Indicadores Institucionales FOLIO: I-HJD-A0176

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Luz Ángeles Lozano Río
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1 Indicadores Institucionales FOLIO: I-HJD-A P á g i n a

2 Índice Presentación... 3 Matrícula Total... 5 a) Matrícula Total... 5 b) Matrícula Nueva... 6 Gratuidad... 7 a) Gratuidad Total... 7 Tasa de Retención... 8 a) Retención de Primer año... 8 Tasa Cobertura de Vacantes... 9 a) Cobertura de Vacantes... 9 Rendimiento Académico de Primer Año a) Aprobación Tasa de Egreso a) Tasa de Egreso Titulación a) Tasa de Titulación b) Tasa de Titulación Oportuna Docentes a) Número de Docentes P á g i n a

3 Presentación La Unidad de Análisis Institucional hace entrega de este informe, el cual está dirigido a todos los actores interesados e involucrados en la Universidad Arturo Prat, ofreciendo una panorámica de los indicadores institucional que se orientan hacia la progresión académica. En esta versión se incluirán indicadores asociados a la matricula, gratuidad, tasa de retención, cobertura de vacantes, rendimiento académico, tasa de egreso y titulación. Dichos indicadores se desagregarán basándose en las Sedes y CDV. Asimismo, se presentarán los valores históricos para demostrar las variaciones que se han presenciado en determinados periodos de tiempo. Los criterios que se aplicaron para la construcción de los indicadores son los siguientes: Matrícula Nueva Pregrado PSU: Se consideran todos los alumnos matriculados a abril de cada año, sin contar a los alumnos vigentes temporales ni provenientes de la Universidad del Mar. Carreras Técnicas: Se considera la matricula por arrastre, es decir la matrícula de todos los alumnos nuevos matriculados durante el periodo comprendido entre enero y diciembre de cada año Pregrado Trabajadores: Se considera la matricula por arrastre, es decir la matrícula de todos los alumnos nuevos matriculados durante el periodo comprendido entre enero y diciembre de cada año. Matrícula Total Ingreso PSU: Se consideran todos los alumnos matriculados utilizando como criterio arrastre, es decir se considera a todos los alumnos nuevos y antiguos matriculados durante el periodo comprendido entre enero y diciembre de cada año sin contar a los alumnos vigentes temporales ni provenientes de la Universidad del Mar. Carreras Técnicas: Se considera la matricula por arrastre, es decir la matrícula de todos los alumnos nuevos matriculados durante el periodo comprendido entre enero y diciembre de cada año. Pregrado Trabajadores: Se considera la matricula por arrastre, es decir la matrícula de todos los alumnos nuevos matriculados durante el periodo comprendido entre enero y diciembre de cada año. Gratuidad Para el año 2016 se consideran estudiantes por arrastre desde el mes de enero a diciembre del mismo año Retención Primer Año Criterio Retención: Se utiliza como base de cálculo la matricula nueva por cohorte, según el criterio de matrícula nueva y se evalúa si el alumno se encuentra matriculado por arrastre (Enero a Diciembre) en el año siguiente. Tasa de Cobertura Vacantes 3 P á g i n a

4 Vacantes ofertadas: según lo informado en oferta académica SIES del año respectivo. Vacantes ocupadas: obtenido en base a la matricula nueva utilizando para esto el criterio definido en el punto 1. En aquellos casos en que existían vacantes ocupadas, pero no vacantes ofertadas, el criterio aplicado es igualar vacantes ofertadas a vacantes ocupadas, quedando el resultado como 100%. Tasa de Egreso por Cohorte Criterio de Egreso: Para todos los niveles de formación se consideran todos los alumnos egresados hasta el año 2016 a excepción de aquellos que finalizan sus planes de estudios en un tiempo inferior a la duración formal del plan de formación curricular. Según ficha institucional se consideran las siguientes cohortes según su duración: Duración Cohorte Mínima Cohorte Máxima 1, ,5 a ,5 a ,5 a Tasa de Titulación por Cohorte Criterio Titulación: Para todos los niveles de formación se consideran todos los alumnos titulados hasta el año proceso 2016 a excepción de aquellos que se titulan en un tiempo inferior a la duración formal del plan de formación curricular. Según ficha institucional se consideran las siguientes cohortes según su duración: Duración Cohorte Mínima Cohorte Máxima 1, ,5 a ,5 a ,5 a Número de Docentes Criterio Docentes: Se consideran todos los docentes a contrata, planta y a honorarios que se encuentran realizando labores académicas en la Facultad correspondiente. (Contabilización a nivel de RUT, es decir sin duplicación) 4 P á g i n a

5 Matrícula Total a) Matrícula Total Año Proceso CDV Arica CDV Antofagasta CDV Calama CDV Santiago Sede Victoria Casa Central Iquique Institucional P á g i n a

6 b) Matrícula Nueva Año Proceso Nivel e Formación CDV Arica CDV Antofagasta CDV Calama CDV Santiago Sede Victoria Casa Central Iquique Institucional P á g i n a

7 Gratuidad a) Gratuidad Total Nivel e Formación Sede Victoria CDV Arica CDV Santiago CDV Calama CDV Antofagasta Casa Central Iquique Beneficiados Total P á g i n a

8 Tasa de Retención a) Retención de Primer año Cohorte CDV Arica 74% 63% 61% 65% 66% CDV Antofagasta 85% 69% 69% 61% 61% CDV Calama 69% 66% 67% 63% 59% CDV Santiago 89% 90% 82% 83% 81% Sede Victoria 86% 73% 76% 79% 81% Casa Central Iquique 72% 66% 68% 62% 70% Institucional 78% 71% 70% 68% 71% 8 P á g i n a

Tasa Cobertura de Vacantes a) Cobertura de Vacantes Año Proceso 2012 2013 2014 2015 2016 CDV Arica 123% 147% 156% 100% 89% CDV Antofagasta 93% 157% 142% 114% 78% CDV Calama 115% 97%

9 Tasa Cobertura de Vacantes a) Cobertura de Vacantes Año Proceso CDV Arica 123% 147% 156% 100% 89% CDV Antofagasta 93% 157% 142% 114% 78% CDV Calama 115% 97% 152% 102% 98% CDV Santiago 149% 187% 160% 186% 102% Sede Victoria 107% 127% 167% 125% 107% Casa Central Iquique 96% 100% 156% 119% 107% Institucional 109% 121% 156% 123% 101% 9 P á g i n a

Rendimiento Académico de Primer Año a) Aprobación Año Proceso 2012 2013 2014 2015 2016 CDV Arica 78% 78% 77% 82% 75% CDV Antofagasta 76% 73% 80% 82% 84% CDV Calama 71%

10 Rendimiento Académico de Primer Año a) Aprobación Año Proceso CDV Arica 78% 78% 77% 82% 75% CDV Antofagasta 76% 73% 80% 82% 84% CDV Calama 71% 72% 72% 76% 73% CDV Santiago 89% 89% 90% 91% 90% Sede Victoria 83% 81% 82% 88% 83% Casa Central Iquique 76% 75% 78% 73% 76% Institucional 81% 79% 81% 80% 80% 10 P á g i n a

Tasa de Egreso a) Tasa de Egreso Cohorte 2010 2011 2012 2013 2014 CDV Arica 40% 48% 44% 39% 62% CDV Antofagasta 38% 43% 45% 36% 43% CDV Calama 40% 36% 38% 39%

11 Tasa de Egreso a) Tasa de Egreso Cohorte CDV Arica 40% 48% 44% 39% 62% CDV Antofagasta 38% 43% 45% 36% 43% CDV Calama 40% 36% 38% 39% 42% CDV Santiago 63% 59% 59% 62% 65% Sede Victoria 52% 40% 62% 47% 51% Casa Central Iquique 33% 36% 42% 36% 61% Institucional 43% 44% 48% 43% 56% 11 P á g i n a

Titulación a) Tasa de Titulación Cohorte 2010 2011 2012 2013 2014 CDV Arica 32% 37% 39% 29% 47% CDV Antofagasta 31% 35% 34% 23% 29% CDV Calama 30% 24% 30% 32%

12 Titulación a) Tasa de Titulación Cohorte CDV Arica 32% 37% 39% 29% 47% CDV Antofagasta 31% 35% 34% 23% 29% CDV Calama 30% 24% 30% 32% 33% CDV Santiago 59% 58% 50% 36% 44% Sede Victoria 52% 43% 69% 55% 57% Casa Central Iquique 28% 28% 36% 32% 47% Institucional 38% 38% 42% 33% 44% 12 P á g i n a

13 b) Tasa de Titulación Oportuna Cohorte CDV Arica 27% 25% 33% 26% 47% CDV Antofagasta 18% 21% 25% 21% 29% CDV Calama 14% 16% 22% 30% 33% CDV Santiago 45% 47% 41% 33% 44% Sede Victoria 38% 32% 64% 52% 57% Casa Central Iquique 19% 21% 31% 31% 47% Institucional 27% 28% 35% 31% 44% 13 P á g i n a

14 Docentes a) Número de Docentes Año Proceso CDV Arica CDV Antofagasta CDV Calama CDV Santiago Sede Victoria Casa Central Iquique Institucional P á g i n a

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