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Con el PRESENTACIÓN su organización logrará Identificar el estilo de liderazgo de sus directivos. Establecer pautas concretas de desarrollo para su gente. Alinear mejor las personas a sus puestos de trabajo. Realizar análisis mas completos y profundos de cada persona. Generar pautas concretas de interacción y trabajo en equipo.
Taller de certificación Activación de plataforma Generación perfiles óptimos Activación permanente de Test Generación de brechas
Premium Selección Optimo Brecha El Molton Disc permite conocer los niveles de determinación, Influencia, Serenidad y Concienzudes de una persona, identificando las características básicas. Tipos de informes Cada Informe Contiene; 8 preguntas entrevista Sugiere libros, películas, videos, de acuerdo con el perfil % de ajuste entre la persona y el perfil optimo. Premium 23 Pags. Perfil Optimo 12 Pags. Perfil Selección 5 Pags. Perfil Brecha 10 Pags. Definiciones claras. Un tópico por página. Cada hoja esta personalizada. Check boxes de lectura. 23 páginas 14 Tópicos 100 Competencias 15 Minutos de aplicación Rápida lectura Vertical. Explora todos los elementos claves de cada tópico para cada persona.
Premium PRESENTACIÓN
LA METODOLOGIA Premium RESUMEN TRABAJO EN EQUIPO ESTILO DE COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN MANEJO DEL CONFLICTO ESTILO DE LIDERÁZGO TOMA DE DECISIONES ESTILO DE NEGOCIACIÓN INTELIGENCIA EMOCIONAL EMPRENDIMIENTO ESTILO DE VENTAS SERVICIO AL CLIENTE RETROALIMENTACIÓN COACHING PLAN DE DESARROLLO PREGUNTAS 100 COMPETENCIAS COMPROMISOS
Premium QUE ES EL DISC? LAS 4 DIMENSIONES? CUALES SON LOS BENEFICIOS? COMO SE GENERA EL INFORME? QUE NO MIDE EL INFORME? GRADO DE EXACTITUD? COMO SE LEE LA GRÁFICA? QUE RESTRICCIONES HAY? COMO LEER EL INFORME? QUE CONFIDENZIALIDAD HAY? QUE HACER DESPUES DE LEERLO?
Premium PRESENTACIÓN
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Entregable Ficha Técnica Premium
Premium PRESENTACIÓN
Premium Competencias POSITIVISMO PRAGMATISMO PRECISIÒN PREVENCIÒN PROMOCIÒN PRUDENCIA RECATO RELACIONAMIENTO RESOLUCIÒN RIGIDEZ RIGUROSIDAD SENSIBILIDAD SERVICIO SIGILOSIDAD SOCIABILIDAD SUAVIDAD TENACIDAD TOLERANCIA TOMA DE RIESGOS TRABAJO BAJO PRESIÒN TRABAJO METODICO TRANQUILIDAD VERSATILIDAD VISIBILIDAD PRESENTACIÓN
Premium PRESENTACIÓN
Óptimo LA METODOLOGIA RESUMEN TRABAJO EN EQUIPO ESTILO DE COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN MANEJO DEL CONFLICTO ESTILO DE LIDERÁZGO TOMA DE DECISIONES ESTILO DE NEGOCIACIÓN INTELIGENCIA EMOCIONAL EMPRENDIMIENTO ESTILO DE VENTAS SERVICIO AL CLIENTE RETROALIMENTACIÓN COACHING PLAN DE DESARROLLO PREGUNTAS 100 COMPETENCIAS COMPROMISOS
Óptimo PRESENTACIÓN
Óptimo PRESENTACIÓN
Óptimo 24 posibles competencias requeridas por el cargos con sus respectivas definiciones.
Ficha Técnica Selección 5 Páginas 11 Tópicos INFORME DE BRECHA TRABAJO EN EQUIPO ESTILO DE COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN MANEJO DEL CONFLICTO INTELIGENCIA EMOCIONAL ESTILO DE LIDERÁZO TOMA DE DECISIONES ESTILO DE NEGOCIACIÓN ESTILO DE VENTAS SERVICIO AL CLIENTE PREGUNTAS ENTREVISTA
Selección porcentaje de ajuste entre la persona y el perfil optimo. Análisis Comparativo Persona-Perfil Optimo.
Resumen por tópico. Selección
Selección Preguntas prácticas de acuerdo con el perfil de cada persona.
Brecha 10 Páginas 13 Tópicos LA METODOLOGIA RESUMEN DE BRECHA TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIONES MOTIVACIÓN MANEJO DE CONFLICTOS ESTILO DE LIDERÁRZO TOMA DE DECISIONES ESTILO DE NEGOCIACIÓN INTELIGENCIA EMOCIONAL EMPRENDIMIENTO ESTILO DE VENTAS SERVICIO AL CLIENTE DESARROLLO DEL CARGO COMPETENCIAS DEL CARGO
Brecha PRESENTACIÓN
Brecha De fácil Interpretación
FOTO Dr. Juan David Gomez Coach Certificado especializado en el DISC con más de 20 años de experiencia en desarrollo de herramientas y entrenamiento en gestión y liderazgo.
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