CENTRO DE ESTUDIOS RIVAS & MÉNGAR T. 985359678 WWW.ACADEMIAMENGAR.ES ACADEMIAMENGAR@HOTMAIL.COM 1.- Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? A.. La Constitución Española B.. La ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo C.. La Comunidad Autónoma respectiva 2.- La Ley de Prevención de Riesgos laborales, tiene por objeto según su artículo 2 A.. Desarrollar la seguridad de los trabajadores mediante prohibiciones. B.. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas relativas a la prevención laboral C.. Potenciar la estadística de los accidentes de trabajo. 3.-La ley lleva a cabo la transposición de una directiva europea cuál? A- 89/391/CEE B- 92/392/CEE C- 88/391/CEE D- 86/392/CEE 4.- Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos laborales, tienen carácter de? A.. Derecho necesario mínimo B.. Normas prohibitivas C.. Normas de actuación 5.- La Ley de Prevención de Riesgos laborales, es de aplicación A.. A las sociedades económicas aunque no tengan trabajadores B.. A las sociedades cooperativas, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal C.. A las sociedades mercantiles aunque no tengan trabajadores 6.- Según de la Ley de Prevención de Riesgos laborales, al conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, se entenderá como definición de A.. Protección a los trabajadores B.. Condición de trabajo C.. Prevención 7.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se entenderá por... A.. Daños derivados del trabajo B.. Prevención. C.. Riesgo Laboral. 8.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, la definición: aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores, se entenderá como... A.. Riesgo laboral B.. Daño derivados del trabajo C.. Riesgo Laboral grave e inminente 1
9.-El instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo es el A. órgano colegiado asesor de las administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención B. órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos C. el órgano científico técnico especializado de la administración general del estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas D. la A y la B son correctas 10.- La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con a-la participación de empresarios y trabajadores b-la eficacia en la ejecución de la misma c- la coordinación de las distintas administraciones públicas competentes d-a nada de lo anterior 11.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo, se entenderá cómo? A.. Equipo de protección individual B.. Equipo de trabajo C.. Peligro a estudiar 12.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, cualquier característica del puesto de trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, se entenderá A.. Condición de trabajo B.. Estudio de Riesgos de Protección C.. Peligro a estudiar 13.- Qué artículo de la citada ley recoge los derechos de los trabajadores en esta materia? A- 1 B-16 C-14 D-15 14.- Y los deberes? A-22 B-33 C-29 D-16 15.- Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada son según la ley de prevención A. la evaluación laborales y la planificación de la actividad preventiva B. evitar los riesgos. C. evaluar los riesgos que no se puedan evitar. D. todos 16.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, las modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, estará regulado por A.. Norma reglamentaria B.. Decreto Real C.. Decreto 17.- no es cierto que en cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario A. designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad B. constituirá un servicio de prevención C. concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa. D. todo es cierto 18.- Señala lo incorrecto 2
a- en las empresas de menos de 10 trabajadores, el empresario podrá asumir personalmente las funciones en materia de protección y prevención de riesgos laborales b- siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo c- tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades d-todo es correcto 19.- El empresario garantizará a los trabajadores la vigilancia de su salud... A. en todo tiempo y lugar B. por medio de reconocimientos obligatorios C. en función de los riesgos inherentes al trabajo D. en función de cualquier riesgo que pueda sufrir 20.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, quién tiene como función vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales? A.. Instituto de Gobernación B.. Inspección de Trabajo y Seguridad Social C.. Inspección de Trabajo y Justicia 21.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, quién puede ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores A.. Instituto de Gobernación B.. Protección Civil C.. Inspección de trabajo y Seguridad Social 22.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, por quién estará integrada la Comisión nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo? A.. Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas B.. Dos representantes de cada Comunidad Autónoma C.. Solo representantes de la Administración del Estado. D.. Un representante por cada organización sindical más representativa 23.- Los trabajadores deben velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad... A. por su propia seguridad exclusivamente B. por la seguridad de sus compañeros y la suya propia C. por su propia seguridad y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad D. a y b son correctas. 24.- Una empresa con menos de 50 trabajadores, pero con más de 10 Cuántos delegados de prevención tendrá? A. entre o y 1 B. uno C. dos D. depende de si tiene más o menos de 31 trabajadores 25.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, los trabajadores tienen derecho a... A.. Una protección eficaz en materia de seguridad B.. Una prevención eficaz en materia de seguridad C.. Una prevención total en su trabajo y fuera de él. 26.- El comité de seguridad y salud se constituye en empresas o centros de trabajo que cuenten... A. con menos de 50 trabajadores B. con 50 trabajadores C. con 51 trabajadores o mas D. con 50 o más trabajadores 27.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, las Administraciones públicas tienen el A.. Derecho de proteger a sus trabajadores, frente a los riesgos laborales 3
B.. Deber de protección del personal a su servicio, frente a los riesgos laborales C.. Derecho de prevención a sus trabajadores, frente a los riesgos laborales 28.- En el señalamiento de las obligaciones de los trabajadores tienen especial importancia, de acuerdo con el art. 29.2 de la ley... A. su formación y las instrucciones del empresario B. su titulación C. los cursos de prevención aun cuando no se hayan dado D. que sea o no delegado de prevención 29.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, no es un principio de la acción preventiva A.. Evaluar los riesgos que se puedan evitar B.. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro C.. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores D.. Todas son principios de acción preventiva 30.- La suspensión del contrato del art. 26.3 de la ley se da... A. cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados B. cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada C. cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la norma D. cuando resulte posible el cambio por motivos justificados 31.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, es principio de la acción preventiva A.. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. B.. Adoptar medidas que antepongan la prevención individual a la colectiva C.. Adoptar medidas que antepongan la prevención colectiva a la individual 32.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, qué tomará el empresario en consideración en el momento de encomendar a los trabajadores las tareas? A.. Las capacidades profesionales de dicha tarea B.. Las capacidades profesionales para ejecutar la tarea C.. las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud 33.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, qué medida adoptará el empresario para que puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico, los trabajadores? A.. Que accedan los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada y los que no, en pareja B.. Que accedan solo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada C.. Que no debe acceder nadie, al ser riesgo grave D.. Que accedan solo los trabajadores que hayan recibido formación suficiente y adecuada 34.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, qué deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa? A.. la protección contra incendios B.. la prevención contra incendios C.. la prevención de riesgos laborales D.. la protección de riesgos laborales 35.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, deberá incluir A.. La estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones B.. Las practicas, los procedimientos, los procesos C.. Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos D.. Todas las respuestas anteriores son correctas 36.- Según el V Convenio Colectivo para el personal laboral del Principado serán delegados de prevención A. los delegados sindicales B. cualquier trabajador/a 4
C. los delegados de personal D. la C o los miembros del comité de empresa 37.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales en su artículo 21 (riesgo grave e inminente) cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a: A.. Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo... B.. Formar a los trabajadores en esas circunstancias C.. Informar cuando pueda y formar a los trabajadores 38.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, el trabajador, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud, tendrá derecho a A.. a seguir trabajando según el lugar y ocasión de que se trate B.. a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo C.. a seguir trabajando con equipos de prevención adecuados D.. ninguna es correcta 39.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ésta no será de aplicación a los A.. Servicios de Administración Autonómica B.. Servicios de Administración estatal C.. Servicios operativos de protección civil 40.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con A.. 100 o más trabajadores B.. 50 o más trabajadores C.. 150 o más trabajadores 41.- La jornada ordinaria no podrá exceder de 6 horas ( señala lo correcto) A-en aquellas actividades en las que para su realización se exija un esfuerzo físico extraordinario B- la A o en las que concurran circunstancias de especial penosidad derivadas de las condiciones anormales de temperatura o humedad C-la B y en las que concurran circunstancias de especial toxicidad D-ninguna es correcta 42.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, es competencia del Comité de Seguridad y Salud? A.. Proyectar y aprobar la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa. B.. Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. C.. Aprobar solo, sin participar, la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. 43.-En materia de extinción de incendios, no se hará A. aplicar el extintor a una persona que tenga las ropas ardiendo B. apretar la maneta y dirigir el chorro a la base de las llamas C. no gritar para dar la alarma D. no se hará nada de lo anterior 44.-no es cierto que, dentro del protocolo en caso de incendios A. no se debe bajar por los ascensores B. se debe cerrar ventanas y puertas C. si se descienden escaleras, correr D. todo es cierto 5
45.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, es obligación del trabajador? A.. Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras? B.. Exigir al empresario que siempre garantice las condiciones de trabajo sean o no seguras C.. El trabajador no tiene que cooperar con el empresario 46.- Según el artículo 30 de la Ley de Prevención de Riesgos laborales, los trabajadores designados por el empresario para cumplir con su deber de prevención de riesgos profesionales A.. No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención en la empresa B.. Deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación C.. Deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos D.. Las respuestas anteriores son correctas 47.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabaja A.. Proyecto de Prevención B.. Proyecto de Protección C.. Servicio de Prevención 48.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, la presencia de los recursos preventivos será necesaria A.. Cuando sea requerida por la Inspección de Hacienda y Seguridad Social B.. Cuando sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social C.. Cuando sea requerida por la Inspección de Prevención de Incendios 49.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, se considera recursos preventivos a los que el empresario podrá asignar la presencia a A.. Uno o varios miembros del servicio de protección propio de la empresa B.. Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa C.. Uno o varios miembros del servicio de protección externo de la empresa 50.- Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, el empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a: A.. El proyecto y la organización de la formación en materia de protección B.. El proyecto y la organización de la información en materia de protección C.. El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva 51.- Quién evalúa la solicitud de adaptación del puesto del trabajador/a disminuido/a en su capacidad según el Convenio Colectivo del Principado? a-no se precisa esta cuestión en el convenio b-la comisión mixta paritaria c-el servicio de prevención d-los delegados de prevención 52- La administración proporcionará a los miembros de cada comité de seguridad la formación necesaria básica de al menos a-40 horas sobre sobre prevención b-50 horas c-35 horas d-45 horas 6