Labor del ingeniero. Concepto de ingeniería. Objetivos de la ingeniería. Características del trabajo del ingeniero. Tipos de ingenieros

Transcripción

1 Concepto de ingeniería Labor 4.1. Labor Real Academia Española de la Lengua Conjunto de conocimientos y técnicas que permiten aplicar el saber científico a la utilización de la materia y las fuentes de energía, mediante invenciones o construcciones útiles para el hombre Tipos de ingenieros Por su formación y titulación Por su actividad Labor Objetivos de la ingeniería 4.1. Labor Objetivos 4.1. Labor Otra definición de ingeniería: Aplicación creativa de los conocimientos científico-técnicos técnicos a la invención, desarrollo y producción de bienes y servicios, transformando y organizando los recursos naturales para resolver las necesidades del hombre, haciéndolo de forma óptima, tanto económica como socialmente. Resolver las necesidades del Hombre Conseguir el bienestar público Características del trabajo 4.1. Labor Conocimientos 4.1. Labor Aplicación de los conocimientos científico-técnicos técnicos Creatividad Invención, desarrollo y producción de bienes y servicios Transformación y organización de los recursos naturales Aseguramiento de la calidad Optimización social y económica Ciencias Básicas Tecnologías específicas Técnicas instrumentales Conocimientos económicos básicos Relaciones sociales 1

2 Capacidades 4.1. Labor Capacidades 4.1. Labor Valores del ing. como profesional Destreza al aplicar los conocimientos y técnicas Creatividad para el desarrollo de nuevos bienes y servicios Capacidad de juicio y valoración de las consecuencias de sus decisiones Infundir confianza técnica, económica y humana Ansia de conocimiento científico y técnico Realización de un servicio público Valoración de la relación de confianza Aceptación de un código ético Colaboración con grupos profesionales Deseo de hacer bien su trabajo Código de ética Trayectoria 4.1. Labor Trayectoria 4.2. Trayectoria Formación académica Necesidad de título Conocimientos científico-técnicos técnicos básicos Ciencias y tecnologías del ámbito de su ingeniería Tecnologías y técnicas especializadas Conocimientos técnicos de economía Proyecto fin de carrera Experiencia profesional... Trayectoria 4.2. Trayectoria Trayectoria 4.2. Trayectoria Experiencia profesional A través de las funciones desempeñadas y los distintos niveles de responsabilidad Perfil profesional Función desarrollada... Área de aplicación (especialidad) Nivel de decisión» Técnico» Económico-administrativo» Político Experiencia profesional A través de las funciones desempeñadas y los distintos niveles de responsabilidad Entorno profesional Modalidad de ejercicio» Empleado» Empresario» Funcionario Marco de desarrollo de la actividad» Ámbito y sector de la empresa 2

3 Funciones del ingeniero en la empresa Investigación Investigación Investigación y desarrollo (I+D) Diseño y proyectos Fabricación y Aplicación, ventas y comercial Dirección y administración Otras funciones Investigación básica Cercana la trabajo del científico Investigación aplicada Aplicación práctica de los descubrimientos Necesidad de visión global Intuición y curiosidad Paciencia para la obtención de resultados Mayor formación y especialización (3 er ciclo) Desarrollo Desarrollo Diseño Diseño Construcción de prototipos Búsqueda de un producto comercial Ensayo exhaustivo de prototipos Al día en el estado del arte Sentido práctico y económico Formación parecida al investigador Concepción del producto final Especificaciones del producto Materiales a utilizar Dispositivos y técnicas de fabricación Rendimiento óptimo Precio competitivo Diseño Diseño Diseño Diseño Tipos de diseños Orientados a la o la fabricación en serie En fabricación en serie, se parte del prototipo de desarrollo Requisitos del producto final Adaptado a las necesidades del mercado Cumplir criterios de calidad Fabricación con medios disponibles Competitivos en coste y tecnología Fácil instalación y utilización. Optimizar calidad-precio, innovación-continuidad continuidad 3

4 Conjunto de cálculos, planes especificaciones y presupuestos relativos a la obra, instalación o producto a construir o fabricar, con una planificación o programa que comprenda una serie de tareas, tiempos y la utilización de recursos materiales y humanos, así como los procedimientos de control y seguimiento de sus fases. En fabricación en serie fase entre diseño y fabricación Planificación de tareas Control de recursos Estudio de costes En construcciones únicas el proyecto lo abarca todo desde la concepción a la Labor de proyectos Documentación sobre el diseño Planificación y control de tareas, recursos y costes Dirección del proceso En proyectos complejos Posibilidad de subdivisión Coordinación entre las diferentes partes Elección de la mejor solución (criterios) Características de proyectos Creatividad e iniciativa No requiere grandes conocimientos técnicos Manejo de catálogos, manuales y especificaciones Desde el proyecto hasta obtener el producto final Fabricación (productos en serie) Construcción (obras únicas) Funciones de fabricación Producción Operación Mantenimiento Calidad 4

5 Ingeniero de producción Preparación de fases del proceso Responsable del proceso Dirección y coordinación Análisis de costes, tiempos y planificación Conocimientos técnicos básicos Habilidad en el trato con los subordinados Ingeniero de operación Disponibilidad de máquinas y materiales Preparación de máquinas y herramientas Disponibilidad de máquinas multiuso Control de materiales y componentes Movimiento y almacenaje de materiales Ingeniero de Mantenimiento: Distribución de espacios Para cadenas de producción y transportes Encargados de los servicios generales Energía (eléctrica, hidráulica, neumática) Iluminación, Aire Acondicionado Seguridad Conocimiento del proceso y su programación No tanto sobre el producto Ingeniero de calidad Garantizar la calidad del producto Inspección y análisis del proceso Comprobación de márgenes de tolerancia Ejecución de acciones correctoras Aplicación, ventas y comercial Comercial Imprescindibles en cualquier empresa Salida de productos al mercado Don de gentes y habilidad en el trato con los clientes Conocimiento de las aplicaciones del producto Aplicación, ventas y comercial Comercial Trabajo ligado a los clientes Comunicación bidireccional Adecuación de productos a las necesidades del cliente Formación a los clientes Servicio post-venta Reparación, actualización y suministro de consumibles 5

6 Dirección y administración Dirección y administración Actividad independiente del producto Obtención del producto de forma óptima y competitiva Manejo de recursos (humanos y materiales) Toma de decisiones Debe infundir confianza Dirección y administración Dirección y administración Necesidades de formación Conocimiento del lenguaje técnico de los informes Conocimientos económicos, financieros y de organización Conocimientos de derecho laboral Formación en administración y dirección de empresas Otras funciones Otras funciones Posición social Formación y docencia Consultoría y asesoramiento técnico Libre ejercicio de la profesión Nivel jerárquico alcanzado en el sistema social Depende del reconocimiento y la valoración de la profesión Varían con la cultura, el país y el momento histórico Funciones diferentes en la Sociedad conllevan conductas y privilegios particulares Ralph Linton los llama rol y status Posición Rol profesional social Rol profesional Rol: Actitudes y pautas de comportamiento que un individuo o grupo tienen por la posición o función que desarrolla Status: Realidad de los derechos, obligaciones y privilegios que tiene un individuo o grupo por la posición o función que desarrolla Comportamiento como profesional Aplicación de sus conocimientos y habilidades a la resolución de necesidades. Perfeccionamiento de su obra Conducta ética aceptable Remuneración económica El comportamiento de un profesional no confiere status a la profesión pero sí al profesional 6

7 Status profesional Status profesional Tipos de status Legal: Por la obtención del título Reconocido: Por capacidades y responsabilidades reconocidas Predominio de los status adquiridos frente a los asignados Status profesional Status profesional Consecuencia del status legal Exclusividad para ejercer la profesión Capacidad de firmar proyectos Acceso a cuerpos superiores de la Administración El no desempeñar los roles profesionales no supone perder el status legal Status profesional Status profesional Consecuencia del status reconocido Remuneración Capacidad de decisión Autoridad en la toma de decisiones Capacidad de dirección de grupos Dependen de los conocimientos científico técnicos y de su forma de aplicarlos Status profesional Status profesional Respecto al grupo profesional Cada miembro adquiere un status que es la media de los status particulares del grupo 7