Encuesta de Salarios en la Industria y los Servicios. Nota metodológica

Transcripción

1 Encuesa de Salarios en la Indusria y los Servicios Noa meodológica

2 1 Objeivos La Encuesa de Salarios en la Indusria y los Servicios es una operación esadísica coninua, de carácer coyunural y periodicidad rimesral, que iene como objeivos proporcionar información sobre: - El número medio de horas rabajadas por rabajador y mes. - La ganancia media por hora rabajada. - La ganancia media por rabajador y mes. - Se obienen resulados nacionales y por comunidades auónomas. Además, durane el cuaro rimesre de cada año, se invesigan las ganancias diferenciadas por sexo. 2 Ámbio geográfico y poblacional El ámbio geográfico abarca odo el erriorio nacional. Los resulados correspondienes a Ceua y Melilla se proporcionan conjunamene con Andalucía. El ámbio poblacional comprende a odos los rabajadores por cuena ajena que presen sus servicios en cenros de coización con cinco o más rabajadores. 3 Coberura secorial La encuesa se exiende al conjuno de la indusria, la consrucción, el comercio, la hoselería, los ranspores y comunicaciones, la inermediación financiera, las acividades inmobiliarias y de alquiler y los servicios empresariales. En conjuno abarca odas las acividades de la C a la K, ambas inclusive, de la Clasificación Nacional de Acividades Económicas, CNAE-93. Quedan por ano excluidas: la Adminisración Pública, Defensa y Seguridad Social, la educación, la sanidad, los servicios sociales y presados a la comunidad, el servicio domésico y los organismos exraerrioriales. En oal se invesigan 48 divisiones de la CNAE Período de referencia Se disingue: El período de referencia de los resulados es el rimesre naural. La muesra esa dividida en res submuesras, una para cada uno de los res meses que componen el rimesre naural. El periodo de referencia para la información soliciada en el cuesionario es el mes naural. 1

3 5 Definiciones 5.1 TRABAJADOR Se eniende por al a oda persona ligada a una unidad producora mediane un conrao de rabajo, independienemene de la modalidad de dicho conrao. Denro del colecivo de rabajadores, se diferencia enre los que realizan una jornada normal, rabajadores a iempo compleo y los rabajadores a iempo parcial. Se considera, a efecos esadísicos, que son rabajadores a iempo parcial odos aquéllos cuya jornada de rabajo sea inferior a dos ercios de la jornada habiual del cenro de rabajo. 5.2 EMPLEADO Se eniende como empleado a odo rabajador cuyo grupo de coización a la Seguridad Social esé comprendido enre los grupos 1 y 7, ambos inclusive. 5.3 OBRERO Es el rabajador cuyo grupo de coización sea del 8 al GANANCIAS SALARIALES Son odas las remuneraciones, ano en meálico como en especie, pagadas a los rabajadores por el iempo de rabajo realizado, juno con la remuneración por períodos de iempo no rabajado, como vacaciones o días fesivos. No se incluyen por ano los pagos que no forman pare del salario, como son las indemnizaciones o las dieas. Las ganancias incluyen: - Salario base. - Complemenos salariales. - Pagos por horas exraordinarias. - Pagos exraordinarios. - Pagos arasados. Todas las ganancias se recogen en érminos bruos, es decir, anes de pracicar reenciones o pagos a la Seguridad Social por cuena del rabajador. En conjuno, en la encuesa se disinguen dos ipos de pagos: - Pagos ordinarios: Se refieren a los pagos de carácer mensual, incluidos los pagos exraordinarios si esán prorraeados. 2

4 - Pagos oales: Son los pagos ordinarios, más los pagos exraordinarios y los pagos arasados. 5.5 EL TIEMPO DE TRABAJO Se consideran dos ipos de jornada, normal y exraordinaria. - Jornada normal: Es el resulado de resar a la jornada pacada, las horas perdidas por baja laboral, expediene de regulación de empleo, o conflico laboral. - Jornada exraordinaria: Horas rabajadas fuera de la acividad normal de la empresa, y generalmene pagadas a precios más elevados. La jornada pacada es el conjuno de horas conracualmene convenido enre las pares. El dao de horas pacadas al mes es la media mensual de las horas anualmene convenidas. El conjuno "jornada normal + jornada exraordinaria" se acerca mucho al concepo inernacional de horas efecivamene rabajadas pero, como al, ese concepo no se recoge en la encuesa. Salvo indicación expresa en las ablas, en la ganancia por hora se oma la jornada oal, es decir, la normal y las horas exraordinarias. 6 Índices y asas Se calculan índices simples de variación de la ganancia media. Para ello, se oma como período base el año 1995, de forma que la ganancia media de 1995 vale 100. Un índice cualquiera se calcula mediane la fórmula: I = GM GM o x100 Donde GM 0 es la ganancia media en el período base 1995 y GM es la ganancia media en el rimesre acual. Se calculan las asas ineranuales de variación de la ganancia media de la forma: r I I = I 4 4 x100 Donde I -4 es el valor del índice para el mismo rimesre del año anerior. Por moivo del cambio de base, los índices y asas se calculan respeco a los daos de períodos aneriores previamene enlazados. 7 Tipo de muesreo. Esraificación El marco para la selección de la muesra es el Direcorio de Cuenas de Coización a la Seguridad Social, acualizado a noviembre del año anerior al de referencia. 3

5 Se usa muesreo esraificado con afijación ópima. Se uilizan res variables de esraificación: la comunidad auónoma, la rama de acividad y el amaño del cenro. 7.1 TURNOS DE ROTACIÓN La muesra se compone de más de unidades, y se repare en res submuesras a lo largo del rimesre. Cada mes se encuesa a unas unidades. Denro de cada esrao, se selecciona mediane muesreo sisemáico con arranque aleaorio. Además de eso, la muesra se divide en cinco grupos de roación. Cada año, en el segundo rimesre se renueva el grupo con mayor anigüedad, es decir, aproximadamene el 20 por cieno de la muesra. Debe hacerse la excepción de las unidades de más de 200 rabajadores, que son enrevisadas de forma exhausiva, y no hay por ano renovación muesral para esos esraos. 7.2 ESTIMADORES Se uilizan cocienes de esimadores de razón, omando como variable auxiliar el número de rabajadores en el Direcorio de Cuenas de Coización a la Seguridad Social. 7.3 ERRORES DE MUESTREO Se calculan errores de muesreo para cada rama a nivel nacional y por comunidad auónoma a nivel de secor de acividad. Se publican los correspondienes coeficienes de variación. Los amaños muesrales se calculan para obener unos coeficienes de variación máximos del 3 por cieno a nivel de división para los oales nacionales, y un 10 por cieno a nivel de secor de acividad, para las comunidades auónomas. Esos amaños se corrigen para alcanzar los niveles de calidad deseados cuando se producen desviaciones. 8 Publicaciones La información obenida de la Encuesa de Salarios en la Indusria y los Servicios se ha publicado rimesralmene en dos volúmenes: Hoja informaiva CIFRAS INE. Coniene los principales resulados. Publicación rimesral. Coniene odas las ablas y series. Se publica solo en sopore magnéico. Además de ésas, se dispone para el periodo del volumen anual Encuesa de Salarios en la Indusria y los Servicios. 4