por incapacidad laboral o permanente Gastos por ingresos hospitalarios, intervenciones, consultas, prestaciones farmacéuticas, etc.

15 Impacto de la Ergonomía en la Eficiencia del trabajador Aumento Tasa de producción Eficiencia Productividad Estándares de producción Buen clima organizacional Simplifica las tareas o actividades Riesgo de lesiones Errores / rehacer Riesgos ergonómicos Enfermedades profesionales Días de trabajo perdidos Ausentismo Laboral Rotación de personal Tiempos de ciclo Disminución

16 La ergonomía previene los Efectos Traumáticos Acumulativos (ETA), llamados también desórdenes de trauma acumulativos (CTD). Estos consisten en lesiones que afectan: Músculos, tendones y nervios de manos Muñecas, codos, hombros, cuello, espalda y rodilla, debido a movimientos repetitivos, fuerza excesiva o posición incómoda en el desempeño de las tareas cotidianas.

17 ERGONOMIA: LESIONES Y ENFERMEDADES

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28 MUCHAS GRACIAS!!!!!