PROPUESTA COMERCIAL SELECCIÓN DE PERSONAL

CONTRATO.SP PROPUESTA COMERCIAL SELECCIÓN DE PERSONAL CALIDEZ HUMANA es una compañía colombiana especializada en psicología organizacional y recursos humanos; realizamos procesos de selección, evaluación, capacitación y formación, seguridad, ejecutamos programas y proyectos en pro del bienestar de personal y el desarrollo organizacional. Además, asesoramos empresas en todos los temas relacionados con recursos humanos; y a personas con todo lo relacionado a orientación laboral (salud mental). Promovemos la contratación directa con cada uno de nuestros clientes; somos conscientes de la importancia que esta tiene en un proceso de vinculación, toda vez que el empleador es quien se lleva el crédito y obtiene el sentido de pertenencia por parte de los colaboradores. Por lo tanto, si queremos personal comprometido, debemos comprometernos con el personal. Llevamos cinco (5) años en el mercado nacional, con sede principal en la ciudad de Bucaramanga; contamos además con satélites en las principales ciudades del país, tal y como lo son Bogotá D.C., Cali, Medellín y Barranquilla; también tenemos cobertura en Sta. Marta, Cartagena, Cúcuta, Valledupar y Barrancabermeja. Hemos trabajado con empresas de diferentes sectores, como alimentos, arte e impresión, automotriz, construcción, financiero, hidrocarburos, industrial, ingeniería y obra civil, inmobiliario, retail, salud, servicios, textil, transporte y turismo, adquiriendo cada día mayor experiencia, confianza y solidez. Si le tiene miedo al CAMBIO, a la TRANSFORMACIÓN y a la INNOVACIÓN, no SOMOS SU MEJOR OPCIÓN VIGENCIA 2014

OBJETIVO SELECCIÓN DE PERSONAL Contrato de Servicios Profesionales Identificando talento para la productividad y competitividad de su Compañía Seleccionar personal competente de la mano con LA EMPRESA USUARIA, quienes intervienen durante el proceso e identifican la aplicabilidad de cada uno de los perfiles con base en las necesidades, intereses y estrategias de su organización. SELECCION DE PERSONAL Metodología Formato de requisición LA EMPRESA USUARIA deberá diligenciar el formato de requisición establecido por CALIDEZ HUMANA. Este debe ser diligenciado en su totalidad; no aceptamos solicitudes cuya oferta salarial no incluya el pago de prestaciones sociales. Revisión del formato de requisición Las especificaciones enviadas por LA EMPRESA USUARIA, serán corroboradas a fin de alinear trayectoria laboral, nivel académico y nivel de competencia, con asignación salarial, ubicación geográfica y ofertas del mercado actual. Asesoría con relación al perfil y al cargo CALIDEZ HUMANA brindará asesoría con relación al cargo y retroalimentación con base en el formato de requisición enviado, a fin de alinear el perfil de la vacante, con las necesidades del cargo y las condiciones que ofrece LA EMPRESA USUARIA. Esta asesoría se brinda una vez el proceso ha iniciado. LA EMPRESA USUARIA, se compromete a atender y ser receptiva ante las asesorías, con el fin de optimizar el proceso. Si LA EMPRESA USUARIA no atiende a las asesorías, y se mantiene en el perfil enviado habiendo recibido asesoría para su respectivo ajuste, CALIDEZ HUMANA no se responsabiliza ante una oportuna deserción y la garantía queda anulada. Búsqueda del personal CALIDEZ HUMANA se encargará de realizar la convocatoria del personal en el mercado laboral colombiano y del recibo de hojas de vida. Revisión y clasificación CALIDEZ HUMANA clasificará las hojas de vida con base en las características especificadas dentro del formato de requisición. Filtro telefónico Verificación de las siguientes variables según perfil solicitado, por parte de CALIDEZ HUMANA: Nivel de escolaridad Trayectoria laboral Años de experiencia Cargos ocupados/ejercidos Funciones desempeñadas Ubicación geográfica

Disponibilidad y aceptación de condiciones salariales y contractuales. Evaluación de candidatos CALIDEZ HUMANA se encargará de la aplicación de pruebas psicotécnicas online y el desarrollo del registro de entrevista psicológica. Se aplican dos (2) pruebas según cargo (personalidad, inteligencia, aptitud comercial, valores, intereses personales, habilidades administrativas y numéricas, entre otras). Registro de entrevista psicológica, bajo la técnica de incidentes críticos. Clínica de ventas o assessment center, según requerimiento de competencias a evaluar por LA EMPRESA USUARIA (Opcional Genera costo adicional). Aplicabilidad con la necesidad de LA EMPRESA USUARIA CALIDEZ HUMANA enviará vía e-mail, entre tres (3) y cinco (5) hojas de vida de los candidatos que cumplan con las variables anteriormente citadas por cada cargo solicitado, o dependiendo del nivel de complejidad. LA EMPRESA USUARIA deberá realizar sus propios procedimientos internos (pruebas técnicas, pruebas de conocimiento y/o entrevistas), y notificar cuáles fueron los dos (2) candidatos que más se ajustaron a sus necesidades. Análisis de resultados y envío de informes Se analizarán e interpretarán los resultados arrojados en las pruebas de los dos (2) candidatos seleccionados por parte de LA EMPRESA USUARIA. Información de referencia laboral: Se validará o verificará la experiencia laboral más reciente o significativa de los candidatos seleccionados. Si un candidato tiene una (1) sola experiencia laboral, y esta es igual o superior al tiempo indicado en la solicitud; esta servirá como único soporte. Los informes con los resultados de los dos (2) candidatos evaluados por cargo solicitado serán enviados vía e-mail. LA EMPRESA USUARIA debe procurar comprometerse a entrenar el personal, mantener un buen clima laboral, pagar oportunamente salarios, prestaciones y seguridad social, y cumplir con aquellos compromisos adquiridos al momento de vincular el personal. GARANTÍA DEL PROCESO Descripción y beneficio Si los candidatos preseleccionados por CALIDEZ HUMANA no se ajustan a sus necesidades y expectativas, LA EMPRESA USUARIA deberá diligenciar nuestro formato de retroalimentación, indicando la incompatibilidad con sus requerimientos, para así proceder al envío de un nuevo grupo de candidatos. Así mismo, LA EMPRESA USUARIA, tendrá derecho a solicitar los procesos de selección requeridos sin costo adicional, en caso de presentarse deserción o una conducta inapropiada por parte del candidato seleccionado, que conlleve a la terminación unilateral del contrato laboral por parte de LA EMPRESA USUARIA (siempre y cuando sea el mismo cargo). Este beneficio se hace efectivo hasta por noventa (90) días calendario después de haber solicitado el proceso; es decir, con base en la primera fecha de notificación de elección o tiempo establecido para retroalimentación. Temática: Seleccionan e ingresa a laborar A, luego ingresa B y luego C, se suman los tiempos (periodos laborales) desde el momento en que le notifican CALIDEZ HUMANA la elección de el/los candidato/s o según el tiempo establecido para realizar la retroalimentación y posterior notificación de deserción y/o solicitud de un nuevo proceso, hasta completar los noventa (90) días calendario.

Son motivo de anulación de la GARANTÍA: Incumplimiento ante los acuerdos inicialmente pactados. Incumplimiento ante el envío del formato de retroalimentación. Toda conducta que denote acoso laboral, con base en lo establecido por la Ley 1010 de 2006. CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES Condiciones y restricciones pactadas Aceptación y legalización del contrato LA EMPRESA USUARIA acepta expresa e incondicionalmente este contrato de servicios profesionales, el cual tiene validez a partir del momento en que LA EMPRESA USUARIA envía el formato de requisición BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL debidamente diligenciado, y pagado el valor convenido para iniciar el proceso. Tiempos de respuesta El proceso de búsqueda y envío de hojas de vida tiene una duración de cinco (5) días hábiles, contados a partir de la fecha de solicitud, pago por concepto de anticipo y posterior notificación de aceptación; o dependiendo de la complejidad del cargo. El proceso de evaluación y envío de informes con los resultados tiene una duración de dos (2) días hábiles, contados a partir de la fecha de notificación de candidatos seleccionados. Términos de retroalimentación y garantía Una vez CALIDEZ HUMANA envía el grupo de candidatos, LA EMPRESA USUARIA cuenta con cinco (5) días hábiles para solicitar, diligenciar y enviar debidamente diligenciado el formato de retroalimentación. Si pasados esos cinco (5) días hábiles, no recibimos el formato de retroalimentación debidamente diligenciado, indicando la incompatibilidad con el perfil, CALIDEZ HUMANA iniciará el conteo de la garantía. Si cumplidos noventa (90) días calendario, después de haber recibido el primer grupo de candidatos no se notifica deserción o terminación unilateral del contrato laboral con el/los candidato/s, con base en los términos anteriormente citados, el proceso se entenderá como finalizado y recibido a satisfacción. En caso de presentarse deserción o terminación unilateral del contrato con el/los candidato/s, LA EMPRESA USUARIA se compromete a: Notificar por escrito, vía e-mail (talento@calidezhumana.com) las causas y motivos que incidieron en la decisión. Terminación unilateral o suspensión del contrato por parte de LA EMPRESA USUARIA LA EMPRESA USUARIA podrá dar por terminado o suspender unilateralmente el presente contrato en los siguientes casos: a.) Cuando las condiciones económicas y financieras de LA EMPRESA USUARIA así lo exijan. b.) Cuando LA EMPRESA USUARIA desee desistir y/o cancelar el servicio solicitado, como consecuencia o resultado de circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito. En cualquier caso de terminación unilateral o suspensión del contrato de servicios profesionales por parte de LA EMPRESA USUARIA, LA EMPRESA USUARIA se obliga a pagar la totalidad del valor del contrato. En ningún caso de terminación y/o suspensión del contrato habrá lugar a reembolso o devolución de dineros. Cesión del contrato El presente contrato es para uso exclusivo de LA EMPRESA USUARIA en mención; por lo tanto, no podrá ser cedido, ni transferido a terceros u otros procesos. Sanción por incumplimiento del pago

LA EMPRESA USUARIA se obliga a pagar el valor aceptado y aprobado en la forma de pago y plazos planteados en el presente contrato; en caso de no cumplirse esta obligación, CALIDEZ HUMANA se reserva el derecho de suspender el servicio y/o dar por terminado el contrato de forma inmediata, sin necesidad de notificación alguna. Contratación de personal LA EMPRESA USUARIA debe contratar directamente el personal con base en lo establecido por ley; es decir, afiliando a sus colaboradores a los fondos de salud, pensión, riesgos laborales, cajas de compensación familiar. Contrataciones adicionales En caso de querer vincular y/o contratar candidatos adicionales a los solicitados ya sea para ocupar el cargo indicado en la solicitud u otro cargo dentro de LA EMPRESA USUARIA, LA EMPRESA USUARIA le pagará a CALIDEZ HUMANA por persona elegida, la suma equivalente al treinta por ciento (30%) del salario que devengará en un mes, antes de ser contratada. Esta cláusula aplica dentro de los seis (6) meses siguientes a la fecha de presentación. COSTOS Propuesta comercial LÍNEA JERARQUICA INDICADOR DE COSTOS TARIFAS LÍNEA ESTRATEGICA: Gerentes, directores, consultores y miembros junta directiva. $ 1.424.900 LÍNEA TÁCTICA: Coordinadores, jefes de área y supervisores $ 838.200 LÍNEA OPERATIVA 1: Profesionales, cargos comerciales y operarios especializados. $ 493.000 LÍNEA OPERATIVA 2: Auxiliares, asistentes y operarios (no especializados) $ 290.000 *Nota: Estos valores son por persona solicitada e incluyen IVA. IVA RÉGIMEN COMÚN (16%). Servicio GRUPAL Solicitudes grupales: Por requerimientos superiores a dos (2) personas del mismo cargo en adelante, CALIDEZ HUMANA realiza ajustes tarifarios. Solicitudes masivas: Por requerimientos superiores a doce (12) procesos en adelante, CALIDEZ HUMANA fija una tarifa por mes e inicia actividades. *Aplican condiciones y restricciones. CONDICIONES DE PAGO Obligaciones y acuerdos Facturación El valor total del contrato será dividido en dos (2) facturas. Una (1) factura comercial por valor del cincuenta por ciento (50%) de la totalidad del contrato (anticipo); y la otra, concerniente al cincuenta por ciento (50%) faltante (saldo), esta última será emitida una vez finalizado el proceso o diez (10) días hábiles después de la primer (1er) factura (lo que primero ocurra). Forma de pago Cien por ciento (100%) por factura emitida.

Medios de pago Transferencia bancaria Pago proveedor Deposito en efectivo o en cheque Si realizan el pago en cheque, deben tener en cuenta que iniciaremos el proceso una vez se haga efectivo el dinero en nuestra cuenta bancaria. Entidad bancaria Realizar las transacciones a la cuenta de ahorros No. 0461 0069 2055 del Banco Davivienda, a favor de la ORGANIZACIÓN CALIDEZ HUMANA; si se realiza deposito en efectivo o en cheque, solicitar el formato Convenios Empresariales, indicando en la referencia 1 el NIT de LA EMPRESA USUARIA. Moneda La propuesta se cotiza en pesos colombianos. Vigencia de la oferta Hasta el treinta y uno de diciembre del año en curso (31/12/2014). Este es un contrato comercial y su aprobación implica el conocimiento y aceptación de las condiciones y restricciones aquí establecidas. OTROS PROCESOS Y SERVICIOS VISITAS DOMICILIARIAS ANÁLISIS DE RIESGO Recuerde que el ambiente familiar incide en el laboral. Conózcalo! ESTUDIOS DE SEGURIDAD No olvide validar el ajuste a los parámetros legales, financieros y jurídicos; así mismo se ajustarán a los de su compañía. Cordialmente, CALIDEZ HUMANA direccion@calidezhumana.com ORGANIZACIÓN CALIDEZ HUMANA Aprobó