PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2016 RESPONSABILIDAD CON LA VIDA Y EL TRABAJO 1
PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2016 Presentación RIMAC tiene el agrado de presentar por noveno año consecutivo el Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales (PIC), el cual permite a las organizaciones y a los participantes desarrollar competencias para ser líderes de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El objetivo de este programa, mediante una capacitación especializada, actualizada e innovadora, es lograr que los asistentes sean generadores de cambio y lideren la prevención de riesgos dentro de sus organizaciones. PIC es el primer programa de formación en prevención de riesgos laborales del mercado asegurador, que en alianza con la prestigiosa Universidad ESAN desde al año 2012, brinda una certificación formal a los asistentes que cumplen los requisitos y exigencias de la currícula. Los participantes del PIC pueden acceder de forma gratuita a un Diploma de Especialización en Prevención de Riesgos Laborales a nombre de RIMAC y ESAN, que respaldan la adquisición de competencias técnicas para su desenvolvimiento en el mercado laboral. Adicionalmente, todos los participantes que alcancen la certificación podrán participar del curso Formador de Formadores en la Universidad ESAN. Este curso permite al asistente desarrollar técnicas de enseñanza, habilidades de direccionamiento y liderazgo, así como herramientas metodológicas para difundir y replicar el aprendizaje y buenas prácticas en sus empresas. Estamos convencidos de que la formación es un medio que contribuye con el desarrollo de una cultura preventiva en las personas y ambientes de trabajo. Lo invitamos a ser partícipe de esta iniciativa y trabajar por un mundo con menos preocupaciones. 2 3
Misión del programa El Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales tiene como misión formar líderes con capacidad para orientar la dimensión de Seguridad y Salud en el Trabajo de su organización hacia el logro de los objetivos estratégicos, en el marco de las exigencias normativas actuales y la promoción de una cultura preventiva a corto y mediano plazo. Perfil del participante Proceso de inscripción Las inscripciones se realizarán vía online, con siete (07) días útiles de anticipación, tal como se presenta en el cuadro: Inscripciones mediante www.prevencionlaboralrimac.com Gerentes de seguridad y/o salud ocupacional, jefes de seguridad y/o salud ocupacional e higiene industrial, médicos ocupacionales, supervisores, miembros del Comité de Seguridad, y/o colaboradores que cuentan con experiencia en los diferentes ámbitos de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y que deseen obtener una formación que respalde y actualice sus conocimientos prácticos. Ingreso del usuario administrador al portal: MI EMPRESA-CURSOS PIC Profesionales y/o colaboradores de diferentes disciplinas con expectativas de especializarse en Seguridad y Salud en el Trabajo. Inscripción de máximo 5 personas Requisitos Podrán acceder de manera gratuita las empresas que tengan contratado el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) con RIMAC. Luego de realizarse el curso, el usuario administrador realizará la descarga de constancias o certificados de sus colaboradores Inscribirse oportunamente vía web según las indicaciones que se especifican en el punto Proceso de inscripción. La cantidad de cupos es limitada y puede ser consultada a través del correo prevencion@rimac.com.pe 4 5
Por qué seguir el PIC de RIMAC? Programa Integral de Capacitación y Especialización en Certificado de Especialización en Prevención de Riesgos Laborales a nombre de RIMAC y la Universidad ESAN para los asistentes que cumplan con los requisitos de asistencia. (Programa en Lima). Estructura del programa El Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales en Lima y descentralizado está dividido de la siguiente manera: A. Seminarios Internacionales en Prevención de Riesgos Laborales. Contaremos con la participación de expertos de reconocida trayectoria. Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales en Lima: Conformado por 26 cursos distribuidos en 6 ciclos y 3 Seminarios Internacionales. RIMAC y la universidad ESAN otorgarán un Certificado de Especialización en Prevención de Riesgos Laborales a los participantes que cumplan con los requisitos mínimos: asistir y aprobar 20 cursos en total (se permitirá como máximo una inasistencia por módulo), y participar en dos (2) de los seminarios internacionales. *Nota mínima aprobatoria: 12 B. Programa Integral de Capacitación Descentralizado en Prevención de Riesgos Laborales: Conformado por 7 seminarios distribuidos en las ciudades de Piura, Trujillo, Arequipa y Cusco. Formación de líderes para la capacitación a empresas a través del curso de Especialización Formador de Formadores de la alianza RIMAC ESAN al cual pueden acceder todos los participantes que finalicen satisfactoriamente el programa. Plan de formación diseñado tomando como marco la normativa vigente. 6 7
Cronograma de cursos A continuación presentamos a detalle los cursos y temario de los mismos correspondientes a los programas de Lima y provincias. III CICLO - CONTROL Y VIGILANCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO FECHA HORA Métodos para la identificación de peligros y evaluación de riesgos. 23 de junio Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales - Lima 2016 Aspectos generales de las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes. Trabajos en altura. 30 de junio 7 de julio 14 de julio 4:00-7:00 p.m. Trabajos en espacios confinados. 21 de julio I CICLO - NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA HORA Introducción a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N 29783, Reglamento de la Ley N 29783, modificatorias y normas relacionadas. Aseguramiento de riesgos laborales en el Perú. 7 de abril 14 de abril IV CICLO - CONTROL Y VIGILANCIA DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL FECHA HORA Higiene industrial como herramienta para el reconocimiento y evaluación de riesgos en el ambiente laboral. Agentes físicos, químicos y biológicos. 4 de agosto Aspectos técnicos y legales de los exámenes médicos ocupacionales como parte de la vigilancia de la salud de los trabajadores. 21 de abril 4:00-7:00 p.m. Estrategias y métodos para la evaluación de riesgos higiénicos en el trabajo e importancia de la determinación de Grupos de Exposición Similar (GES). 11 de agosto Responsabilidades legales del empleador en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Costos y consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales. 28 de abril Programas de Vigilancia Médica Ocupacional como herramienta de prevención y control de enfermedades profesionales y su importancia en la sostenibilidad de las empresas. 18 de agosto 4:00-7:00 p.m. II CICLO - GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA HORA Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta en la Prevención de Riesgos Laborales. 5 de mayo Neumoconiosis e Hipoacusia inducida por ruido: Identificación, diagnóstico y control. Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) asociados al trabajo. Lumbalgia inespecífica y lesiones de miembro superior: Síndrome de túnel carpiano, enfermedad de Quervain y Epicondilitis. 25 de agosto 1 de setiembre Implementación del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 12 de mayo 4:00-7:00 p.m. Planificación estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 19 de mayo II SEMINARIO INTERNACIONAL: EL FACTOR HUMANO EN LA SEGURIDAD LABORAL 8 de setiembre 4:00-7:00 p.m. Ergonomía aplicada en la prevención y optimización de procesos. 26 de mayo I SEMINARIO INTERNACIONAL: SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTO 9 de junio 4:00-7:00 p.m. 8 9
V CICLO - GESTIÓN DE EMERGENCIAS FECHA HORA Psicología de la emergencia. 22 de setiembre Programa Integral de Capacitación Descentralizada en Brigadas de emergencias. Primeros auxilios. Prevención y control del fuego. 29 de setiembre 6 de octubre 13 de octubre 4:00-7:00 p.m. PIURA I SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PIURA CURSO FECHA HORA VI CICLO - ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA LABORAL FECHA HORA Factores de riesgo psicosocial. 20 de octubre Hipoacusia inducida por ruido: Identificación, diagnóstico y control. Lumbalgia y uso de fajas lumbares. 15 de abril 2:00-4:00 p.m. 4:30-6:30 p.m. Evaluación e identificación de riesgos psicosociales en el trabajo. Impacto de las jornadas atípicas sobre la salud y seguridad de los trabajadores: Trabajos rotativos, trabajos nocturnos y trabajos en condiciones de aislamiento. Efectos de los riesgos psicosociales son: resultados basados en la evidencia. 27 de octubre 3 de noviembre 10 de noviembre 4:00-7:00 p.m. II SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - TALARA CURSO FECHA HORA Hipoacusia inducida por ruido: Identificación, diagnóstico y control. Lumbalgia y uso de fajas lumbares. 16 de setiembre 2:00-4:00 p.m. 4:30-6:30 p.m. III SEMINARIO INTERNACIONAL: ERGONOMÍA APLICADA AL DISEÑO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO 21 de noviembre 4:00-7:00 p.m. III SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PIURA CURSO FECHA HORA Implementación del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Brigadas de emergencia. Prevención y control del fuego. 14 de octubre 2:00-4:00 p.m. 4:30-5:30 p.m. 5:30-7:30 p.m. 10 11
TRUJILLO I SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CURSO FECHA HORA CUSCO I SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CURSO FECHA HORA Aspectos generales de las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes. 13 de mayo Hipoacusia inducida por ruido: Identificación, diagnóstico y control. II SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2:00-4:00 p.m. 4:00-5:30 p.m. 5:30-7:30 p.m. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta en la Prevención de Riesgos Laborales. Planificación estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) asociados al trabajo. Lumbalgia inespecífica y lesiones de miembro superior: Síndrome de túnel carpiano, enfermedad de Quervain y Epicondilitis. 19 de agosto 2:00-4:00 p.m. 4:00-5:30 p.m. 5:30-7:30 p.m. CURSO FECHA HORA Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta en la Prevención de Riesgos Laborales. Planificación estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Prevención y control del fuego. 18 de noviembre 2:00-4:00 p.m. 4:00-5:30 p.m. 5:30-7:30 p.m. AREQUIPA I SEMINARIO DE PREVENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CURSO FECHA HORA Aspectos generales de las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes. Brigadas de emergencia. 15 de julio 2:00-4:00 p.m. 4:00-5:30 p.m. 5:30-7:30 p.m. 12 13
Temario de los cursos I. NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) 1. Introducción a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N 29783, Reglamento de la Ley N 29783, modificatorias y normas relacionadas Al culminar el curso, el participante conocerá los fundamentos legales de la gestión de SST y la importancia de su adecuada implementación en el marco normativo actual. Evolución histórica de la normativa de SST en el Perú y el mundo. Objetivos, alcance y aplicación de la regulación vigente. Requisitos legales del Sistema de Gestión de SST. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Organismos reguladores, fiscalización y sanción en SST. 3. Aspectos técnicos y legales de los exámenes médicos ocupacionales como parte de la vigilancia de la salud de los trabajadores Al culminar el curso, el participante conocerá los criterios técnico-legales para la confección de protocolos de los exámenes médicos ocupacionales y su importancia en la vigilancia de la salud de los trabajadores. Fundamentos de la vigilancia de la salud de los trabajadores. Marco normativo de los exámenes médicos ocupacionales. Criterios técnicos para la confección de protocolos de evaluación médica ocupacional. Gestión de las variables biológicas de los exámenes médicos ocupacionales. 2. Aseguramiento de riesgos laborales en el Perú Al culminar el curso, el participante conocerá el marco normativo del aseguramiento de riesgos laborales en el Perú, y comprenderá los derechos y obligaciones del empleador y de los colaboradores en relación a la aplicación adecuada de las coberturas de ley. Evolución histórica del aseguramiento de los riesgos laborales en el Perú y en el mundo. Sistema actual de aseguramiento en salud en el Perú y en la región andina. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Alcance, coberturas, exclusiones y modificaciones en el aseguramiento en Salud y Pensión. Criterios para la determinación de cobertura por AT y EP. Desafíos y regulaciones pendientes. 4. Responsabilidades legales del empleador en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Costos y consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales Al culminar el curso, el participante conocerá las contingencias legales a las que se exponen las empresas ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad laboral, y su potencial impacto financiero. Fundamentos de la responsabilidad legal de los empleadores. Responsabilidad administrativa: Infracciones y sanciones SUNAFIL. Responsabilidad civil: Demandas de indemnización por daños y perjuicios. Responsabilidad penal: Delito contra las condiciones de seguridad e higiene industrial. Costos de la responsabilidad legal. 14 15
II. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como herramienta en la prevención de riesgos laborales Al culminar el curso, el participante conocerá los modelos de gestión más relevantes, las ventajas, los requisitos y las condiciones básicas para su implementación en las empresas. Evolución histórica de los sistemas de gestión. Sistemas de gestión más relevantes en el medio: OHSAS, DNV, NOSA. Ventajas y desventajas de la implementación de sistemas de gestión. Condiciones básicas para la adecuada implementación. Impacto de los sistemas de gestión en la prevención de riesgos laborales. 3. Planificación estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Al culminar el curso, el participante conocerá las herramientas básicas y las técnicas necesarias para una adecuada planificación estratégica de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La acción de los gobiernos y su relación con la cultura preventiva. Estructura básica del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: Características y componentes. Diagnósticos internos y externos: FODA Formulaciones estratégicas para el éxito de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Funciones y responsabilidades. Análisis de accidentes. 2. Implementación del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Al culminar el curso, el participante comprenderá la importancia de la implementación del comité de SST como parte del fortalecimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en la empresa. Antecedentes legales del comité en el Perú. Análisis comparativo. Objetivo, estructura y organización del comité. Elección e instalación del comité. Aprobación del Acta de Instalación. Funciones y responsabilidades. Reuniones del comité. Vacancia de los miembros del comité. 10 hábitos para que el comité sea altamente eficaz. 4. Ergonomía aplicada en la prevención y optimización de procesos Al culminar el curso, el participante comprenderá la importancia de la implantación de la ergonomía como herramienta estratégica para la mejora de los procesos. Principios básicos de la ergonomía en la concepción de los sistemas de trabajo. Factores de riesgo y lesiones músculo-esqueléticas laborales. Aspectos legales. Peligros ergonómicos. Diseños de puestos de trabajo. Ergonomía en oficinas. Evaluación de riesgos ergonómicos. Control de riesgos ergonómicos y optimización de procesos. 16 17
III. CONTROL Y VIGILANCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO 1. Métodos para la identificación de peligros y evaluación de riesgos Al culminar el curso, el participante conocerá los conceptos básicos y las metodologías cualitativas y cuantitativas de análisis de riesgos con la finalidad de adoptar las medidas preventivas adecuadas que permitan mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. Análisis histórico de los métodos de identificación de peligros y evaluación de riesgos. Descripción del ámbito de la evaluación de riesgos. Proceso de administración de control de pérdidas. Identificación de deficiencias, factores de riesgo y riesgos asociados. Análisis del riesgo. Metodologías aplicativas (IPER, HAZID, HAZOP, CHECK LIST, WHAT IF, SIL, LOPA). Medidas preventivas de eliminación, control y reducción. 2. Aspectos generales de las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Al culminar el curso, el participante reconocerá la importancia de las inspecciones dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta significativa en la identificación de factores de riesgo. Importancia y objetivos de las inspecciones. Características y tipos de inspección de SST. Planificación y desarrollo de la inspección de SST. Informe y registro de la inspección de SST. Seguimiento de las acciones correctivas y preventivas. Casos prácticos de una inspección. 3. Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes Al culminar el curso, el participante reconocerá la sistemática de la investigación y análisis estadístico de los accidentes e incidentes de trabajo y conocerá técnicas efectivas para detectar las causas inmediatas y básicas por las cuales se materializan o generan situaciones con potencial de accidentes en las organizaciones. Importancia y objetivos de la investigación de accidentes e incidentes. Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes (ICAM, Árbol de Causas, Tap Root, 5 Porqués, Técnica de Análisis Sistemático de las Causas - Tabla SCAT). Procedimiento de investigación de accidentes e incidentes. Gestión de acciones correctivas y preventivas. Análisis estadístico e indicadores. 4. Trabajos en altura Al culminar el curso, el participante obtendrá los conocimientos teóricos en materia de seguridad para la supervisión de trabajos en altura, mediante la correcta evaluación de los riesgos existentes y utilización adecuada de los medios de protección. Normativa aplicable de país y normativa internacional. Normas básicas de seguridad. Equipos de Protección Personal (EPP). Equipos de protección colectiva, sistemas anti caídas. El síndrome del arnés. Técnicas de acceso para el trabajo en alturas. 18 19
IV. CONTROL Y VIGILANCIA DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 5. Trabajos en espacios confinados Al culminar el curso, el participante adquirirá competencias para identificar lugares susceptibles de ser espacios confinados, además de conocer y adoptar las pautas para acceder a dichos lugares de forma segura. Normativa aplicable de país y normativa internacional. Normas básicas de seguridad. Principios generales de la ACCIÓN preventiva y evaluación de riesgos. Equipos de Protección Personal (EPP). Señalización y técnicas de acceso para trabajos en espacios confinados. Actuación en caso de riesgo grave y emergencia. 1. Higiene industrial como herramienta para el reconocimiento y evaluación de riesgos en el ambiente laboral. Agentes físicos, químicos y biológicos Al culminar el curso, el participante comprenderá el alcance y la importancia del reconocimiento de los agentes perjudiciales para la salud de los trabajadores en el ambiente laboral. Evolución histórica de la higiene en el Perú y el mundo. Marco regulatorio nacional y referencias internacionales. Objetivos, alcances y aplicación. Contaminantes físicos, químicos y biológicos. Valores del umbral límite e índices biológicos de exposición. Utilidad y aplicación en la prevención y control de riesgos laborales. 2. Estrategias y métodos para la evaluación de riesgos higiénicos en el trabajo e importancia de la determinación de Grupos de Exposición Similar (GES) Al culminar el curso, el participante comprenderá las metodologías más representativas para la valoración de riesgos higiénicos, las estrategias de campo para su ejecución y la importancia de la determinación de GES para riesgos específicos. Riesgos higiénicos más relevantes en el mercado laboral. Diagnóstico de riesgos higiénicos en el trabajo. Métodos y estrategias de muestreo de riesgos específicos. Mediciones ambientales y ocupacionales. Determinación de GES y su importancia para la vigilancia de la salud de los trabajadores. 20 21
3. Programas de Vigilancia Médica Ocupacional como herramienta de prevención y control de Enfermedades Profesionales y su importancia en la sostenibilidad de las empresas Al culminar el curso, el participante comprenderá los fundamentos básicos de la vigilancia de la salud de los trabajadores y la importancia de una adecuada gestión. Marco normativo de la Vigilancia Médica Ocupacional en el Perú y el mundo. Costos directos e indirectos de las Enfermedades Profesionales (EP). Medicina del trabajo. Rol y funciones en la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Diagnóstico de condiciones de salud, exámenes médicos ocupacionales y criterios de aptitud para el trabajo. Perfiles epidemiológicos, variables e indicadores de seguimiento y control de la salud de los trabajadores. Programas específicos de vigilancia médica ocupacional. 5. Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) asociados al trabajo. Lumbalgia inespecífica y lesiones de miembro superior: Síndrome de túnel carpiano, enfermedad de De Quervain y Epicondilitis Al culminar el curso, el participante comprenderá las condiciones de riesgos más importantes y los mecanismos fisiopatológicos asociados con la aparición de DME. La importancia de su prevención, identificación y control. Definiciones y categorización de los DME. DME, EP o enfermedad común? Epidemiología de los DME. Mecanismos de daño y factores de riesgo asociados. Tratamiento. Prevención y control. 4. Neumoconiosis e Hipoacusia inducida por ruido: Identificación, diagnóstico y control Al culminar el curso, el participante comprenderá la relación de causalidad entre la exposición a contaminantes ambientales y el desarrollo de EP con foco en agentes físicos (ruido) y químicos (polvo). Métodos de identificación, diagnóstico y seguimiento. Marco normativo de la gestión de enfermedades profesionales. Epidemiología de las Enfermedades Profesionales en el Perú y el mundo. Factores de riesgo asociados con la configuración de las EP. Fisiopatología de las enfermedades auditivas y respiratorias. Exámenes de identificación vs. protocolos diagnósticos. Prevención y control. 22 23
V. GESTIÓN DE EMERGENCIAS 1. Psicología de la emergencia Al culminar el curso, el participante tendrá el conocimiento para identificar medidas de seguridad frente a situaciones o eventos de emergencia que se presenten durante el desarrollo de sus funciones. Definición de emergencias. Objetivos de la psicología de la emergencia. Análisis de comportamientos frente a emergencias. Técnicas de control. Técnicas preventivas frente a situaciones de emergencias. 2. Planes de emergencias Al culminar el curso, el participante desarrollará un plan formativo de respuesta a emergencias que permita al trabajador potencializar destrezas mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables orientadas a evacuación y atención adecuada en salud frente a situaciones de peligro. Marco legal. Definición y su ámbito (robo, asaltos, incendios, etc.). Elementos. Brigada de control de emergencias e incendios. Evacuación del personal. Recomendaciones. 3. Primeros auxilios Al culminar el curso, el participante adquirirá conocimientos básicos para la atención temporal de víctimas de accidentes de trabajo hasta recibir ayuda médica. Principios generales. Fracturas y quebraduras. Lesiones traumáticas y control de heridas. Estado de shock y resucitación cardiorrespiratoria. Quemaduras. Intoxicaciones. Inmovilizaciones y vendajes. Traslado de lesionados. Taller de ejercicios prácticos de reanimación en caso de paro cardiaco o respiratorio. 4. Prevención y control del fuego Al culminar el curso, el participante Identificará las causas y orígenes de los incendios e implementará planes de manejo y control de incendios - extinción para evitar la propagación del fuego. Definiciones básicas. Teoría del fuego. Transferencias del calor. Métodos de extinción. Fases de los incendios. Clasificación de los fuegos. Agentes extintores. Causas, prevención y control de incendios. Implementar un plan de manejo y control de incendios. Su organización y funcionamiento. 24 25
VI. ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA LABORAL 1. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo Al culminar el curso, el participante conocerá las situaciones que dentro del entorno laboral pueden atentar contra el bienestar de los trabajadores. Los factores psicosociales: Antecedentes históricos. Marco normativo nacional e internacional. Definición de condiciones psicosociales del trabajo. Factores relacionados con el entorno de trabajo. Factores relacionados con las tareas y las funciones. Factores relacionados con la organización del tiempo de trabajo. Factores relacionados con la estructura de la organización del trabajo. Consecuencias de los factores de riesgo psicosocial. 3. Impacto de las jornadas atípicas sobre la salud de los trabajadores Al culminar el curso, el participante encontrará elementos que clarifiquen las ventajas y desventajas de las jornadas laborales atípicas sobre la salud y el bienestar de los trabajadores. Orígenes de la jornada de trabajo. Efectos generales a la salud. Descripción de las consecuencias en la salud de los trabajadores en turnos rotativos y nocturnos. Descripción de las consecuencias en la salud de los trabajadores relacionadas a jornadas laborales mayores a 12 horas de trabajo al día. Descripción de las consecuencias en la salud de trabajadores de zonas alejadas y aislamiento de la familia. Recomendaciones para establecer la jornada de trabajo saludable. 2. Evaluación e identificación de riesgos psicosociales en el trabajo Al culminar el curso, el participante tendrá la capacidad de identificar los casos de estrés laboral, Burnout y Mobbing en el entorno laboral y será capaz de proponer medidas preventivas que se deban adoptar para reducir la exposición de los trabajadores a dichos riesgos. Marco normativo. Importancia y objetivos de la gestión de riesgos psicosociales. Factores de riesgo psicosocial y factores psicosociales protectores. Estrés laboral, Burnout y Mobbing. Trastornos mentales y del comportamiento relacionado a la actividad laboral OIT 2010. Metodología, herramientas y técnicas para la valoración de los factores psicosociales en el trabajo. Elaboración de informe de valoración de riesgos psicosociales en el trabajo. Autoaplicación de cuestionario de riesgos psicosociales. 4. Prevención frente a los efectos de exposición de los riesgos psicosociales Al culminar el curso, el participante conocerá los riesgos psicosociales a los que se encuentra expuesto y los mecanismos de control para la prevención de sus efectos en la salud. Consecuencias de los riesgos psicosociales y patología en que puede expresarse: --Estrés laboral. --Síndrome de quemarse por el trabajo o síndrome de Burnout. --Acoso laboral o Mobbing. --Patologías. La intervención como prevención: --Intervención sobre el trabajador. --Intervención sobre la organización. 26 27
Seminarios Internacionales SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTO Conciencia del riesgo. Actos y condiciones subestándares. Mitología de la seguridad basada en comportamiento. Los siete principios básicos del SBC. La cultura de seguridad. EL FACTOR HUMANO EN LA SEGURIDAD LABORAL Contribución de la psicología en la seguridad laboral. Análisis y explicación de los accidentes laborales. Modelo psicosocial de los accidentes laborales. Análisis funcional del comportamiento seguro e inseguro dentro de la empresa. Modelo tricondicional de la seguridad laboral. La accidentabilidad como retroalimentación. Modelo preventivo desde la psicología de la seguridad y la salud laboral. ERGONOMÍA APLICADA AL DISEÑO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO Definiciones y marco regulatorio. Desórdenes músculo-esqueléticos por trauma acumulativo: Tendinitis, síndrome del túnel carpiano, dolor de espalda. Factores de riesgo físico, organizacional y del ambiente de trabajo. Biomecánica de la columna y uso de fajas lumbares. Medidas de prevención y control. 28 29
31
Para mayor información, comuníquese con la Unidad de Riesgos Laborales de RIMAC. Llámenos al 411-1000 (anexo 1474) o escríbanos al e-mail prevencion@rimac.com.pe www.prevencionrimac.com