POLICIA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA ESTRATEGIAS NOVEDOSAS DE GESTIÓN HUMANA EN LA MEBUC

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Enrique Juárez Ponce
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1 POLICIA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA ESTRATEGIAS NOVEDOSAS DE GESTIÓN HUMANA EN LA MEBUC

2 Unidad: MEBUC Comandante: Señor Brigadier General JOSE ANGEL MENDOZA GUZMAN FORTALECIMIENTO DE ACTITUDES

OBJETIVOS DE LA ESTRATEGIA La esencia de este programa es generar espacios que permitan a los policiales experimentar momentos diferentes a las cotidianas y propiciar así una motivación que le ayude

3 OBJETIVOS DE LA ESTRATEGIA La esencia de este programa es generar espacios que permitan a los policiales experimentar momentos diferentes a las cotidianas y propiciar así una motivación que le ayude a sentir que se requiere un cambio de actitud para el servicio y que este empieza a partir de cada uno de ellos. Igualmente se busca concientizar al policial, que la ciudadanía requiere hombres y mujeres comprometidos e íntegros, con familias realmente sanas y fuertes, integradas a la misión institucional y al que hacer del policía con el convencimiento permanente que de manera conjunta se construye una sociedad respetada, responsable y leal a los principios.

4 El programa de fortalecimiento de actitudes se lleva a cabo con el fin de permitirle a los miembros de la unidad entender la necesidad de cada día ser mejores seres humanos para lograr ser mejores policías. Es en este sentido que a través de las actividades desarrolladas en este programa se dan las herramientas necesarias para tener policias ejemplo en la familia, en la sociedad y por lo tanto en la Policía Nacional. Igualmente este programa permite acercar cada día mas la familia a la institución fortaleciendo los canales de comunicación y la dinámica familiar para que se tome conciencia de la incidencia directa que esta tiene en el desempeño laboral de los policías. Las estrategia cuenta con 7 actividades debidamente sustentadas que aportan directamente al cumplimiento del objetivo, cada una con su fin especifico, así: Fortalecimiento familiar Tus hijos son importantes para la institución baby shower

5 Caminata ecológica y fortalecimiento espiritual El Comandante celebra tus cumpleaños. Concurso mejor familia. Feria por la vida. Gestión humana un compromiso con mi unidad.

6 FORTALECIMIENTO FAMILIAR: Por medio de las retiros espirituales individuales, en pareja y en familia se busca es dar herramientas que le permitan a los policías ser mejor personas, esposos, padres al igual que hijos. Tiempo de ejecución: bimensual Evaluación de la actividad : se evalúa mediante una evaluación de satisfacción.

7 TUS HIJOS SON IMPORTANTES PARA LA INSTITUCIÓN BABY SHOWER Esta actividad busca acercar a la esposa y al futuro integrante a la familia a la Institución, en donde además de hacer reflexiones espirituales sobre la importancia de ser padres por parte del párroco de la unidad y profesionales en la materia, se dan pautas de crianza a por parte de profesionales de la salud, al igual que se les da un obsequio a cada familia participante. Tiempo de ejecución: semestral Evaluación de la actividad: Se evalúa mediante una evaluación de satisfacción.

EL COMANDANTE CELEBRA TUS CUMPLEAÑOS Además de hacer reuniones mensuales para celebrar los cumpleaños entre el personal de las diferentes dependencias, el Sr Comandante de la Metropolitana de

8 EL COMANDANTE CELEBRA TUS CUMPLEAÑOS Además de hacer reuniones mensuales para celebrar los cumpleaños entre el personal de las diferentes dependencias, el Sr Comandante de la Metropolitana de Bucaramanga el día de los cumpleaños de un señor policía seleccionado al azar, llega de forma sorpresiva a su casa en compañía de algunos Oficiales, quienes llevan una torta y son ellos los que atienden al Policía y su familia, amenizado por un grupo musical. Tiempo de ejecución: una ves al mes Evaluación de la actividad : Se evalúa mediante una evaluación de satisfacción

9 CAMINATA ECOLÓGICA Y FORTALECIMIENTO ESPIRITUAL Mente sana en cuerpo sano, era el lema de los griegos para referirse a la ejercitación constante que el hombre ha de hacer siempre no solo de su cuerpo sino también de su espíritu, por tal razón y queriendo nutrir esas dos realidades propias del ser humano integral y buscar fortalecer una de las competencias propias del servidor de policía Tiempo de ejecución: mensual Evaluación de la actividad : se evalúa mediante una evaluación de satisfacción.

CONCURSO MEJOR FAMILIA POLICIAL Este concurso busca mediante un proceso de selección identificar las familias más representativas de la unidad, de acuerdo a algunas variables y

10 CONCURSO MEJOR FAMILIA POLICIAL Este concurso busca mediante un proceso de selección identificar las familias más representativas de la unidad, de acuerdo a algunas variables y condiciones mínimas definidas, al igual que teniendo en cuenta las siguientes etapas: Cumplimiento de requisitos mínimos Valoración socio familiar Valoración espiritual Comité de selección

11 ESTIRAMIENTOS ESPIRITUALES El hombre ha de buscar integrar siempre tres sintonías de comunión para su desarrollo: comunión con Dios, comunión con los otros, comunión con la naturaleza y su entorno. Según esto, los estiramientos espirituales, son momentos que van encaminados a reforzar esta triple comunión necesaria en el hombre y especialmente en el policía. Al igual que la jornada del abrazo, esta actividad se hace antes de salir al servicio, con el fin de hacer reflexiones sobre la importancia de permanecer en Dios en nuestro obrar y en nuestro vivir. Tiempo de ejecución: mensual Evaluación de la actividad : se evalúa mediante una evaluación de satisfacción y el cumplimiento de las sugerencias, acuerdos y compromisos.

FERIA POR LA VIDA: Este actividad busca que de manera conjunta entre la Seccional de Sanidad, Bienestar Social, Jefatura administrativa, Disciplina, Oficina de Conciliación, Grupo de Infancia y

12 FERIA POR LA VIDA: Este actividad busca que de manera conjunta entre la Seccional de Sanidad, Bienestar Social, Jefatura administrativa, Disciplina, Oficina de Conciliación, Grupo de Infancia y Adolescencia y Área de Talento Humano permitan al policía y su familia participar en un solo evento de los servicios que cada uno ofrece. La feria por la vida está integrada por: Feria por el encuentro espiritual Feria por el desarrollo humano Feria por la salud Feria por la recreación y el deporte Feria por la Cultura Feria por el buen comer Tiempo de ejecución: semestral Evaluación de la actividad : se evalúa mediante una evaluación de satisfacción.

13 DIRECCIONAMIENTO BASADO EN EL HUMANISMO UN COMPROMISO CON MI UNIDAD Esta actividad permite desplegar el compromiso de la implementación del Modelo y la aplicación del Direccionamiento basado en el humanismo en los comandantes de Distrito, Estación y Jefes de Dependencia. ACTIVIDAD O PROGRAMA A REALIZAR 1 TRIMESTRE % INTRUCCION PARA LA FORMACION TEMAS PARA FORMACION O INSTRUCCIÓN ACTIVIDAD DEPORTIVA ACTIVIDAD RECREATIVA ACTIVIDAD CULTURAL ACTIVIDAD ESPIRITUAL , CELEBRACION FECHAS ESPECIALES (Dia Mujer, del 1 hombre, del Padre, día de la madre, del amor y EL HONOR DEL COMANDANTE DESAYUNAR CON SU 1 PERSONAL CELEBRACION DE CUMPLEAÑOS 0 3 0

14 LOGROS OBTENIDOS 1.Incrementar la motivación de los integrantes de la unidad. 2.Cambio de actitud del Policía. 3.Mayor compromiso de los unidad. miembros de la 4.Integración y acercamiento de la familia a la Policía Nacional. 5.Fortalecimiento del ser de los policías y sus familias. 6.Promover mayor acercamiento a Dios. 7.Vincular a Dios a la vida de los policías y sus familias. 8. Fortalecer los lazos y la dinámica familiar. 9.Crear espacios de participación activa de todo el personal 10.Nuevas propuestas en temas de servicio, percepción, atención y mejoramiento continuo

15 GUIA DE TRABAJO La realización de cada una de las actividades esta a cargo de un padrino que pertenece al Área de Talento humano y que tiene como responsabilidad un cargo de cualquier grupo que hace parte del Área en mención. Este padrino es el encargado de: Realizar la invitación a los participantes de acuerdo a la agenda del señor comandante de la unidad y verificar su asistencia. Gestionar el lugar donde se va realizar el evento y lo que se va a ofrecer a los asistentes. Recibir a los participantes y darles la bienvenida. Realizar el informe de actividades identificando las dificultades y las fortalezas de cada actividad Realizar el acta de la reunión, al igual que el informe de los compromisos adquiridos durante la reunión. Hacer seguimiento al cumplimiento de los acuerdos realizados e informar cualquier situación presentada Cada padrino debe llevar una carpeta de cada actividad en donde se consigne el plan de trabajo establecido para el año, los informes y demás antecedentes de cada actividad.

16 FORMATO DE EVALUACIÓN

17 REGISTRO FOTOGRAFICO

18 REGISTRO FOTOGRAFICO

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