PREGUNTES MÉS FREQÜENTS

Transcripción

1 PREGUNTES MÉS FREQÜENTS Ordre EMO/193/2014, de 23 de juny, per la qual s aproven les bases reguladores del Programa pilot de formació professional Aprenent i treballant del Servei d Ocupació de Catalunya, i s obre la convocatòria per a l any Entitats beneficiàries Quines parts intervenen? Aquest Programa té tres parts importants que hi participen activament: a) Entitat promotora : és l entitat que detecta les necessitats de les empreses d un sector i cerca una entitat formadora per impartir la formació que és objecte del contracte per a la formació i l aprenentatge. L entitat promotora és qui presenta el projecte al SOC. Poden ser entitats promotores les organitzacions empresarials sectorials o intersectorials, els centres de formació professional, les empreses o les entitats locals o els organismes dependents d aquestes amb competències en polítiques actives d ocupació. b) Empresa : és l entitat que contracta a les persones participants sota la modalitat contractual de contracte per a la formació i l aprenentatge. Aquestes empreses han de comptar amb centres de treball radicats a Catalunya on portar a terme l activitat laboral que s inclogui en el projecte. Pot participar qualsevol tipus d empresa, de capital majoritàriament privat, sota qualsevol forma jurídica inclosos els autònoms i les persones físiques que realitzen actuacions en l exercici de la seva pràctica professional o activitat econòmica. c) Entitat formadora : és l entitat, pública o privada, acreditada al registre de centres i entitats de formació del SOC per a impartir la formació per a l obtenció del certificat de professionalitat que s inclou en el projecte. Pot ser una l entitat promotora i a la vegada l entitat formadora o empresa? Si, sempre i quan l entitat compleixi els requisits per ser dues parts en el procés. Persones destinatàries A qui va destinat el Programa Pilot Aprenent i Treballant?

2 Les persones destinatàries del Programa Pilot d Aprenent i Treballant són les persones joves, majors de 16 i menors de 30 anys, que no tinguin la qualificació professional obtinguda i reconeguda pel sistema de formació professional per a l ocupació o del sistema educatiu, requerida per concertar un contractes de pràctiques per al lloc de treball o ocupació objecte del contracte. Han de complir amb algun requisit? A més del requisit recollit en la pregunta anterior, les persones destinatàries han de complir, el dia abans de la contractació, els següents requisits: a) Estar inscrits al Servei d Ocupació de Catalunya com a demandants d ocupació no ocupats. b) Complir amb els requisits de l article 20 del Reial decret 34/2008, de 18 de gener. c) Complir els requisits dels articles 11.2.c) del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, i l article 6 del Reial decret 1529/2012, de 8 de novembre. Projecte del Programa Aprenent i Treballant Què és un projecte d Aprenent i Treballant? Conjunt d accions i iniciatives formatives mixtes de formació i ocupació. És a dir, un projecte d aquest programa és l encaix de: Per una banda: la concreció dels llocs de treball i les empreses que formalitzaran els contractes de treball i dels joves a contractar. D altra banda: la concreció de la formació adequada als llocs de treball, conduent a l obtenció d un certificat de professionalitat, i de l entitat formadora, acreditada en el registre del SOC per a la seva impartició. Quines línies de subvenció té aquest projecte? Té dues línies: a) Línia d accions formatives b) Línia d accions de suport, coordinació, tutoria i seguiment.

3 Què ha de contenir el Projecte? v1.0 La base 10 de l Ordre EMO/193/2014, de 23 de juny, estableix els requisits mínims que ha de contenir la memòria del Projecte i que a continuació detallem. a) Entitat promotora del projecte de formació professional b) Àmbit d aplicació del projecte de formació professional (incloure la descripció dels llocs de treball). c) Objectius i continguts d) Modalitat de formació professional e) Nombre de persones destinatàries del projecte, especificant el nombre de contractes f) Relació nominal de les persones destinatàries raó social i NIF de les empreses contractants i declaració conforme compleixen els requisits establerts a la base 9 de l Ordre EMO/193/2014, de 23 de juny. g) Entitat acreditada per a impartir la formació h) Cost previst de les accions formatives i) Temporalització del projecte aprenent i treballant j) Acció de suport, coordinació, tutoria i seguiment del desenvolupament del projecte aprenent i treballant Què s aprova? Aquesta Ordre preveu l aprovació de realització del projecte de formació professional Aprenent i Treballant. Aquest projecte inclou les subvencions de formació i, si escau, de suport. L aprovació del projecte per part del SOC comporta l autorització d inici de l activitat formativa que preveu l article 16.9 del RD 1529/2012, de 8 de novembre per part del SEPE. Què es subvenciona? Aquest Programa té dues línies de subvencions: Subvenció de les accions formatives. El SOC subvenciona l acció formativa de tots els projectes aprovats. Per tant, la formació inherent al

4 contracte no suposa cap despesa per a l empresa que contracta els joves. La sol.licita directament al SOC l entitat formadora. Subvenció de les accions de suport, coordinació, tutoria i seguiment al desenvolupament dels projectes. El SOC subvenciona l acció de suport, coordinació, tutoria i seguiment dels projectes promoguts, exclusivament, per organitzacions empresarials sectorials o intersectorials. Import que es subvenciona Per les accions formatives: l import màxim a subvencionar és de 8 euros per participant i hora de formació. Per les accions de suport, coordinació, tutoria i seguiment: es subvencionarà l import dels costos salarials i de cotització a la seguretat social d acord amb el conveni d aplicació de les persones que portin a terme aquestes funcions i amb les següents limitacions: a) les despeses salarials subvencionables han de fer referència a un número determinat de persones. S estableix una ràtio de 1 persona de suport a jornada completa per 20 contractes formalitzats. Si el nombre de contractes és inferior, la jornada serà proporcional. b) El número màxim de mensualitats a subvencionar seran la meitat de la durada del projecte. Accions formatives subvencionables Puc impartir qualsevol tipus d accions formatives? No. Les accions formatives dels projectes de formació Aprenent i Treballant han d estar adreçades o bé a l obtenció d un certificat de professionalitat per la totalitat dels mòduls o bé, si la durada del contracte no ho permet, a l obtenció de la certificació parcial de determinats mòduls formatius d un certificat de professionalitat. Juntament amb aquesta formació, els projectes poden incloure formació no referida als certificats de professionalitat per a donar resposta a les necessitats formatives del sector de l activitat. No és possible impartir únicament formació complementària. Quins requisits han de complir les activitats formatives?

5 Els establerts en el Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, a l Odre ESS/1897/2013, de 10 d octubre, per la qual es desenvolupa el Reial decret 34/2008, de 18 de gener, i en els reials decrets que regulen cada certificat de professionalitat. Hi ha un mínim i màxim de persones a les accions formatives? Les accions formatives s han d organitzar en grups de 5 persones com a mínim i 20 com a màxim. Hi ha un número d hores formatives obligatòries? Si. Durant el primer any, les persones amb contractes de formació i aprenentatge han de dedicar al menys el 25% de la jornada màxima prevista en el conveni col lectius o, en el seu defecte, de la jornada legal màxima, a activitats formatives. Durant el segon i tercer any, el percentatge de dedicació a activitats formatives serà del 15%. Puc subcontractar la formació de certificat de professionalitat perquè la faci una altra entitat? No. Les entitats beneficiàries de les subvencions han d impartir de manera directa la formació de certificat de professionalitat. No obstant, si que és possible la subcontractació de la docència, total o parcialment. Puc subcontractar la formació complementària perquè la faci una altra entitat? Si, però per una sola vegada. Les entitats beneficiàries poden subcontractar la formació complementària a un servei docent extern, entès com la contractació d entitats especialitzades en la matèria. El centre subcontractat no podrà concertar amb tercers l execució total ni parcial de l activitat subcontractada. Les persones participants tenen un tutor a les accions formatives? Si. L entitat formadora designarà, d entre les persones professores de la seva entitat, a una persona que exercirà les funcions de: programació i seguiment de la formació

6 coordinació de l avaluació amb les persones professores i tutores que hi intervenen. funcions d interlocutora amb l empresa per el desenvolupament de l activitat formativa i laboral establerta en el contracte. Accions de suport subvencionables Totes les entitats beneficiaries tenen dret a la subvenció de la línia de suport? No. Només se subvencionarà a les entitat promotores que siguin organitzacions empresarials sectorials o intersectorials. Que és subvenciona? i Quin és l import? Són subvencionables les despeses salarials i de seguretat social amb les següents limitacions d import màxim. Se subvenciona una persona a jornada completa per cada 20 joves durant la meitat de la durada del Projecte. Si el Projecte és de menys de 20 joves, la jornada laboral subvencionables es reduirà proporcionalment i la durada serà la meitat. Contracte de treball Quin model contractual tinc que formalitzar amb la persona destinatària del Programa? Modalitat: Contracte per a la formació i l aprenentatge regulat pel Real Decret 1529/2012, de 8 de novembre, pel qual es desenvolupa el contracte per a la formació i l aprenentatge i s estableixen les bases de la formació professional dual. Salari: La retribució es fixarà en proporció al temps de treball efectiu, d acord amb allò establert al conveni col lectiu. En qualsevol cas, la retribució no pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu. Durada: mínim d un any i màxim de tres, excepte que el conveni col.lectiu estableixi un temps menor però mai inferior a 6 mesos Jornada: completa Temps de treball efectiu, relacionat amb el temps dedicat a les activitats formatives, no pot superar el 75 per cent el primer any, o el 85 per cent

7 el segon i tercer any, de la jornada màxima prevista en el conveni col lectiu o, en el seu defecte, de la jornada legal màxima Annex al contracte: Acord de l activitat formativa