Sostenibilidad y Responsabilidad Social
Pacific Rubiales Energy Quienes somos? Pacific Rubiales Energy es la empresa independiente con mayor producción de petróleo y gas en Colombia Posee el 100% de Pacific Stratus y Meta Petroleum y Petro Magdalena tres operadoras Colombianas de petróleo y gas. Pacific Rubiales Energy es una empresa que cotiza en las bolsas de valores de Toronto, Brasil y Colombia Nuestra operación Los Principales Campos de producción de Petróleo son Campo Rubiales y Quifa ubicados en el departamento de Puerto Gaitán Meta. El principal campo productor de gas Natural es La Creciente, ubicado en Norte de Colombia. La compañía se centra en la identificación de oportunidades, de crecimiento en casi todas las cuencas de hidrocarburos en Colombia, así como en el Este de Perú, Guatemala y recientemente en Papúa Nueva Guinea La Compañía cuenta con una base de reservas sólidas y crecientes, es la maximización de las perspectivas futuras de producción a través de sus actividades de exploración, nuestras reservas tuvieron un crecimiento del 52% representados en 407 millones de Barriles Reservas 2P.
Nuestros activos
Política de Sostenibilidad Cómo gestionamos la sostenibilidad? Desarrollamos nuestros negocio de manera transparente para crecer económicamente, fortaleciendo la confianza en nuestros inversionistas y generándoles valor agregado. Contribuimos al desarrollo de la sociedad en armonía con el medio ambiente, y consolidamos buenas prácticas en nuestras áreas de enfoque prioritarias, incentivando su réplica en nuestra cadena de valor. Lideramos los procesos hacia el interior de la organización fomentando la sostenibilidad, e involucramos a nuestros grupos de interés para conocer, responder y alinear sus expectativas con nuestros objetivos estratégico. Para esto, hemos definido siete compromisos de sostenibilidad que se gestionan diariamente y en conjunto con todas las áreas de la organización. 4
Nuestro Modelo de Sostenibilidad! Actuar con coherencia y transparencia!! Operar con excelencia!! Trabajar en armonía con el medio ambiente! Contribuir con el desarrollo sostenible de comunidades! Ética en los negocios! Cumplimiento, verificación y auditoría! Gobierno Corporativo! Transparencia en regalías! Éxito en nuestra operación! Rentabilidad! Salud y Seguridad! Calidad del producto y eficiencia! Infraestructura! Energía y Emisiones! Residuos Sólidos! Biodiversidad! Compensación de servicios ambientales! Gestión Integral del Agua! Prevención y remediación de derrames! Fortalecimiento institucional! Educación! Competitividad! Inversiones solidarias!! Respetar y promover los DDHH en nuestra operación!! Contar con el mejor talento humano!! Fortalecer la sostenibilidad en la cadena de abastecimiento! Derecho de asociación! Erradicación del trabajo infantil y el forzado! Responsabilidad en la seguridad física de las operaciones! Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las comunidades! Selección y retención de talento! Balance y calidad de vida! Sistemas de compensación total! Desarrollo integral de nuestra gente! Cultura Pacific!! Gestión y desarrollo de proveedores y contratistas! Compra de bienes y servicios locales!! 5
Como se implementa Involucrando y desplegando la estrategia de sostenibilidad, a todos los niveles Compromisos Principios de Relacionamiento Estrategia de Sostenibilidad Estrategia PRE Análisis Entorno Sa)sfac- ción Fuerza apoyo Oportunid ad Impacto Expec- ta)va Prácticas + Comportamientos Resultados Para G de I Rendición de cuentas Favorabilidad PRE Insa)s- facción Fuerza bloqueo Riesgo / Restricc Impacto alineando los compromisos con las expectativas de los GI y actuándolos en el ser y hacer 6
Grupos de interés 7
Gobierno de la Sostenibilidad Lograr la transformación requiere liderazgo en todos los niveles: Direcciona Aprueba Valida Lidera Junta Directiva Comité de Vicepresidentes Informa Propone Trimestral Comité ejecutivo de Sostenibilidad Lo componen 2 miembros de junta independientes, 1 miembro de junta interno Dimensiona Implementa Mensual Comité gerencial de Sostenibilidad 25 Gerentes Propone Propone Coordina Comunica Diario Procesos de Sostenibilidad Equipo de Sostenibilidad 8
La sostenibilidad es un estilo de gestión para alcanzar la competitividad La sostenibilidad y la competitividad son dos caras de la misma moneda La sostenibilidad cobra real valor y credibilidad cuando está alineada con la visión, estrategia, estructura, procesos y cultura de la organización. Fuente: Adaptado de The Materiality Report 2006 AccountAbility 9
El primer paso es tener claro que tipo de resultados se esperan y que palancas los mueven: Sostenibilidad en la estrategia como palanca de valor RESULTADOS (Valor de la Acción) Financieros Remplazo de Reservas Apoyo Rentabilidad del Capital empleado Valor futuro Aporte a los grupos de interés Excelencia Operacional Crecimiento Sostenibilidad Fuente piramide: IPSOS
La sostenibilidad como uno de los 3 ejes de la estrategia corporativa 11
RSC en Pacific Rubiales Energy El equipo de RSC soporte en la operación de 45 bloques presentes en más de 190 municipios de Colombia, de los cuales 15 en producción y el resto en exploración. RSC apoya proyectos exploratorios entre Perú, Guatemala y Guyana. El equipo de RSC lidera actualmente 21 procesos de consulta previa en los bloques exploratorios en Colombia. Hasta Dic de 2012 se proyectan más de 80 procesos de consulta previa en el país. El equipo de RSC monitorea también las actividades que se desarrollan en los bloques operados por socios en Colombia. 12
Nuestros Principios desde RSC alimentan la Estrategia de Sostenibilidad 1. Trabajo conjunto con comunidad. Estructurar, desarrollar y evaluar conjuntamente con las comunidades que impactamos, para garantizar proyectos alineados con sus necesidades reales. 2. Alianzas público- privadas. Trabajar en alianza con entidades públicas, académicas, privadas y no gubernamentales para maximizar el impacto de nuestras intervenciones. 3. Visión de largo plazo. Propender en desarrollar proyectos con visión a largo plazo y que garanticen su sostenibilidad 4. Equilibrio. En todos nuestros proyectos, aportar a un equilibrio social y medio ambiental al mismo tiempo que garantizamos un equilibrio económico. 5. Gestión transparente. Rendir cuentas y garantizar una gestión transparente 6. Inclusión social y equidad. Promover la inclusión social y la equidad 7. Legislación nacional y estándares internacionales. Actuar conforme a la legislación nacional vigente y estándares internacionales, respetando las culturas y tradiciones locales 8. Complementario al Estado. No sustituir al Estado 13
Plan de Inversión Social Trabajo conjunto con comunidades Alianzas públicoprivadas Visión de largo plazo Nuestros principios Equilibrio social y medioambiental v Gestión transparente Inclusión social y equidad Legislación nacional y estándares internacionales Complementario al Estado Fortalecimiento institucional Nuestros programas: Nuestros programas: Educación Competitividad Nuestros programas: Inversiones solidarias Nuestros programas: I N V O LU C R A M IE Fortalecimiento de la cobertura institucional Acceso a la justicia Participación ciudadana y control social Tradiciones culturales Proyectos Formación integral Etnoeducación xx Fomento a la educación superior y formación para el trabajo Mejoramiento de infraestructura educativa Investigación, desarrollo y conectividad Proyectos Proyectos productivos agropecuarios Emprendimiento Proyectos Ayuda al Estado en situaciones de emergencia humanitaria Filantropía Proyectos N T O Cómo? Aportes en dinero, tiempo y especie Dónde? Comunidades vecinas/ Zonas en situaciones de emergencia Con quién? Comunidades, instituciones públicas, privadas, BSD académicas, de investigación, etc. 1 4 14
Alianzas y Proyectos de RSC Destacados Construcción del Centro de Atención en Puerto Gaitán Meta Convenio interinstitucional para fortalecimiento Institucional, formación sobre Hidrocarburos para equipo de Consulta Previa. Laboratrio de Biotecnología Colegio Jorge Eliecer Gaitán Puerto Gaitán. 2013 : Instituto para la Investigación y aplicación de desarrollos biotecnológicos de la Orinoquia - INBIORINOQUIA. Modelo Productivo Pacific: Modelo de Producción Agropecuaria Tropical Sostenible (i)proyecto Forestal Sostenible y (ii) Fortalecimiento para proveeduría, procesamiento y mercadeo de carne de bovina. 15
Alianzas y Proyectos de RSC Destacados Fortalecimiento en Emprendimiento Cultural: 72 municipios del País Comités de Seguimiento a la Inversión de Regalías: Meta, Sucre y Magdalena Medio. Programa de Proveedores Locales Meta y Puerto Gaitán. Construcción de un centro de urgencias en salud en San Pedro- Sucre, beneficiando a 18.000 mil personas. 16