CONTENIDO: DOMINGOS RECREATIVOS MUNDIALITO DON POLLO DIA DEL AMOR Y LA AMISTAD DIA DEL NIÑO INTEGRACIONES NAVIEÑAS RUTAS NAVIDEÑAS ENTREGA DE GALLETAS

Documentos relacionados
PROGRAMA MOTIVACIONAL DE BIENESTAR SOCIAL CÓDIGO: S-PR-08

Boletín año 2016 Sucesos IMPORTANTES durante al año 2016 Reconocimiento a Gustavo Builes, presidente de la compañía

DESARROLLO DEL PERSONAL DOCENTE

El presente plan de bienestar está dirigido a todo el personal vinculado a TECNILIQUIDOS SAS, sus familias, y comunidades interesadas.

INFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL AON BENFIELD COLOMBIA LTDA.

ALCALDÍA MUNICIPA DE TRUJILLO VALLE PLAN DE BIENESTAR 2015 JOSE LUIS DUQUE CASTAÑO ALCALDE MUINICIPAL

PLAN DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL Y PLAN DE INCENTIVOS 2015

Mejorar las percepciones compartidas de los servidores públicos de la institución en relación con el modelo administrativo de la institución.

INFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL AON RISK SERVICES COLOMBIA S.A.

INFORME DE GESTION DE ADMINISTRACION. Fundación Para el Desarrollo y la Paz FUNDEPAZ

CONDICIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO


PLAN ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PERSONERÍA MUNICIPAL DE CUCUNUBÁ

Programa de Sostenibilidad de Atención al Usuario 2017 Facultad de Ingeniería y Arquitectura

PLAN OPERATIVO ANUAL 2016 ESCUELA NORMAL SUPERIOR SANTA TERESITA Código Dane: ENERO

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

ÁREA DE RECREACIÓN Ana Lucía Albano Sierra

INFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL AON RISK SERVICES COLOMBIA S.A.

PROGRAMA NNA DESVINCULADOS DE GRUPOS ARMADOS ORGANIZADOS AL MARGEN DE LA LEY

A m i g o s d e L u z y A m o r - ONG

FESTIVO Batalla de Boyacá. FESTIVO Asunción de la Virgen. Inducción y capacitación docente. Inducción y capacitación docente

ANEXOS ANEXO A. ENCUESTAS A EMPRESAS SOBRE EL SERVICIO DE OPERADOR LOGÍSTICO Y GRÁFICAS.

AÑO ESCOLAR Organización de la matricula de niños y niñas inscritos en los diferentes

APOYEMOS CORPORACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO FUNDADA POR LAS ESPOSAS DE LOS CONSEJEROS Y EXCONSEJEROS DE ESTADO EN 1986

Proyecto Educativo Curso

PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2016

ACUERDO RECTORAL No de febrero de 2011 CONSIDERANDO ACUERDO. Segundo: se establece el reglamento de Bienestar Universitario del CESA

Los servicios que ofrece Bravo Mejores Experiencias S.A.S, tienen como objetivo apoyar y/o desarrollar los planes de bienestar de las organizaciones

PLAN DE INCENTIVOS Y BIENESTAR SOCIAL DE LA PERSONERIA MUNICIPAL DE ZIPACON CUNDINAMARCA PLAN DE CAPACITACION

Granjas para la Inclusión Social y Productiva

protección infancia afectividad VÍNCULOS AFECTIVOS Y DESARROLLO INFANTIL derechos de los niños Pepa Horno Goicoechea

INFORME PORMENORIZADO CUATRIMESTRAL CONTROL INTERNO DE GESTIÓN JULIO- OCTUBRE

Portafolio de Servicios

Las Mejores Prácticas de Gestión en Personas en Microfinancieras en Perú. Caso : Mibanco

MES: AGOSTO AÑO: 2012 (Ajustado a Septiembre 27-12)

Gestión Integral del Talento Humano

Políticas De bienestar laboral Dirección Talento Humano

Mensaje desde la Rectoría. Noche de Navidad en Pinares

EL RIESGO PSICOSOCIAL Y SUS IMPLICACIONES EN LA GESTION DEL RIESGO UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 2014

CRONOGRAMA INSTITUCIONAL 2019

MEJORA Y APROVECHA TU TIEMPO LIBRE. Coordinadores del proyecto: WILLIAM PÁEZ GARCÍA MARÍNELA DORIA DEL TORO JOSÉ PEÑA SANTANA

El éxito de Grupo Éxito está en su gente

Año Jubilar Calasancio

Territorialización de la Inversión Localidad 14. Los Mártires Sector Educación Ejecución a Marzo 2018

Informe Parque Saludable para el bienestar de nuestros residentes comunidad religiosa y equipo institucional

INFORME DE GESTIÓN 2016

CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES 2017 PRIMER PERIODO SEGUNDO PERIODO TERCER PERIODO CUARTO PERIODO NO HAY JORNADA DE REPASOS PREESCOLAR

Queremos compartir contigo los mejores deseos navideños de amor, paz y amistad. Feliz navidad y un prospero año 2014!

DIRECCIÓN GENERAL. Señores Padres de Familia: Fechas para reclamar informes y matrícula:

FECHAS INSCRIPCIONES, ENTREVISTAS Y MATRICULAS Inscripciones de estudiantes a Programas pregrado de la VUAD

GESTIÓN DIRECTIVA - ADMINISTRATIVA

1.045 INGENIERIA SISTEMAS

PROGRAMACIÓN DE AULA DE 2º EDUCACIÓN INFANTIL RELIGIÓN

PLAN DE ACCIÓN SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL ASUNTOS ETNICOS Y COORDINACIÓN DE SALUD

SISTEMA DE PRESUPUESTO DISTRITAL - PREDIS EJECUCION PRESUPUESTO INFORME DE EJECUCION DEL PRESUPUESTO DE GASTOS E INVERSIONES

INFORME de Gestión Transformando generaciones para la PAZ

FELIZ NAVIDAD A TODA LA FAMILIA SAN CLEMENTE

SEMANA SANTA 21 A 25 DE MARZO

ASUNTO: Informe anual actividades corporación comunitaria el papagayo.

Territorialización de la Inversión Localidad 20. Sumapaz Sector Educación Ejecución a Marzo 2018

INFORME DE GESTIÓN ENERO A DICIEMBRE DE 2017

CORPORACIÓN DEPORTIVA PORTAL DE LA SABANA INFORMACIÓN DE ORGANIZACIÓN LOCAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA

M A R Z O Taller Formación de Catequistas - Inicio de actividades artísticas y deportivas. Reunión PP.FF.

GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN GUACHAPALA GESTIÓN SOCIAL

ARTICULO 44. DEFINICION DE EDUCACION INICIAL EN LA PRIMERA

Centro Educacional Adventista de Los Ángeles

RESOLUCION No DE 2012

POLICIA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA ESTRATEGIAS NOVEDOSAS DE GESTIÓN HUMANA EN LA MEBUC

INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES ACTIVIDAD OBJETIVO RESULTADO EVIDENCIA PARTICIPACION MASIVA DE LA NIÑEZ Y LA JUVENTUD DEL MUNICIPIO

Quiénes se benefician? Más de personas entre niños, adultos y adultos mayores y su núcleo familiar.

ÁREA DE LA UNIDAD BASICA DE REHABILITACIÓN DE SANTA MARIA DEL ORO (UBR/TERAPIA FISICA)

Enero. Apertura del Sistema de Registros Educativos (SIRE) para registro de matrícula escolar y actualización de datos educativos.

INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS RUTA DE ATENCION Y ORIENTACIONES PEDAGOGICAS INCLUYAMONOS EN LA DIVERSIDAD DE PENSAMIENTO Y HABILIDADES

CRONOGRAMA ANUAL JARDÍN INFANTIL Y COLEGIO

AGENDA INSTITUCIONAL

ARCHIVO FOTOGRAFICO SISTEMA DE INFORMACION DE GESTION EDUCATIVA - S.I.G.E.

Querida Comunidad educativa del

MEMORIA 2016 CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL Y ATENCIÓN TEMPRANA

Sistema para el desarrollo Integral de la Familia DIF Jalisco. Nombre del Programa: Bienestar del Adulto Mayor

INSTITUTO TECNICO COLOMBIANO INTECOL

Territorialización de la Inversión Localidad 1. Usaquén Sector Educación Ejecución a Marzo 2018 LOCALIDAD 01. USAQUEN

MANUAL DE BIENESTAR ESTUDIANTIL CÓDIGO: M-S.E-01

MATRI DE PLANIFICACIÓN DE LA ESTRATEGIA AGROSENA PARA EL AÑO 2014

Territorialización de la Inversión Localidad 03. Santa Fe Sector Educación Ejecución a Marzo 2018

SÁCALE EL MEJOR PROVECHO A TU TIEMPO LIBRE

Proyecto Agomayo Sonríe. Proyecto Apoyando a la Caridad esta Navidad. Proyecto Compartiendo sonrisas en Navidad

CALENDARIO Palmira ANTIOQUIA CHIVOR. Bucaramanga. Manizales

QUIENES SOMOS? DEPORTE, ACTIVIDAD FÍSICA Y CULTURA

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONE. A. INFORMACIÓN GENERAL DE L Nombre Dirección Teléfono Página web

ERGONOMÍA e INFRAESTRUCTURA

UNIDAD ESTATAL DE PROTECCIÓN CIVIL CONCENTRADO DE ACTIVIDADES AL MES DE MAYO DEL 2014

PROYECTO TIEMPO PARA EL TALENTO INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE

PLAN DE FORMACIÓN CIUDADANA ESCUELA JUAN CARRASCO RISCO

ANNUAL SCHEDULE SAINT ANDREWS

IMPLEMENTACIÓN DE LAS DIRECTRICES SOBRE LAS MODALIDADES ALTERNATIVAS DE CUIDADO DE LOS NIÑOS, NIÑAS y ADOLESCENTES

ESTRATEGIA GRI PROGRESO GRI Gestionar la seguridad y salud en el trabajo, basados en estándares de clase mundial.

Transcripción:

CONTENIDO: DOMINGOS RECREATIVOS MUNDIALITO DON POLLO DIA DEL AMOR Y LA AMISTAD DIA DEL NIÑO INTEGRACIONES NAVIEÑAS Granjas Don Pollo (8/06/2014) Planta de proceso (2/11/2014) Cedi, Pecuaria, Embandejado, Mantenimiento (9/11/2014.) Transportes, Talleres, Báscula, Ventas Quindío, Aseo, Calidad, Cárnicos. (16/11/2014) Aliagro, Planta De Incubación. (23/11/2014) Granja La Lotería. (29/11/2014) Administración. (30/11/2014) BOLETIN INFORMATIVO TALENTO HUMANO GESTION DE BIENESTAR Y SALUD CUIDAMOS DE TI PARA QUE SEAS UN TRABAJADOR CON ADN DON POLLO. RUTAS NAVIDEÑAS ENTREGA DE GALLETAS Dirección de Talento Humano Áreas de Bienestar y Seguridad y Salud e el Trabajo 1

DOMINGOS RECREATIVOS El Grupo Empresarial DON POLLO S.A.S, preocupado por la unión familiar, encamina sus actividades al fortalecimiento de las relaciones interpersonales y propone la recreación como una actividad para el beneficio de la salud, esparcimiento y el compartir en familia en PRO del mejoramiento continuo de la calidad de sus trabajadores. TOTAL INVERSION DEL EVENTO: 670.000 N PERSONAS ATENDIDAS: 50

MUNDIALITO DON POLLO Es así como el Grupo Empresarial Don Pollo ha venido ejecutando actividades RECREATIVAS Y DEPORTIVAS, utilizándolas como generadores de equilibrio y relax de la actividad humana, en busca de promover los procesos sociales, emocionales y corporales en los trabajadores del GDP y sus familias, aspectos imprescindibles para el desarrollo de la persona como SER social. TOTAL INVERSION DEL EVENTO: 3 370.600 N PERSONAS ATENDIDAS: 300

DIA DEL AMOR Y LA AMISTAD Un Detalle con amor en este dia tan especial, Con estos pequeños detalles el GDP tiene como propuesta la celebración de fechas especiales para con sus trabajadores, reconociendo y exaltando el compromiso continuo manifiesto. TOTAL INVERSION DEL EVENTO: 2 457.796 N PERSONAS ATENDIDAS: 900

DIA DEL NIÑO Un Detalle con amor para los niños del GDP, El GDP pensando en sus niños celebra el dia de Halloween con dulces y regalos alegramos sus corazones y robamos miles de sonrisas. TOTAL INVERSION DEL EVENTO: 5 495.235 N DE PERSONAS ATENDIDAS: 640 NIÑOS

INTEGRACIONES NAVIDEÑAS Llego la Navidad, la FAMILIA sin lugar a dudas es el motor generador de energía para el ser humano; no podía el Grupo Empresarial Don Pollo EXCLUIR en este reconocimiento, a la Familia, Esposa, Hijos, de aquellas personas que lo dan todo por la efectividad, el progreso Empresarial; la Inclusión de sus familias es una forma de agradecimiento por el acompañamiento que realizan silenciosamente pero no menos importante desde sus hogares, es por eso que la FAMILIA hace parte de todas y cada una de las actividades que la Empresa desarrolla, indudablemente, los Trabajadores, sus Familias y el Grupo Empresarial. Somos uno solo. GRANJAS DON POLLO (8/06/2014) PLANTA DE PROCESAMIENTO (2/11/2014)

CEDI-PECUARIA-EMBANDEJADO-MANTENIMIENTO (9/11/2014) TRANSPORTES-TALLERES-BASCULA-VENTAS QUINDIO-ASEO-CALIDAD-CARNICOS (16/11/2014)

PLANTA DE INCUBACION-ALIAGRO (23/11/2014) GRANJA LA LOTERIA (29/11/2014)

ADMINISTRATIVOS (30/11/2014) TOTAL INVERSION DEL EVENTO: 76 247.280 N DE PERSONAS ATENDIDAS: 2.410

RUTAS NAVIDEÑAS LLEGO LA NAVIDAD, EL SALUDO EMPRESARIAL LLEGO CON UN DETALLE CON ESPECIAL RECONOCIMIENTO PARA LAS FAMILIAS DE NUESTROS TRABAJADORES. RUTA BOGOTA

RUTA RISARALDA-CALDAS (15/11/2014)

RUTA VALLE

RUTA TOLIMA (22/11/2014) RUTA ANTIOQUIA (23/11/2014)

TOTAL INVERSION DEL EVENTO: 6 251.000 RUTA QUINDIO (23/11/2014) N DE PERSONAS ATENDIDAS: 190

FELIZ NAVIDAD, CON UNAS DULCES GALLETAS Y LAS NOVENAS DE AGUINALDOS ESPERAMOS LA LLEGADA DEL NIÑO DIOS. TOTAL INVERSION DEL EVENTO: 1 800.000 N DE PERSONAS ATENDIDAS: 1000

EVENTOS AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Departamento de Talento Humano en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo viene gestionado por medio de sus líderes en los centros de trabajo recursos para el bienestar en pro del autocuidado con jornadas de salud, simulacros de evacuaciones por sismo y la visita de la fisioterapeuta para contribuir con un desarrollo óptimo para prevención de enfermedades y/o accidentes futuros apoyados por un acompañamiento permanente. Gracias una vez más a la comunidad empresarial don pollo por hacer realidad en los centros de trabajo este proyecto