MAGISTER EN GERENCIA PÚBLICA ANTECEDENTES La Misión de la Universidad establece: Acoger las aspiraciones de formación profesional de personas con capacidades diversas, sobre la base de procesos formativos de calidad, en un ambiente de respeto, orientado al aprendizaje y la calidad de vida. El 23 de junio de 2003 se publicó la Ley Nº 19.882, que regula la nueva política de personal de los funcionarios públicos, estableciendo las condiciones para el diseño e implementación de una política de gestión de recursos humanos, a través del perfeccionamiento de la carrera funcionaria y para la instalación de un Sistema de Alta Dirección Pública (SADP), basado en el mérito y la idoneidad de los servidores públicos. Desde su creación, el Servicio Civil ha participado activamente en el proceso de profesionalización y mejoramiento de la gestión pública, impulsando y asesorando a servicios, organismos y autoridades de gobierno en materia de Gestión Estratégica de Personas; siendo su misión "el fortalecer la función pública y contribuir a la modernización del Estado, a través de la implementación de políticas de gestión y desarrollo de personas y altos directivos, para promover un mejor empleo público y un Estado al servicio de los ciudadanos".(*1) Para tal efecto, requiere de fortalecer el Sistema de Alta Dirección Pública, dotando al Estado de un cuerpo de directivos idóneos y competentes, implementando estrategias para su desarrollo, que les permita mejorar la gestión pública, a nivel central, regional y municipal. (*2) La norma legal establece que son Altos Directivos Públicos los funcionarios de la exclusiva confianza de la autoridad competente, que desempeñen cargos de jefaturas en la dirección de órganos o servicios públicos o en unidades organizativas de éstos, y cuyas funciones sean predominantemente de ejecución de Políticas Públicas y de provisión directa de servicios a la comunidad, excluyendo sólo los servicios contemplados en el Artículo 36º de la Ley Nº 19.882. *(1-2) www.serviciocivil.gob.cl
En este contexto, se crea el Magister en Gerencia Pública, enfocado en proporcionar una sólida formación para la acción. Los contenidos del plan académico pretenden potenciar los valores, conocimientos y habilidades de los participantes para actuar con eficacia en la gestión del sector Público, ayudando con esto a cumplir con los perfiles establecidos para los Altos Directivos Públicos, así como, la implementación de políticas públicas. OBJETIVO GENERAL: El objetivo del programa es entregar herramientas de perfeccionamiento para profesionales que quieran optar a participar del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP), basado en el mérito y la idoneidad de los servidores públicos, cuyo desarrollo de actividades se relacionan con la reforma del Estado y la modernización de la Administración Pública, en el marco de la gobernabilidad democrática, y en particular la formación y perfeccionamiento de los funcionarios y servidores públicos relacionados con el desarrollo de las políticas públicas y la gestión de las instituciones públicas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Desarrollar la habilidad de liderar y potenciar el carácter emprendedor con el fin de contribuir al mejoramiento de la gestión y liderazgo, en el ámbito público como privado, mediante una eficaz y eficiente dirección. Fortalecer las competencias profesionales en materia de dirección ejecutiva, proporcionándoles saberes concretos sobre los principales modelos, enfoques, herramientas e indicadores en materia de management, de manera que los directivos de primer nivel decisional en las organizaciones puedan cumplir sus funciones directivas con instrumentos y metodologías acordes a los requerimientos actuales del área y su sector en el presente. Procurar en los alumnos la adquisición de una visión integral comprensiva, sistémica e interrelacionada de los modelos, conceptos, herramientas, procesos y funciones en relación al campo de la gestión y dirección. Facilitar el desarrollo de habilidades directivas, como de comunicación y liderazgo efectivo, que armonicen y equilibren los requerimientos internos y externos de los procesos de su organización. Ampliar sus capacidades de diagnóstico, planificación, conducción de programas y procesos para el logro de una gestión de calidad. Potenciar el conocimiento y uso adecuado de las herramientas de la administración moderna aplicada a la dirección.
Examinar las principales perspectivas del análisis del entorno, en especial, las relaciones con la comunidad de su sector y las instituciones rectoras y supervisoras del ámbito sectorial. HORARIO DEL PROGRAMA El Programa se dicta en los siguientes horarios, para su Versión en Santiago: JUEVES 19:00-19:45 19:45-20:30 SABADOS 09:00-09:45 09:45-10:30 10:45-11:30 11:30-12:15 20:45-21:30 21:30-22:15 VIERNES 19:00-19:45 19:45-20:30 20:45-21:30 21:30-22:15 METODOLOGÍA DE EJECUCIÓN: El claustro de profesores estará constituido por académicos de la Universidad Sek e invitados de otras casas de estudios, con postgrados de Máster y Doctorado. La metodología de enseñanza será de tipo interactiva, propia del aprendizaje de adultos donde las clases expositivas son complementadas con la riqueza de las experiencias y conocimientos de los participantes de modo de profundizar en la comprensión de los tópicos estudiados. Con énfasis en los métodos activos de docencia, se incluyen talleres de integración y desarrollo de destrezas, casos prácticos reales de empresas, simulación de negocios, presentaciones, debates y trabajo en equipo.
REQUISITOS Profesionales de la Administración Pública, Municipalidades, de otras Instituciones (Pública o Privada); como también otros profesionales de nivel superior de empresas sector privado, (que posean el grado académico de Licenciado, o Título Profesional habilitante equivalente), que se desempeñen o tengan interés en las áreas descritas en las menciones, o que ejercen y/o se están preparando para asumir puestos de alta responsabilidad, como por ejemplo: Directores y miembros del equipo directivo o profesionales que deseen perfeccionar sus conocimientos en gestión y liderazgo. Y en general, que necesiten incorporar a su quehacer ejecutivo, conceptos teóricos y prácticas de gerencia y políticas púbicas. Pre-Requisitos Grado Académico de Licenciado, o Título Profesional habilitante equivalente Documentación Fotocopia Legalizada del Diploma o Certificado de Grado y/o Título Profesional habilitante equivalente Documentación Obligatoria para todos los Programas Fotocopia Cédula de Identidad Certificado de Nacimiento Ficha de Inscripción Foto Carné (2) ARANCELES Y PRESUPUESTO El programa contempla un arancel para el 2016 total de $ 2.502.000 1, que puede ser pagado en 24 cuotas. El programa de postgrado, contempla solo el pago de una matrícula el segundo año (2017); de $120.000.- 2. 1 Valor a reajustar anualmente de acuerdo a valores referenciales de mercado y directriz de la universidad. 1 Valor Matrícula al 2017
MALLA MAGISTER EN GERENCIA PÚBLICA Primer Segundo Tercer Cuarto Modernización del Estado Marketing Integral Técnicas de Negociación y Liderazgo Indagación contextual y trabajo de campo Sectorial Diseño y evaluación de políticas públicas Gestión por Competencias Innovación y Gestión de la calidad del Sector Público Seminario I: Elaboración proyecto área temática Derecho administrativo y legislación laboral Habilidades Directivas Planificación Estratégica Seminario II: Aplicación proyecto área temática Gestión de Abastecimiento y licitaciones Control de Gestión Gobierno Electrónico Gestión y Presupuesto Público Gerencia Pública I Gerencia Pública II Nota1: Malla Sujeta a modificaciones y/o actualizaciones Nota2: La secuencia de cursos que se indican pueden variar semestre a semestre
De la Modalidad de Funcionamiento Las clases se impartirán: Días: jueves y viernes de18:30 a 22:30 horas (cada 15 días) Día : sábado mes de 09:00 a 12:15 horas (cada 15 dias) Fecha y Jornada: Inicio : marzo del 2016 Jornada: Vespertina Postulaciones: A partir del 01 de febrero del 2016