GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

Transcripción

1 GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI PROCESO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº (CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 10 PERSONAL, TÉCNICO.) CANT. CARGO Y/O FUNCIÓN REMUNERACIÓN 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1, APOYO ADMINISTRATIVO 1, LIMPIEZA APOYO ADMINISTRATIVO - OACE 1, ENCARGADO DEL SISTEMA DE NO APLICACIÓN DE LA LEY 1, DE CONTRATACIÓN DEL ESTADO 01 DIGITADOR 1, APOYO EN ALMACEN 1, APOYO ADMINISTRATIVO 1, AUXILIAR DE ALMACEN 1, APOYO ADMINISTRATIVO A LOGISTICA - OACE 1, I GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: 10 Personal, descritos líneas arriba. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali Comisión de Concurso Público. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. d. Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 (Contratación de Servicios CAS), y otorga Derechos Laborales. II. PERFIL DEL PUESTO Asistente Administrativo Experiencia - EXPERIENCIA LABORAL MINIMO DE 3 AÑOS ENTRE LA ADMINISTRACION PÚBLICA Y/O PRIVADA.

2 Competencias - TITULO EN EDUCACION TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS. Cursos y/o de especialización - ESTUDIO UNIVERSITARIOS EN ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERBNACIONALES COMO MINIMO VIII CICLO. Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos CON CONOCIMIENTOS EN: - GOOGLE ROOM WEEKEND - NUEVAS TENDENCIAS DE REPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Apoyo Administrativo Experiencia - EXPERIENCIA LABORAL MINIMO 3 AÑOS EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA. Competencias - ESTUDIANTE UNIVERSITARIOS EN DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS COMO MINIMO VII CICLO. Cursos y/o de especialización - ESTUDIOS - OPERADOR EN INFORMATICO (WINDOWS, WORD, EXCEL, OWER POINT E INTERNET). Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos CONOCIMIENTOS EN: - SOBRE LOS PROCESOS VINCUNLANTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y PODER JUDICIAL. - JURISPRUDENCIA VINCULANTE Y ACTUALIZADA NCCP. Personal de Limpieza Experiencia - EXPERIENCIA LABORAL MINIMO 02 AÑOS Competencias - ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDO Cursos y/o de especialización - No indispensable Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos - HABILIDAD PARA TRABAJAR EN GRUPO

3 - DISPONIBILIDAD INMEDIATA - CAPÀCIDAD PARA TRAAJAR BAJO PRESION Apoyo Administrativo OACE Experiencia - EXPERIENCIA LABORAL MINIMO DE 2 AÑOS EN INSTITUCIONES PRIVADA Competencias - CON ESTUDIO UNIVERSITARIOS EN DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS, MINIMO XII CICLO Cursos y/o de especialización - CON ESTUDIOS EN COMPUTACION E INFORMATICA (WINDOWS, WORD, PAWER POINT, EXCEL I, EXCEL II, COREL DRAW) - CON ESTUDIOS EN INGLES Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos CONOCIMIENTO EN: - SISTEMA DE AUDIENCIAS EN EL NUEVO CODIGO PORCESAL PENAL. - SOBRE EL ROL DE MINISTERIO PUBLICO EN EL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL - LICITACION ORAL - PRETENCIONES EN EL PROCESO PENAL Y PRUEBA ILICITA - ESTRATEGIAS QUE PERMITAN DETENER LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES DE LOS TRABAJADORES - INTRODUCCION AL NUEVO MODELO PROCESAL Y TEORIA DEL CASO Y ESTAPAS DEL PROCESO COMUN - CRITERIOS DE EVALUACION PARA EL NOMBRAMIENTO DE JUECES Y FISCALES - HABILIDAD PARA TRABAJAR EN GRUPO - DISPONIBILIDAD INMEDIATA - CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION Encargado (a) del Sistema no aplicable de la Ley de Contrataciones del Estado. Experiencia - EXPERIANCIA DE LABORAL MINIMO DE 0 A 3 AÑOS EN LA ADMINISTRACION PRIVADA

4 Competencias - ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS MINIMO VIII CICLO Cursos y/o de especialización - ESTUDIOS EN COMPUTACION E INFROMATICA (ASISTENTE EN WINDOWS OFFICE) Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos CONOCIMIENTO EN: - ROL DEL MINISTERIO PUBLICO EN EL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL - PRETENCIONES EN EL PROCESO PENAL Y PRUEBA ILICITA - NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL - BALANCE DE IMPLEMENTACION DEL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL - CRIMINALISTICA DE CIENCIAS E INVESTIGACIONES CRIMINALES - DERECHO CIVIL - HABILIDAD PARA TRABAJAR EN GRUPO - DISPONIBILIDAD INMEDIATA - CAPACIDAD PARA TRAAJAR EN GRUPO Digitador Experiencia - EXPERIENCIA LABORAL DE 0 A 2 AÑOS MINIMO, EN EMPRESAS PRIVADAS Competencias - CON ESTUDIO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES, MINIMO IV CICLO Cursos y/o de especialización - NO INDISPENSABLE Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos CONOCIMIENTO EN: GERENCIA AMBIENTAL Y LAS TENDENCIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES Y MARKETING PERSONAL - HABILIDAD PARA TRABAJAR EN GRUPO - DISPONIBILIDAD INMEDIATA - CAPACIDAD PAR A TRABAJAR BAJO PRESION

5 Apoyo en Almacén Experiencia - EXPERIENCIA LABORAL MINIMO DE 02 AÑOS EN LA ADMINISTRACION PRIVADA Competencias - NO INDISPENSABLE - CON ESTUDIO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES COMO MINIMO VI CICLO Cursos y/o de especialización - NO INDISPENSABLE Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos CONOCIMIENTO EN: - SEGURIDAD EN LAS TICS Y SOLUCIONES DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS UTILIZANDO LA PLATAFORMA MICROSOFT - MODALIDADES FORMATIVAS LABORALE Y MARKETING PERSONAL - CAPACIDAD PARA TRABAJO BAJO PRESION - CAPACIDAD PARA TRABAJO EN GRUPO - DISPONIBILIDAD INMEDIATA Apoyo Administrativo Experiencia - EXPERIENCIA DE TRABAJO MINIMO DE 0 A 2 AÑOS EN LA ADMINISTRACION PRIVADA Competencias - NO INDISPENSABLE - ESTUDIO UNIVERSITARIOS EN CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS COMO MINIMO V CICLO DE ESTUDIO UNIVERSITARIO Cursos y/o de especialización - CON ESTUDIO SUPERIOR EN OFIMATICA EMPRESARIAL Y CONOCIMIENTO DE INGENIERIA DE SISTEMAS INFORMATICA Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos - CON CONOCIMIENTO, EN SOLUCIONES TECNOLOGICAS CONTRA EL DELITO INFORMATICO EN EL PERU

6 - HABILIDAD PARA TRABAJAR EN GRUPO - DISPONIBILIDAD INMEDIATA - CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION Auxiliar de Almacén Experiencia - EXPERIENCIA LABORAL MINIMO DE 3 AÑOS EN LA ADMINISTRACION PRIVADA Competencias - NO INDISPENSABLE - ESTUDIANTE - FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS Cursos y/o de especialización - ESTUDIANTE - IDIOMAS PERUANO NORTE AMERICANO - TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA - EN EDUCACION Y CIENCIAS SOCIALES- ESCUELA DE EDUCACION PRIMARIA Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos - HABILIDAD PARA TRABAJAR EN GRUPO - DISPONIBILIDAD INMEDIATA - CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION Apoyo Administrativo a Logística OACE Experiencia - EXPERIENCIAÑABORAL DE 2 AÑOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y PRIVADA Competencias - ESTUDIANTE - UNIVERSITARIO EN CIENCIAS EMPRESARIALES COMO MINIMO IV CICLO Cursos y/o de especialización - NO INDISPENSABLE Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos CONOCIMIENTO EN: - DISEÑO PUBLICITARIO DE INFORMATICA - ADMINISTRACION Y SOPORTE DE REDES DE INFORMATICA - OPERADOR DE MICRO COMPUTADORA

7 - SECRETARIA - SEGURIDAD EN LAS TICS Y SOLUCIONES DE INTELIGENCIA UTILIZANDO LA PLATAFORMA MICROFT - COACHING Y MARKETING PERSONAL - CON CONOCIMIENTO DE INTERNET, REDES Y TECNOLOGIAS - HABILIDAD PARA TRABAJAR EN GRUPO - DISPONIBILIDAD INMEDIATA - CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Asistente Administrativo a. REDACCION DE DOCUMENTOS VARIOS (OFICIO, INFORMES, CARTAS, RESOLUCION, CARTAS NOTARIALES, ETC. b. TRÁMITES Y DISTRIBUCION DE DOCUMENTOS INTERNOS. c. SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES. d. ELABORACION DE CONTRATOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN. e. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO. Apoyo Administrativo a. DEMOSTRAR CORTESIA Y AMABILIDAD EN LA ATENCION AL PUBLICO USUARIO. b. RECEPCIONAR, CLASIFICAR LA DOCUMENTACION RECIBIDA Y PREPARAR LA DOCUMENTACION A REMITIR. c. ELABORAR LA DOCUMENTACION CARTAS, OFICIOS, INFORMES, MEMORANDOS Y OTROS. d. REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS DOCUMENTOS. e. TRAMITAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION PERTINENTE. f. REDACTAR Y DIGITAR LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO A INSTRUCCIONES RECIBIDAS. g. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO. Limpieza a. ACTIVIDADES DE LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIENICOS. b. ACTIVIDADES DE LIMPIEZA INTEGRAL EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS. c. OTRAS ACTIVIDADES ENCARGADAS POR EL JEFE INMEDIATO. Apoyo Administrativo - OACE

8 a. REDACCION DE DOCUMENTOS VARIOS (OFICIO, INFORMES, CARTAS, RESOLUCION, CARTAS NOTARIALES, ETC. b. TRÁMITES Y DISTRIBUCION DE DOCUMENTOS INTERNOS. c. SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES. d. ELABORACION DE CONTRATOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN. e. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO. Encargado del Sistema de no aplicación de la Ley de contrataciones del Estado a. SISTEMA DE NO APLICACIÓN DE LA LEY b. VER LAS COMPRAS MENORES A 3 UIT c. COORDINAR CON ALMACEN d. COORDINAR CON ADQUISICIONES Y SERVICIOS Digitador a. ENCARGADO EN LA ELABORACION DE LAS ORDENES DE COMPRA Y SERVICIO b. ENCARGADO EN LA ELABORACION DE INFORMACION SOLICITADA c. OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE Apoyo en Almacén a. APOYO EN RECEPCION DE MATERIALES Y BIENES AL ALMACEN b. REGISTRO DE LOS MATERIALES Y BIENES AL ALMACEN c. ELABORACIOM DE PEDIDO-COMPROBANTE DE SALIDA (PECOSA) DE LAS DIVERSAS AREAS SOLICITANTES PREVIO PROVEIDO DE ATENCION DE LA JEFATURA DE LOGISTICA d. VERIFICACION FISICA IMPRESIÓN DE TARJETAS KARDEX, CONTROL VISIBLE EN CADA UNO DE LAS ORDENES DE COMPRA ATENDIDOS EN SU TOTALIDAD e. ORGANIZACIÓN Y MANTENIMIENTO PERMANENTE ACTUALIZANDO EL ARCHIVO TECNICO DE LOS DOCUMENTOS FUENTES Y OTROS DE GESTION ADMINISTRATIVA, SUSTENTATORIOS DE LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE BIENES AL ALMACEN DE LA ENTIDAD f. OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO Apoyo Administrativo a. REDACCION DE DOCUMENTOS VARIOS (OFICIO, INFORMES, CARTAS, RESOLUCION, CARTAS NOTARIALES, ETC.

9 b. TRÁMITES Y DISTRIBUCION DE DOCUMENTOS INTERNOS. c. SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES. d. PROCESOS DE SELECCIÓN Y PUBLICACION EN EL SEACE e. ELABORACION DE CONTRATOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN. f. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO. Auxiliar de Almacén a. CONTROLAR MEDIANTE CONTEO Y PASAJE LA CANTIDAD DE PAQUETES Y BULTOS DE LOS BIENES QUE INGRESEN AL ALMACEN b. EXAMINAR EN PRESENCIA SE LA PERSONA RESPONSABLE DE LA ENTREGA LOS REGISTROS DE SELLOS EMBOLTURAS Y EMBALAJES c. REVISAR Y VERIFICAR SU CONTENIDO TANTO CUANTITATIVA, COMO SON CANTIDAD, LONGITUD, CAPACIDAD, VOLUMEN, PESO, ETC. Y QUE CUMPLAN CON LAS ESPECIFICACIONES TECNICAS SOLICITADAS d. UBICAR LOS BIENES EN EL LUGAR QUE PREVIAMENTE SE LES ASIGNADO EN LA ZONA DE ALMACENAMIENTO e. UBICACIÓN Y SELECCIÓN DE BIENES Y MATERIALES PROCEDIENDO, A TRASLADAR Y COLOCAR EN EL LUGAR DESTINADO PARA EL DESPACHO f. ENTREGA DE LOS BIENES Y MATERIALES EN CONCORDANCIA CON EL PEDIDO-COMPROBANTE DE SALIDA (PECOSA) g. INTERVENIR EN LOS INVENTARIOS FISICOS DE EXISTENCIA DE ALMACEN h. OTRAS FUNCIONES ASIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO Apoyo Administrativo a Logística - OACE a. REDACCION DE DOCUMENTOS VARIOS (OFICIO, INFORMES, CARTAS, RESOLUCION, CARTAS NOTARIALES, ETC. b. TRÁMITES Y DISTRIBUCION DE DOCUMENTOS INTERNOS. c. SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES. d. PROCESO DE SELECCIÓN Y PUBLICACION EN EL SEACE e. ELABORACION DE CONTRATOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN. f. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO. IV. ESENCIALES DEL CONTRATO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

10 Remuneración mensual S/. 1, (UN MIL DOSCIENTOSY 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. APOYO ADMINISTRATIVO Remuneración mensual S/. 1, (UN MIL CIEN Y 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. LIMPIEZA Remuneración mensual S/ (SETECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. APOYO ADMINISTRATIVO - OACE Remuneración mensual S/. 1, (UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

11 ENCARGADO DEL SISTEMA DE NO APLICACIÓN DE LA LEY DE CANTRATACIONES DEL ESTADO. Remuneración mensual S/. 1, (UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. DIGITADOR Remuneración mensual S/. 1, (UN MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. APOYO EN ALMACEN Remuneración mensual S/. 1, (UN MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. APOYO ADMINISTRATIVO

12 Remuneración mensual S/. 1, (UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. AUXILIAR DE ALMACEN Remuneración mensual S/. 1, (AUXILIAR DE ALMACEN Y 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. APOYO ADMINISTRATIVO A LOGISTICA - OACE Remuneración mensual S/. 1, (UN MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria Fecha: 07 de marzo de Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO.

13 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria Del 08 al 17 de marzo de Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali. CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en: pagina web del Gobierno Regional de Ucayali, Presentación de la hoja de vida documentada y físico en el Jr. Raymondi Nº 220 Pucallpa. 18 al 22 de marzo Oficina de Sistemas del Gobierno Regional de Ucayali. Fecha: 25 de marzo de De: 8:30 am a 1:00 pm. Mesa de partes de la Secretaria General del Gobierno Regional de Ucayali SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en Entrevista personal Lugar: Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional Publicación de Resultado final en De: 2:00 pm a 3:45 pm. Fecha: 26 de marzo de Fecha: 26 de marzo de Fecha: 27 de marzo de Fecha. 27 de marzo de Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali - COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO Oficina de Sistemas del Gobierno Regional de Ucayali. Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali - COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO Oficina de Sistemas del Gobierno Regional de Ucayali. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato Fecha: 01 de abril de Oficina de la Secretaria General del Gobierno Regional de Ucayali Registro del Contrato Fecha: 01 al 05 de abril de Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali Área Técnica Normativa

14 VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de punto, distribuyéndose de esta manera: ETAPA DE LA EVALUACIÓN EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 % a. Experiencia en la carrera: - De 03 a 05 años 60 puntos - De 02 a 03 años 50 puntos - De 01 a 02 años 40 puntos b. Curso o Estudios de especialización: - 4 Cursos o Especialización 15 puntos - 3 Cursos de Especialización 10 puntos - 2 Cursos de Especialización 05 puntos c. Otras Capacitaciones: Capacitaciones distintas 05 puntos - 4 Capacitaciones distintas 04 puntos - 3 Capacitaciones distintas 03 puntos - 2 Capacitaciones distintas 02 puntos - 1 Capacitaciones distintas 01 puntos ENTREVISTA 40 % FACTORES A EVALUARSE PUNTAJE TOTAL I. ASPECTO PERSONAL Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante. II. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.

15 III. CONOCIMIENTOS SOBRE EL SERVICIO REQUERIDO Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional. IV. CULTURA GENERAL El puntaje aprobatorio será de: 55 Puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a. Copia simple del DNI. Legible b. Copia simple de la Ficha RUC. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados. NOTA: 1) El (a) postulante deberá presentar ficha curricular de acuerdo al siguiente formato. 2) De igual manera la declaración jurada ( Anexo 01 al 04)