PROPUESTA COMERCIAL SELECCIÓN

Transcripción

1 CONTRATO.SP- PROPUESTA COMERCIAL SELECCIÓN Quién somos? La ORGANIZACIÓN CALIDEZ HUMANA denominada comercialmente como CALIDEZ HUMANA, es una empresa de consultoría en recursos humanos especialista en psicología organizacional. Llevamos cinco (5) años en el mercado nacional colombiano, acompañando y apoyando empresas de diferentes sectores y adquiriendo cada día mayor experiencia, confianza y solidez. Qué hacemos? Selección o reclutamiento de personal Evaluación psicotécnica Análisis de riesgo o Visita Domiciliaria Estudio de seguridad Evaluación de desempeño 360 Evaluación de clima laboral y microclimas Medición de cultura organizacional Evaluación de riesgo psicosocial Evaluación de servicio (Cliente incógnito Mystery Shopper) Acompañamiento en desvinculación laboral Asesorías y consultorías en desarrollo organizacional Assessment center Capacitación y formación empresarial Clínica de ventas Creación de competencias cardinales y específicas Creación de manuales y descripción de cargos Creación de procesos y procedimientos Diagnósticos organizacionales Diseño del programa de inducción Programas y proyectos en pro del bienestar del personal Valoración de competencias Promovemos la contratación directa con cada uno de nuestros clientes; somos conscientes de la importancia que esta tiene en un proceso de vinculación. Algunas experiencias en Colombia: En CALIDEZ HUMANA facilitamos y agilizamos tanto sus procesos como los nuestros, sabemos y somos conscientes que el mundo empresarial requiere de compromiso, efectividad y dinamismo.

2 OBJETIVO SELECCIÓN DE PERSONAL SPECIALIZED Contrato de Servicios Profesionales Identificando talento para la productividad y competitividad de su Compañía Seleccionar personal competente de la mano con LA EMPRESA USUARIA, quienes intervienen durante el proceso e identifican la aplicabilidad de cada uno de los perfiles con base en las necesidades, intereses y estrategias de su organización. QUÉ INCLUYE? Revisión del formato de requisición Las especificaciones enviadas por LA EMPRESA USUARIA, serán corroboradas a fin de verificar trayectoria laboral, nivel académico y nivel de competencia, con asignación salarial, ubicación geográfica y ofertas del mercado actual. Asesoría con relación al perfil y el cargo Orientamos y asesoramos a LA EMPRESA USUARIA con el fin de ubicar y mantener candidatos. Publicación Divulgar la/s vacante/s a través de los diferentes medios de comunicación y fuentes de información. Recepción de hoja de vida CALIDEZ HUMANA se encarga de recibir todas las hojas de vida de los candidatos que se postulen a la vacante en cuestión. Revisión y clasificación de hojas de vida Verificar requisitos y condiciones del perfil, con base en lo delimitado dentro del formato de requisición. Nivel de estudios: Este nivel puede ser homologado por años de experiencia en el cargo a ocupar. Tiempo de experiencia: Años de experiencia en el cargo indicado. Cargo: Puesto de trabajo a ocupar o afines al mismo. Entrevista psicológica Profundizar en aspectos personales, familiares, académicos y laborales del candidato, con el fin de corroborar su afinidad con el puesto de trabajo. Pruebas psicotécnicas Evaluar competencias, perfil de personalidad, habilidades y principales destrezas relacionadas con el perfil del cargo a través de un proceso de evaluación psicotécnico online integral. Verificación de referencia laboral Indagar el desempeño que tuvo el candidato en sus anteriores puestos de trabajo. Se validará o verificará la experiencia laboral más reciente o significativa del candidato. Informe de preselección

3 Presentar informe con resultados de entrevista psicológica y concepto general de pruebas psicotécnicas de los candidatos preseleccionados y presentados por CALIDEZ HUMANA. Informe de selección final Presentar informe detallado con perfil de personalidad y competencias del candidato elegido por LA EMPRESA USUARIA. PREGUNTAS FRECUENTES CUÁL ES EL TIEMPO PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN? Las hojas de vida junto con los informes de pre selección de los candidatos presentados, se enviarán entre cinco (5) y siete (7) días hábiles después del pago acordado por concepto de anticipo. El informe de selección final, se enviará dos (2) días hábiles después de notificar la selección del candidato. CUÁNTOS CANDIDATOS SE PRESENTAN? CALIDEZ HUMANA les presenta entre tres (3) y cinco (5) candidatos, según nivel de complejidad. CUÁL ES LA GARANTÍA QUE SE OFRECE? CALIDEZ HUMANA ofrece una garantía a sus clientes con el fin de establecer lazos de confianza y credibilidad, al poder vincular personal idóneo y competente para cada uno de sus puestos de trabajo. QUÉ CUBRE LA GARANTÍA? Si usted como EMPRESA USUARIA o el candidato, deciden dar por terminado el contrato, CALIDEZ HUMANA se compromete a realizar un (1) nuevo proceso de selección, por única vez. CUÁNDO EMPIEZA LA VIGENCIA DE LA GARANTÍA, Y CUANDO TERMINA? Una vez usted como EMPRESA USUARIA, notifique que ha seleccionado el candidato, entra en vigencia la garantía, la cual caduca al término de seis (6) meses. CUÁL ES EL COMPROMISO PARA ADQUIRIR LA GARANTÍA? Teniendo en cuenta que si se da por terminado el contrato, fue por la existencia de incompatibilidades con el candidato o la vacante en cuestión, usted como EMPRESA USUARIA, se compromete a diligenciar nuestro formato de retroalimentación, con el fin de verificar y pulir aspectos dentro del proceso de selección, que permitan tener un resultado efectivo. CUÁL ES EL COMPROMISO DE LA EMPRESA USUARIA? Empoderarse y ser parte del proceso; es decir, citar a entrevista a todos los candidatos que CALIDEZ HUMANA les presenta, con el fin de identificar cuál de todas las personas enviadas se encuentra alineada con su cultura, clima, visión y demás objetivos organizacionales, toda vez que cada compañía es diferente y sólo usted como empresa contratante conoce las metas de su organización. Así mismo, deberá diligenciar el formato de retroalimentación con base en los resultados de las entrevistas, y enviarlo cinco (5) días hábiles después de la presentación de candidatos preseleccionados. Recuerde que CALIDEZ HUMANA es un colaborador externo, es por lo anterior que, dado el caso en que ningún candidato enviado se ajuste, necesitamos una retroalimentación clara y precisa que nos permita realizar una nueva búsqueda y presentación de candidatos. CUÁLES SON LAS HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN? Con base en el perfil y objetivo de cada cargo, se delimitan las pruebas requeridas para identificar el ajuste de los candidatos al puesto de trabajo. Personalidad Inteligencia Aptitud comercial Valores

4 Intereses personales Habilidades administrativas y numéricas Entre otras CUÁLES SON NUESTRAS POLÍTICAS? ACEPTACIÓN Y LEGALIZACIÓN DEL PROCESO LA EMPRESA USUARIA acepta expresa e incondicionalmente este contrato de servicios profesionales, el cual tiene validez a partir del momento en que envía el Registro Único Tributario (RUT), realiza el pago convenido para iniciar el proceso y envía el formato de requisición SELECCIÓN DE PERSONAL debida y completamente diligenciado. SUSPENSIÓN/CANCELACIÓN DEL PROCESO Si una vez iniciado el proceso en cuestión, LA EMPRESA USUARIA decide suspender o cancelar el requerimiento, LA EMPRESA USUARIA deberá pagar la totalidad del valor del proceso. En ningún caso de suspensión y/o cancelación del proceso habrá lugar a reembolso o devolución de dineros. ACEPTACIÓN DE CANDIDATOS PRESELECCIONADOS Una vez enviadas las hojas de vida de los candidatos preseleccionados, LA EMPRESA USUARIA tendrá cinco (5) días hábiles para notificar la aceptación/retroalimentación de los candidatos enviados. Al momento de aceptar los candidatos enviados, tendrá dos (2) días hábiles, para notificar la elección del candidato final. CANDIDATO/S REFERIDO/S Los candidatos referidos o enviados por LA EMPRESA USUARIA se evaluarán en igualdad de condiciones que los candidatos buscados por CALIDEZ HUMANA, y por consiguiente, en caso de cumplir con los aspectos solicitados por LA EMPRESA USUARIA se preseleccionarán y presentaran. No implica descuentos o ajustes en los costos acordados. CESIÓN DEL PROCESO La presente propuesta comercial es para uso exclusivo de LA EMPRESA USUARIA en mención; por lo tanto, no podrá ser cedida, ni transferida a terceros u otros procesos. ELECCIÓN/ES ADICIONAL/ES Si del grupo de candidatos evaluados y preseleccionados, LA EMPRESA USUARIA desea vincular alguno de ellos para un cargo adicional, durante los seis (6) meses siguientes a la fecha de presentación, LA EMPRESA USUARIA le pagará a CALIDEZ HUMANA la suma de quinientos mil pesos ($ ) por persona vinculada. CUÁL ES LA INVERSIÓN? Costo del proceso REQUERIMIENTO INDIVIDUAL Si la persona que requieren debe ser BACHILLER o TÉCNICO, el costo por persona solicitada es de un millón de pesos ($ ) IVA incluido. Si la persona que requieren debe ser TECNÓLOGO o PROFESIONAL, el costo por persona solicitada es de un millón seiscientos mil pesos ($ ) IVA incluido. Si la persona que requieren debe ser ESPECIALISTA, el costo por persona solicitada es de dos millones quinientos mil pesos ($ ) IVA incluido.

5 Si la persona que requieren debe ser MAGÍSTER o DOCTOR, el costo por persona solicitada es de cuatro millones de pesos ($ ) IVA incluido. CUÁLES SON NUESTRAS CONDICIONES DE PAGO? FACTURACIÓN El valor total del proceso será dividido en dos (2) facturas. Una (1) factura comercial por valor del setenta por ciento (70%) de la totalidad del proceso (anticipo); y la otra, concerniente al treinta por ciento (30%) faltante (saldo), esta última será emitida una vez elegido el candidato o suspendido/cancelado el proceso. FORMA DE PAGO Cien por ciento (100%) por factura emitida. MEDIOS DE PAGO Transferencia bancaria, pago proveedor y/o deposito en efectivo o en cheque. *Si realizan el pago en cheque, deben tener en cuenta que iniciaremos el proceso una vez se haga efectivo el dinero en nuestra cuenta bancaria. *Por seguridad no recibimos ni recogemos pagos en efectivo/cheque. ENTIDAD BANCARIA Realizar las transacciones a la cuenta de ahorros No del Banco Davivienda, a favor de la ORGANIZACIÓN CALIDEZ HUMANA; si se realiza deposito en efectivo o en cheque, solicitar el formato Convenios Empresariales, indicando en la referencia 1 el NIT de LA EMPRESA USUARIA. MONEDA La propuesta se cotiza en pesos colombianos. VIGENCIA DE LA OFERTA Hasta el treinta y uno de marzo del siguiente año (31/03/2016). Este es un contrato comercial y su aprobación implica el conocimiento y aceptación de las condiciones y restricciones aquí establecidas. Cordialmente, Solicite el formato de requisición para SELECCIÓN SPECIALIZED SERVICE a: pasos123@calidezhumana.com Aprobó Gerente General gerencia@calidezhumana.com ORGANIZACIÓN CALIDEZ HUMANA