Programa Liderazgo, Gestión e Innovación Local Curso On Line Innovación y Transparencia en Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) Fortalecimiento de capacidades on-line para reforzar bases conceptuales y prácticas para, desde el análisis, reflexión y discusión, lograr organizaciones transparentes, comprometidas con causas sociales y colectivas que basan su éxito en la generación de ambientes de confianza y la construcción de relaciones colaborativas. El presente curso ofrece un aprendizaje interactivo que busca generar cambios en el conocimiento y la acción de la organización mediante un contenido teórico práctico, partiendo del contexto y realidad de las organizaciones sociales. La plataforma de estudio on-line de la UTPL cuenta con facilidades para el uso de videoconferencias a nivel nacional. Inicio del curso Finalización del curso 2015 27 de Abril 7 de Agosto 1
Sobre Grupo FARO Grupo FARO es un centro de políticas públicas que promueve en Ecuador y América Latina el desarrollo sostenible basado en el conocimiento para incidir en políticas públicas y colaborar en la construcción de una sociedad más democrática, innovadora, sustentable e incluyente a través de la investigación, el diálogo informado y la acción colectiva. Grupo FARO implementa iniciativas de investigación nacional y regional que contribuyan con el desarrollo de América Latina, en la convicción de que la calidad de vida de los pueblos y la integración latinoamericana es un desafío para el Estado tanto como para los sectores sociales y ciudadanos en los que se incluyen sectores científicos, académicos, económicos, políticos, culturales en la generación de soluciones innovadoras. En el marco de la Iniciativa Liderazgo, Gestión e Innovación Local, denominado INNOVACCION en colaboración con la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) en Ecuador y la Fundación Getulio Vargas de Brasil (FGV), impulsa el programa de formación on-line con espacios de reflexión y análisis para gobiernos locales municipales y las organizaciones de la sociedad civil en búsqueda de una mayor legitimidad a través del fortalecimiento de capacidades, mejorando buenas prácticas para la participación e incidencia efectiva, con nuevos liderazgos basados en la confianza, credibilidad, transparencia, bases para construir organizaciones inteligentes con mirada hacia el futuro y capaces de responder a las nuevas necesidades, exigencias y retos de la sociedad ecuatoriana. Metodología El curso de formación para organizaciones sociales es una propuesta que articula módulos secuenciales en modalidad virtual dirigido a representantes de las - organizaciones de la sociedad civil del Ecuador. Cuenta con el portal de entrada INNOVACCION, ubicado en la web de Grupo FARO la cual enlaza la plataforma virtual del curso. El programa comprende tres módulos virtuales y uno presencial, con una carga formativa de 16 horas cada uno y con un total del programa de 64 horas. Con una metodología sencilla vincula fundamentos teóricos conforme a los módulos propuestos, los que son dirigidos por profesionales con experiencia en los temas y contenidos, en procesos de interacción promovido por los tutores, el uso de la plataforma virtual, y con espacios para consulta o asesorías para responder a inquietudes, explicaciones o ampliaciones que las y los participantes requieren. 2
Los contenidos, material de apoyo, lectura, guías, manuales, presentaciones, documentos de trabajo y tarea, así como los test pre y post módulos, se presentarán conforme a los avances en cada uno de los módulos. De este modo se podrá combinar los conocimientos teóricos con las prácticas individuales y organizacionales mediante los ejercicios prácticos, proyectos y/o casos de estudio, así como generar debates de tal manera de enriquecer y conjugar el estudio individual con el intercambio de experiencias colectivo de forma colaborativa y cooperativa. Al finalizar cada módulo se establece actividades evaluadas acordes a los objetivos de cada contenido así como la culminación de las tareas propuestas. Al finalizar el curso se realizará un encuentro presencial como cierre del curso. Certificado El programa cuenta con el aval académico de la Universidad Técnica Particular de Loja, quien extenderá el certificado una vez que se haya cumplido con los requisitos de superación y cumplimiento para la entrega del certificado. Requisitos para entrega del certificado: 1. Cumplir con el 100% del programa de capacitación. 2. Cumplir con los plazos de los cursos y sus actividades. 3. Participar activamente en, al menos, el 80% de foros y debates planteados a través de webinars. 4. Cumplir con la entrega de trabajos indicados en cada uno de los módulos. 5. Haber completado las evaluaciones propuestas en cada uno de los módulos 6. Participar en un encuentro de cierre del curso 3
Programa Módulo I: Módulo introductorio y El enfoque de género en las OSC (presencial): Fechas propuestas: 27 y 28 de abril Horarios: 09h00 17h00 Lugar: Sede UTPL Quito Av, 6 de Diciembre 31-47 y Whymper. Facilidades de videoconferencia estarán disponibles a nivel nacional. I Parte: Explicación metodológica Características del curso Funcionamiento de la modalidad educativa Objetivo y metodología Temarios a desarrollar Orientaciones de aprendizaje y mecanismos de la plataforma II Parte: El enfoque de género y su transversalización Qué es el género? El sistema sexo-género-deseo La construcción social de lo femenino y lo masculino El género y las políticas públicas Transversalización de la perspectiva de género en las organizaciones sociales El género en la organización Módulo II: La participación ciudadana, elemento clave para la Democracia y el desarrollo Fecha propuesta: Del 25 mayo al 12 de junio Visión económica, social y política de las OSC, desde una mirada internacional y nacional Marco normativo para la participación Modelos de relación social y participación Participación y políticas públicas 4
Programa Módulo III: Transparencia y Rendición de Cuentas Fecha propuesta: Del 22 de junio al 10 de julio Registro Único de Organizaciones de la Sociedad Civil (RUOSC, 2011) Decreto Presidencial 16 (junio, 2013) Sistema Unificado de Información de las Organizaciones Sociales (SUIOS, 2013) Conceptos y Definiciones de Transparencia y Rendición colectiva de cuentas Beneficios que reporta la Transparencia y RDC La RDC como herramienta de evaluación y gestión de las OSC Módulo IV: Gestión de Proyectos Sociales Fecha propuesta: Del 20 de julio al 7 de agosto Conceptos y definiciones Ciclo del proyecto Análisis de fases del ciclo o Fase conceptual o Fase de definición de objetivos y metas o Fase del desarrollo del proyecto o Fase operacional o Fase de cierre Inscripciones La población destinataria son representantes de organizaciones sociales, directores, coordinadores, gestores o técnicos en funciones. La heterogeneidad que caracteriza a las organizaciones sociales obliga a asumir con responsabilidad la capacidad de respuesta, se recomienda considerar para el perfil de ingreso, que la persona que postula tenga nivel universitario completo o demuestre, al menos, 3 años de experiencia en funciones de dirección ejecutiva o dirección y/o coordinación de proyectos o hayan sido especialistas en los temas relativos al curso. 5
Las y los participantes representantes de las organizaciones de la sociedad civil que deseen optar por un cupo deberán cumplir con los siguientes requisitos: 1. Llenar ficha de inscripción 2. Enviar carta de interés y compromiso del (de la) participante para asistir al programa completo 3. Enviar caso/problema concreto de su organización (experiencia concreta) de tal manera de lograr un desarrollo empático y abierto de reflexión y aplicación en la práctica. 4. Presentar carta de delegación de la organización a la que pertenece con el cargo o función que desempeña y tiempo de permanencia en el mismo 5. Adjuntar hoja de vida 6. Fotocopia de la cédula de identidad del (de la) participante Criterios de Selección 1. Contar con un tiempo mínimo de permanencia de, al menos, un año en funciones. 2. Contar con un nivel de educación universitario completo o tener experiencia de, al menos 3 años, en funciones de dirección ejecutiva o dirección y/o coordinación de proyectos o hayan sido especialistas en los temas relativos al curso. El programa tiene un costo subvencionado por la Iniciativa Liderazgo, Gestión e Innovación Local, con cupo limitado por lo que se prevé un máximo de 30 participantes. La selección se realizará bajo los criterios asignados y riguroso orden de inscripción y recepción de los documentos hasta cumplir con el cupo establecido. IMPORTANTE Las personas interesadas en participar en el curso Innovación y Transparencia en OSC deben dirigir la documentación máximo hasta el día viernes 20 de abril de 2015 hasta las 16h00, vía electrónica al correo dsalvador@grupofaro.org con copia a bcueva@grupofaro.org. Se aceptará una persona por organización. Para mayor información comunicarse a los teléfonos: (593-2) 2456 367 / 2264 719 / 2456 369 6